% GENERAL

POR LEY

SALUD (E.P.S.) 12,50%

PENSION (Fondo de Pensiones) 16,00%

FONDO DE SOLIDARIDAD (Salarios Superiores a 4 SMMLV) 1,00%

ARP (Administradora de Riesgos Profesionales) 0,522%

SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) 2,00%

I.C.B.F. (Instituto Colombiano de Bienestar Familiar) 3,00%

CAJAS DE COMPENSACION 4,00%

CESANTIAS (Fondos de Cesantias) 8,33%

IINT. CESANTIAS 1,00%

PRIMA DE SERVICIOS 8,33%

VACACIONES 4,17%

DATOS BASICOSFO

RM

ULA

S SALARIO BRUTO = (SALARIO BASICO MENSUAL * DIAS TRABAJADOS)/30

AUXILIO DE TRANSPORTE = (AUXILIO DE TRANSPORTE*DIAS TRABAJADOS)/30

SALARIO BASICO DIARIO = SALARIO BASICO MENSUAL / 30

SALARIO POR HORA = SALARIO BASICO MENSUAL / 240

CONCEPTO

SEG

. SO

CIA

LP

AR

AFI

SCA

CLE

SC

AR

GA

PR

ESTA

CIO

NA

L

CONCEPTO

EXTR

AS

Y R

ECA

RG

O

RECARGO NOCTURNO (Comprendido entre las 10:00 pm. y las 06:00 am.)

HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO

HORA EXTRA DIURNA (Es la que se realiza entre las 06:00 am. y las 10:00 pm.)

HORA EXTRA NOCTURNA (Es la que se realiza entre las 10:00 Pm. y las 06:00 am.)

HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVA (Domingos o Festivos)

HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO

SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE $535.600,00

AUXILIO DE TRANSPORTE $63.600,00

PATRONO EMPLEADO

8,50% 4,00%

12,00% 4,00%

0,00% 1,00%

0,522% 0,00%

2,00% 0,00%

3,00% 0,00%

4,00% 0,00%

8,33% 0,00%

1,00% 0,00%

8,33% 0,00%

4,17% 0,00%

DATOS BASICOS SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL

SALARIO BRUTO = (SALARIO BASICO MENSUAL * DIAS TRABAJADOS)/30

VA

LOR

ES

AUXILIO DE TRANSPORTE = (AUXILIO DE TRANSPORTE*DIAS TRABAJADOS)/30

SALARIO BASICO DIARIO = SALARIO BASICO MENSUAL / 30

SALARIO POR HORA = SALARIO BASICO MENSUAL / 240

SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONALFO

RM

ULA

PA

RA

LIQ

UID

AC

ION

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SALUD

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % PENSION

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % FONDO SOLIDARIDAD

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % ARP

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SENA

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % I.C.B.F.

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % CAJAS DE COMPENSACION

TOTAL DEVENGADO * % CESANTIAS

CESANTIAS * % INT. CESANTIAS

TOTAL DEVENGADO * % PRIMA SERVICIOS

% GENERAL POR LEY EXTRAS Y RECARGOS

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % VACACIONES

35%

150%

VALOR HORA ORDINARIA * % LEY * NUMERO DE HORAS LABORADAS

25%

100% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

FOR

MU

LA P

AR

A L

IQU

IDA

CIO

N

VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

75% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

75% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL

SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SALUD

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % PENSION

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % FONDO SOLIDARIDAD

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % ARP

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SENA

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % I.C.B.F.

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % CAJAS DE COMPENSACION

TOTAL DEVENGADO * % CESANTIAS

CESANTIAS * % INT. CESANTIAS

TOTAL DEVENGADO * % PRIMA SERVICIOS

EXTRAS Y RECARGOS

(TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % VACACIONES

VALOR HORA ORDINARIA * % LEY * NUMERO DE HORAS LABORADAS

VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS

VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS