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Formato de Evaluación Nombre del Prestador de Servicio Social: Carrera: No. De control: Semestre: Programa: Periodo de realización: Indique a que bimestre corresponde R02/1115 F-SGC-18.8 Bimest Fin En qué medida el prestador del Servicio Social cumple con lo Criterios a evaluar Evaluación por el responsable del programa 1. Asiste puntualmente a realizar sus actividades 2. Trabaja en equipo y se adapta a nuevas situaciones 3. Cumple correctamente con las actividades encomendadas en el tiempo estipulado, alcanzando los objetivos 4. Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisión estrecha. 5. Intérprete la realidad y se sensibiliza con respecto a la problemática que se pretende disminuir o eliminar con el servicio social. 6. Realiza sugerencias personales para beneficio o mejora del programa en el que participo 7. Tiene iniciativa para ayudar en la actividades encomendadas 8. Muestra espíritu de servicio Para llenado de Evaluación por el Jefe de Oficina de Servicio Social y Desarrollo Comunitario 1. Entrega en tiempo y forma los reportes o informes solicitados 2. Mostro responsabilidad y compromiso con su servicio social 3. Realizo un trabajo innovador en su área de CALIFICACIÓN FINAL NIVEL DE DESEMPEÑO: A Valor B Evaluaci 5 10 10 10 5 5 10 10 5 15 5 Sello

Evaluación Competencias

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Page 1: Evaluación Competencias

Formato de Evaluación

Nombre del Prestador de Servicio Social:Carrera:No. De control:Semestre:Programa:Periodo de realización:Indique a que bimestre corresponde

Nombre, cargo y firma del responsable del Programa

R02/1115 F-SGC-18.8

Bimestre Final

En qué medida el prestador del Servicio Social cumple con lo siguiente:

Criterios a evaluar

Eval

uaci

ón p

or e

l res

pons

able

del

pro

gram

a 1. Asiste puntualmente a realizar sus actividades2. Trabaja en equipo y se adapta a nuevas situaciones3. Cumple correctamente con las actividades encomendadas en el

tiempo estipulado, alcanzando los objetivos4. Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisión

estrecha.5. Intérprete la realidad y se sensibiliza con respecto a la problemática

que se pretende disminuir o eliminar con el servicio social.6. Realiza sugerencias personales para beneficio o mejora del programa

en el que participo7. Tiene iniciativa para ayudar en la actividades encomendadas8. Muestra espíritu de servicio

Para

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1. Entrega en tiempo y forma los reportes o informes solicitados2. Mostro responsabilidad y compromiso con su servicio social3. Realizo un trabajo innovador en su área de desempeño4. Es dedicado y proactivo en los trabajos encomendados

CALIFICACIÓN FINAL

NIVEL DE DESEMPEÑO:

AValor

BEvaluación

510

10

10

5

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10

5

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