Estudio Manpower de Proyección de Empleo 4Q/11

8/4/2019 Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo 4Q/11

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Q

42011

Estudio

Manpower deProyeccin de EmpleoEspaa

Estudio de investigacin de Manpower


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Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Contenidos

Proyeccin de Empleo en Espaa 2Comparaciones Regionales

Comparaciones por Sectores

Proyeccin de Empleo a Nivel Internacional 13Comparaciones Internacionales - Amrica

Comparaciones Internacionales - Asia Pacfico

Comparaciones Internacionales - EMEA

Sobre el Estudio 24

Sobre ManpowerGroup 25

Q4

/1

1


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Incremento Disminucin Sin cambio No sabe Proyeccin de Resultados con

Empleo Neto Ajustes Estacionales

% % % % % %

Cuarto trimestre 2010 6 10 81 3 -4 -3

Primer trimestre 2011 6 10 83 1 -4 -3

Segundo trimestre 2011 6 10 83 1 -4 -5

Tercer trimestre 2011 6 13 79 2 -7 -9

Cuarto trimestre 2011 5 7 87 1 -2 -1


2

Proyeccin de Empleo en EspaaEl Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo para elcuarto trimestre de 2011 se ha llevado a caboentrevistando a una muestra representativa de 1.000directivos de Espaa. A todos los encuestados se lesha preguntado: Cmo prev usted que cambiar elempleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta

finales de diciembre de 2011, en comparacin con el

actual?

Las perspectivas de contratacin de los directivosespaoles para el cuarto trimestre de 2011 sonmoderadas. Mientras que un 5% de los directivosanticipa un incremento de sus plantillas, el 7% prevuna disminucin y el 87% no pronostica cambioalguno, lo que resulta en una Proyeccin de EmpleoNeto de -2%.

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-302009 2010

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2011

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Las perspectivas de contratacin mejoran con respectoal trimestre anterior y en comparacin con el mismoperiodo de 2010, con un aumento de las Proyeccionesde 5 y 2 puntos porcentuales, respectivamente.

Una vez que se han ajustado los datos para tener encuenta posibles variaciones estacionales, la Proyeccinse coloca en un -1% y es la ms optimista desde elsegundo trimestre de 2008. En comparacin con eltrimestre anterior, la Proyeccin mejora en 8 puntosporcentuales, mientras que el aumento respecto al aoanterior es de 2 puntos porcentuales.

A lo largo de este informe utilizamos el trminoProyeccin de Empleo Neto. Esta cifra se extraetomando el porcentaje de directivos que prevn unincremento de la contratacin laboral en general en elprximo trimestre menos el porcentaje de los queesperan reducirla en el mbito local. El resultado deeste clculo es la Proyeccin de Empleo Neto.

En lo sucesivo, todos los datos que se abordan en elcomentario han sido desestacionalizados salvo que seindique lo contrario.


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ComparacionesRegionales

Los directivos de la regin Norte son los nicos queprevn un cierto crecimiento de las plantillas para elcuarto trimestre de 2011, con una Proyeccin deEmpleo Neto de +5%. En otras cuatro regiones, losdirectivos prevn un crecimiento negativo de susplantillas. Las perspectivas de contratacin menosoptimistas se pronostican en la regin Noroeste,donde la Proyeccin se coloca en el -5%, y tambin

son claramente pesimistas en el Sur y en el Noreste,con previsiones del -3%.

En comparacin con el trimestre anterior, los directivosanuncian una previsin ms positiva de la contratacinen las seis regiones. La Proyeccin para el Centroregistra una mejora notable de 15 puntosporcentuales, mientras que en el Noreste la Proyeccinincrementa 8 puntos porcentuales. Los directivos delNorte presentan una mejora de la Proyeccin de 6

puntos porcentuales, y tanto en el Este como en el Surse registra un aumento de 3 puntos porcentuales.

En comparacin con el ao anterior, las previsiones decontratacin son ms favorables en cuatro de lasregiones, especialmente los 4 puntos porcentuales delCentro y el Este y los 3 puntos porcentuales delNoroeste. Por otro lado, los directivos de dos de lasregiones presentan planes de contratacin msnegativos, entre ellos los del Noreste, donde eldescenso en la Proyeccin es de 2 puntos

porcentuales.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos de cinco de las regionesprevn un crecimiento negativo de sus plantillas para elprximo trimestre, mientras que en el Norte sepronostica un aumento moderado. La Proyeccinmejora en cuatro de las regiones, tanto respecto altrimestre anterior como en comparacin con el mismoperiodo de 2010.

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Centro

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Norte

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Centro: CC.AA. de Castilla La Mancha y Madrid

Este: Comunidad Valenciana y Murcia

Noreste: CC.AA. de Baleares y Catalua

Noroeste: CC.AA. de Asturias, Castilla y Len y Galicia

Norte: CC.AA. de Aragn, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pas Vasco

Sur: CC.AA. de Andaluca, Canarias y Extremadura


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2009 2010 2011

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CentroCon una prudente Proyeccin de Empleo Neto del 0%para el prximo trimestre, los directivos de esta regin

presentan sus intenciones de contratacin msoptimistas desde el tercer trimestre de 2008. LaProyeccin mejora con un notable margen de 15puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior,y de 4 puntos porcentuales en comparacin con elmismo periodo de 2010.

Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos prevn unos planes decontratacin moderados para el cuarto trimestre de2011. La Proyeccin ha mejorado de forma notable

con respecto al periodo anterior y se sita ligeramentepor delante del cuarto trimestre de 2010.

EsteLos directivos de la regin Este prevn un clima decontratacin poco activo para el cuarto trimestre de

2011 y presentan una Proyeccin de Empleo Neto del-1%. Las perspectivas de contratacin aumentan en3 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior yen 4 puntos porcentuales en comparacin con el ao2010. A pesar de ello, este es el decimocuartotrimestre consecutivo con una Proyeccin regionalnegativa.

Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, losdirectivos prevn una reducida actividad decontratacin para el prximo trimestre. La Proyeccin

es ligeramente inferior a la del trimestre anterior, peroalgo superior a la del mismo periodo de 2010.

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2009 2010 2011

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2009 2010 2011

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-1

NoresteLos directivos del Noreste pronostican un crecimientonegativo de las plantillas por decimoquinto trimestre

consecutivo, con una Proyeccin de Empleo Neto del-3% para el cuarto trimestre de 2011. Si se comparacon el tercer trimestre de 2011, la Proyeccin es 8

puntos porcentuales ms favorable, pero respecto almismo periodo del ao anterior, desciende 2 puntosporcentuales.

Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos prevn unos planes decontratacin negativos para el prximo trimestre. LaProyeccin ha registrado una ligera mejora respecto al

trimestre anterior, pero es algo peor si se la comparacon el mismo periodo de 2010.

NoroesteDe acuerdo con los directivos de esta regin, quepresentan una Proyeccin de Empleo Neto del -5%, es

probable que en el cuarto trimestre de 2011 losdemandantes de empleo se enfrenten a un mercadolaboral inactivo. Se trata de la decimocuarta Proyeccin

negativa consecutiva que se registra en esta regin.An as, la Proyeccin registra una ligera mejora conrespecto al trimestre anterior y en comparacin con elmismo periodo de 2010 de 2 y 3 puntos porcentuales,respectivamente.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos prevn una contratacin

inestable para el prximo trimestre. La Proyeccin esnotablemente superior a la del trimestre anterior, ytambin mejora moderadamente con respecto a la delmismo periodo de 2010.

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2009 2010 2011

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2009 2010 2011

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NorteCon una Proyeccin de Empleo Neto del +5% para elcuarto trimestre de 2011, los directivos de la regin

presentan los planes de contratacin ms optimistasdesde el tercer trimestre de 2009. En comparacin conel trimestre anterior, dichos planes mejoran en 6 puntosporcentuales, mientras que la Proyeccin permanecerelativamente estable con respecto al ao anterior.

Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, losdirectivos afirman que hay indicios de esperanza paralos demandantes de empleo en el prximo trimestre. LaProyeccin ha mejorado de forma notable encomparacin con el trimestre anterior y tambin

presenta un ligero avance con respecto al mismoperiodo de 2010.

SurPor decimoquinto trimestre consecutivo, los directivosde esta regin prevn un crecimiento negativo del

empleo, con una Proyeccin de Empleo Neto de -3%para el cuarto trimestre de 2011, mejorando en 3puntos porcentuales respecto al trimestre anterior ypermaneciendo relativamente estable respecto al mismoperiodo del ao pasado.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos anuncian unas expectativas decontratacin pesimistas para el prximo trimestre. LaProyeccin empeora ligeramente con respecto altrimestre anterior, pero se mantiene relativamente

estable en comparacin con el mismo periodo de 2010.



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Comparacin por SectoresLos directivos de tres de los diez sectores industrialesesperan aumentar los niveles de contratacin en el

cuarto trimestre de 2011. En el sector de Agricultura yCaza, los directivos son moderadamente optimistas conuna Proyeccin de Empleo Neto del +6%, mientras quelos del sector de Minera e Industrias Extractivas prevnun cierto aumento de las plantillas con una Proyeccindel +5%. La Proyeccin en Actividades Sociales secoloca en un +3%. Por otro lado, los directivos de sietesectores pronostican un crecimiento negativo de sus

plantillas. Las peores previsiones de contratacin seregistran en el sector de Transporte, Almacenamiento yComunicaciones, con una previsin del -9%. En elsector de la Construccin, la Proyeccin se coloca enun escaso -5%, y la Proyeccin para la IndustriaManufacturera es del -4%.

Las perspectivas de contratacin han mejorado en 7 delos 10 sectores respecto al trimestre anterior. En el

sector de Minera e Industrias Extractivas se haregistrado un importante incremento de 36 puntosporcentuales, y en el de Actividades Sociales los planesde contratacin mejoran en 22 puntos porcentuales. Losdirectivos del sector de Intermediacin Financiera yServicios Empresariales anuncian una mejora de 6puntos porcentuales, mientras que en el sector deComercio y Reparaciones la Proyeccin es 5 puntosporcentuales ms favorable. Por otro lado, los directivos

de tres sectores presentan unas previsiones de

contratacin ms negativas, entre los que se encuentra

el de Energa Elctrica, Gas y Agua, con un descenso enla Proyeccin de 4 puntos porcentuales.

Si se compara con el cuarto trimestre de 2010, losplanes de contratacin mejoran en siete de los diezsectores industriales. Los aumentos ms destacados dela Proyeccin se registran en el sector de Minera eIndustrias Extractivas, donde se mejora en 18 puntosporcentuales, y en el sector de Agricultura y Caza, que

sube 12 puntos porcentuales. Los directivos del sectorde Comercio y Reparaciones presentan una mejora de 7

puntos porcentuales, y el sector de Transporte,Almacenamiento y Comunicaciones registra unaproyeccin 4 puntos porcentuales ms favorable. Por lodems, las Proyecciones descienden en dos sectores,de los que destaca especialmente la Hostelera con 4puntos porcentuales menos.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos prevn aumentos en lasplantillas en tres de los diez sectores industriales, perose espera un crecimiento negativo en los siete sectores

restantes. Los directivos anuncian una mejora de lacontratacin en seis sectores, tanto con respecto altrimestre anterior como en comparacin con el mismoperiodo de 2010.

(1) Actividades Sociales, Servicios Personales y Personal Domstico(2) Agricultura, Caza, Silvicultura y Pesca(3) Comercio al por Mayor, Intermediarios de Comercio, Comercio al por Menor y Reparaciones(4) Produccin y Distribucin de Energa Elctrica, Gas y Agua(5) Intermediacin Financiera, Seguros, Actividades Inmobiliarias y otros Servicios Empresariales 7


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Actividades SocialesSegn los directivos de este sector, que anuncian unaProyeccin de Empleo Neto de +3%, es probable que

se produzca un ligero incremento de los niveles decontratacin para el cuarto trimestre de 2011. Conrespecto al trimestre anterior, la Proyeccin mejora en

22 puntos porcentuales, mientras que respecto almismo trimestre del ao 2010 permanece relativamenteestable.

Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos predicen un ritmo ralentizadode la contratacin para el prximo trimestre, reflejandouna pronunciada mejora de la Proyeccin con respecto

al trimestre anterior. En cuanto al mismo periodo delao 2010, las previsiones de contratacin permanecenrelativamente estables.

Agricultura y CazaCon una Proyeccin de Empleo Neto de +6% para elcuarto trimestre de 2011, los directivos anuncian los

planes de contratacin ms optimistas desde elsegundo trimestre de 2008. La Proyeccin mejora en3 puntos porcentuales si se compara con el trimestre

anterior y aumenta 12 puntos porcentuales si secompara con el cuarto trimestre de 2010.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos presentan unas intencionesde contratacin moderadamente optimistas para elprximo trimestre. La Proyeccin tambin mejoraligeramente en comparacin con el trimestre anterior y

lo hace de forma notable respecto al mismo periodode 2010.

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2009 2010 2011

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2009 2010 2011

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-302009 2010 2011

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2009 2010 2011

-12-16

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-5 -4

Comercio y ReparacionesLos directivos prevn un clima de contratacininestable para el cuarto trimestre de 2011 y anuncian

una Proyeccin de Empleo Neto del -2%. LaProyeccin del sector permanece en terreno negativopor decimoquinto trimestre consecutivo. No obstante,

mejora respecto al trimestre anterior y tambin encomparacin con el mismo periodo de 2010 en5 y 7 puntos porcentuales, respectivamente.

Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, losdirectivos predicen para el prximo trimestre unaactividad contenida en la contratacin, a pesar de lasmoderadas mejoras que ha experimentado la

Proyeccin tanto con respecto al trimestre anteriorcomo en comparacin con el mismo trimestrede 2010.

ConstruccinPor decimocuarto trimestre consecutivo, los directivosdel sector prevn un crecimiento negativo de las

plantillas, con una Proyeccin de Empleo Neto del -5%.Respecto al trimestre anterior, la Proyeccin aumentaen 2 puntos porcentuales, pero sigue sin cambios si se

compara con el cuarto trimestre de 2010.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos prevn una contratacinreducida para el prximo trimestre. No obstante, lasprevisiones de contratacin se mantienen relativamenteestables con respecto al trimestre anterior y nopresentan cambios en comparacin con el mismo

periodo de 2010.


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2009 2010 2011

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-4

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9 10

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Energa Elctrica, Gas y AguaLos directivos presentan unas intenciones decontratacin contenidas para el prximo trimestre y

registran una Proyeccin de Empleo Neto del -2%. Losplanes de contratacin descienden 4 puntosporcentuales en comparacin con el trimestre anterior;pero mejoran 2 puntos porcentuales con respecto almismo periodo de 2010.

Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, losdirectivos pronostican un ritmo reducido de lacontratacin para el cuarto trimestre de 2011. LaProyeccin es moderadamente ms negativa si se lacompara con el trimestre anterior, pero los planes de

contratacin no presentan cambios respecto al cuartotrimestre de 2010.

HosteleraCon una Proyeccin de Empleo Neto del -1%, losdirectivos anuncian unas intenciones de contratacin

inestables para el cuarto trimestre de 2011. LaProyeccin disminuye tanto con respecto al trimestreanterior como comparada con el ao 2010,situndose en 2 y 4 puntos porcentuales menos,respectivamente.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos prevn cierta lentitud en elritmo de la contratacin para el prximo trimestre. LaProyeccin retrocede notablemente con respecto altrimestre anterior y cae ligeramente en comparacin

con el cuarto trimestre de 2010.



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2009 2010 2011

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Industria ManufactureraCon una Proyeccin de Empleo Neto del -4% para elcuarto trimestre de 2011, los directivos prevn un

crecimiento negativo de sus plantillas por decimotercertrimestre consecutivo. El descenso con respecto altrimestre anterior es de 3 puntos porcentuales,

mientras que pierde 2 puntos porcentuales encomparacin con el mismo periodo del ao anterior.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos presentan unas pobresexpectativas de contratacin para el prximo trimestre.La Proyeccin desciende notablemente respecto a ladel trimestre anterior, y tambin disminuye ligeramente

con respecto a la del mismo periodo de 2010.

Intermediacin Financiera yServicios EmpresarialesLos directivos prevn un clima de contratacin pocoactivo para el cuarto trimestre de 2011 y presentan unaProyeccin de Empleo Neto del -1%. No obstante, losplanes de contratacin mejoran respecto al trimestreanterior y en comparacin con el mismo periodo de2010 en 6 y 3 puntos porcentuales, respectivamente.

Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos prevn una contratacininestable para el prximo trimestre. Sin embargo, losplanes de contratacin mejoran de forma moderadarespecto al trimestre anterior y tambin presentan unligero avance en comparacin con el mismo periodode 2010.


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2009 2010 2011

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-2

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Minera e IndustriasExtractivasLos directivos del sector pronostican un aumentomoderado de las plantillas para el cuarto trimestre de2011 y anuncian una Proyeccin de Empleo neto del+5%. Se trata de la Proyeccin ms favorable (y laprimera positiva) desde el primer trimestre de 2008. Encomparacin con el trimestre anterior, los directivospresentan un aumento pronunciado de 36 puntosporcentuales y previsiones de contratacin 18 puntosporcentuales ms elevadas que las del mismo periodo

del ao 2010.

Tomando como base los datos del estudio sin ajusteestacional, los directivos anuncian que para el prximotrimestre habr indicios esperanzadores en el mercadolaboral. La Proyeccin mejora claramente con respectoal trimestre anterior y es notablemente ms favorableque en el mismo periodo de 2010.

Transporte, Almacenamientoy ComunicacionesPor decimosexto trimestre consecutivo, los directivos deeste sector prevn un crecimiento negativo del empleo,con lo que la Proyeccin de Empleo Neto registra un-9% para el cuarto trimestre de 2011, permaneciendorelativamente estable respecto al trimestre anterior ymejorando en 4 puntos porcentuales respecto al mismoperiodo del ao pasado.

Por otra parte, si se consideran los datos del estudio sinajuste estacional, los directivos prevn una contratacinnegativa para el prximo trimestre. La Proyeccin esnotablemente inferior a la del trimestre anterior, peromoderadamente superior a la del mismo periodo de2010.


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Proyeccin de Empleo a Nivel InternacionalManpowerGroup ha realizado ms de 65.000 directivos

de 41 pases y territorios para evaluar las tendencias enmateria de empleo* entre octubre y diciembre de 2011.Los directivos de 36 de los 41 pases y territorios en losque ManpowerGroup ha llevado a cabo el estudio prevnaumentar sus plantillas en diversos grados durante los tresltimos meses del ao, a pesar de que perdura laincertidumbre respecto a la solidez de la economa global.Este es el primer trimestre en el que participan directivosde Israel y Eslovaquia.

Los directivos de Brasil, Taiwn, India y Singapurpresentan las mejores perspectivas de contratacin parael ltimo trimestre del ao. Por otro lado, los directivos deGrecia, Italia, Eslovenia y Espaa presentan lasProyecciones menos optimistas y las nicas negativas, sin

duda consecuencia de los meses de declive empresarialque han sufrido. En comparacin con el trimestre anterior,se espera que el ritmo de contratacin se ralentice o semantenga estable en 32 de los 39 pases y territoriosencuestados que permitan hacer la comparativa trimestral.De los 36 pases y territorios en los que se puede haceruna comparativa respecto al ao anterior, en 22 se esperaque mejoren las perspectivas para los demandantes deempleo o bien que permanezcan estables.

Por regiones, los directivos describen Proyecciones de

Empleo Neto positivas en toda la zona de Asia Pacfico.Segn los datos, los demandantes de empleo en Taiwnse beneficiarn de la Proyeccin de Empleo ms positivade los ocho pases y territorios de esa regin, adems decontar con una tasa de desempleo inferior al 5%. Lademanda de profesionales por parte de los directivos es

ligeramente inferior a hace tres meses en tres de los ocho

pases y territorios de Asia Pacfico en los que se ha

realizado el estudio, especialmente en India, donde seprev que el ritmo de contratacin se reduzcanotablemente, en parte debido al descenso de lademanda de productos y servicios externalizados en elmercado estadounidense.

En la regin de Amrica, los directivos de los 10 pasespresentan intenciones de contratacin positivas para elcuarto trimestre. Por otro lado, se espera que losmercados laborales permanezcan relativamente estableso se debiliten en 7 de los 10 pases, en comparacin conel trimestre anterior. Sin embargo, se prev que lasproyecciones de empleo mejoren ligeramente opermanezcan estables en 6 de los 10 pases, encomparacin con el ao 2010. Se prev que el moderado

ritmo de contratacin en Estados Unidos permanezcaigual tanto respecto al trimestre anterior como encomparacin con el mismo periodo del ao pasado.

En la regin EMEA, las tendencias en materia decontratacin siguen siendo muy variadas, aunque losdirectivos presentan unas intenciones de contratacinpositivas en 18 de los 23 pases encuestados. LasProyecciones individuales empeoran o permanecenestables en 18 de los 21 pases respecto al trimestreanterior, pero mejoran o permanecen estables en 13 de los

18 pases en los que se dispone de datos para realizarcomparaciones anuales. Los planes de contratacin msfavorables de la regin son los de Turqua, Bulgaria, Israel yNoruega, mientras que los ms negativos son los deGrecia e Italia.

* Los comentarios en esta seccin se basan en los datos disponiblesdesetacionalizados, si se dispone de ellos.

Asia Pacfico25%

EMEA30%

Amrica45%

Directivos que participan en el estudio por regin

En el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo para elcuarto trimestre de 2011 se realizaron ms de 65.000entrevistas a directivos de recursos humanos y altoscargos con responsabilidad en contratacin, tanto delsector pblico como del privado, de todo el mundo.

El 45% de los encuestados procede de 10 pases de

Amrica, el 25% de 8 pases y territorios de Asia Pacfico yel 30% restante de 23 pases de la regin EMEA.


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* EMEA - Europa, Oriente Medio y frica

1. El nmero entre parntesis es la Proyeccin de Empleo Neto cuando se aplica un ajuste para eliminar el impacto de las variaciones estacionalesen la contratacin laboral. Estas cifras no estn disponibles para todos los pases porque requiere los datos de 17 trimestres.


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* Datos sin ajuste estacional.** La comparacin con el mismo periodo del ao anterior no es posible en Bulgaria, Eslovenia y Turqua porque estos pases se incorporaron al

estudio en el primer trimestre de 2011.Eslovaquia e Israel no aparecen en la comparativa porque participan por primera vez en el estudio en el 4 trimestre de 2011.

39 pases y territorios 36 pases y territorios**

Estos dos grficos muestran la variacin intertrimestral (del 3r de 2011 al 4 de 2011) e interanual (del 4 de 2010

al 4 de 2011) de la Proyeccin de Empleo Neto de cada pas, en puntos porcentuales.


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-202009 2010 2011

Brasil

AmricaPara evaluar las proyecciones de empleo del cuartotrimestre de 2011, ManpowerGroup ha entrevistado a

unos 30.000 directivos procedentes de diez pases deAmrica del Norte, Amrica Central y Sudamrica. Losdirectivos de todos los pases de la regin presentanintenciones de contratacin positivas para los prximostres meses. Las Proyecciones de Empleo Netopermanecen relativamente estables o incluso mejoranen cinco de esos pases, en comparacin con el tercertrimestre de 2011, y tambin mejoran o permanecenestables en seis de los diez pases respecto al ao

pasado.

En Brasil, Panam y Colombia se prevn los ritmos decontratacin ms altos. Concretamente en Brasil lafuerte demanda estar impulsada por una continuadainversin directa del extranjero, ya que las empresasinternacionales quieren aprovechar las posibilidades de

este mercado emergente. Las intenciones decontratacin de los directivos en ese pas son las msoptimistas de los 41 pases y territorios encuestados eneste trimestre. La Proyeccin viene potenciada por unosenrgicos planes de contratacin en los sectores deIntermediacin Financiera y Servicios Empresariales,Construccin y Servicios, en los que aproximadamentela mitad de los directivos esperan aumentar susplantillas en los prximos tres meses. Por segundotrimestre consecutivo, los directivos de Estados Unidosson los menos optimistas de la regin. A pesar de

presentar unas intenciones de contratacin positivas en11 de los 13 sectores industriales, estos directivos

afirman que reducirn el ritmo de contratacin conrespecto al anterior trimestre en 12 de los 13 sectoresindustriales, puesto que su confianza se ha visto

indudablemente debilitada por los acontecimientos delos pasados meses, incluido el estancamiento de lasnegociaciones sobre el techo de la deuda federal, lacrisis del euro y las noticias sobre la reduccin delcrecimiento del PIB en Alemania, la mayor economaeuropea. Si bien la Proyeccin de Empleo Neto deEstados Unidos, situada en el +7% resulta positiva,todava es demasiado moderada y obviamente no esten un nivel que permita la creacin de empleo. Lasexpectativas de contratacin en Mxico avanzan de lamano con las de Estados Unidos; as, los directivosmexicanos esperan que el clima de contratacin sigasiendo positivo, pese a que la Proyeccin es algo msnegativa que la del tercer trimestre de 2011 y la delcuarto trimestre de 2010. Aunque la previsin de estos

directivos sigue siendo optimista, cualquier posibledebilitacin del mercado estadounidense en el futuropodra repercutir en las proyecciones de empleo de

Mxico. Los directivos canadienses siguen previendo uncrecimiento constante del empleo en los prximos tresmeses, si bien la Proyeccin desciende ligeramentetanto respecto al trimestre anterior como al ao pasado.


