Embed Size (px)
DESCRIPTION
tgyiujijo
Citation preview
Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento
de la Educación
CURSO:
INTEGRANTES:LAZO VICENTE;Fiorella MANCO FALCON;Thalia CARHUAZ FUENTES;Jordan
CATEDRATICO:
INDICE
Dedicatoria.......................Pag.1Ética.............................Pag.2Clasificación de ética............Pag.3Código de ética profesional de la PNP...............................Pag.4Declaración de los principios.....Pag.5Esquema de personalidad-ética.....Pag.6Deberes con la sociedad...........Pag.7Deberes con la persona............Pag.8Deberes con la Patria.............Pag.9Deberes con la Institución........Pag.10¿Porque renovarnos?...............Pag.11Mística Institucional.............Pag.12Mística Institucional.............Pag.13Cita..............................Pag.14Régimen Disciplinario PNP.........Pag.15Meta..............................Pag.16Objetivos.........................Pag.17Comportamiento ético..............Pag.18Comportamiento ético..............Pag.19Comportamiento ético..............Pag.20Misión Anticorrupción.............Pag.21ARTÍCULO 1 Objeto..................Pag.22ARTÍCULO 3º Bienes jurídicos protegidos.......................................Pag.23ARTÍCULO 4º.2 Perfil del Policía...Pag.24Infracciones contra la ética........Pag.25
Gesto de honradez.................Pag.26Reflexión.........................Pag.27Código de Conducta para Funcionariosencargados de hacer cumplir la Ley........................................Pag.28Metas.............................Pag.29Objetivos.........................Pag.30Código de Conducta para Funcionariosencargados de hacer cumplir la Ley........................................Pag.31Nuestras Familias.................Pag.32Consecuencias.....................Pag.33Consecuencias.....................Pag.24
El presente trabajo lo dedicamos a nuestros padres que nos vieron nacer y que sus enseñanzas y sus buenas Costumbres han creado en todos nosotros sabiduría haciendo que hoy tengamos el conocimiento de lo que somos.
DEDICATORIA
ÉTICA
“La ética es la disciplina filosóficaque estudia el comportamiento
moral del hombre en la sociedad.
Es el arte de aprender a vivir.
Tiene que ver con actitudes,prácticas, formas de vida, perosobre todo, con la capacidad dereflexionar lo que hacemos.
AUTOESTIMA
ÉTICA
• Ética personal:
Conducta propia del individuo acerca de sus convicciones sobre lo bueno y lo malo.
• Ética de grupo:
Respuesta del individuo ante su grupo de trabajo, sobre decisiones de lo bueno y lo malo.
• Ética Profesional:
Conducta correcta del desempeño, es decir, el cumplimiento de las normas y Reglamentos que rigen una institución.
CODIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DE LA PNP
DEFINICIÓN:
Es el conjunto de principios y preceptos de carácter moral.
Orientado por virtudes como la lealtad, dignidad, solidaridad y patriotismo.
La observancia permanente conlleva a una conducta honorable.
DECLARACIÓN DE
PRINCIPIOS
La Policía es una profesión de servicio social.
El objeto es el respeto a la vida y la libertad de las personas.
Obligación de respetar y proteger a las personas sin discriminación.
Los servicios policiales tienen igual importancia.
El Policía en toda circunstancia se encuentra de servicio.
CONDUCTA
PERSONALIDAD ETICA
CUALIDADES VIRTUDES
MORALES
DEBERES CON LA SOCIEDAD
RESPETAR YPROTEGER ALA FAMILIA
PROMOVERVALORESCÍVICOS
ORIENTAR A LACOMUNIDAD
SER LÍDER ENEL DESARROLLO
DE LACOMUNIDAD
CONTRIBUIR CON
LA FORMACIÓNDE NIÑOS
RESPETAR YPROTEGER
TRATAR CON DILIGENCIA YPONDERACIÓN
GARANTIZAR SUS
DERECHOS
TRATAR CONPRUDENCIA, FIRMEZA
Y CORTESÍA
RESPETAR HONOR,REPUTACIÓN Y
DIGNIDAD
DECISIONES SINPREJUICIOS OINTERESES
ASISTIR A LOSINTEGRANTES DELA COMUNIDAD
PROTEGERPREFERENTEMENTEAL NIÑO, JOVEN
YANCIANO
DEBERES CON LA PERSONA
HACERRESPETARSÍMBOLOS,VALORES,
COSTUMBRESNACIONALES
FOMENTAREL CULTO DENUESTROSHÉROES
ACCIONES QUECONTRIBUYAN
AL DESARROLLOSOCIO
ECONÓMICO
PROMOVER ELORGULLO Y
ACERVO DE LACULTURANACIONAL
DEBERES CON LA PATRIA
RESPETAR EL HONOR,TRADICIONES YPRESTIGIO
CULTO POR LASATISFACCIÓN DELDEBER CUMPLIDO
MANTENER INCÓLUMESLOS SÍMBOLOS, LEMAS Y
TRADICIONESINSTITUCIONALES
ELEVAR LA IMAGENINSTITUCIONAL,PRACTICANDO
CONDUCTA MORAL
IDENTIFICARSE YCUMPLIR LOSOBJETIVOS
INSTITUCIONALES
FOMENTAR EL ESPÍRITUDE CUERPO,
CAMARADERIA YSOLIDARIDAD
DEBERES CON LA INSTITUCIÓN
¿Por qué renovarnos?
