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7/22/2019 Eugenio Mendoza Goitia
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Eugenio Mendoza Goitia:
Eugenio Mendoza Goitia naci en el ao 1907, fue un hombre con un
liderazgo innato, que desde muy joven sinti la necesidad de ser un hombre
productivo, sin duda alguna fue un visionario que arranc de cero, hasta ser
uno de los empresarios ms importantes de Amrica Latina, ya que logr
construir un conglomerados de ms de 60 exitosas empresas, de una gran
variedad de sectores industriales, pero principalmente del ramo de la
construccin.
Fue un hombre nacionalista, con fuertes valores y principios morales, gozaba
con el don de poder manejar a las personas, tena un ojo zagas para captar al
mejor talento humano, eso le permiti reunir a los mejores, era carismtico y
entusiasta. A pesar de no poseer una alta instruccin, ya que a muy
temprana edad abandon sus estudios para dedicarse a trabajar, fue un
hombre autodidacta, aprendi el ingles, fue amigo de personas muy
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influyentes en el mbito nacional de la poca, lo que lo llev a participar en la
poltica, recomendado por quien fuese su amigo Arturo Uslar Pietri. Eugenio
Mendoza como empresario, introdujo un nuevo concepto en Venezuela del
Liderazgo laboral, siempre se preocup por el bienestar de sus trabajadores,
se esforz por proporcionarles condiciones dignas para trabajar y que
mejoran su calidad de vida, para 1979 ao de su muerte ms el 80% de sus
trabajadores alrededor de 13000 para ese momento posea vivienda propia,
adems que fue uno de los primeros en implementar la participacin
accionaria de los trabajadores; crea en la delegacin de responsabilidades,
dio autonoma a sus gerentes, pero le gustaba supervisar de vez en cuando
para cerciorarse de que todo marchaba bien.
A la par de sus actividades como empresario, se preocupaba por ayudar a la
sociedad, lo que hoy da se conoce como responsabilidad social empresarial,
entre sus obras sociales se encuentran la creacin del hospital ortopdico
infantil, la fundacin vivienda popular, y la fundacin de la Universidad
Metropolitana.
Surgimiento del grupo de empresas Mendoza Eugenio Mendoza Goitia, se
inicia en el mundo de los negocios en 1926, hacindose socio del Sr. Moises
Miranda en una pequea venta de materiales para la construccin llamada
Moises Miranda y Cia, Mendoza no posea capital, por lo que solo aport su
trabajo, 12 aos ms tarde ya la firma pasa a llamarse Eugenio Mendoza y
Ca, una vz que Eugenio le compra su parte al Sr. Moises Miranda,
posteriormente esta empresa pasa a ser Materiales Mendoza, la cual sera la
base para la formacin del conglomerado. Eugenio Mendoza Goitia, era un
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hombre planificador y crea en la integracin vertical y horizontal, esa fue una
herramienta bsica a utilizar para el surgimiento del grupo. EMG nunca
dejaba escapar una oportunidad, es as como en medio de la 1929 despus
de la 2da Guerra Mundial, vio la necesidad de impulsar la industria nacional y
comenz a producir cemento y cre Venezolana de Cementos (1943),
posteriormente quiso independizarse de la empresa que fabricaba las bolsas
de papel para el cemento y surgi Venepal, y as en busca de la integracin
vertical de sus negocios una empresa fue llevando a la otra y se fue formando
el grupo. A pesar de que Protinal fue fundada en 1941, Venezolana de
Cementos Vencemos, fue la piedra angular del grupo, con Vencemos tuvo
que hacer uso de su personalidad, de sus dotes de lder para interesar a la
Banca y a las familias adineradas del pas en invertir en su proyecto, involucr
aun sin nmero de personas que a lo mejor jams haban visto una fbrica o
haban estado en una oficina, a participar con compromiso en una
organizacin con una estructura innovadora para la poca, basada en
incentivos y una red de seguridad social que slo era ofrecida para ese
momento por el Estado. El esfuerzo fue exitoso. A partir de los aos 1950
fueron naciendo otras empresas como: fbrica de pinturas Sherwin Williams
(1952), 1954 Venepal, en ese mismo ao constituy Mezcladora y Concretera
para distribuir cemento directamente en obra, ms adelante Vencermica y
un conjunto de empresas instrumentales para llevar adelante desarrollos
inmobiliarios.
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Crecimiento del grupo Mendoza
El grupo Mendoza tuvo un crecimiento vertiginoso, basado en la
generacin de plusvalas acumuladas, adems de amparado en el
proteccionismo de Estado, todo esto por supuesto, sin restarle mritos
al trabajo incansable del Sr. Eugenio Mendoza Goitia.
Para 1968 el grupo ya contaba con unas 43 empresas importantes
aproximadamente, que sumados daban un total de activos de 1500
millones de bolvares.
De 1968 a 1977 se crean alrededor de 20 empresas ms, que lleva el
capital del grupo a 2000 millones de bolvares y a ms de 60 empresas.
Y si se le suman las colocaciones hipotecarias y bonos industriales, se
estara hablando de un capital de aproximadamente 5.000 millones de
dlares.Entre las empresas ms importantes del Grupo para 1978
destacan:
-Venepal
-Vencemos
-Proagro
Banco la Guaira.
Protinal.
Productos Efe.
Venezolana de Acciones Industriales.
Cavani Sociedad Financiera.
Concretera Lock Joint.
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El activo inscrito en la Bolsa de Valores de Caracas para agosto de 1978,
sumaban la cantidad de Bs. 4.296.431.000.
El crecimiento del Grupo puede verse claramente en el crecimiento de cada
una de sus principales empresas:
C.A. Venezolana de Cementos: A comienzos de 1977 tena un capital de 220
millones de bolvares y al cierre del mismo ao la utilidad neta fue de 490,7
millones de bolvares, es decir un 18, 62%.
Venepal: debido a la revolucin de activos de ese ao duplic sus ganancias,
producindose un aumento de capital de 120 millones de bolvares a 240
millones.
Protinal y Subsidiarias: en 1977 sus activos pasaron de 440.134 millones de
bolvares a 670,194 millones.
Productos EFE: sus activos pasaron de 18.627 a 62.969 millones de bolvares
y sus utilidades fueron de 8.119 millones de Bs. Sobre un capital inicial de Bs.12.500 millones de Bs.
Banco la Guaira Internacional: las ganancias fueron de 13.052 sobre un
capital de 48.000.000 Bs. Y su patrimonio paso de 36.437 millones de Bs. Para
1974 a 85.628 para el ao 1977.
Concretera Lock Joint Consolidada, C.A. (COLOCA): al inicio del ao 77 su
capital era de Bs. 10.000.000 y cerr ese ao con utilidades por el orden de
los 7.553.000 Bs.
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EMPRESA ACTIVOS EN BOL VARES
VENEPAL 891.697.000
VENCEMOS 1.122.896.000PROAGRO 189.956.000BANCO LA GUAIRA 1.125.273.000PROTINAL 670.194.000PRODUCTOS EFE 62.969.000VENEZOLANA DE ACCIONES INDUSTRIALES 94.320.000CAVANI SOCIEDAD FINANCIERA 75.067.000CONCRETERA LOCK JOINT 64.049.000
4.296.431.000
Je 1978.Fuente: Bolsa de Valores de Caracas, No. 364 Julio y Agosto
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Situacin del Grupo antes de la muerte de Eugenio Mendoza Goitia
El grupo Mendoza se haba consolidado sobre la base de la integracin
vertical en la construccin. Para alcanzar la expansin del grupo haban
incurrido en importantes y abundantes crditos bancarios, y en medio de
este cambio de gobierno los bancos comenzaron a presionar al grupo y es
cuando deciden financiar al grupo con su propia entidad financiera, siempre
con su idea de integracin, es as como crean la Financiadora Mendoza y la
compra de las acciones mayoritarias del Banco la Guaira.
A pesar de que el Sr. Eugenio Mendoza no era socio mayoritario en la mayor
parte de las empresas del grupo su carisma, su liderazgo lo mantenan como
lder del grupo, era una especie de caudillo. , es a partir de los aos 70
cuando el Sr. Eugenio Mendoza comienza a ver los vestigios de su edad, y se
comienza a preocupar por la sucesin, busca asesoramiento de expertos para
comenzar a preparar su sucesor y la transicin.
En 1973 con el Gobierno de Carlos Andrs Prez, el grupo Mendoza comienza
a tener diferencias con el Gobierno. Nuevos aires soplan en el mbito poltico
del Pas, empieza la apertura econmica, surgen una nueva generacin de
lderes polticos con ideas renovadas, la sagacidad de los veteranos
compaeros de Mendoza empiezan a perder brillo.
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La integracin vertical alcanzada en la construccin comienza a ser su mayor
debilidad tras los cambios de los vientos, el gobierno de Prez no simpatizaba
con Mendoza, pues ste estaba convencido, que habia sido Mendoza quien
estaba detrs de la publicacin de un Libro llamado los doce apstoles donde
se criticaba fuertemente el gobierno de Prez y sus ms cercanos
colaboradores.
El grupo Mendoza sufre dos importantes reverses, el primero de ellos lo
confronta su empresa emblemtica Materiales y Maquinarias Mendoza,
tenan problemas financieros principalmente de sobre-endeudamiento, las
causas un descuido en la gestin que permiti la entrada de nuevos
competidores al mercado, y la falta de una reaccin contundente y oportuna,
debido a que la empresa posea una estructura burocrtica, lenta y pesada
que se mantuvo inmvil ante la entrada de la competencia, adems que no
tena buenas relaciones con sus proveedores y acreedores, o que la llevo a su
desplome.
El segundo revs se origin por una mala decisin de direccin. Mendoza
ferviente creyente del desarrollo industrial venezolano, imagin que
Venezuela se convertira en un potencial pas productor y exportador de
acero, y decide realizar una importante inversin en una empresa para
fabricar productos de Hierro Venezolana del Hierro en Guayana, pero se
equivoco, lo que signific una importante prdida para el grupo, que si bien
lo poda soportar significaba un fuerte golpe, adems de demostrar que las
fallas en la direccin corporativa del grupo, los veteranos del negocio
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perdan su brillo, y la nueva generacin tenia nuevas ideas pero sin un norte
bien definido.
Aunque el grupo soporto estos dos reveses sin lugar a dudas dej sus
secuelas, que se veran aos ms tardes, adems de esto, el Sr. Eugenio se
vio afectado por estos fracasos, su salud se comenz a deteriorar y muri
repentinamente.
Sucesin de Eugenio Antonio Mendoza
A Eugenio Antonio no le corresponda ser heredero del Grupo Mendoza, el
derecho era para su hermano mayor Eugenio Andrs, pero ste muri
ahogado en una piscina en Jamaica a mediados de los aos 50, en un
segundo lugar se encontraba su cuado Ernesto Vogeler esposo de su
hermana mayor Gertrudis, pero este falleci en un accidente de trnsito en
Puerto la Cruz.
El destino se encarg de que fuese Eugenio Antonio el Sucesor en el Grupo,Eugenio Junior paso de ser el nio mimado de la casa, a ser la cabeza del
imperio que haba dejado su padre. En el Consejo de Coordinacin creado
para la sucesin haba diferentes opiniones, estas diferencias impidieron que
la sucesin se llevara a cabalidad, Eugenio Junior se encontr con una
cantidad de cosas que no pudo corregir.
La muerte de Don Eugenio dej un vaco que no logr volver a llenarse, Para
la poca el Presidente del Comit Directivo era Manuel Acevedo Mendoza,
quien lucho por manejar las fuerzas encontradas que producan los hermanos
Mendoza Goitia, los viejos directivos de las empresas, sumado a la escasa
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participacin accionaria de la familia Mendoza Rodrguez. De nada vali la
preocupacin de Don Eugenio por preparar su sucesin ni el aporte de los
expertos, tras las muerte de Don Eugenio, los presidentes de cada empresa
del Grupo se atrincheraron en sus puestos, y funcionaban paralelamente a
las decisiones que tomaba la presidencia, muy pocos fueron los que
aceptaron la Presidencia de Eugenio Antonio.
