Evaluación del nivel y porcentaje de dosis de ruido

Facultad de Ingeniería

Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera

Trabajo de Investigación:

“Evaluación del nivel y porcentaje de dosis de ruido presente en el área de

mantenimiento de la empresa CORSA, Arequipa 2019”

Jordy Raul Cornejo Cuadros Rodolfo Gutierrez Limache

Para obtener el Grado Académico de Bachiller en:

Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera

Arequipa – Perú 2020

ii

DEDICATORIA

El presente trabajo de investigación lo dedicamos a nuestros padres que gracias a su

apoyo y esfuerzo nos permitieron seguir adelante en nuestra carrera universitaria y así

llegar a concluirla con éxito, a nuestras hermanas que nos brindaron su apoyo incondicional

durante nuestra etapa universitaria, por último, pero no menos importante a nuestros

docentes que fueron una guía para nuestra formación ética y profesional.

.

iii

RESUMEN

La siguiente tesis detalla la investigación realizada en CORSA empresa de mantenimiento.

A todos los trabajadores técnicos mecánicos que desempeñan sus labores en el área de

mantenimiento y que están expuestos a niveles de ruido elevados. El objetivo principal fue

controlar los niveles de ruido elevado que están presenten en el ambiente de trabajo los

cuales generan daño auditivo.

El primer paso fue utilizar la matriz IPERC para identificar las áreas de mayor riesgo

expuestas a niveles de ruido elevados. Posteriormente se procedió a realizar la medición

a todo el personal que trabaja en el área de mantenimiento como lo establece la GUIA N 1

del DS 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en minería, donde se

evidencio que los niveles de ruido elevados están presentes en el área de trabajo y que

superan los límites máximos permisibles establecidos por la ley, los 5 trabajadores

evaluados tienen como resultado un promedio superior a 85 dB el cual no se debería

superar para una jornada laboral de 8 horas, por ello se recomendó controlar este riesgo

aplicando medidas de control desde administrativas, ingeniería hasta el uso de EPP las

cuales deben ir de la mano con la realidad de la empresa CORSA, con el fin de conservar

la salud de los trabajadores y cumplir por lo establecido por la ley Peruana.

Palabras Clave: ruido, dosis de ruido, ruido ocupacional, nivel de ruido, atenuación de ruido

iv

ABSTRACT

The following thesis details the research carried out at CORSA maintenance company.

All mechanical technical workers who perform their duties in the maintenance area and who

are exposed to high noise levels. The main objective was to control the high noise levels

that are present in the working environment which cause auditory damage.

The first step was to use the IPERC matrix to identify the areas of greatest risk exposed to

noise levels.

The first step was to use the IPERC matrix to identify the areas of greatest risk exposed to

high noise levels. Subsequently, all personnel working in the maintenance area were

measured as set out in GUIDE N 1 of DS 024-2016 EM Occupational Safety and Health

Regulations in mining, where it is evident that high noise levels are present in the work area

and that they exceed the permissible maximum limits set by law, the 5 workers evaluated

result in an average of more than 85 dB which should not be exceeded to an 8-hour

workday, therefore it was recommended to control this risk by applying control measures

from administrative, engineering to the use of EPP which must go hand in hand with the

reality of the CORSA company, in order to preserve the health of workers and comply with

Peruvian law.

Keywords: noise, noise dose, occupational noise, noise level, noise attenuation

v

ÍNDICE

DEDICATORIA .................................................................................................................. ii

RESUMEN ........................................................................................................................ iii

ABSTRACT ...................................................................................................................... iv

ÍNDICE .............................................................................................................................. v

ÍNDICE DE TABLAS ....................................................................................................... viii

ÍNDICE DE GRÁFICOS .................................................................................................... ix

ÍNDICE DE ILUSTRACIONES ........................................................................................... x

INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. xi

CAPITULO 1 ..................................................................................................................... 1

GENERALIDADES ........................................................................................................... 1

1.1. Descripción de la realidad problemática ................................................................. 1

1.1.1. Pregunta principal de la investigación .............................................................. 2

1.1.2. Preguntas secundarias de la investigación ...................................................... 2

1.2. Objetivos ................................................................................................................ 2

1.2.1. Objetivo General .......................................................................................... 2

1.2.2. Objetivos Específicos .................................................................................. 3

1.2.3. Hipótesis ...................................................................................................... 3

1.3. Justificación De La Investigación ........................................................................ 3

1.3.1. Justificación ................................................................................................. 3

1.3.2. Alcances y limitaciones ................................................................................ 4

CAPITULO 2 ..................................................................................................................... 5

FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA ....................................................................................... 5

2.1. Conceptos básicos ................................................................................................. 5

2.1.1. Ruido ............................................................................................................... 5

2.1.1.1. Tipos de Ruido .............................................................................................. 6

2.1.1.3. Efectos del Ruido .......................................................................................... 6

2.1.1.4. Efectos a la salud ocasionados por la exposición a Ruido ............................ 7

2.1.1.4. Lmp del ruido y porcentaje de dosis para la jornada laboral diaria ................ 8

2.1.2. Nivel de presión sonora ................................................................................... 8

2.1.3. Magnitudes para cuantificar el ruido ................................................................. 8

2.1.4. Equipos de monitoreo ...................................................................................... 9

2.1.5. Protocolo para monitoreo de ruido ocupacional ..............................................10

2.1.6. NRR ................................................................................................................14

2.1.7. Marco conceptual ............................................................................................16

CAPITULO 3 ....................................................................................................................18

vi

ESTADO DEL ARTE........................................................................................................18

CAPITULO 4 ....................................................................................................................27

METODOLOGIA ..............................................................................................................27

4.1. Metodología de la investigación ............................................................................27

4.1.2. Método de la investigación ..............................................................................28

4.1.3. Diseños de la investigación .............................................................................28

4.1.4. Descripción de la investigación .......................................................................29

4.1.5. Estudio del caso..............................................................................................29

4.1.6. Población y muestra .......................................................................................29

4.1.7. Técnica de investigación .................................................................................30

4.1.8. Instrumentos de colecta y procesamiento de datos .........................................30

4.1.9. Operacionalización de variables .....................................................................31

CAPITULO 5 ....................................................................................................................32

DESARROLLO DE LA TESIS ..........................................................................................32

5.1. Procesos que desarrolla la empresa CORSA ........................................................32

5.1.1. Cambio de llantas delanteras y posteriores .....................................................32

5.1.2. Mantenimiento del sistema de dirección .........................................................33

5.1.3. Cambio de pastillas de freno delanteras .........................................................33

5.2. Medición de los niveles de ruido ............................................................................34

5.2.1. Pasos que se tomaron para realizar el monitoreo de ruido .............................34

5.3. Comparación de los LMP. .....................................................................................35

CAPITULO 6 ....................................................................................................................37

PRESENTACION Y ANÁLISIS DE RESULTADOS .........................................................37

6.1. Análisis de los riesgos existentes en el área de trabajo de la empresa CORSA con

la herramienta IPERC ..................................................................................................37

6.2. Medición Nivel de ruido ocupacional o Dosimetría ................................................38

6.2.1. Instrumentos para la medición: .......................................................................38

6.2.2. Ubicación de monitoreo para dosimetría .........................................................39

6.2.3. Interpretación de resultados de la medición del ruido .....................................39

6.3. Ficha de medición trabajador N°1 .........................................................................42

CAPITULO 7 ....................................................................................................................52

PROPUESTAS DE MEDIDAS CONTROL .......................................................................52

7.1. Propuestas de medidas preventivas para la mitigación del problema ....................52

7.1.1. Insonorización de la compresora: ...................................................................53

7.1.2. Insonorización de pistola neumática: ..............................................................53

7.1.3. Insonorización de áreas de trabajo: ................................................................53

7.1.4. Mantenimiento de equipos utilizados: .............................................................54

vii

7.1.5. Disminuir el tiempo de exposición: ..................................................................54

7.1.6. Rotación del personal: ....................................................................................54

7.1.7. Áreas de descanso alejadas del ruido: ............................................................54

7.1.8. Uso de equipos de protección personal: .........................................................55

7.1.9. Uso de las fórmulas NRR para la selección de protección respiratoria ...........55

Bibliografía .......................................................................................................................85

viii

ÍNDICE DE TABLAS

Tabla 1: Límites máximos permisibles de ruido ................................................................... 8

Tabla 2: LMPs de ruido .............................................................................................................. 13

Tabla 3: Operacionalización de variables ............................................................................. 31

Tabla 4: Límites máximos Permisibles .................................................................................. 36

Tabla 5 Resumen de resultados: ............................................................................................ 41

Tabla 6 Ficha de trabajador N° 1 ............................................................................................. 42

Tabla 7 Ficha de trabajador N° 2 ............................................................................................. 44 Tabla 8 Ficha de trabajador N° 3 ............................................................................................. 46

Tabla 9 Ficha de trabajador N° 4 ............................................................................................. 48

Tabla 10 Ficha de trabajador N° 5 ........................................................................................... 50

ix

ÍNDICE DE GRÁFICOS

Gráfico 1 Resultados de monitoreos – Fuente Propia ......................................................40

Gráfico 2: Promedio ponderado VS LMP trabajador N°1 – Fuente propia ........................43

Gráfico 3: Promedio ponderado VS LMP trabajador N°2 – Fuente propia ........................45 Gráfico 4: Promedio ponderado VS LMP trabajador N°3 – Fuente propia ........................47



x

ÍNDICE DE ILUSTRACIONES

Ilustración 1: Colocación de Dosímetro - Fuente propia Ilustración 2: Micrófono

de dosímetro - Fuente propia ...................................................................................................... 35

Ilustración 3: Dosímetro utilizado - Fuente: Propia .................................................................. 39

Ilustración 4: Ubicación de la empresa: Fuente google maps. .............................................. 39

Ilustración 5: Tapones endoaurales 3M - Fuente: 3M Perú .................................................... 57

Ilustración 6: Tapones endoaurales 3M - Fuente: 3M Perú .................................................... 57

Ilustración 7 Protección auditiva de copa 3M - Fuente: 3M Perú .......................................... 58

Ilustración 8: Protección auditiva de copa 3M - Fuente: 3M Perú ......................................... 59

Ilustración 9: Protectores auditivos Endoaurales y de copa - Fuente: 3M Perú .............................. 60

xi

INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo de investigación se evaluó los niveles y dosis de ruido al que se

encuentran expuestos los trabajadores de una empresa dedicada al mantenimiento del

sistema de dirección de vehículos tanto livianos como pesados, se realizaron monitorios

con un dosímetro de ruido con el fin de conocer los niveles de ruido al que está expuesto

el personal que se encuentra laborando en dicha empresa y así determinar si el dosis y

nivel de ruido al que se encuentren expuestos puedan representar una amenaza a la salud

auditiva de los trabajadores y con eso determinar maneras efectivas de atenuar el nivel y

dosis de ruido al que se encuentran el personal expuesto.

La investigación se encuentra dividida en siete capítulos los cuales a continuación se dará

una breve descripción:

En el primer capítulo se dio detalle sobre el planteamiento del problema de la investigación,

además de plantear los objetivos que se deben cumplir para poder llegar a sacar

conclusiones del presente trabajo, además se dio una descripción de la hipótesis, alcance

y justificación de la investigación.

El segundo capítulo contiene la información necesaria a tomar en cuenta para un correcto

desarrollo de la investigación.

xii

El tercer capítulo se dio una breve descripción de los estudios tanto nacionales como

internacionales que se relacionan al tema al que se está tratando en la presente

investigación.

El cuarto capítulo describe el diseño de la investigación

El quinto capítulo contiene información sobre la situación y constitución actual de la

empresa donde se realizará la investigación.

En el sexto capítulo se presentan y analizan los resultados obtenidos en los monitoreos

que se realizaron en la empresa.

El séptimo capítulo se presentan las propuestas de medidas de control para atenuar los

niveles de ruido.

Por último, se presentan los anexos y bibliografía utilizada para el desarrollo de la

investigación.

1

CAPITULO 1

GENERALIDADES

1.1. Descripción de la realidad problemática

El ruido es un problema con el cual las personas han convivido desde hace mucho

tiempo, estar expuestos a niveles altos de ruido y de manera continua puede resultar

siendo dañino para la salud de las personas causando daños tanto psicológicos, como

auditivos. Como se demostraron en las siguientes investigaciones que se realizaron

en diferentes ubicaciones.

Como se mostró en una estudio hecho en Ecuador en el año 2017 donde se evidencia

que los niveles del ruido presentes en un taller dedicado al granallado, supera los 85

dB en lo cual la exposición de los trabajadores al alto nivel de ruido fue el causante de

problemas como ausentismo laboral y enfermedades profesionales como lo son la

hipoacusia, sordera temporal y en algunos de los casos hubo pérdida auditiva a largo

plazo, también se pudo observar que hubo alteraciones o problemas a nivel

psicológico como mal genio, ansiedad, preocupación aumentando la posibilidad de

aumentar el riesgo de sufrir algún tipo de patología gástrica, aumento de presión

arterial, incremento de adrenalina y aumento de niveles de azúcar. [1]

En un estudio realizado en Perú en el 2017 sobre la prevención de enfermedades

ocupacionales como la Hipoacusia o perdida de la capacidad auditiva causada por el

ruido provocado en la actividad de rencauche y vulcanizado de neumáticos que

2

presenta un ruido de hasta 111.7 dB por un tiempo de 8 Hrs las cuales eran de gran

peligro para la salud para el personal que va laborando en dicha empresa que genera

altos niveles de exposición a ruido provocando perdida de la audición o hipoacusia [2]

En Arequipa se realizó una medición del ruido generado por las diferentes áreas con

las que cuenta SENATI y se concluyó que las áreas que contaban con altos niveles de

ruido son el área de soldadura con 91.23 dB y la zona de fragua y forja alcanzando un

ruido hasta de 107.7 dB y la exposición por largos tiempos a niveles elevados de ruido

causo pérdida de audición tanto en instructores y como en aprendices [3]

1.1.1. Pregunta principal de la investigación

¿En qué medida se puede evaluar el nivel de ruido para minimizar el riesgo a

sufrir enfermedades ocupacionales en el personal del área de mantenimiento de

CORSA?

1.1.2. Preguntas secundarias de la investigación

• ¿Cuáles son los riesgos existentes en el área de mantenimiento de la

empresa CORSA?

• ¿Cuáles son los niveles de ruido y porcentaje de dosis generado en el área

de mantenimiento de CORSA?

• ¿Cuál es el resultado del análisis de datos obtenidos por monitoreo con

dosímetro contra los Límites Máximos Permisibles para el área de

mantenimiento de CORSA?

• ¿Qué medidas correctivas podemos proponer para mitigar el riesgo existente

en el área de mantenimiento de CORSA?

1.2. Objetivos

1.2.1. Objetivo General

Evaluar el nivel y el porcentaje de dosis de ruido al que están expuestos los

trabajadores del área de mantenimiento de la empresa CORSA.

3

1.2.2. Objetivos Específicos

• Evaluar los riesgos existentes en el área de mantenimiento de la empresa

CORSA mediante la matriz IPERC

• Analizar mediante monitoreo con dosímetro el nivel de ruido y el porcentaje

de dosis generado en el área de mantenimiento de CORSA.

• Analizar y comparar los resultados obtenidos en el monitoreo con los límites

máximos permisibles señalados en el ANEXO N°12 de DS 024 2016 EM

• Proponer medidas preventivas y correctivas para mitigar el riesgo existente

en el área de mantenimiento de CORSA.

1.2.3. Hipótesis

Dado que existe el riesgo de contraer enfermedades ocupacionales debido al

nivel y porcentaje de dosis de ruido presente en el área de mantenimiento de

CORSA es probable que se puedan implementar medidas correctivas para

disminuir dicho riesgo.

1.3. Justificación De La Investigación

1.3.1. Justificación

1.3.1.1. Social

El presente proyecto permitirá evaluar los efectos del ruido al que está expuesto

el personal que labora en el taller de mantenimiento de CORSA, el cual puede

traer efectos y consecuencias, una deficiente comunicación entre el personal,

estrés, ocasionando que tengan un bajo rendimiento y disminución de la

capacidad de concentrarse al momento de realizar sus labores y a largo plazo

causar una enfermedad profesional como lo es la hipoacusia.

4

1.3.1.2. Económico

El presente proyecto beneficiara a la empresa CORSA económicamente

aplicando los controles necesarios para la prevención y protección de los

trabajadores para minimizar los riesgos que conlleva estar expuesto al ruido y

con ello evitar daños generados sobre la salud de sus trabajadores ocasionados

por la exposición al ruido ya sea por enfermedades físicas o psicológicas las

cuales son causantes de ausentismo laboral ocasionando gastos agregados

generados por contrato y capacitación de nuevo personal, pagos de

indemnizaciones para el trabajador afectado y otros gastos administrativos.

1.3.1.3. Legal

El presente proyecto permitirá a la empresa actuar de forma correcta y de

acuerdo a la normativa peruana lo que conlleva cumplir los límites máximos

permisibles (LMP) de ruido establecidos en la guía N°1, para evitar sanciones

por incumplimiento de los estándares y problemas legales ocasionados por

demandas realizadas por los trabajadores.

1.3.2. Alcances y limitaciones

1.3.2.1. Alcances

El presente trabajo de investigación, tiene un alcance en el área de

mantenimiento de la empresa CORSA

1.3.2.2. Limitaciones

Trámites para la adquisición de equipos especializados para realizar el

monitoreo.

5

CAPITULO 2

FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA

2.1. Conceptos básicos

2.1.1. Ruido

El ruido es todo aquel sonido que consideramos no deseado o nos resulta

molesto tenerlo presente en el ambiente, el ruido es producido por algunas de

las actividades que realiza el hombre un ejemplo de ello sería el transporte ya

sea tráfico rodado, ferroviario y aéreo, las vibraciones emitidas al ser detectadas

por el oído resultan molestas para las personas y a largo plazo puede causar

daños permanentes al oído. Complementando lo anterior el ruido se encuentra

constituido por dos partes una es la parte física que es el sonido y magnitud,

mientras que la segunda tiene que ver con la sensación de molestia que es

ocasionada por la exposición al ruido. El sonido es medido en decibelios (dB)

cada vez que incrementan los decibelios la energía sonora aumentara aún más

un ejemplo de ello sería que por cada 3dB la energía sonora tendría un

incremento del doble. [4]

El oído de una persona es capaz de percibir sonidos, tiene una función

logarítmica lineal, capaz de percibir y soportar sonidos con un nivel de presión

sonora entre 0 y 140 dB pero el nivel máximo considerado como el umbral del

dolor se torna molesto para las personas. Pero si se tiene una exposición mayor

6

al nivel máximo se podrían ocasionar daños físicos como la ruptura de tímpano.

[4]

2.1.1.1. Tipos de Ruido

La NTP 207 de evaluación de la exposición al ruido [5] describe cuatro tipos de

ruido existentes los cuales son:

• Ruido estable, Es cundo el nivel de presión acústica (LPA) se mantiene

invariable. Dicha condición se cumple cuando la diferencia entre los valores

máximos y mínimos del nivel de presión acústica (LPA) son menores a 5 dB.

[5]

• Ruido Periódico, es aquel que en la variación de sus niveles de presión

acústica (LPA) máximos y mínimos supera o es igual a los 5dB y cuya

cadencia es cíclica. [5]

• Ruido Aleatorio, es aquel que en la variación de sus niveles de presión

acústica (LPA) máximos y mínimos supera o es igual a los 5dB, esta varia

aleatoriamente a lo largo del tiempo [5]

Ruido de impacto, es aquel cuyo nivel de presión acústica (LPA) decrece de

forma repentina con el tiempo y tiene una duración menor a 1 seg o

intervalos mayores a 1 seg. [5]

2.1.1.3. Efectos del Ruido

En la investigación realizada por [6] afirma que “Los efectos que puedan ser

causados por el ruido dependerán de tres factores los cuales se nombran a

continuación”:

• De la Intensidad, esta variable depende de la fuente del ruido y los cambios

que se generen en el ambiente, la intensidad tiene una unidad de medida los

decibeles dB [6]

7

• De la Frecuencia, esta depende de la diferencia de tono que posee cada

sonido, estos pueden tener un tono agudo o grave el que dependerá de la

frecuencia a la que se encuentra ya sea baja o alta. [6]

• De su molestia, este depende de la molestia que cause el sonido en las

personas expuestas ya sea de alta o baja intensidad. [6]

2.1.1.4. Efectos a la salud ocasionados por la exposición a Ruido

Los efectos a la salud que sufran las personas dependerán del tiempo y el nivel

de ruido al que estén expuestos, tenemos efectos como:

• Pérdida temporal de la audición, esto acurre cuando la persona eses

encuentra en un ambiente ruidoso durante mucho tiempo, lo cual hace que

cuando salga a un ambiente sin ruido no pueda escuchar de manera normal

ya que le zumbaran los oídos de manera temporal hasta recuperarse y la

persona volverá a oír normalmente, el tiempo de duración del zumbido

dependerá al tiempo que la persona se encontró expuesta al ambiente

ruidoso. [7]

• Perdida permanente de la audición, esto sucede cuando la persona se

encuentra expuesta a un ruido durante mucho tiempo y la perdida de la

audición va sucediendo progresivamente a lo largo del tiempo, la pérdida

auditiva también puede suceder de manera acelerada esta se da cuando la

persona se encuentra poco tiempo expuesta a un ruidos demasiado elevados,

cabe resaltar que la pérdida auditiva es irreversible sin importar si fue a corto

o largo plazo. [7]

8

2.1.1.4. Lmp del ruido y porcentaje de dosis para la jornada laboral diaria

Este valor es obtenido en valores porcentuales de manera directa si se realiza la

medición mediante un dosímetro, en cambio sí es medida mediante un

sonómetro se tendrá que hacer el uso de fórmulas para convertirlo a un valor

porcentual, los valores obtenidos no tendrán que exceder el 100% en este caso

se dirá que se superaron los LMP de ruido, la nivel de ruido aceptado por jornada

se muestra en la Tabla N°1. [8]

Tabla 1: Límites máximos permisibles de ruido

Fuente: Anexo 12 de DS 024 2016 EM

2.1.2. Nivel de presión sonora

Según [9] El nivel de presión sonora es aquel que indica la intensidad presentada

por el sonido. La presión va desde 0.00002 (Pa) Pascales superando los valores

de hasta 20 Pa el cual es considerado como el umbral del dolor. Ya que la escala

de pascales es muy grande se simplifica en una escala logarítmica que se mide

en decibelios (dB) que van desde los 0dB equivalente a 0.00002 Pa hasta valores

que superan los 120 dB el cual equivale a los 20Pa. [9]

2.1.3. Magnitudes para cuantificar el ruido

Según [10] afirma que la manera correcta de realizar una medición de ruido

industrial, el cual es percibido el personal expuesto a un ambiente ruidoso se

Escala de

ponderación “A”

Decibeles (dB)

82 83 85 88 91 94 97 100

Tiempo de

exposición Max. en

una jornada laboral

Hora / Día

16 12 8 4 1 1/2 1 1/2 1/4

9

realiza mediante el nivel continuo equivalente (LAeqT) el que es definido como

el nivel sonoro que en todo momento se mantuvo continuo, representa la energía

sonora que realmente se encontró presente en cierto tiempo.

Asimismo, [10] menciona que en la evaluación de riesgos laborales se utiliza otro

tipo de magnitud la cual es conocida como él (LAeqd) el cual hace referencia al

nivel de ruido al que está expuesto el trabajador durante toda su jornada laboral

ya que equivale a la energía que real que recibió el trabajador durante toda su

jornada.

Adicionalmente, la misma norma [10] Especifica que existe la probabilidad de

perder la capacidad auditiva por encontrarse expuestos a (LAeqd) que superen

los 75 dB(A) y en otros reglamentos se consideran que para que el trabajador se

encuentre en riesgo la exposición debe ser a partir de 80 dB(A) de (LAeqd).

2.1.4. Equipos de monitoreo

En la Guía n°1 [8] se especifica que hay dos equipos son empleados para la para

realizar el monitoreo de ruido continuo:

El primer equipo utilizado es conocido como dosímetro el cual tiene la función de

medir la exposición personal al ruido es recomendable usar un dosímetro para

poder comparar los resultados obtenidos y determinar si estos sobrepasan los

límites máximos permisibles (LMP).Los dosímetros se encuentra equipados con

un micrófono alámbrico el cual debe ser ubicado lo más cerca del oído del

trabajador, el micrófono manda la información captada por el micrófono el cual

se transfiere mediante de un cable hacia el dosímetro donde este se encargar

de interpretar, integrar y registrar la energía sonora a la que se encuentra

expuesto el trabajador durante toda su jornada laboral, además el dosímetro usa

toda la información obtenida durante el monitoreo para obtener la dosis de ruido

a la que se encuentra expuesto el trabajador durante toda su jornada laboral|. [8]

10

La mayoría del dosímetro cuenta con la función que nos permite guardar el nivel

más alto que se registró durante el monitoreo este sirve para constatar que

durante el monitoreo el nivel de ruido no haya sobrepasado los 115 dBA (LMP

del ruido el cual no se debe exceder en ningún momento, sin importar el tiempo

de exposición). Algunos de los dosímetros vienen preparados de fábrica para

poder ser utilizados como sonómetros los cuales registra y entran los mismos

parámetros al igual que el sonómetro. [8]

Como segundo instrumento que se ha utilizado para realizar las mediciones es

el sonómetro [8] este equipo es utilizado para la medición del nivel de presión

sonora en dB, misma que se encuentra presente en el ambiente donde se realiza

el monitoreo, el sonómetro está equipado por un amplificador, un micrófono, un

indicador de medición y ponderador de frecuencias.

Por lo tanto [8] indica que el sonómetro puede ser usado parar identificar fuentes

generadoras de ruido como también para estudiar los ruidos presentan en el

lugar de trabajo. Las mediciones obtenidas en el sonómetro pueden ser

utilizadas para obtener el nivel de exposición a ruido, solo que es necesario

integrar los niveles de ruido obtenidos sobre el tiempo, esto se realiza para poder

obtener el nivel de exposición de dosis de ---ruido al que están expuestos los

trabajadores que laboran en el área monitoreada, en el caso de un dosímetro se

realiza la integración de forma automática, pero al utilizar un sonómetro la

integración debe hacerse de forma manual.

2.1.5. Protocolo para monitoreo de ruido ocupacional

Según la guía N°1 [8] para la medición de ruidos los pasos para realizar un

monitoreo son los siguientes:

11

2.1.5.1. Fijar un sistema de monitoreo

Para evitar muestrear a todos los trabajadores del lugar se pueden tomar las

muestras de ruido en las diferentes áreas del lugar o realizar una muestra solo

de los trabajadores que realizan actividades representativas. Pero en cambio sí

son varios los trabajadores que son muestreados existirá un mayor nivel de

confianza estadísticamente hablando y eso ayudara a determinar de manera

confiable sí el nivel de ruido al que están expuestos los trabajadores puede o no

causarles daño de acuerdo a los límites máximos permisibles propuestos en el

anexo 12 de la DS 024 2016 EM. [8]

2.1.5.2. Informar a los trabajadores

Los trabajadores tendrán que ser informados sobre la actividad de monitoreo de

ruido que se llevara a cabo en su área de trabajo, los cuales tendrán la

oportunidad de observar cómo se lleva acabo. El empleador tendrá que informar

a sus trabajadores si su área laboral excede el LMP del ruido, además se dará

conocimiento sobre las medidas correctivas que se tomaran para bajar el nivel

de explosión actual de los trabajadores. [8]

2.1.5.3. Calibración de equipos

Para resultados más precisos en el monitoreo [8] nos recomienda que antes y

después del monitoreo de ruido, se debe verificar si el equipo de muestreo se

encuentra calibrado, esto se lograra haciendo uso de un calibrador que esté de

acuerdo a el diámetro del micrófono del instrumento que se desea calibrar. En

tanto la calibración del sonómetro y dosímetro se deberán realizar a una

intensidad de sonido que será emitida por el calibrador la cual tendrá una

variación de +/- dB. Si no fuera así el aparato se deberá calibrar según las

instrucciones y recomendaciones dadas por el fabricante del instrumento.

12

2.1.5.4. Toma de muestras de ruido con un dosímetro

Para iniciar la toma de muestras de ruido, antes se tuvo que realizar la evaluación

de ---todas las áreas con las que cuenta la empresa o lugar donde se realizara

el monitoreo y con esto determinar el grupo de trabajadores que fueron

designados para realizar la toma de muestras de exposición a ruido. Antes de

comenzar la toma de muestras con dosímetro se deberá explicar a los

trabajadores los cuales llevaran el equipo cual será el procedimiento a seguir, el

propósito del monitoreo [8]

2.1.5.5. Toma de muestras de ruido con un sonómetro

Muchos de los dosímetros presentes en el mercado cuentan con la capacidad

de usarse como sonómetro, para hacer uso de esa funcionalidad el fabricante

debe especificar que su producto cuenta con esa funcionabilidad y de los pasos

a seguir para configurar un dosímetro para poderlo usar como sonómetro. [8]

2.1.5.6. Cálculo de la exposición de los trabajadores

Según la GUIA N°1 afirma que para la medición de ruido “Existen tres formas

en que un equipo podría entregar los datos” [8]

• Dosis de Ruido la que consiste en ver si la dosis diaria obtenida supera la

NTP (Norma técnica peruana).

• Nivel de ruido equivalente este puede ser comparado con la TABLA N°1

que se encuentra en la GUIA N°1 y anexo N°12 del Decreto supremo 024

EM 2016, la tabla se rige de acuerdo al tiempo de la jornada del trabajador.

13

Tabla 2: LMPs de ruido Escala de

ponderación “A”

Decibeles (dB)

82 83 85 88 91 94 97 100

Tiempo de

exposición

Max. en una

jornada

laboral

Hora / Día

16 12 8 4 1 1/2 1 1/2 1/4

Fuente: Anexo 12 de DS 024 2016 EM

• Niveles equivalentes por periodos este aplica cuando el monitoreo se realiza

con un sonómetro, pero para compararlos con los LMPs de dosis los

resultados obtenidos deberán ser calculados con la siguiente formula

𝐷𝑜𝑠𝑖𝑠 = 100[𝐶1

𝑇1+

𝐶2

𝑇2+ ⋯ +

𝐶𝑛

𝑇𝑛]

Donde:

C: El tiempo que un trabajador está expuesto a cada nivel sonoro

T: Tiempo de exposición permitido por el Anexo 12 de la DS 024 2016

EM

2.1.5.7. Evaluación de los resultados de monitoreo

Los trabajadores que se encuentren expuestos a valores mayores a 82 dBA en

8 horas o dosis mayores a un 50%, es recomendable que se incluyan

capacitaciones en temática de prevención de pérdida auditiva a los integrantes

de dicha área. [8]

Mientras que para aquellos valores de exposición que sean mayores a 85dB en

una jornada laboral de ocho horas o dosis que superen el 100%, se deberá

realizar una implementación de medidas correctivas para bajar la exposición, en

este caso se hará uso de protecciones auditivas como tapones endoaurales o

14

audífonos estos serán utilizados mientras que se implementan medidas

correctivas más eficientes. [8]

Por lo tanto, en niveles de exposición mayores a los 100 dBA y menores a los

105 dBA es obligatorio que el trabajador haga uso de doble protección auditiva

la que consiste en el uso de tapones endúrales y de copa estos se usaran como

medida de prevención temporal, mientras que se implementan medidas de

control más eficaces. [8]

En ningún momento los trabajadores deberán encontrarse expuestos a un nivel

de ruido de 105 dBA sin importar el tiempo que se encuentre expuesto el

trabajador. [8]

2.1.6. NRR

Según OSHA

En NRR es un método practico para comprobar el rendimiento de un protector

auditivo mediante un numero proporcionado por la empresa proveedora del

protector auditivo dicho número indica el nivel de atenuación de ruido que tendrá

un modelo de protector en específico.

Desde que este método fue propuesto el método más usado para poder conocer

la atenuación de efectiva de un protector auditivo era el método denominado

“REAT” o también llamado método de bandas de octava, el método largo o

método uno de la NIOSH, en los cuales se necesitaban varios datos como son

la atenuación media y las desviaciones estándares del protector auditivo todo

esto en banda de octavas a niveles de presión sonora de 125 Hz a 8000Hz, este

proceso establecido por la NIOSH brindaba demasiada información la cual no se

podía poner en los empaques de los protectores auditivos por lo cual se creó el

método NRR. [11]

Según NIOSH

15

Nos detalla que los niveles de reducción de Ruido NRR, es una forma de evaluar

su capacidad de atenuación de ruido de un protector esta calificación es dada

por un laboratorio. Al realizar los cálculos de la exposición del usuario de un

protector, OSHA disminuye los NRR a la mitad para cualquier tipo de protector

auditivo mientras que NIOSH utilizo el mismo método de OSHA pero esta vez

siendo más estrictos con la atenuación por cada tipo de protección auditivas

desde un 25%, 50% y 70% para tapones endoaurales, protectores de copa y

otros no especificados o no normados que en este caso se utilizaría el porcentaje

más bajo de atenuación. [12]

2.1.6.1. Cálculo de con valores NRR según método propuesto por NIOSH

Para OSHA la reducción los NRR es de 50% en todos los casos con el fin de

hacer cumplir su estándar de controles de ingeniería para la reducción de ruido

OSHA. Pero en el caso de NIOSH su modo de reducción es más estricto el cual

recomienda usar los datos de ajuste basados en ANSI SI2.6-1997 para obtener

su atenuación del ruido del protector auditivo, además NIOSH recomienda que

las NRR se reduzcan como se muestra a continuación: [12]

• Una reducción de 0.75 para protectores de copa

• Una reducción de 0.50 para protectores Endoaurales

• Una reducción de 0.25 para protectores que no poseen certificación

Fórmula para el cálculo de la exposición al nivel de ruido

𝐸𝑁𝐿 = 𝑁𝑃𝑆 (𝑑𝐵𝐴) − [(𝑁𝑅𝑅 − 7𝑑𝐵) ∗ 𝑇𝑃]

Donde:

ENL: Noise exposure level (nivel de exposición de ruido)

NPS: Nivel de Protección Sonora

16

NRR: Nivel de reducción de Ruido

TP: Tipo de Protección

✓ 0.75 Protector de copa

✓ 0.50 Protector Endoaural

✓ 0.25 Protectores que no poseen certificación

2.1.7. Marco conceptual

A continuación, se darán breves conceptos específicos para la

investigación que se realizara

• Contaminación sonora: es la presencia de ruidos los cuales tienen

niveles que generan riesgos al bienestar humano y la salud.

• Decibelio: Es la escala utilizada para la medición de la intensidad de

los sonidos y otras magnitudes físicas

• Límite máximo permisible (LMP): Es la concentración que puede tener

una sustancia química o biológica de un efluente o emisor, que al

momento de ser sobrepasado causara daños a la salud de las personas

expuestas

• Máximo nivel permisible: Estos niveles están establecidas de acuerdo

a las instituciones nacionales e internacionales según su consideración

describiendo a que concentración de contaminantes que no se deben

sobrepasar para de esta manera proteger la calidad ambiental.

• Nivel de emisión: Es la presión sonora presente en un ambiente

específico, en el mismo que depende de una fuente generadora de

ruido.

17

• Nivel de percepción: Es la presión sonora presente en un ambiente

específico, en el mismo que depende de una fuente generadora de

ruido.

• Nivel sonoro exterior: Es el nivel sonoro en dB(A), que viene del medio

exterior o ajeno a la actividad.

• Presión sonora: Se conoce como la diferencia entre la presión

instantánea debido al sonido y la presión atmosférica.

• Ruido: Sonido no deseado que se vuelve molesto y la exposición al

mismo puede ser dañino para la salud auditiva de las personas

expuestas

• Sonido: Es aquella energía que se transmite a través de ondas de

presión vía aérea además de otros medios materiales los cuales

pueden ser percibidos por el oído y por los instrumentos de medición

como el sonómetro, dosímetro, etc.

• Sonómetro: Nos permite medir el nivel de presión sonora los resultados

son expresados en decibeles (dB).

18

CAPITULO 3

ESTADO DEL ARTE

3.1. Antecedentes de la investigación

En Perú en el año 2015 Romero M. hizo un estudio sobre el grado de exposición al

ruido que tenía el personal el cual desempeñaba sus labores en una mina cielo abierto

la cual se encentra ubicada al norte de dicho país, para el estudio se tomaron un total

de 1540 muestras de ruido tipo dosimétricas todas tomadas en el personal del mismo

turno tomando en cuenta las diferentes áreas y tipos de trabajo que realizaba el

personal evaluado. Obteniendo que un 89.2% de los operadores de diferentes grupos

se encontraban bajo una alta exposición a ruido la cual de no ser corregida generaba

una alta probabilidad de adquirir hipoacusia. [13]

En Chile en el 2014 Tapia R. hizo una investigación con el fin de desarrollar una

metodología la cual permita evaluar la dosis diaria a la que se encuentran los

trabajadores que fueran evaluados bajo esta metodología esto indiferentemente al

área en la que se encuentren laborando. Para la creación de dicha metodología se

realizaron diferentes estudios tanto de campo que comprendía tomar mediciones con

equipos especializados y bibliográficos enfocados a un punto de vista de ruido laboral.

