Estrategia de búsqueda

de información

Liderazgo Distribuido

Objetivo

Una de las nuevas tendencias en el trabajo en las escuelas es el Liderazgo Distribuido. Se espera poder indagar sobre esta forma de trabajo para la aplicación dentro del plantel, con el fon de alcanzar mejores resultados institucionales.

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Reutilizar: Dentro de esta fase se espera ocupar la información de alguna red de revistas especializadas en educación.

Revisar: Indagar en redes como http://www.redalyc.org/ para obtener un banco de textos que permitan cumplir con el objetivo.

Remezclar: A partir del banco de textos, tomar los puntos más importantes como definición, características y organización de la temática en cuestión, siempre respetando y dar crédito al autor consultado.

Distribuir: Parte del logro obtenido al realizar la consulta y obtención de información es la distribución, por lo que se compartirá en alguna red social.

Evaluar resultados

En cierta forma es compleja la forma de trabajar mediante el Liderazgo Distribuido, debido a que intervienen aspectos como actitud, inclusión y responsabilidad por parte de las actores, y éstos son intrínsecos de las personas.

La estrategia arrojó una clarificación e identificación de cómo y bajo qué características y necesidades se pude trabajar bajo el Liderazgo Distribuido.

Referencias.

http://www.redalyc.org/