tica profesional en psicologa
tica profesional en psicologaEnsayo unidad 211/03/2015Mario
Alberto Farfn Lpez
Por qu las empresas deben implementar los valores ticos dentro
de su ambiente laboral y en el desarrollo de sus actividades.Las
empresas debieran ser conformadas por propsitos responsables
dirigidos a la consecucin de valores ticos para con la comunidad y
los empleados. (Snchez, C. 2007, p.p.42)Tomando en cuenta el punto
de vista de Snchez es importante considerar un equilibrio entre los
propsitos de la empresa y los valores ticos inmiscuidos
intrnsecamente en la consecucin de los mismos. Se le debe solicitar
a la empresa que tenga actitudes y acciones responsables hacia la
comunidad, ya que el comportamiento que esta tenga va a repercutir
de manera directa o indirecta a la comunidad donde se desenvuelve.
Se debe a toda costa evitar el engao, simulacin y la
desinformacin.Qu tipo de valores son los ms importantes para las
organizaciones.Se debe poner especial atencin en tratar de actuar
justamente tanto en el otorgamiento de oportunidades al interior de
la empresa, como frente a todos aquellos grupos que tienen relacin
directa o indirecta con el quehacer de la organizacin. (Jimnez, T.
2002, pg. 2-3) Desde la aportacin de Jimnez, es importante que la
empresa utilice y ponga en prctica sus valores desde un principio
de justicia individual y social, as como en el interior de la misma
empresa. La honestidad que considero tambin tiene gran importancia,
requiere de la rectitud y sinceridad con la informacin demandada
por la comunidad donde opera. Desde la visin del profesionista, la
tica profesional comprende principios y criterios, la adhesin a los
mismos conlleva la opcin libre y decidida por parte del mismo, lo
cual constituye un ejercicio de libertad e independencia.Resalta
aquellos valores que consideras los principales en tu trabajo y
justifcalos de acuerdo a lo revisado a lo largo de la
Unidad.Respeto, autonoma, honestidad, responsabilidad, libertad e
independencia, son algunos de los valores que se manejan en mi
empresa, al ser una empresa catlica, tiene muy claro este apartado
ya que en sus bases es fundamental manejarse con principios
ticos-morales-de valor, es decir, cada accin que se haga en la
empresa est basada fundamentalmente en la trascendencia catlica,
por lo tanto el respeto al prjimo, la honestidad hacia conmigo y
hacia dios, la responsabilidad hacia mis actos del da a da, etc.,
son fundamentales para mi permanencia en la empresa. No slo
hablando desde lo particular es visible la importancia de la
empresa, ya que a los empleados se les da seguimiento en la parte
humana, se ocupan de mantenernos sanos moralmente y protegidos
socialmente. Se respeta la autonoma, libertad e independencia de
los empleados, desde los miembros directivos hasta los del
aseo.