MÍSTICA INSTITUCIONAL
La satisfacción del deber cumplido………
MÍSTICA INSTITUCIONAL
Orgullosos de ser lo que somos……….
CITA:
“Cuando la moral es suficiente,la Ley es innecesaria.
Cuando la moral es insuficiente,la Ley es ineficaz”
Emile Durkheim
Policía Nacional del Perú
SEMINARIO – TALLER “ÉTICA, LIDERAZGO Y TRANSPARENCIA”
Régimen Disciplinario PNP
Inspectoría General PNP
META
Relacionar la ética con laactuación policial enunciada
en la Ley del RégimenDisciplinario de la PNP
OBJETIVOS
COMPORTAMIENTO ÉTICO
Conocer el objeto, los bienes jurídicos protegidos yel perfil del policía señalados en la Ley del RégimenDisciplinario PNP (Arts. 1º, 3º y 4º de la LRD/PNP)
Identificar las infracciones leves, graves y muygraves contra la ética y sus correspondientessanciones, establecidas en la LRD/PNP
Adherir una conducta ética a su comportamientoen el cumplimiento de su función, regulado por laLey del Régimen Disciplinario PNP
Uso de equipos
Cumplimiento de procedimientos
Aceptar dinero
ALTERACION DE ACTUADOS
Preservar la
moralidad de
MISIÓN ANTICORRUPCIÓN
Preventivas
Preservar la
moralidad de
Implementación de estrategias
ARTÍCULO 1º Objeto
Establecer normas y procedimientos disciplinarios
Investigativas
Sancionadoras
Conductas que atentan contra el prestigio y la imagen institucional
para prevenir, regular y sancionar infraccionesrelacionadas con:
* La Ética* La Disciplina* El Servicio Policial* La Imagen Institucional
Con sujeción al ordenamiento constitucional, lasleyes y los reglamentos quelos norman.
ARTÍCULO 3º Bienes jurídicos protegidos
Para el cumplimiento adecuado de lafunción policial, son bienes jurídicos acautelar la Ética, la Disciplina, elServicio Policial y la ImagenInstitucional.
ARTÍCULO 4º.2 Perfil del Policía
La profesión y el desempeño policial implican ser modelo de honorabilidad, honestidad y
servicio, en la vida pública y privada, debiendo observarse el siguiente perfil:Honor, Moral y Ética PolicialCualidades que reflejan la rectitud en elobrar y en el cumplimiento de los deberes y obligaciones del personal policial. Su ejercicio genera confianza y respeto en las personas, la sociedad, la Patria y la Institución.
INFRACCIONES CONTRA LA ÉTICA
GESTO DE HONRADEZ
Policía honrado devuelve mil dólares que brasileña perdió en banco Miércoles, 29 de Junio 2011
LEVEL 2
Apercibimiento – 06 días de arresto simple.
GRAVE 6
02 – 14 días de Arresto de rigor.
MUY GRAVE 16
Pase de disponibilidad de1 a 2 años - pase a la situacion de retiro.
Un nuevo caso de honradez en la Policía Nacional. Esta vez, el SOT 2 PNP Jaime Guevara Guzmán devolvió los mil dólares que una ciudadana brasileña perdió en una agencia bancaria de San Isidro.El agente encontró en un sobre diez billetes de cien dólares en el local financiero de la cuadra 2, de la calle Miguel Dasso. De inmediato, comunicó el hallazgo a su superior y
a los encargados del banco para dar con el paradero de la afectada.Hasta el lugar llegó Strachman de Napadenchi Sima (73), quien indicó que perdió tal suma dinero. Agradeció el gesto de honradez del efectivo de
la División de Operaciones Tácticas Especialesde la PNP.Por su parte, el coronel Héctor Espinoza Andia, jefe de dicha Divope, señaló que actos como el de Guevara son dignos de aplaudir e imitar.
REFLEXIÓN
“LA ÉTICA ES EL PILARDE LA DISCIPLINA, NOSÓLO PROFESIONAL,SINO PERSONAL…
PRACTIQUÉMOSLA!!!”
SEMINARIO – TALLER “ÉTICA, LIDERAZGO Y TRANSPARENCIA”
Policía Nacional del Perú
Inspectoría General PNP
Código de Conducta para Funcionariosencargados de hacer cumplir la Ley
Metas
Conoceremos el contenido del Código de Conducta para Funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley(CCFEHCL),que se encuentra inmerso en la Ley N°27238-Ley de la PNP.
Objetivos
Objetivo N° 01
Conocer los 8 artículos del CCFEHCL, que se encuentran contemplados / inmersos en la Ley N°27238-Ley de la PNP.
Objetivo Nª 02
Integrar al comportamiento individual, el contenido del CCFEHCL.
Código de Conducta para Funcionarios encargados de
hacer cumplir la Ley
Nuestras Familias
Consecuencias
POSITIVAS:
Tranquilidad. Seguridad en si mismo. Buena Imagen. Estabilidad familiar.
Confianza de los demás. Recompensa/Reconocimiento
NEGATIVAS:
Intranquilidad. Aislamiento. Pérdida de dignidad. Vergüenza general. Desconfianza por parte del entorno.
Sanción.
