REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICADE LA FUERZA ARMADA NACIONALNCLEO CARABOBOCOORDINACIN DE PRCTICA PROFESIONAL

Apellido y Nombre:Cedula de Identidad:Periodo:Carrera que cursa:

Kelvin Alexander Medina GuainaV-21.465.9391-2015Ingenieria de Petroleo

Nombre de laInstitucin: PDVSA PETROPIAR (Mejorador de Crudo Extrapesado Hamaca) Departamento donde se efectu la prctica profesional:Fecha de inicio de la PP:

Gerencia de Servicios Tecnicos / Ingenieria de Procesos17/11/2014

Apellidos y nombres del (de la) Tutor (a) institucional:Fecha de culminacin de

Anthony Josset Gonzalez Rodriguezla PP:

Cedula de Identidad del (de la) Tutor (a) institucional:03/04/2015

V- 15.417.394

EVALUACIN TUTOR (A) INSTITUCIONAL

N deAspecto EvaluadoIntervalo deCalificacin

itemsponderacinParcial

1Cumplimiento del horario de trabajo 0 - 2

2Capacidad para proponer espontnea y oportunamente sugerencias tiles para la organizacin, tomar acciones para mejorar prcticas o procedimientos que contribuyan a eliminar obstculos0 - 2

3Aporte original de soluciones para mejorar situaciones de trabajo0-2

4Facilidad de comunicacin verbal y escrita: habilidad para dar a conocer y defender sus ideas

5Receptividad a planteamientos diferentes a los presentados por l.0 -2

6Responsabilidad en la ejecucin de las actividades cumpliendo con las condiciones de tiempo y calidad preestablecidas0 -2

7Cumplimiento del horario de trabajo y aplicacin de normas de seguridad y de prevencin de accidentes0 -2

8Disposicin para colaborar con los compaeros de trabajo y con los supervisores en forma permanente y espontnea.0-2

9Adaptacin a situaciones cambiantes o demandas del entorno

10Participacin y compromiso en la en la realizacin de los trabajos asignados.0-2

11Productividad en funcin de las metas planificadas y alcanzadas durante el periodo de prctica

12Calidad de los resultados que presenta como producto de su trabajo.0-2

13Manejo y conocimiento de tcnicas y procedimientos inherentes a las actividades asignadas.0-2

14Compromiso con las metas de la empresa u organizacin.0-2

15Habilidades para establecer relaciones interpersonales y facilidad para el trabajo en equipo.0-2

16Habilidades y destrezas en el manejo de herramientas informticas para la solucin de problemas.0-2

17Disposicin favorable para aprender significativamente.0-2

18Capaciidad para obtener informacin respecto a su entorno y compartirla con el resto del personal0-2

19Capacidad de trabajo bajo condiciones adversas de tiempo.0-2

20Habilidades para el trabajo en equipo por encima de las diferencias personales.0-2

Calificacin final/40