ESTANDARES MINIMOS 0312/2019

OMAR GUERRERO

Objetivo

Objeto: Determinar las actividades para el Diseño eimplementación de sistema de gestión en seguridad y salud enel trabajo basado en los estándares mínimos de acuerdo con laresolución 0312 de 2019.

CÓMO LE FUE A COLOMBIA EN ACCIDENTALIDAD, ENFERMEDAD Y MUERTE LABORAL EN 2018.

Según datos de la Federación de Aseguradores Colombianos

(Fasecolda), en 2018 se presentaron 645.119 accidentes laboralescon una disminución de 2,3% frente al año anterior

CÓMO LE FUE A COLOMBIA EN ACCIDENTALIDAD, ENFERMEDAD Y MUERTE LABORAL EN 2018.

Por su parte las enfermedades calificadas tuvieron un aumento de

7,1% con un total de 104.435 casos. Con respecto a la mortalidad,

aunque no hubo un aumento significativo para 2018, se presentaron569 muertes de origen laboral.

Informe de análisis estadístico de accidentalidad, enfermedad ymortalidad laboral 2017 vs 2018 Accidentalidad laboral

De acuerdo con el análisis estadístico de accidentalidad, el sector económico

con la tasa más alta en 2018 fue Servicio doméstico, con una tasa de 19

accidentes por cada 100 trabajadores afiliados al Sistema General de

Riesgos Laborales (SGRL), con un aumento del 90% frente al año anterior.

En segundo lugar, se observa el sector de Minas y canteras con una tasa

de accidentalidad de 13 trabajadores y en tercer lugar Agricultura,

ganadería, caza y silvicultura con una disminución de 28% y una tasa de12 accidentes por cada 100 trabajadores.

Con respecto al aumento de la tasa de accidentalidad por cada 100

trabajadores reportados, se puede apreciar que según las cifras de

Fasecolda, el sector Financiero tuvo un aumento del 46% comparado con

2017, Administración pública de 4% y Servicios comunitarios, sociales ypersonales del 3%.

Enfermedad laboralEl sector Minas y canteras cuenta con 24 actividades, entre ellas,

explotación minera, extracción de petróleo y gas natural, extracciones

minerales, piedras preciosas, entre otras. En 2018 este sector económico

muestra un aumento del 10% en las enfermedades laborales calificadas

con respecto a 2017, y una tasa de 319 trabajadores con enfermedad

laboral calificada por cada 100.000 afiliados al SGRL; en segundo lugar,

Servicio doméstico, con un aumento del 96%, y en tercer lugar el sectorde Industria manufacturera con una disminución del 4%.

Muerte laboralEn Colombia en 2018, el sector que mayor tasa de mortalidad

ocasionó fue Minas y canteras con un aumento del 12% con respecto

a 2017 y 73 casos de muerte laboral por cada 100.000 trabajadores

afiliados; el segundo sector fue Servicio doméstico con 32 casos y un

aumento del 95%, y Transporte y almacenamiento con un aumento del3% respecto al año anterior

INTRODUCCIÓN

CÓMO LE FUE A COLOMBIA EN ACCIDENTALIDAD, ENFERMEDAD Y MUERTE LABORAL EN 2018.

Según datos de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda), en 2018 se presentaron 645.119 accidentes laborales con una disminución de 2,3% frente al año anterior

FORMALIZACIÓN

¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?Son un conjunto de requisitos, normas yprocedimientos establecidos por el Ministerio de Trabajo, quebuscan garantizar que se cumpla con las condiciones básicaspara el funcionamiento del sistema de gestión de Seguridad ySalud en el trabajo (SG-SST), considerando las capacidadestécnicas, administrativas y financieras de la empresa.

En otras palabras, son los lineamientos que establecen lomínimo que cada empresa debe cumplir en materia deSeguridad y Salud, de acuerdo a su tamaño y nivel de riesgo

¿Y qué pasa con la resolución 1111 de 2017?Esta resolución deroga la anterior resolución 1111 de 2017, mejor dicho, ahora la que debemos aplicar es la resolución 0312 de 2019.

¿Qué motivó el cambio de los estándares mínimos?Muchos pequeños empresarios del país elevaron numerosas observacionese inquietudes respecto a la aplicación de los estándares mínimosestablecidos en la resolución 1111, las cuales fueron recopiladas y analizadaspor el Ministerio de Trabajo en conjunto con la Organización Internacionaldel Trabajo (OIT). Como resultado de este análisis, se diseñaron losestándares mínimos agrupados por tamaño de empresa y nivel de riesgo.

A partir de 2020, cada diciembre, las empresas deberán realizar lassiguientes actividades:

1.Realizar autoevaluación de acuerdo a los estándares mínimosaplicables.2.Elaborar el plan de mejora con base en los resultados de laautoevaluación, y aprobar dentro del Plan Anual del SG-SST3. Formular el Plan Anual del SG-SST del año siguiente, empezandocada 1º de enero.

- Por falta de planeación.- Por desconocimiento de normas.- Por Falta de recursos.- Por Falta de capacitación.- Por trabajos que se requieren urgentes.- Por Falta de valoración, identificación

del riesgo.

Por que se improvisa: