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Comportamiento organizacional Esquema de andamiaje Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Considera 3 elementos: -El Nivel Individual -El Nivel de Grupo -El Nivel del Sistema de Organización. También considera los 3 elementos en: -Individual. -Grupal. -Organizacional. Indentifica 5 niveles de análisis: -Conducta de los individuos. -Relaciones inte Similitudes Diferencias Establece variables independientes, dependientes, intermedias y resultantes. Ventajas Desventajas Una vez identificados los elementos anteriores elabora una propuesta de Modelo de Comportamiento Organizacional

Esquema de Andamiaje_U1

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ESQUEMA DE ANDAMIAJE U1

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Comportamiento organizacionalEsquema de andamiaje

Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional

Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.

Elementos

Modelo de comportamiento Organizacional según:

Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom

¿Qué elementos se consideran?

Considera 3 elementos:

-El Nivel Individual

-El Nivel de Grupo

-El Nivel del Sistema de Organización.

También considera los 3 elementos

en:

-Individual.

-Grupal.

-Organizacional.

Indentifica 5 niveles de análisis:

-Conducta de los individuos.

-Relaciones inte

Similitudes

DiferenciasEstablece variables independientes,

dependientes, intermedias y

resultantes.

Ventajas

Desventajas

Una vez identificados los elementos anteriores elabora una propuesta de Modelo de Comportamiento Organizacional