El poder de la famita logr consolidarse un poco tras la crisis producida por el
viernes negro en 1983, pero esto fue pasajero, una vez que pas la crisis
continuaron los aires de separacin, en Vencemos se atrincher su
Presidente Espinoza y en Venepal Vallenilla.
Causas de la desaparicin del Grupo Mendoza:
A raz de los problemas a que se enfrent una vez que asume la presidencia,
Eugenio Antonio asume una posicin y traza una estrategia, la cual consisti
en comprar el control de las compaas fundadas por su padre, ya que no
posean la mayora accionaria en ninguna de stas, para implementar esta
estrategia, vendi las participaciones en aquellas empresas que no le
interesaban, adems de recurrir a crditos a gran escala y como no poda con
el costo de los mismos recurri a la especulacin inmobiliaria para obtener
dinero rpido y tratar de tapar el dficit. Eugenio Antonio cambi su tren
ejecutivo por varios de sus amigos entre ellos Bocaranda, Padula, Tery, Lairet
y Laura, quienes reemplazaran a los colaboradores de su padre Otero,
Ortega, Espinoza, Celis y Capriles.
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A raz de la liberacin de las tasas de inters por parte del presidente Prez,
las deudas del Grupo Mendoza explotaron, por lo que Eugenio Antonio, se ve
forzado a tomar medidas, pero las decisiones tomadas significaron tres de las
principales causas que originaron la cada del Grupo Mendoza:
La primera vender la participacin del Grupo en el Banco Venezuela. Eugenio
Antonio vende su participacin a Orlando Castro, y con esta decisin se
desencaden una guerra bancaria sin precedentes que llev a la prdida de
credibilidad del sistema financiero y al rompimiento de las relaciones con el
Gobierno.
La segunda apoyar el proyecto poltico del Dr. Pedro Tinoco.
Se estaba formando un grupo de banqueros, industriales, constructores,
comunicadores, para servir de instrumento financiero a los partidos polticos
y controlar las decisiones de los mismos. Pero con esta unin a este grupo al
mismo tiempo se presentaba de espaldas al proyecto del entonces candidato
Rafael Caldera.
El tercer error fue usar de Caja Chica del Grupo Mendoza al Banco la Guaira.
Al igual que otro herederos, Eugenio Antonio no resisti la tentacin de
utilizar al Banco la Guaira como caja de sus prestamos impagables de sus
negociaciones fantsticas, de sus fracasos en inversiones inmobiliarias, que le
costaron la suma de 400 millones de dlares, que mantenan maquillados
para no mostrar el verdadero estado financiero del banco, Eugenio Antonio
cegado por la euforia producida por ser el Presidente del emporio, ,
pagadores de sus deudas impagables y estacionamiento de sus inversiones
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fallidas, acumulando en su balance prdidas por ms de 400 millones de
dlares, producto de las costosas inversiones del Banco en tecnologa,
oficinas, desarrollo de mercados y negocios que jams cuajaron y que se
mantuvieron como "crditos vigentes" en sus libros para mostrar unos
ingresos que eran todo lo contrario; de la aceptacin en pago o la compra
pura y simple por el Banco de los fracasos inmobiliarios o financieros
especulativos, como la adquisicin de varios miles de metros en la Torre Lido
que debi entregar a precio de gallina flaca, o el tener que hacer suya una
compaa de seguros que no vala nada y por la cual Eugenio le pag a
Lansberg ms de trescientos millones de bolvares; de la cartera de
prstamos tomados para comprar a precio de oro el control de unas
empresas cuyos ejecutivos jams le permitieron ponerles realmente la mano
y de tantos juguetes y tonteras que somos capaces los hombres de comprar
y cometer cuando la ceguera de la euforia es mil veces preferible que verle la
cara a la realidad.