19

Esta metodología facilita realizar una evaluación en el tiempo promedio asignado a

una inspección subdepartamento permitiendo detectar áreas críticas y así poder

proponer medidas preventivas para el agente de ruido. [14]

En Chile en el 2016 Aldo E realizo un estudio sobre un modelamiento predictivo de la

pérdida auditiva laboral en una empresa metal mecánica, se realizó la evaluación

sobre el impacto de la protección auditiva que utilizaban los trabajadores. Se tuvo

como objetivo la evaluación y determinación del nivel de ruido al que se encontraban

los trabajadores además de conocer el nivel de riesgo al que estaban expuestos con

respecto al trabajo que realizaban, la actividad que se realizaron durante el trabajo de

investigación fueron mediciones con dosímetros a todo el personal que consideraron

que se encontraba más expuesto a niveles representativos de ruido las medicines se

tomaron en las curvas de ponderación A y C. [15]

En Cuba en el 2014 el Ing. Salvador M. realizo una investigación sobre las

exposiciones de ruido de los trabajadores de una empresa de materiales higiénicos

sanitarios en el análisis se aplicaron métodos de estudio descriptivos en los 23 puestos

evaluados en la fábrica, en la cual se realizaron monitoreos de exposición de ruido

según la metodología en la norma nacional por lo cual en la evaluación se utilizó como

equipo de medición un sonómetro integrador. De los monitoreos realizados se obtuvo

un nivel equivalente continuo (Leq) por 8hrs de trabajo en nivel superior a los 85 dB

por lo cual se concluyó que todo el personal expuesto al ruido se encontraba expuesto

a niveles riesgosos de ruido para la salud de los trabajadores por un periodo mayor a

8 hrs. [16]

En Chile en el 2017 Nicoll E realizo un estudio sobre la exposición al ruido laboral y los

efectos que causan en la audición de los trabajadores de una empresa dedicada a

laminar madera ubicada en Los Ángeles-Chile, el estudio se realizó con el fin de saber

a qué niveles de ruido se encontraban los trabajadores de dicha empresa por lo cual

se realizaron dos tipos de mediciones con sonómetro para el ruido ambiental y con

20

dosímetro para la dosis personal. Según los datos obtenidos se observó que en las

diferentes áreas que comprende la empresa sobrepasaban los 82 dB(A). Además, se

pudo corroborar mediante exámenes audio métricos que el 63% de los trabajadores

padecen patologías acústicas. [17]

En el estudio realizado por Mellisho H. en una planta concentradora de minerales

enfocado en el ruido ocupacional generado en los diferentes procesos de la Planta

Concentradora de Minerales. Aplicando una metodología descrita en la guía N°1 de la

DS 024 2016 EM para la medición de ruido en dosimetría y sonometría. Los resultados

luego de la evaluación fueron que en el 75% de los puestos de trabajo que fueron

evaluados registraron niveles de ruido bajos (por una jornada de 10.5 horas según la

D.S. 024-2016 EM, mientras que en el área de (operación de molino) registro un valor

de 84.1 dBA los cuales sobrepasan lo LMP [18]

En una investigación realizada en Perú por Tomas E. en el 2016 que se realizaron

mediciones de docimetría para controlar el ruido ocupacional existente en la

corporación Stanford usando la metodología descrita en la Guía N°1 para la medición

de ruido y se determinó que existe una exposición de 92.8 (Leq)dBA en los

trabajadores operadores de maquinaria y supervisión sobrepaso los LMPs de ruido en

8 horas (85dBA). Por lo cual la conclusión fue que se estableció una jornada rotativa

para el personal y se obtuvo que el nivel de dosis no sobrepasaba los LMP [19]

En Perú en el 2018, Andia S. realizo una investigación sobre la exposición a ruido

laboral y la capacidad auditiva del personal de una empresa textil de Perú se tuvo una

población de 42 personas que laboraban en la empresa textil, para la recolección de

datos cuales se utilizaron instrumentos de variables de ruido por exposición se obtuvo

un nivel de confiabilidad de 0.856 mientras que para la variable de capacidad auditiva

se obtuvo un 0.879. Se determinó que el promedio de la exposición del personal con

una exposición de nivel de ruido laboral bajo 2.4% esta con una buena capacidad

auditiva, 23.8% del personal evaluado presenta un bajo nivel de capacidad auditiva,

21

11.9% tienen una regular capacidad auditiva 57.1% se encontraba con una mala

calidad auditiva. [20]

En una investigación realizada Ecuador en el 2017, Juan A. sobre el efecto del ruido

laboral en el sistema auditivo de los operadores del área de producción. En el

monitoreo no se utilizó un dosímetro ya que los trabajadores permanecían en una sola

área durante todas su jornada laboral, en cambio se usó un sonómetro clase 2, las

mediciones se realizaron en tres ciclos con una duración de medición de 5 min

obteniendo un nivel de ruido en el área de molido el cual fue de 104.71 (dB) el cual se

reflejaba en un nivel de exposición al ruido de 98.69 dBA por 8 horas lo cual afectaría

directamente a los trastornos del oído en los operarios por lo cual se propuso como

medida correctiva la rotación de personal a fin de disminuir el tiempo de exposición

además de proporcionar a los trabajadores equipos de protección auditiva. [21]

En Ecuador en el 2016, Ivan realizo una investigación sobre los efectos del ruido y

alteraciones auditivas que sufría el personal de un proceso de balanceos, se realizó

una evaluación inicial de riesgos basándose en la metodología NTP 330 la cual nos

permitió identificar de manera cualitativa los riesgos en los puestos de trabajo, en los

cuales se realizaron mediciones con un sonómetro tipo 2 , obteniendo resultados

mayores a los 85dB en el 50% de los trabajos se realizaron un total de monitoreo en

12 puestos de trabajos en los cuales se obtuvieron datos reales y cuantitativos del nivel

de riesgos existentes . La población evaluada fue de 84 personas de las cuales se

obtuvo un resultado de 10% de trabajadores que tienen afecciones relacionadas al

ruido, la propuesta para mejora las condiciones de trabajo y evitar daños auditivos es

la elaboración de un programa de control auditivo. [22]

En el País de Ecuador en el año 2016 Diego M.Realizo un estudio sobre las

condiciones de ruidos industrial y su influencia en las afecciones auditivas en

trabajadores de una empresa de carrocerías, en la cual se realizó una medición con

22

dosímetro donde se obtuvo la presión sonora y la dosis de exposición diaria de manera

automática, luego de la medición se encontró que en un puesto de trabajo se

superaban los 85 dB por 8 horas, mientras que para el análisis de posibles daños

auditivas se realizaron audiometrías para el personal afectado, obteniendo que el 50%

de los trabajadores presentaban un estado normal mientras que la otra mitad estaba

con un trauma acústico leve. [23]

En Ecuador el 2015 Israel O. realizo análisis de la contaminación de ruido industrial

con el cual su objetivo era mejorar el ambiente laboral, comenzó realizando la

determinación de nivel de ruido al que se encuentran expuestos las diferentes áreas

de la empresa, para esto se utilizó un sonómetro donde dicha estrategia de medición

se justifica en lo establecido en la NTP 270, al final se determinó que área era la que

contaba con mayor sobreexposición de ruido de la empresa los resultados obtenidos

dieron a conocer que las áreas con mayor sobreexposición de ruido son las de

descamado con 90.89 dB(A), estacado con 93.80 dB(A) y lijado con 90.27 dB(A).

Luego de ello se determinó el nivel diario equivalente al que se encontraba expuesto

el trabajador, con lo cual se determinó que el operario de lijado, operario de maquinado

y operario de ablandado de cuero tienen una sobreexpusiesen de ruido, por lo cual

luego del análisis de aplicaron las medidas correctivas más apropiadas para cada área

que presentaba sobreexposición de ruido. [24]

Arequipa (2017) Ardiles. C realizo una investigación para gestionar los riesgos que

tengan el potencial de causar enfermedades ocupacionales como lo es la hipoacusia

la que es provocada por el ruido en los procesos de reencauche y vulcanizado de

neumáticos. La metodología aplicada fue la de medición de ruido con sonómetro en la

cual se obtuvieron niveles elevados de ruido de 111.7 dB mientras que el puesto de

envelopado se encontró un nivel de ruido más bajo de 80 dB con los datos obtenidos

se realizó el diseño de plan de gestión de riesgo de hipoacusia provocada por ruido en

el reencauchado y vulcanizado de neumáticos, parte de dicha gestión propuso la

23

colocación de aislamiento acústico para maquina raspadora obteniendo una baja 111.7

dB a 95.8 dB, además se realizó la propuesta de la reducción de jornada laboral de

10.5 horas a 7.4 horas y rotación del personal para disminuir el tiempo de exposición

del personal a el ruido. [25]

En Bogotá (2016) se realizó una investigación sobre la prevalencia de Hipoacusia

neurosensorial provocada por el ruido en empresas madereras, para lo cual se realizó

un estudio de empresas de aserríos del sector de madera, la población estudiada

estaba conformada por 20 personas que laboran en el área de máquinas motivo por el

cual se encuentran directamente expuestos a elevados niveles de ruido, además se

hizo una evaluación preliminar para tener conocimiento detallado del área de trabajo y

las razones por las cuales se encuentran expuestos al ruido. La prevalencia de la

hipoacusia sensorial producida por el ruido fue un 20%, se encontró que un 5 % de los

trabajadores con una edad de 41 a 45 años, los cuales se tomaron de muestra se

encontraban con hipoacusia. En la medición que se realizó se encontró un nivel

continuo equivalente entre 95.7 dB(A) a 101.9 dB(A) el cual sobrepasa los LMPs, para

mitigar los riesgos existentes por el ruido se propuso implementar un programa de

conservación auditiva la cual debe estar dirigía a los trabajadores permanentes de

dicha empresa. [26]

En Madrid (2014) se realizó un estudio sobre la aplicación del protocolo de ruido en

trabajadores expuestos a un nivel diario equivalente continuo igual o superior a los 85

dB(A). Para el estudio se realizaron mediciones audiometrías, y la relación que tenían

con la edad de los trabajadores, además del tiempo de exposición, tipo de protección

utilizada y frecuencia de utilizaciones obtenidas mediante la aplicación de un

cuestionario. Los resultados fueron que un tercio de los trabajadores que se les realizo

las pruebas audiometrías resultaron positivas con lesiones auditivas causadas por la

exposición a altos niveles de ruido los daños fue causado por la no utilización de quipos

24

debido a la escasa percepción de riesgos del personal y el principal factor para el

desarrollo de la enfermedad fue el tiempo de exposición y la edad. [27]

En Bogotá en el 2014 se realizó un estudio sobre el ruido con daños y estrés, este

estudio se hizo con el fin de identificar los riesgos a los que están expuestos y afecten

su salud de los trabajadores los cuales laboran en ambientes ruidosos. La

investigación fue descriptiva basada en estudios secundarios sobre el tema de riesgos

ocupacionales para trabajadores en vulnerabilidad. Este estudio estuvo enfocado en

identificar los riesgos laborales que puedan afectar la salud de los trabajadores que

laboren en ambientes ruidosos y discutir qué consecuencias traería para la salud [28]

En Ecuador en el año 2016 se realizó un estudio con finalidad de identificar las fuentes

que generan ruido en un área de calderas y la exposición de personas que laboran en

dicha área. Se utilizó en esta investigación la matriz de riesgos de William Fine la cual

permite determinar la peligrosidad en función a las consecuencias que se expresan

con la gravedad del daño generado, la frecuencia y la probabilidad que el riesgo se

materialice, también se utilizó un sonómetro en cada puesto de trabajo y se comparó

con los LMPs de los cuales 9 puestos de trabajo es decir el 64% de trabajadores están

expuestos a 85 y 97 dB, comparándolo con el método Fine clasifica como riesgo muy

alto, por lo cual se recomendó tomar medidas correctivas inmediatas las cuales fueron

por ejemplo reducir el tiempo de exposición de cada trabajador, colocar aislantes

acústicos, instalar sistemas silenciadores, colocar absorbentes acústicos en las

paredes y programar un plan de capacitación para sensibilizar al personal en temas

del uso correcto de los protectores auditivos. [29]

En el año 2017 en el Perú se realizó una investigación de tipo experimental con el fin

de determinar cómo afecta el ruido nocturno a los pobladores del distrito SJL en Lima,

se realizó a 192 personas en 4 días y se obtuvieron 24 datos numéricos con el medidor

sonoro los cuales al interpretarlos dio como resultado un promedio de 75 dB de

25

exposición siendo un numero bastante alto para el horario nocturno de las personas y

por lo cual se recomendó aplicar medidas de control como por ejemplo utilizar tapones

auditivos donde el ruido perjudique a la salud de las personas de dicho distrito limeño

y por ultimo desviar el tráfico de lugares donde existan hospitales o colegios ya que la

OMS comprobó que los ancianos y niños son mucho más vulnerables a las

consecuencias de ruidos altos. [30]

En Ecuador en el año 2016 se realizó un plan de monitoreo con la finalidad de mitigar

el alto ruido provocado en el taller INMATEK y evitar que los trabajadores que están

expuestos sufran de algún tipo de enfermedad, se utilizó el análisis de árbol de

problemas y se concluyó que el riesgo es alto dentro del taller un promedio de 99 dB

y es causado por un mal uso de las maquinas y/o herramientas que se utilizan en todo

el proceso sumado a la falta de capacitación de procedimientos y el uso de EPPs, por

lo cual se recomienda el diseño de un plan de monitoreo para el ruido generado en el

taller, también escoger herramientas y equipos que generen el menor ruido posible,

disminuir el tiempo de los procesos de fabricación para evitar también estar expuesto

por mucho tiempo a altos niveles de ruido y por ultimo dar un mantenimiento preventivo

a los equipos y herramientas utilizadas en el taller con la finalidad de que generen el

menor ruido posible y de esta manera preservar la salud de los trabajadores. [31]

En el Perú en el año 2017 Juan C. realizo una investigación para explicar la técnica

del encapsulamiento acústico como medida de control para reducir la contaminación

acústica generados en una empresa dedica al rubro de metalmecánica donde se

determinó que la mayor contaminación acústica para sus trabajadores provenía de sus

actividades de rotura de concreto que junto al uso del martillo eléctrico son los que

más contaminan el ambiente de trabajo con altos niveles de ruido ya que la fuente

emisora se encuentra a campo abierto. Por eso se utilizó la técnica de

encapsulamiento donde se utilizó materiales aislantes como planchas de cartón y lana

26

de polietileno de esta manera se logró reducir el ruido de la fuente emisora hacia el

exterior en 16.52 db. [32]

27

CAPITULO 4

METODOLOGIA

4.1. Metodología de la investigación

En el siguiente diagrama se dará una breve descripción de cómo se realizará el

desarrollo de la tesis para poder alcanzar los objetivos deseados.

Diagrama de metodología de la investigación - Fuente: Elaboración propia

Determinación de dosis de ruido

presente en el área de

mantenimiento

Determinación de actividades

generadoras de ruido

Elaboración de propuestas de

control

Analizar los datos obtenidos para

determinar evaluar las medidas

correctivas que se deben aplicar

para atenuar la exposición al ruido

en el área de mantenimiento

Determinar si los niveles de ruido

presente en el área de

mantenimiento sobrepasan los

límites máximos permisibles

Medición de nivel de ruido

ocupacional en el área de

mantenimiento

Disminución del nivel y porcentaje

de dosis de ruido

28

4.1.1. Tipo y nivel de la investigación

4.1.1.1. Tipo

La presente investigación es de tipo aplicada porque se resolverá problemas

inmediatos con el fin de aplicar los conocimientos en el sector de mantenimiento

mecánico.

4.1.1.2. Enfoque

La presente investigación es de tipo cuantitativo ya que se hará una recolección

de datos numéricos que representan los diferentes niveles de ruido obtenidos

luego de monitorear el área de mantenimiento de CORSA.

4.1.1.3. Nivel

El nivel de investigación es descriptiva correlacional, porque se dará una breve

descripción de los fenómenos (nivel de ruido y porcentaje de dosis) y se

recomendará medidas correctivas para disminuir la exposición de del personal

del área de mantenimiento de CORSA.

4.1.2. Método de la investigación

Se utilizará el método descrito en la Guía N°1: Medición de ruido la cual se basa

en el DS 024 2016 EM, en dicha guía se encuentran descrito el paso a paso para

realizar el monitoreo con dosímetro e indicaciones para evaluar los valores

obtenidos y verificar si son sobrepasados los límites máximos permisibles. [8]

4.1.3. Diseños de la investigación

La presente investigación corresponde a un diseño no experimental ya que el

estudio se basa en la obtención de datos de mediciones de ruido y dosis en el

momento que ocurren sin alterar en lo más mínimo el entorno ni el fenómeno

que se estudia. [33]

29

4.1.4. Descripción de la investigación

Se realizara un análisis de áreas más afectadas por el ruido en la empresa para

poder fijar un sistema de monitoreo de ruido que nos permita evaluarlo de forma

adecuada para obtener resultados confiables, luego se deberán informar a los

trabajadores sobre el monitoreo que se realizara y cuál es su propósito, ya

realizado lo anterior se procederá a dar inicio a la toma de muestras con

dosímetros debidamente calibrados para obtener el porcentaje de dosis de ruido

que perciben los trabajadores del área. [8]

Una vez se hayan realizado los pasos anteriores y se obtuvieran los niveles de

exposición al ruido se realiza una evaluación de los valores obtenidos con los

(Límites Máximos Permisibles) para recomendar las medidas correctivas más

adecuadas de acuerdo al nivel de exposición al que se encuentran expuestos los

trabajadores. [8]

4.1.5. Estudio del caso

Línea: Ergonomía para el sector industrial

Sub línea: Higiene ocupacional.

Área: Evaluación de los factores de riesgo laboral (nivel y dosis de Ruido)

Campo: Área de mantenimiento de la empresa CORSA

Tema General: Exposición a ruido.

Tema Específico: Dosis de Ruido y nivel de ruido

4.1.6. Población y muestra

4.1.6.1. Población

La población de la empresa CORSA se encuentra conformada por 5 mecánicos

las cuales trabajan en el área de mantenimiento.

30

Debido a que la población del área de mantenimiento de CORSA es pequeña,

se procederá a trabajar con todo el universo sin que sea necesario sacar

muestras representativas.

4.1.7. Técnica de investigación

Se tomarán en cuenta la técnica ya detallada en la GUIA N°1 para el

monitoreo de ruido con dosímetro además de deben tomar en cuenta las

formas que el equipo entrega los datos [8]

• Dosis de Ruido la que consiste en ver si la dosis diaria obtenida supera la

NTP (Norma técnica peruana).

• Nivel de ruido equivalente este puede ser comparado con la TABLA N°1

que se encuentra en la GUIA N°1 y anexo N°12 del Decreto supremo 024

EM 2016, la tabla se rige de acuerdo al tiempo de la jornada del trabajador.

4.1.8. Instrumentos de colecta y procesamiento de datos

• Dosímetro 3M Quest noise pro

• Micrófono alámbrico compatible con dosímetro 3M Quest noise pro

• Calibrador adecuado para tamaño de micrófono (Si lo requiere)

• Libreta de apuntes

31

4.1.9. Operacionalización de variables

Tabla 3: Operacionalización de variables

Variable

Tipo de

variable

Indicadores

Herramientas

Ruido

(Aleatorio)

V.

independiente

Nivel ruido

dB(A)

Dosímetro

Porcentaje de

Dosis

Dosímetro

Medidas preventivas y

correctivas V. Dependiente

Nivel de

atenuación

* NRR propuesta por

NIOSH.

NIVEL DE

RIESGO

IPERC según el D.S. N°

024- 2016-EM.

Fuente Propia

32

CAPITULO 5

DESARROLLO DE LA TESIS

5.1. Procesos que desarrolla la empresa CORSA

A continuación, se describe algunos de los procesos que desempeña la empresa

CORSA

5.1.1. Cambio de llantas delanteras y posteriores

✓ Primero se entrega el vehículo al encargado del taller.

✓ Se posiciona el vehículo en el elevador

✓ Se retira los pernos de la llanta con la pistola neumática

✓ Se retiran las llantas

✓ Retirar la llanta del aro en la maquina extractora

✓ Se procede a colocar el neumático nuevo al aro en la maquina extractora

✓ Se balancea los nuevos neumáticos

✓ Ahora se procede a inflar los neumáticos nuevos hasta su medida correcta

de aire.

✓ Se coloca los neumáticos nuevos al vehículo y se ajustan los pernos con la

llave de impacto

✓ Descenso del vehículo del elevador y entrega al dueño para su conformidad.

33

5.1.2. Mantenimiento del sistema de dirección



✓ Se retira los pernos de la llanta con la pistola neumática.


✓ Desmontaje de todo el sistema de dirección

✓ Ahora se procede a dar mantenimiento a las piezas o reemplazarlas según

sea el caso

✓ Una vez terminado el trabajo se procede a ensamblar nuevamente todo el

sistema de dirección

✓ Se coloca las llantas y se ajustan los pernos con la pistola neumática.

✓ Una vez ensamblado todo el sistema de dirección y las llantas se procede a

realizar el alineamiento de las ruedas.

✓ Y por último se procede con el descenso del vehículo del elevar y entrega al

dueño para su conformidad.

5.1.3. Cambio de pastillas de freno delanteras



✓ Se retira los pernos de la llanta con la llave de impacto


✓ Ahora se procede con el desmontaje del sistema de freno de cada rueda

para extraer las pastillas ya gastadas.

✓ Se reemplaza la pastilla dañada o gastada por la nueva.

✓ Se ensambla todo el sistema de freno de cada rueda

✓ Se coloca las llantas y se ajustan los pernos con la llave de impacto.

34

✓ Y por último se procede con el descenso del vehículo del elevar y entrega al

dueño para su conformidad.

5.2. Medición de los niveles de ruido

Para poder determinar los niveles de ruido y dosis presente en el área de

mantenimiento de CORSA fue necesario realizar un monitoreo de ruido en este caso

con un equipo llamado dosímetro el cual es utilizado mayormente para la toma de

niveles de ruido ocupacional, en la normativa peruana existe una guía N°1 para la

medición de ruido encontrada en el en la guía se menciona los pasos que se tomaron

para realizar un correcto monitoreo de ruido, así como tiempos y equipos que se

pueden utilizar para dicha medición.

5.2.1. Pasos que se tomaron para realizar el monitoreo de ruido

• Se evalúo que área y que actividades eran más críticas y generaba mayor

cantidad de ruido.

• Se informó al personal que laboraba en el área sobre monitoreo que se iba

realizar en los próximos días

• Se adquirió equipo de monitoreo “Dosímetro” el cual contaba con certificado de

calibración vigente el cual certificaba la confiabilidad en los datos que

entregaba el equipo.

• Antes de colocar y hacer uso del dosímetro se realizaba una inspección del

aparato para un correcto funcionamiento. (ANEXO 2)

• Por cada trabajador que se le colocaba el dosímetro se le daba una breve

explicación del funcionamiento, cuidado del Dosímetro y la importancia que

realice sus actividades normalmente

• Se tomaron las muestras de ruido con el dosímetro a un total de 5 personas las

cuales laboraban en el área de mantenimiento.

35

• Se hacía una revisión periódica para tomar los datos del equipo y verificar que

esté funcionando correctamente sin ningún tipo de error.

• Luego de cumplido el tiempo de monitoreo se quita y guardaban los datos de

la medición que se realizo

Ilustración 1: Colocación de Dosímetro - Fuente propia Ilustración 2: Micrófono de dosímetro - Fuente propia

5.3. Comparación de los LMP.

Los resultados que se obtuvieron luego de las mediciones pueden ser comparados

directamente con los límites máximos permisibles de ruido que se encuentran en el

anexo 12 del DS 024-2016-EM, esto nos permitirá saber si el nivel de exposición de

los trabajadores al ruido podría resultar o no dañino para su salud auditiva y mental.

36

Tabla 4: Límites máximos Permisibles

Escala de ponderación

“A”

Decibeles (dB)

82 83 85 88 91 94 97 100

Tiempo de

exposición

Max. en una

jornada

laboral

Hora / Día

16 12 8 4 1 1/2 1 1/2 1/4

Fuente: DS 024 2016 EM

37

CAPITULO 6

PRESENTACION Y ANÁLISIS DE RESULTADOS

6.1. Análisis de los riesgos existentes en el área de trabajo de la empresa CORSA

con la herramienta IPERC

Para el cumplimiento de nuestro primer objetivo se hizo una evaluación mediante la

matriz IPERC en la que se tomaron todos los peligros existentes en el área de

mantenimiento de CORSA (ANEXO 5), resaltando aquellos peligros que están

relacionados al Ruido como se muestra a continuación:

SISTEMA DE

BLOQUEO /

PERMISOS

EQUIPOS /

TECNOLOGIA /

EPP

MONITOREO

/

MANTENIMIE

NTO /

INSPECCION

ENTRENAMIENTO

AL PERSONAL

CONTROL

AMBIENTAL

ESPECIFICO

S

PETS /

ESTANDARE

S TECNICOS

/ GUIAS

DESCRIPCIÓ

N DE OTROS

CONTROLES

SEVERIDAD FRECUENCIA

ÁREA DE

MANTENIMI

ENTO

Uso de pistola

neumática

Exposición a

ruido

Lesión al oído y

disminución de la

capacidad auditiva

Entrega de

EPP

(protección

auditiva)

Charla de

inducción a

trabajador nuevo

Charla sobre los

efectos del ruido

3 B 9

Uso de

compresora

Industrial

Exposición a

ruido

Lesión al oído y

disminución de la

capacidad auditiva

Entrega de

EPP

(protección

auditiva)

Charla de

inducción a

trabajador nuevo

Charla sobre los

efectos del ruido

3 B 9

Mantenimiento de

Sistema de Dirección

Uso de

Amoladoras

Exposición a

ruido

Lesión al oído y

disminución de la

capacidad auditiva

Entrega de

EPP

(protección

auditiva)

Charla de

inducción a

trabajador nuevo

Charla sobre los

efectos del ruido

3 C 13

MATRIZ IPERC - CORSACONTROLES EXISTENTES

EVALUACION DE

RIESGOS

RIESGO

ACTUAL

ACTIVIDAD,

INSTALACION,

PRODUCTO O

SERVICIO

AREA

CONSECUENCIA

DEL RIESGO

Daño o Impacto

Ambiental

TIPO DE

INCIDENTE

FUENTE DE

RIESGO

Peligro o

Aspecto

Ambiental

Montaje y

desmontaje de Rueda

38

Gracias a la evaluación mediante IPERC se pudo concluir que existen tres generadores

de ruido en el área de mantenimiento los cuales están conformados por la compresora

industrial, la llave neumática y amoladoras o esmeriles, todos de uso frecuente en las

tareas que realizan los trabajadores.

6.2. Medición Nivel de ruido ocupacional o Dosimetría

6.2.1. Instrumentos para la medición:

El dosímetro que se utiliza en la medición debe contar con un certificado de

calibración (ANEXO 3) y que este funcione de forma que los datos obtenidos

sean confiables.

En el manual de usuario del equipo (ANEXO 4) se muestra información más

detallada sobre las funciones y características del equipo de monitoreo de ruido

ocupacional dosímetro.

ELIMINACIÓN

(de fuente de

riesgo)

SUSTITUCIÓN

(de materiales o

reducir energía)

CONTROLES

DE

INGENIERÍA

CONTROLES

ADMINISTRATI

VOS

EPP SEVERIDAD FRECUENCIA

Sustitución por

pistolas

neumáticas mas

silenciosas

Generar plan de

mantenimiento

preventivo

Uso de

protección

auditiva

adecuada

para el tipo

de ruido

emitido

3 D 17

Encapsulamien

to y asilamiento

de ruido de

compresora

utilizando

cabina de

insonorización

Generar plan de

mantenimiento

preventivo

Uso de

protección

auditiva

adecuada

para el tipo

de ruido

emitido

4 E 23

Utilizarlo en

cabinas

insonorizadas

Uso de

protección

auditiva

adecuada

para el tipo

de ruido

emitido

3 E 20

RIESGO

RESIDUAL

CONTROLES ADICIONALES A IMPLEMENTARSE O CAMBIO EN CONTROLES

EXISTENTES

EVALUACION DE

RIESGOS

39

Equipo de medición dosimétrico utilizado para los monitoreos de ruido

ocupacional

EQUIPO

Dosímetro

MARCA

3M QUEST

MODELO

NOISE PRO Series

Ilustración 3: Dosímetro utilizado - Fuente: Propia

6.2.2. Ubicación de monitoreo para dosimetría

La medición de dosimetría se realizó en el taller de mantenimiento de CORSA

Ilustración 4: Ubicación de la empresa:

Fuente google maps.

CORSA, Av. José Luís Bustamante y Rivero, Av. Daniel Alcides Carrión,

Arequipa

6.2.3. Interpretación de resultados de la medición del ruido

En el siguiente grafico se muestra la medición que se realizó a los 5 trabajadores

de la empresa CORSA y donde se aprecia que los 5 sobrepasan el límite máximo

40

97.1 94.986.3

10692.5

020

40

60

80

100120

Dario MarroquinRodriguez

Jhon MendozaLerma

Hector ZapataMamani

Jose AntonioYucra Lopez

Juan Jose LunaLabra

De

cib

elio

s (d

B)

TRABAJADORES DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE CORSA

Promedio ponderado de tiempo (TWA)

Promedio ponderado de tiempo (TWA)

permisible dado por la ley que es de 85 dB como máximo para un periodo de

trabajo de 8 horas el cual está representado por la línea de color rojo.

Gráfico 1 Resultados de monitoreos

Fuente Propia

41

Fecha Estudio Duracion

16/09/2019 1 06:00:15

17/09/2019 2 06:30:10

18/09/2019 3 07:15:20

19/09/2019 4 06:15:09

20/09/2019 5 06:05:10

Nombre del trabajador Tareas Asignadas Promedio ponderado de tiempo (TWA)Min (dB) Max (dB) Alineación y balanceo de neumáticos

Cambio de pastil las de freno

Cambio de zapatas de freno de llantas traseras

Alineación y balanceo de neumáticos









Mantenimiento de direccion




Dario Marroquin Rodriguez

Jhon Mendoza Lerma

Hector Zapata Mamani

Jose Antony Yucra Lopez

Juan Jose Luna Labra

97,1 dB

94,9 dB

86,3db

106, dB

92,5 Db

72,3 dB 115, dB

65,6 dB 98,3 dB

67,9 dB 110,5 dB

65 dB 113,9 dB

63 dB 103,8 dB

6.2.4 Tabla de resumen de resultados

En la siguiente tabla se resultados se describe la medición realizada a los 5 trabajadores de la empresa CORSA. La duración de la

medición con el sonómetro el día que se realizó, los dB mínimos y máximos que registro el sonómetro y el promedio que dio como

resultado, también se describe las actividades que cada trabajador realiza durante su jornada de trabajo.

Tabla 5 Resumen de resultados:

Fuente propia

42

6.3. Ficha de medición trabajador N°1

A continuación, se muestra en la ficha el análisis de los resultados obtenidos a base

del monitoreo dosimétrico para el primer trabajador de nombre Dario Marroquin

Rodriguez de 32 años el cual labora 2 años y 3 meses en la empresa CORSA.

Tabla 6 Ficha de trabajador N° 1

Ficha de medición N°1

Nombre: Darío Marroquín Rodríguez

Edad: 32 años

Cargo: Técnico Mecánico

Horario de trabajo: 9:00 am – 6:00 pm

Tiempo laborando en la empresa: 2 años y 3 meses

Fecha: 16/09/19

Datos de Medición

Tareas Desarrolladas: -Alineación y balanceo de neumáticos -Cambio de pastillas de freno -Cambio de zapatas de freno de llantas traseras

Tiempo de duración 08:00:00

Unidad dB(A)

Nivel Max (dB) 110.5 dB

Nivel Min (dB) 67.9 dB

TWA (8 hrs) 97,1 dB

%Dosis 1600 % Fuente propia

6.3.1. Gráfico de medición del trabajador número N°1

En el siguiente grafico se describe con barras la medición realizada al primer

trabajador de nombre Dario Marroquin Rodriguez de 32 años donde el dosímetro

dio como resultado que el mínimo de dB al que estuvo expuesto dicho trabajador

fue de 67.9 y el máximo de 110.5 dando como promedio ponderado de tiempo

en TWA (8 horas de exposición) 97.1 dB el cual supera por 12.1 dB el límite

máximo permisible dado por la ley que es de 85 dB representado por la barra de

color naranja, teniéndose que aplicar medidas de control inmediatas para no

seguir deteriorando su salud.

43

Gráfico 2: Promedio ponderado VS LMP trabajador N°1

Fuente propia

6.3.2. Análisis de los resultados obtenidos por el trabajador N°1:

El primer monitoreo al trabajador Dario Marroquin Rodriguez que se realizó con

el dosímetro da como resultado que el nivel promedio de ruido para este

trabajador es de 97.1 dB superando los 85 dB como máximo para un periodo de

8 horas como lo estable la GUIA N°1 y anexo N°12 del Decreto supremo 024 EM

2016 pudiendo provocar malestares como estrés, irritabilidad, dolor de cabeza,

mareos, náuseas hasta enfermedades laborales como hipoacusia o sordera, por

lo cual se recomienda aplicar medidas de control inmediatas para no seguir

deteriorando la salud de este trabajador.


Se muestra a continuación la ficha N°2 para el trabajador Jhon Mendoza Lerma de

35 años el cual labora 1 año y 8 meses como técnico mecánico en la empresa

CORSA.

020406080

100120

Dario MarroquinRodriguez

LMP 85 dBDec

ibe

lios

(dB

)

Promedio ponderado de tiempo (TWA)Dario Marroquin Rodriguez

67.9 MIN (dB) 97.1 Promedio dB 110.5 Max (dB)

44



Nombre: Jhon Mendoza Lerma

Edad: 35 años




Fecha: 16/09/19

Datos de Medición



Unidad dB(A)

Nivel Max (dB) 113,9 dB

Nivel Min (dB) 65 dB

TWA (8 hrs) 94,9 dB

%Dosis 800 %

Grafico Fuente propia


En el siguiente grafico se describe con barras la medición realizada al segundo

trabajador de nombre Jhon Mendoza Lerma de 35 años donde el dosímetro dio

como resultado que el mínimo de dB al que estuvo expuesto dicho trabajador fue

de 65 y el máximo de 113.9 dando como promedio ponderado de tiempo en TWA

(8 horas de exposición) 94.9 dB el cual supera en 9.9 dB el límite máximo

permisible dado por la ley que es de 85 dB representado por la barra de color

naranja, teniéndose que aplicar medidas de control para no seguir deteriorando

su salud.

45


Fuente propia


El segundo monitoreo al trabajador Jhon Mendoza Lerma que se realizó con el

dosímetro da como resultado que el nivel promedio de ruido para este trabajador

es de 94.9 dB superando los 85 dB como máximo para un periodo de 8 horas

como lo estable la GUIA N°1 y anexo N°12 del Decreto supremo 024 EM 2016

pudiendo provocar malestares como estrés, irritabilidad, dolor de cabeza,

mareos, náuseas hasta enfermedades laborales como hipoacusia o sordera

recomendándose también para este trabajador aplicar medidas de control para

que pueda seguir trabajando sin perjudicar su salud.

6.5. Ficha de medición trabajador n°3

Se muestra a continuación la ficha N°3 para el trabajador Hector Zapata Mamani de

30 años el cual lleva laborando 8 meses en la empresa CORSA con el puesto de

técnico mecánico.

0

20

40

60

80

100

120

Jhon Mendoza Lerma LMP 85 dB

De

cib

elio

s (d

B)

Promedio ponderado de tiempo (TWA)Jhon Mendoza Lerma

65 Min (dB) 94.9 Promedio dB 113.9 Max (dB)

46



Nombre: Hector Zapata Mamani

Edad: 30 años



Tiempo laborando en la empresa: 8 meses

Fecha: 16/09/19

Datos de Medición



Unidad dB(A)


Nivel Min (dB) 63 dB

TWA (8 hrs) 86,3db



En el siguiente grafico se describe con barras la medición realizada al tercer

trabajador de nombre Hector Zapata Mamani de 30 años donde el dosímetro dio


de 63 y el máximo de 103.8 dando como promedio ponderado de tiempo en TWA

(8 horas de exposición) 86.3 dB el cual supera en 1.3 dB el límite máximo


naranja es el trabajador que según las medición realizadas supera mínimamente

los 85 dB establecidos por la ley, pero de todas maneras se recomienda aplicar

una medida de control para que pueda seguir laborando de manera que no

perjudique su salud.

47


Fuente propia


El tercer monitoreo al trabajador Hector Zapata Mamani que se realizó con el




se observa que es el trabajador que en comparación con sus compañeros que

supera mínimamente los 85 dB que establece la ley por lo cual de todas maneras

es importante aplicar medidas de control para preservar su buena salud y que

pueda seguir laborando de manera normal en la empresa CORSA.


Se muestra a continuación la ficha N°4 para el trabajador Jose Antony Yucra Lopez de

40 años de edad que viene laborando 3 años y 2 meses con el puesto de técnico

mecánico en la empresa CORSA.

0

20

40

60

80

100

120

Hector ZapataMamani

LMP 85 dB

Dec

ibel

ios

(dB

)

Promedio ponderado de tiempo (TWA)Hector Zapata Mamani

63 Min (dB) 86.3 Promedio dB 103.8 Max (dB)

48



Nombre: Jose Antony Yucra Lopez

Edad: 40 años




Fecha: 16/09/19

Datos de Medición

Tareas Desarrolladas: -Alineación y balanceo de neumáticos -Cambio de pastillas de freno -Cambio de zapatas de freno de llantas traseras -Mantenimiento de dirección


Unidad dB(A)

Nivel Max (dB) 115 dB

Nivel Min (dB) 72,3 dB

TWA (8 hrs) 106 dB



En el siguiente grafico se describe con barras la medición realizada al cuarto

trabajador de nombre Jose Antony Yucra Lopez de 40 años donde el dosímetro

dio como resultado que el mínimo de dB al que estuvo expuesto dicho trabajador

fue de 72.3 y el máximo de 115 dando como promedio ponderado de tiempo en

TWA (8 horas de exposición) 106 dB el cual supera en 21 dB el límite máximo


naranja es uno de los trabajadores con mayor riesgo a sufrir enfermedades

auditivas por lo que se recomienda aplicar medidas de control inmediatas para

preservar su salud.

49


Fuente propia


El cuarto monitoreo al trabajador Jose Antony Yucra Lopez que se realizó con

el dosímetro da como resultado que el nivel promedio de ruido para este

trabajador es de 106 dB superando los 85 dB como máximo para un periodo de

8 horas como lo estable la GUIA N°1 y anexo N°12 del Decreto supremo 024 EM

2016 siendo este trabajador uno de los que se encuentra en más riesgo de

desarrollar enfermedades como la hipoacusia y deteriorar su salud por lo que se

recomienda que para que pueda seguir laborando se apliquen medidas de

control inmediatas para no perjudicar su salud.


Se muestra a continuación la ficha N°5 para el trabajador Juan Jose Luna Labra de 25

años de edad que viene laborando 1 años y 5 meses con el puesto de técnico

mecánico en la empresa CORSA.

0

20

40

60

80

100

120

140

Jose Antony YucraLopez

LMP 85 dB

Dec

ibel

ios

(dB

)

Promedio ponderado de tiempo (TWA)Jose Antony Yucra Lopez

72.3 Min (dB) 106 Promedio dB 115 Max (dB)

50



Nombre: Juan Jose Luna Labra

Edad: 25 años




Fecha: 16/09/19

Datos de Medición


Tiempo de Duración 7:35:06

Unidad dB(A)


Nivel Min (dB) 65,6 dB

TWA (8 hrs) 92,5 Db

%Dosis 504 %

Grafico Fuente propia


En el siguiente grafico se describe con barras la medición realizada al cuarto

trabajador de nombre Juan Jose Luna Labra de 25 años donde el dosímetro dio


de 65.6 y el máximo de 98.3 dando como promedio ponderado de tiempo en

TWA (8 horas de exposición) 92.5 dB el cual supera en 7.5 dB el límite máximo


naranja es uno de los trabajadores más jóvenes pero no menos importante por

lo cual se recomienda tomar medidas de control para preservar su salud.

51


Fuente propia


El quinto monitoreo al trabajador Juan Jose Luna Labra que se realizó con el




pudiendo provocar malestares como estrés, irritabilidad, dolor de cabeza,

mareos, náuseas hasta enfermedades laborales como hipoacusia o sordera

recomendando también para este trabajador aplicar medidas de control

inmediatas para que pueda seguir trabajando sin perjudicar su salud.

0

20

40

60

80

100

120

Juan Jose Luna Labra LMP 85 dB

Dec

ibel

ios

(dB

)

Promedio ponderado de tiempo (TWA)Juan Jose Luna Labra

65.6 Min (dB) 92.5 Promedio dB 98.3 Max (dB)

52

CAPITULO 7

PROPUESTAS DE MEDIDAS CONTROL

7.1. Propuestas de medidas preventivas para la mitigación del problema

Existen varios métodos que sirven para atenuar los altos niveles de ruido estos se

realizaran aplicando la jerarquía de controles primero se hará uso de controles tanto

de ingeniería como administrativos que serán aplicados en las fuentes ya identificadas

que generan altos niveles de ruido.

Se debe tener en cuenta lo siguiente 6

• Para controlar el ruido presente en el centro de trabajo se debe generar controles

tanto para la fuente receptora que vendría a ser el trabajador y la emisora que

serían las fuentes generadoras de ruido como equipos y herramientas

generadoras de ruido que se utilizan en el área.

• El principal objetivo de aplicar controles sobre el ruido es generar un ambiente de

trabajo confortable y bajo cumplimiento de los LMPs para ruido ocupacional

propuestos por la normativa peruana, a un precio viable.

• Parte de la implementación de controles es saber que costos generara, pero

también deben ser determinadas las consecuencias que se generaran en los

trabajadores a largo plazo al encontrarse expuestos a altos niveles de ruido

durante sus jornadas laborales.

53

• Si se logra la aprobación de la propuesta de comprar equipos nuevos se dará

prioridad a aquellos que durante su funcionamiento y operación generen menor

ruido.

• Se pueden aplicar controles administrativos, los que ayudaran a controlar la

exposición a ruido de los trabajadores del área.

7.1.1. Insonorización de la compresora:

Se pudo concluir que uno de los equipos que contribuye en gran parte a la

presencia de ruido en el área de trabajo es el compresor se aire, es por eso que

se propone la instalación de una cabina que aislé el ruido que genera el

compresor durante su funcionamiento, esta cabina será construida con placas

de yeso las cuales irán revestidas con capas de papel reciclado mientras que se

realiza la fase de fraguado del yeso se quedara adherido a las capas de papel

logrando un lamina firme de ambos materiales, también se hará uso de

estructuras ,metálicas a modo de columna las cuales servirán para dar firmeza

a la cabina insonorizada..

7.1.2. Insonorización de pistola neumática:

En este caso se propone sustituir la pistola neumática por un modelo nuevo que

no genere mucho ruido y además de encuentre normado y junto a ello también

se propone realizar el mantenimiento preventivo de las pistolas neumáticas para

que tengan un correcto funcionamiento y no generen alto niveles de ruido al ser

utilizadas por los trabajadores

7.1.3. Insonorización de áreas de trabajo:

Aquellos trabajadores que no laboren directamente en el área donde se

producen altos niveles de ruido no deberían resultar afectados por el mismo por

54

lo que se plantea la colocación de barreras aislantes de ruido para evitar o

minimizar el ruido que pueda afectar a puestos de trabajo aledaños.

7.1.4. Mantenimiento de equipos utilizados:

Se plantea proponer un plan de mantenimiento preventivo para todos los equipos

y herramientas generadoras de altos niveles de ruido que se utilizan en el área

de trabajo, esta propuesta tiene como fin evitar que el equipo genere ruido

excesivo a causa de desgaste de componentes internos.

Se elaborar un plan de mantenimiento enfocándonos en los equipos que generen

mayor ruido como son la llave neumática y compresora que son de uso frecuente

en el taller.

7.1.5. Disminuir el tiempo de exposición:

Se propone dar pausas de cinco minutos cada dos horas donde se haga un paro

total de las actividades, de equipos y herramientas que sean generadoras de

ruido esto se hace para que el personal se pueda disipar y relajarse por la tensión

auditiva que genera una exposición constante a altos niveles de ruido.

7.1.6. Rotación del personal:

Se plantea la disminución de tiempos de exposición prolongados a altos niveles

de ruido que puedan dañar la audición de los trabajadores de estar expuestos a

él, además se propone dar tiempos de descanso o rotación de personal expuesto

para evitar que los trabadores sobrepasen el tiempo de exposición este

dependerá del nivel de ruido al que se encuentran expuestos los trabajadores

7.1.7. Áreas de descanso alejadas del ruido:

Se propone implementar áreas de descanso para que puedan ser utilizadas por

trabajadores en sus momentos libres y puedan relajarse y descansar lejos o

55

aislados de la exposición al ruido al que se encontraban expuestos durante la

realización de sus labores, una de las características que deben tener las áreas

de descanso es que el lugar debe estar aislado del ruido exterior de tal manera

que no sea afectado por el ruido de exterior.

7.1.8. Uso de equipos de protección personal:

Los equipos de protección o EPP son la última medida que se tomara en cuenta

de acuerdo a la jerarquía de controles utilizada para mitigar los riesgos presentes

en el área de trabajo, los equipos de protección personal serán utilizados como

complemento o refuerzo para las medidas correctivas ya aplicadas ya sean

administrativas, de ingeniería o ambas juntas.

Pero estas serán priorizadas en el caso de que la fuente del ruido no permita

aplicar medidas de control o en caso de que los trabajadores se encuentren

expuestos a altos niveles de ruido los equipos de protección se priorizaran hasta

hacer uso de doble protección que consiste en el uso de tapones endoaurales y

protectores de copa al mismo tiempo como lo detalla la Guía N°1 de la DS 024

2016 EM esta medida se utilizara para no seguir causando daño en la audición

de los trabajadores por el tiempo de demore la implementación de controles más

eficientes.

7.1.9. Uso de las fórmulas NRR para la selección de protección respiratoria

Se dará uso de las fórmulas propuestas por OSHA y NIOSH para comprobar la

atenuación de ruido utilizando los NRR proporcionados por la empresa

proveedora de EPP especializados para la protección auditiva y así poder saber

que protectores son adecuados para proteger efectivamente la audición de los

trabajadores de la empresa de mantenimiento CORSA.

56

El objetivo lograr que el nivel de atenuación luego de los cálculos y aplicación

del protector auditivo se logre un nivel menor a los 85 dBA para las 8 horas

laboradas por los trabajadores de la empresa de mantenimiento.

Para el cálculo del nivel de protección efectivo se hará uso de la siguiente

formula:

𝑁𝑒𝑓 = 𝑁𝑃𝑆 (𝑑𝐵𝐴) − [(𝑁𝑅𝑅 − 7𝑑𝐵) ∗ 𝑇𝑃]

Donde:

Nef: Nivel Efectivo

NPS: Nivel de Protección Sonora

NRR: Nivel de reducción de Ruido

TP: Tipo de Protección

✓ 0.75 Protector de copa

✓ 0.50 Protector Endoaural

✓ 0.25 Protectores que no poseen certificación

Como primer paso se tomará el nivel máximo de todas las medicines

Max: 113.9 dB

𝑁𝑒𝑓 = 𝑁𝑃𝑆 (𝑑𝐵𝐴) − [(𝑁𝑅𝑅 − 7𝑑𝐵) ∗ 𝑇𝑃]

TRABAJADOR Min (dB) Max (dB) NPS

1 67,9 dB 110.5 dB 97.1 dB

2 65 dB 113.9 dB 94.9 dB

3 63 dB 103.8 dB 86.3 dB

4 72.3 dB 115 dB 106 dB

5 65.6 dB 98.3 dB 92.5 dB

57

Tapones endoaurales

Los siguientes tapones endoaurales se sacaron de la ficha técnica

proporcionada por 3M Perú

Tapones serie 1100 - 1110 de 3M

Ilustración 5: Tapones endoaurales 3M

Fuente: 3M Perú

NRR = 29dB

𝑁𝑒𝑓 = 106 − [(29𝑑𝐵 − 7𝑑𝐵) ∗ 0.5 ]

𝑁𝑒𝑓 = 95 𝑑𝐵(𝐴)

Tapones E-A-R Soft de 3M

Ilustración 6: Tapones endoaurales 3M -

Fuente: 3M Perú

58

NRR = 33dB

𝑁𝑒𝑓 = 106 − [(33𝑑𝐵 − 7𝑑𝐵) ∗ 0.50 ]


Protección auditiva por audífonos

Protector de copa 3M optime 98

Ilustración 7 Protección auditiva de copa 3M -

Fuente: 3M Perú

NRR = 23dB

𝑁𝑒𝑓 = 106 − [(23𝑑𝐵 − 7𝑑𝐵) ∗ 0.75 ]


NRR = 25dB

𝑁𝑒𝑓 = 106 − [(25𝑑𝐵 − 7𝑑𝐵) ∗ 0.75 ]

𝑁𝑒𝑓 = 92.5 𝑑𝐵(𝐴)

59

Protector de copa 3M optime 105

Ilustración 8: Protección auditiva de copa 3M

Fuente: 3M Perú

NRR = 27dB

𝑁𝑒𝑓 = 106 − [(27𝑑𝐵 − 7𝑑𝐵) ∗ 0.75 ]


NRR = 30dB

𝑁𝑒𝑓 = 106 − [(30𝑑𝐵 − 7𝑑𝐵) ∗ 0.75 ]

𝑁𝑒𝑓 = 88.75 𝑑𝐵(𝐴)

Por motivos que incluso con el uso de protección auditiva no se alcanza la

atenuación de ruido hasta los 85 dB se procederá a utilizar protección doble

que consiste en juntar protección auditiva endoaural y de copa al mismo

tiempo.

60

Ilustración 9: Protectores auditivos Endoaurales y de copa

Fuente: 3M Perú

Debido al anterior cálculo de disminución de nivel de ruido con tapones quedo

un nivel efectivo de ruido (Nef) de:


NRR = 30dB

𝑁𝑒𝑓 = 95 − [(23𝑑𝐵 − 7𝑑𝐵) ∗ 0.75 ]


Usando los tapones endoaurales se tenía se tuvo una atenuación de 106dB

hasta 95 dB lo cual seguía siendo alto para una jornada laboral de 8 horas, por

lo tanto, se procedió a combinarlo con un protector auditivo con un NRR de 23

logrando una atenuación de ruido de 83 dB por lo tanto esta medida logra

proteger a los mecánicos de la exposición a altos niveles de ruido.

61

CONCLUSIONES

• Mediante la evaluación con la herramienta IPERC se identificó los riesgos existentes

en el área de trabajo de la empresa CORSA de los cuales los riesgos más críticos

relacionados con el ruido son los siguientes: Uso de compresora industrial de aire, uso

de las pistolas neumáticas y el uso de amoladoras manuales y de mesa.

• Al analizar los resultados obtenidos en el monitoreo con dosímetro se pudo observar

que se presentaron altos niveles de ruido siendo el resultado más alto 106 dB, que al

compararlos con los LMPs establecidos por la ley peruana superando en 21dB a los

85dB establecidos para una jornada laboral de 8 horas

• Basándose en los resultados obtenidos por los monitoreos realizados se pudo concluir

que es necesario proponer medidas de control que minimicen la exposición de los

trabajadores a altos niveles de ruido, la mitigación se hará tomando en cuenta las

medidas de control mencionadas en las recomendaciones, que tienen como objetivo

controlar y mitigar el ruido existente en el área de mantenimiento de CORSA

62

ANEXOS

ANEXO 1

CARTA DE AUTORIZACION DE USO DE DATOS DE LA EMPRESA

63

ANEXO 2

64

ANEXO 3

65

ANEXO 4

66

67

68

69

70

71

72

73

Anexo 4: Estudios de Monitoreo

Estudio 1

74

75

Estudio 2

76

77

Estudio 3

78

79

Estudio 4

80

81

Estudio 5

82

83

ANEXO 5

Actividad

Rutinaria ( R )

No Rutinaria ( NR )

SISTEMA DE

BLOQUEO /

PERMISOS

EQUIPOS / TECNOLOGIA /

EPP

MONITOREO /

MANTENIMIENTO /

INSPECCION

ENTRENAMIENTO AL

PERSONAL

CONTROL

AMBIENTAL

ESPECIFICOS

PETS / ESTANDARES

TECNICOS / GUIAS

DESCRIPCIÓN

DE OTROS

CONTROLES

SEVERIDAD FRECUENCIA

ELIMINACIÓN

(de fuente de

riesgo)

SUSTITUCIÓN

(de materiales o

reducir energía)

CONTROLES

DE INGENIERÍA

CONTROLES

ADMINISTRATIVOSEPP SEVERIDAD FRECUENCIA

Uso de herramientas

manualesGolpeado por Contusión, heridas

Uso de protección para

las manos

Inspección de

herramientas

manuales

Capacitación en uso y

manipulación de

herramientas

manuales.

Charla inducción

trabajador nuevo

5 A 15

Caga manual de pesos Sobreesfuerzo Lumbalgia

Capacitación en el

correcto levantamiento

manual de cargas

(Ergonomía)

4 A 10

Sobreesfuerzo,

movimientos repetitivosLumbalgia

Capacitación en

posturas y

movimientos forzados

(Ergonomía)

4 C 18

Atrapado por Fractura, contusiónCharla de inducción a

trabajador nuevo 4 D 21

Uso de pistola

neumática Exposición a ruido

Lesión al oído y

disminución de la

capacidad auditiva

Entrega de EPP

(protección auditiva)

Charla de inducción a

trabajador nuevo

Charla sobre los

efectos del ruido

3 B 9

Sustitución por

pistolas

neumáticas mas

silenciosas

Generar plan de

mantenimiento

preventivo

Uso de

protección

auditiva

adecuada para el

tipo de ruido

emitido

3 D 17

Uso de compresora

IndustrialExposición a ruido

Lesión al oído y

disminución de la

capacidad auditiva

Entrega de EPP



trabajador nuevo

Charla sobre los

efectos del ruido

3 B 9

Encapsulamiento

y asilamiento de

ruido de

compresora

utilizando cabina

de insonorización

Generar plan de

mantenimiento

preventivo

Uso de

protección

auditiva

adecuada para el

tipo de ruido

emitido

4 E 23

Desorden Caída a mismo nivel Contusión, heridas

Inspección de orden y

limpieza en el Área de

trabajo

Charlas de orden y

limpieza4 A 10

Golpeado por Contusión Uso de EPP Cumplimiento de PETS 5 A 15

Proyección de fluidos Lesión ocularUso de protección Visual

/ facial3 C 13

Uso de herramientas

manuales

Golpeado por, contacto

con elementos

cortantes o punzantes

Golpes, contusión,

heridas

Uso de EPP (Protección

para las manos)

Inspección de

herramientas

manuales


manipulación de

herramientas

manuales.

Charla inducción

trabajador nuevo

Cumplimiento de PETS 5 A 15

SobreesfuerzoDolores y lesiones

musculo esqueléticosUso de EPP


trabajador nuevo 4 A 10

Golpeado por Contusión, heridasUso de protección para

las manos

Inspección de

herramientas

manuales


manipulación de

herramientas

manuales.

Charla inducción

trabajador nuevo

5 A 15

Uso de Herramientas de

funcionamiento eléctrico

Contacto con energía

eléctrica

Quemaduras eléctricas,

electrocución, fatalidadUso de EPP

Inspección de

operatividad de la

Herramienta a usar

Charlas de cuidado y

mantenimiento de

herramientas

eléctricas

Llenado de Check list de

la herramienta2 C 8

Uso de

herramientas

neumáticas

Dar mantenimiento

preventivo a circuitos y

herramientas eléctricas

5 D 24

Exposición a ruido

Lesión al oído y

disminución de la

capacidad auditiva

Entrega de EPP



trabajador nuevo

Charla sobre los

efectos del ruido

3 C 13

Utilizarlo en

cabinas

insonorizadas

Uso de

protección

auditiva

adecuada para el

tipo de ruido

emitido

3 E 20

Contacto con disco en

movimiento

Cortes, mutilaciones,

proyección de

partículas a altas

temperaturas, fatalidad

Uso de EPP

Uso de Guardas

proporcionadas por el

equipo

Inducción en

Seguridad en la

manipulación de

amoladoras

Seguimientos de PETS

para el uso de

Amoladoras


la Herramienta

2 C 8

Capacitaciones sobre el

uso seguro y correcto

del equipo de corte.

2 D 12

Uso de maquina

balanceadoraAtrapado por

Golpes, mutilaciones,

cortes

Uso de Epp

Uso de Guardas

proporcionadas por el

equipo

Capacitación al

personal sobre el uso

de balanceadora

Seguimientos de PETS

para el uso de maquina

Balanceadora


la Herramienta

3 D 17

Golpeado por Contusión Uso de EPP 5 A 15

Proyección de fluidos Lesión ocularUso de protección Visual

/ facial4 D 21

Aplastamiento Fracturas, Fatalidad

Inspección de estado

de equipos de

levantamiento

Capacitación de un

correcto uso de

equipos de

levantamiento

Mantenimiento

de equipos de

levantamiento

8 C 8

Mantenimiento

preventivo de equipos de

levantamiento

2 D 12

Derrame de grasas y

aceitesCaída a mismo nivel

Golpes, contusión,

heridas, fracturas


limpieza en el Área

Charlas de orden y

limpieza

Uso de

colectores de

aceite y grasas

4 C 18

Partes móviles Atrapado porGolpes, Contusiones,

mutilaciones

Inspección de

cumplimientos de

trabajo seguro

Charlas de

cumplimiento d e

procedimientos de

trabajo Seguro

Seguimiento de PETS 3 C 13

RIESGO

RESIDUAL

CONTROLES EXISTENTES

CLASIFICACIÓN DEL RIESGO

Medio

Bajo

CONSECUENCIA DEL

RIESGO

Daño o Impacto

Ambiental

TIPO DE INCIDENTE

Alto

ACTIVIDAD,

INSTALACION,

PRODUCTO

O SERVICIO

AREA

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

Uso de herramientas

manuales

CONTROLES ADICIONALES A IMPLEMENTARSE O CAMBIO EN CONTROLES

EXISTENTESEVALUACION DE RIESGOS

RIESGO

ACTUAL

EVALUACION DE RIESGOS

FUENTE DE RIESGO

Peligro o Aspecto

Ambiental

CORSA

Uso de gata manual o

elementos de levante

Trabajos debajo del

vehículo

Charla inducción

trabajador nuevo

Mante

nim

iento

de S

iste

ma d

e D

irecció

n

R

Montado y desmontado

de piezas

Charla inducción

trabajador nuevo

Mo

nta

je y

desm

on

taje

de R

ued

a

R

Uso de Amoladoras

ÁR

EA

DE

MA

NT

EN

IMIE

NT

O

84

Contacto con Químicos DermatitisUso de protección de

manos4 B 14

Presencia de vapores

químicosDaños respiratorios

Uso de protección

respiratoria para vapores

Utilizar los

productos en

lugares

ventilados

3 C 13

Salpicadura de

sustancia química a

los ojos

Daños oculares Uso de protección ocular 3 C 13

Movim

iento

de v

ehíc

ulo

s

RConducción en espacio

reducidosAtropellos

Golpes, contusión,

heridas, fracturas,

fatalidad

Entrega Ropa de Trabajo

con elemento reflectante


trabajador nuevo

Aviso de unidad

en movimiento

Delimitación de

Zonas de

Tránsito taller

2 D 12

Caídas de materiales a

diferente nivel

Golpeado por caída de

objetosContusión, heridas



trabajo

Charlas de orden y

limpieza4 E 23

Manejo manual de carga Sobreesfuerzo Lumbalgia

Capacitación en el

correcto levantamiento

manual de cargas

(Ergonomía)

4 A 10

Manipulación de

sustancias peligrosasContacto con químicos Dermatitis

Uso de protección de

manos

Capacitación para la

correcta manipulación y

en prevención de

peligros y riesgos por el

uso de sustancias

químicas

4 B 14

Desorden Caída a mismo nivel Contusión, esguinces



trabajo

Charlas de orden y

limpieza4 C 18

ÁR

EA

DE

MA

NT

EN

IMIE

NT

O

Lectura de las guías del

producto químico

R

Alm

acenam

iento

y e

ntr

ega d

e m

ate

riale

sLavado d

e p

iezas m

ecánic

as

RManipulación de

sustancias peligrosas

Capacitación para la

correcta manipulación

y en prevención de

peligros y riesgos por

el uso de sustancias

químicas

Catastrófico 1 1 2 4 7 11PLAZO DE

MEDIDA

CORRECTIVA

Mortalidad 2 3 5 8 12 16 ALTO 0-24 HORAS

Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO 0-72HORAS

Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO 1 MES

Menor 5 15 19 22 24 25

A B C D E

ComúnHa

sucedido

Podría

suceder

Raro que

suceda

Prácticamente

imposible que

suceda

MATRIZ BÁSICA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo. Evaluar si la

acción se puede ejecutar de manera inmediata

Este riesgo puede ser tolerable.

FRECUENCIA

NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN

Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se

puede controlar el PELIGRO se paralizan los trabajos

operacionales en la labor.

SE

VE

RID

AD

85

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Documents

Evaluación del nivel y porcentaje de dosis de ruido