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-202009 2010 2011

Argentina


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2009 2010 2011

Costa Rica

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Estados Unidos

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2009 2010 2011

Canad

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-202009 2010 2011

Colombia

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-202009 2010 2011

Guatemala

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Panam

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Per

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2009 2010 2011

Mxico

En los casos de la barra correspondiente al 1er trimestre de 2010 de Estados Unidos y la barra del 3er trimestre de 2009 de Mxico, no aparecenporque la Proyeccin de Empleo para estos periodos en dichos pases es 0.


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2009 2010 2011

Australia

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0

-102009 2010 2011

60

China

Asia PacficoSe han llevado a cabo ms de 16.000 entrevistas enAustralia, China, Hong Kong, India, Japn, Nueva

Zelanda, Singapur y Taiwn para evaluar lacontratacin prevista para el cuarto trimestre de 2011.

Las expectativas de contratacin de los directivossiguen siendo positivas en toda la regin, y mejoran opermanecen estables con respecto al trimestre anterioren cinco de los ocho pases y territorios encuestados.En comparacin con el mismo trimestre de 2010, eloptimismo de los directivos es variable y las

Proyecciones mejoran en cuatro de los ocho pases yterritorios. Los planes de contratacin de la regin

siguen siendo ms fuertes en Taiwn, India y Singapur.Por otro lado, los directivos japoneses presentan elmenor ritmo de contratacin de la regin, a pesar deque la Proyeccin sigue mejorando de forma constantey de que el optimismo de estos directivos es ahoramayor que en los ltimos tres aos, ya que lasempresas de la regin de Tohoku, devastada por elterremoto, estn regresando a sus programas deproduccin habituales y las iniciativas de trabajo delgobierno para los trabajadores desplazados suponenuna ayuda a la recuperacin.

El enrgico ritmo de contratacin de los sectoresindustriales de Minera e Industrias Extractivas,Intermediacin Financiera e Industria Manufacturerasigue impulsando la fuerte Proyeccin que presentaTaiwn. La escasez de profesionales y el escaso ndice

de desempleo de Taiwn se traducen en un grannmero de oportunidades para quienes buscan

puestos de trabajo con una alta demanda, comoexpertos o tcnicos en I+D. Las oportunidades paralos demandantes de trabajo siguen siendo favorablesen Singapur, donde uno de cada tres directivos afirmaque aumentar su plantilla en el prximo trimestre. Y apesar de los evidentes descensos de la Proyeccincon respecto al ao pasado, tanto los directivos deIndia como los de China siguen previendo un activoritmo de contratacin hasta finales de ao. Sinembargo, debido a que el sector de Servicios indiodepende del mercado estadounidense (Estados Unidos

es responsable de casi el 60% de los ingresos de laindustria informtica india, valorada en 60.000 millonesde USD), la Proyeccin para el cuarto trimestre reflejauna menor demanda procedente de Estados Unidos.

Al mismo tiempo, la previsin para China sugiere que laprovisin de profesionales seguir repercutiendo en lacapacidad de contratacin de los directivos. Y pese auna subida del 20% en el salario mnimo realizada esteao, los trabajadores chinos cada vez son ms reaciosa emplearse en trabajos poco remunerados y de baja

cualificacin, lo que seguir afectando a los resultadosy mrgenes de los directivos. Por otro lado, losdirectivos pertenecientes al sector clave de la IndustriaManufacturera japonesa presentan su Proyeccin msfavorable desde el segundo trimestre de 2008.


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2009 2010 2011

Hong Kong

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-102009 2010 2011

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India

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Japn

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Nueva Zelanda

Singapur

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2009 2010 2011

Taiwn

En los casos de las barras correspondientes al 3er trimestre de 2009 de Australia y Hong Kong no aparecen porque la Proyeccin de Empleopara este periodo en dichos pases es 0.


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20

EMEASe han realizado casi 20.000 entrevistas a directivos de 23pases de la regin EMEA para evaluar las tendencias de

contratacin previstas para el cuarto trimestre de 2011.

Segn este estudio, las tendencias del mercado laboralsiguen teniendo un patrn variable similar al que hanpresentado los directivos durante todo el ao 2011. Conuna actividad de contratacin positiva prevista en 18 delos 23 pases encuestados: las Proyecciones desciendenrespecto al tercer trimestre de 2011 en 13 pases, aunquemejoran en 11 en comparacin con el ao anterior. Losplanes de contratacin de la regin son ms favorables en

Turqua, Israel, Bulgaria y Noruega y ms negativos en

Grecia e Italia, donde las Proyecciones descienden aniveles poco halageos, al tiempo que siguedesplomndose el optimismo de los directivos.

Las Proyecciones de Empleo Neto del sector de la

Industria Manufacturera son ms moderadas que en eltrimestre anterior en 18 de los 21 pases; una destacadaexcepcin es Alemania, donde los directivos afirman queel ritmo de contratacin ser el mayor de los tres ltimosaos. Esta constante demanda de profesionales se debe,

en parte, a la continua escasez que padece el sector, porejemplo, en el caso de los ingenieros. Sin embargo, la

revisin a la baja del crecimiento del PIB alemn con todaseguridad har que los directivos vuelvan a cuestionarse

sus planes de contratacin. Por lo dems, los directivosde Suecia y Noruega afirman que terminarn el ao a laalza y presentan sus planes de contratacin msoptimistas desde 2008. Las Proyecciones de Empleonoruegas en el sector de Intermediacin Financiera yServicios Empresariales son las ms favorables de losltimos cuatro aos, mientras que los planes decontratacin ms positivos de Suecia se dan en el sectorde la Construccin, que est recibiendo el impulso de

continuas inversiones en infraestructuras en el norte delpas. Por otro lado, el optimismo sigue siendo elevadoentre los directivos de Turqua, pese a que lasProyecciones han descendido en 9 de los 11 sectoresindustriales respecto al trimestre anterior. Y, si bien los

directivos irlandeses siguen previendo un mercado laboralalgo estancado para el resto del ao, la Proyeccin parael cuatro trimestre de 2011 supone el punto final a 12trimestres consecutivos de previsiones negativas.

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-202009 2010 2011

Alemania50

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Austria

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Blgica

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Bulgaria


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Espaa

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Francia

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Grecia

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Irlanda

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Israel

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-202009 2010 2011

Hungra

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EsloveniaEslovaquia


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Repblica Checa

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Reino Unido

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Pases Bajos50

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Polonia

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Italia

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0

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Noruega


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2009 2010 2011

Suecia50

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2009 2010 2011

Suiza

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2009 2010 2011

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2009 2010 2011

Sudfrica

En los casos de las barras correspondientes al 4 trimestre de 2011 en Irlanda; al 1er trimestre de 2011 en el Reino Unido; al 4 trimestre de 2010en Hungra y Rumana; al 2 trimestre de 2010 en Grecia; al 1er trimestre de 2010 en Francia y al 4 trimestre de 2009 en Francia, Grecia y el ReinoUnido no aparecen porque la Proyeccin de Empleo para estos periodos en dichos pases es 0.

Rumana

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0

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2009 2010 2011

Turqua


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Sobre el EstudioEl Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza de

forma trimestral la intencin de los directivos de incrementar o

reducir el nmero de empleados de su plantilla en losprximos tres meses. Manpower realiza desde hace casi 50

aos este estudio, que se ha convertido en uno de los

indicadores de referencia sobre la dinmica del empleo ms

fidedignos del mundo. El xito del estudio se fundamenta en

los siguientes factores:

Exclusividad: Se trata de una encuesta sin precedentes en

cuanto a su tamao, alcance, duracin y rea de estudio.

Previsin:A diferencia de otros informes centrados en datos

retrospectivos, el Estudio Manpower de Proyeccin de

Empleo es el nico que se basa en la previsin de los

directivos a los que se les pide que pronostiquen la situacin

laboral para el trimestre siguiente.

Focalizacin: Durante casi cinco dcadas, el estudio ha

obtenido toda su informacin a partir de una nica pregunta.

Independencia: El estudio se lleva a cabo con una muestra

representativa de directivos de todas las regiones de los

distintos pases en los que se realiza. Los participantes del

estudio no se extraen de la base de datos de clientes de

Manpower.

Consistencia: Ms de 65.000 empresas, tanto del sectorpblico como del privado, de 41 pases y territorios,

constituyen la totalidad de la muestra. sta permite realizar un

anlisis por sectores y regiones y as ofrecer una informacin

ms detallada.

MetodologaEl Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se realiza

empleando una metodologa autorizada conforme a las

normas ms exigentes en investigacin de mercados. El

equipo de investigacin para los 41 pases y territorios en los

que se realiza actualmente el estudio est formado por el

Servicio de Estudios de Manpower e Inforcorp Research Ltd.

El estudio se ha estructurado para que sea representativo de

cada economa nacional. El margen de error de todos los

datos nacionales, regionales o globales no supera el +/-3,9%.

Pregunta del estudioA todos los directivos que participan en el estudio en todo el

mundo se les formula la misma pregunta: Cmo prev

usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximotrimestre, hasta diciembre de 2011, comparado con el

actual?

Proyeccin de Empleo NetoA lo largo del informe utilizamos el trmino "Proyeccin de

Empleo Neto". Esta cifra se obtiene tomando el porcentaje de

los directivos que prevn un incremento de la contratacin

laboral menos el porcentaje de los que esperan reducirla en el

prximo trimestre. El resultado de este clculo es la

Proyeccin de Empleo Neto.

DesestacionalizacinSe han aplicado ajustes estacionales a los datos de Alemania,

Argentina, Australia, Austria, Blgica, Canad, China, Costa

Rica, Espaa, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, India,

Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Nueva Zelanda,

Pases Bajos, Per, Reino Unido, Singapur, Sudfrica, Suecia,

Suiza y Taiwn para ofrecer una mayor comprensin de los

datos del estudio. Dichos ajustes facilitan la revisin de losdatos sin las fluctuaciones del empleo que normalmente se

producen en las mismas pocas cada ao. De esta manera,

se ofrece una visin ms clara de los datos en el tiempo. En

un futuro, Manpower tiene previsto introducir ajustes

estacionales en los datos de otros pases, a medida que se

vayan recopilando datos histricos.

Cabe sealar que en el segundo trimestre de 2008

Manpower ha adoptado el mtodo TRAMO-SEATS para

ajustar los datos.



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Historia del Estudio

1962 Se lanza la primera edicin del "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo" en Estados Unidos y Canad.

1966 Manpower lanza en el Reino Unido, y por primera vezen Europa, el estudio bajo el nombre "Encuesta

Trimestral del Panorama Laboral". Dicha encuesta

adopta el mismo formato de investigacin de previsin

que la de Estados Unidos.

1976 Se lanza la segunda generacin del Estudio Manpower

de Proyeccin de Empleo en Estados Unidos y

Canad. La metodologa de investigacin se actualiza

para incorporar los avances en el rea de investigacin

de mercados.

2002 La "Encuesta Trimestral del Panorama Laboral" de

Manpower en el Reino Unido se actualiza mejorando la

metodologa de investigacin. Se lanza en Mxico e

Irlanda el Estudio Manpower.

2003 Se lanza la tercera generacin del "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo" y el programa se extiende a un

total de 18 pases de todo el mundo: Alemania, Australia,

Austria, Blgica, Canad, Espaa, Estados Unidos,

Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japn,

Mxico, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia.

2004 Manpower lanza en Nueva Zelanda el "Estudio

Manpower de Proyeccin de Empleo".2005 Manpower lanza en China, India, Suiza y Taiwn el

"Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo".

Acerca de ManpowerGroupManpowerGroup (NYSE: MAN) es lder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Estamos especializados

en la creacin y ejecucin de soluciones de alto valor que ayudan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos de negocio,mejorando su competitividad. Con ms de 60 aos de experiencia y una facturacin de 22.000 millones de dlares USD,

ofrecemos un valor nico a travs de una amplia gamma de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a tener

xito en Human Age, la era de las Personas y el Talento. Nuestro amplio abanico de servicios abarca todas las necesidades de

talento de las empresas: trabajo temporal, seleccin y evaluacin, formacin y desarrollo, gestin de carreras profesionales,

externalizacin y consultora. Con presencia en ms de 80 pases y cerca de 3.900 oficinas, la extensa red a nivel mundial

genera una combinacin dinmica con un impacto global incomparable y un gran conocimiento y experiencia local, para

satisfacer las necesidades de 400.000 clientes anuales, tanto de pequeas y medianas empresas de todos los sectores, como

de las ms grandes corporaciones multinacionales. ManpowerGroup ofrece sus soluciones a nivel mundial a travs de cuatro

marcas: ManpowerGroup Solutions, Manpower Professional, Manpower y Right Management.

En Espaa, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a travs de sus ms de 130

oficinas distribuidas por todo el territorio espaol, con una plantilla de ms de 650 profesionales altamente cualificados.

Conozca mejor como ManpowerGroup puede ayudarle a tener xito en Human Age, la Era de las Personas y el Talento, en

www.manpowergroup.es

2006 Manpower lanza en Costa Rica y Per el "Estudio

Manpower de Proyeccin de Empleo". Se aplican ajustes

estacionales a los datos de Alemania, Australia, Austria,

Blgica, Espaa, Francia, Hong Kong, Irlanda, Italia,

Japn, Mxico, Noruega, Pases Bajos, Singapur y Suecia

en el tercer trimestre. Manpower lanza en Sudfrica el

"Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo".

2007 Manpower lanza en Argentina el "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo". Se aplican ajustes estacionales

a los datos de Nueva Zelanda en el primer trimestre.

2008 Manpower lanza el estudio en Colombia, Guatemala,

Polonia, Repblica Checa y Rumana. En el segundo

trimestre se aplican los ajustes estacionales a los

resultados de China y Taiwn, y a los datos de India ySuiza en el tercer trimestre.

2009 Manpower lanza por primera vez en Hungra el

"Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo" en el

primer trimestre, y en Brasil en el cuarto trimestre.

2010 Manpower Panam lanza en el "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo", ampliando as el alcance del

estudio a 36 pases y territorios en todo el mundo. Se

aplican ajustes estacionales a los datos de Per en el

segundo trimestre y a los datos de Costa Rica en el

cuarto trimestre.

2011 En el primer trimestre, Manpower lanza en Bulgaria,

Eslovenia y Turqua el "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo" y empiezan a aplicarse ajustes

estacionales a los datos de Argentina y Sudfrica.

Eslovaquia e Israel se unen al estudio en el cuarto

trimestre de este ao.


28/28

Manpower - Crsega 418. 08037 Barcelona

Tel. 93 459 18 19B.:

28.8

97-2011

Documents

Estudio Manpower de Proyección de Empleo 4Q/11