MIDE TUS CONOCIMIENTOS APRENDIDOS EN EL TALLER DE LEGISLACION LABORAL

ENUNCIADOS RESPUESTA S/.

V - F

3.- Si no demuestro SUBORDINACION en un litigio jamas podré ganar un juicio en el juero laboral V - F

S/.

S/.

6.- Por Convenio Colectivo la asignación familiar de los trabajadores es de S/. 150.00. Procede este Convenio: SI - NO

S/.

S/.

S/.

10.- La maternidad durante el Pre y Postnatal SUSPENDE PERFECTAMETE la relación laboral V - F

S/.

12.- Básico S/. 600.00, 01 hijo menor de edad. ¿Cuánto es el Aporte por Essalud que la empresa hara por este trabajador? S/.

S/.

S/.

SI - NO

S/.

17.- Si un trabajador no cobra sus utilidades dentro de los 30 días porteriores a la DJ Anual, las pierde. V - F

V - F

SI - NO

S/.

21.- La edad obligatoria de jubilación es de :

SI - NO

23.- El Horario diurno para el sector transporte es de 5:00 AM a 10:00 PM V - F

S/.

SI - NO

S/.

S/.

28.- Bajo que modalidad contrataría a un trabajador que reemplazará a un Asistente contable que sale de vacaciones 21 días.

S/.

30.- ¿Por que razones y relacionados a que motivos se puede despedir a un trabajador?

1.- ¿A cuanto asciende la CTS por depositar por el período mayo 2013 de un trabajador con Básico S/. 1,000.00 y con fecha de ingreso 17.12.2012?

2.- El Principio de la Primacia de la Realidad es mas importante que el Principio de Irrenunciabilidad de Derechos por que en este queda basado la verdad por encima de la formalidad de los Documentos Contractuales

4.- Un trabajador estable laboro en una empresa por 10 años, 5 meses y 10 días. Su básico era de S/. 2,000.00 y fue despedido sin causa justa. ¿Cuánto es el monto que debería recibir por Indemnización por Despido Arbitrario?

5.- Fecha de Ingreso 14.02.2013, básico S/. 3,000.00, tiene una falta injustificada en Junio 2013 ¿Cuánto es el monto de Gratificación Bruta de Julio 2013?

7.- Fecha de Ingreso 12.04.2014, Trabajador afiliado a la ONP, Básico S/. 2,000.00 ¿A cuanto asciende su Gratificación Neta de Julio 2014?

8.- La jornada laboral de un trabajador es de 7 horas diarias, tiene un básico de S/. 4,000.00, tiene 01 hijo de 15 años. ¿ A cuanto ascendería el valor de su cuarta hora extra laborada en el mismo día?

9.- Un trabajador de Jornada de 6 días a la semana, se le computo 255 días efectivos de labor para efectos de este Derecho. Su básico es de S/. 1,200.00. Si le otorgan 10 días de Vacaciones, ¿a cuanto ascendería el Monto de sus Vacaciones?

11.- Básico S/. 750.00, 02 hijos menores de edad, Horas extras en promedio del semestre anterior al depósito S/. 250.00 (percibio 5 meses anteriores este concepto), Fecha de Ingreso 10.02.2005. ¿Cuánto es el monto que se le debe depositar por CTS en Mayo 2013?

13.- ¿A cuanto asciende el Costo de la primera hora extra hecha por un trabajador en su día de descanso, tiene como básico S/. 1,500.00 y su horario es diurno con jornada legal laboral?

14.- Trabajador con 68 años y con un Básico S/. 1,000.00, afiliado a AFP Prima (Fondo=10%, Comisión=1.60% , Prima Seguro=1.30%). ¿Calcule su Neto a recibir?

15.- La Empresa Monte Azul S.A.C. contrata a su Gerente bajo la modalidad de Remuneración Integral por S/. 7,500.00. ¿Procede o NO este tipo de contratación?

16.- Un vigilante tiene como básico S/.800.00 mensual. ¿A cuanto ascendería su primera hora extra hecha entre la 1.00 am y 2.00 am?

18.- Para efectos del cálculo de Renta de Quinta Categoría, en el Ingreso por Gratificación se debe considerar el 9% como Bonificación Extraordinaria de la Ley Nº 29351

19.- Un trabajador nacional acumula dos períodos vacacionales y el Empleador para respaldarse firma un Convenio Individual. ¿Procede o NO este Convenio?

20.- Trabajador de Empresa Minera. La Utilidad tributaria del ejercicio 2012 fue de S/.10´000,000. El conteo acumulado del 100% de los trabajadores y extrabajadores es de 12,000 días y el trabajador acumulo 271 días efectivos para efectos de la Participación de Utilidades. ¿Cuanto le corresponde de utilidades bajo el criterio de días efectivamente laborados?

22.- Si un ex - trabajador no cobra sus utilidades dentro de los próximos 04 años ¿las pierde, y de ser afirmativa la respuesta la empresa que hace con ese dinero?

24.- Básico S/. 1,000; 02 hijos menores de edad. Horario de Entrada 8.00 PM y Salida 10.00 AM; se les otorga 45 minutos de refrigerio a las 7.00 AM (la empresa aplica para este tiempo lo que determina la ley). ¿A cuánto asciende su sueldo del mes de Julio si se sabe que laboro efectivamente 27 días?

25.- La empresa suscribe por Convenio Colectivo que las Horas Extras contadas desde la Primera Hora se pagara con la tasa de 35%. ¿Procede o no este convenio?

26.- ¿Cuánto es el Impuesto a la Renta Anual del 2014 de un trabajdor que tiene un Básico de 24,500 y su Fecha de Ingreso es el 15.12.2010?

27.- Fecha de Ingreso 12.02.2014; Básico S/. 8,500.00; en junio le suben el sueldo a S/. 10,000. ¿A cuánto asciende la retención por Quinta Categoría del mes de Julio 2014?

29.- Básico S/. 3,500.00; fecha de ingreso 01.04.2009; en Marzo de 2014 le participan de las utilidades por S/. 20,000. ¿ A cuánto asciende la retención de Quinta Categoría por el mes de marzo de 2014?