ESCUELA DE ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS Y MARKETING

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA

ESTATAL DEL CARCHI

TAREA

-Consultar acerca de la historia y evolución de la administración, dar tres conceptos de la

administración y sacar una definición propia.

TEMA: Definición, historia y evolución de la administración.

OBJETIVO: Conocer la definición, historia y evolución de la administración.

DESARROLLO DEL TEMA

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN

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1 WEIRIHC,Koontz,”Administración una Perspectiva Global y Empresarial”, Décimo tercera edición.Pág:4

ADMINISTRACIÒN

1.- Como gerentes, las personas relizan funciones

gerenciales de planear, organizar, integrar personal,

dirigir y controlar.

2.-La administraciòn se aplica a cualquier tipo de

organizaciòn.

3.-Se aplica a los gerentes de todos los niveles organizacionales.

4.-La meta de todos los gerentes es la misma: crear

un superàvit.

5.-La administraciòn se ocupa de la productividad, lo que

implica efectividad y eficiencia.

DEFINICIÒN:Proceso dediseñar y mantener unambiente dondeindividuos,que trabajan juntosen grupos, cumplen metasespecìficas de maneraeficiente. Esta definiciònbàsica necesita ampliarse:

• Se forma con el prefijo ad ( hacia) ycon ministratio que esta a su vezproviene de minister, vocablocompuesto por minus.comparativo deinferioridad y del prefijo ter , que esmàs o menos tèrmino decomparaciòn, entonces minister es"subordinaciòn u obediencia",el querealiza la funciòn bajo el mando deotro.

ADMINISTRACIÒN

AD

MIN

IST

RA

CIÒ

N

E.F.L.Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad deplanear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa paralograr un proposito dado".

H.Fayol (considerado por muchos el verdadero padre de la administraciòn):Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar."

J.A.Fernàndez Arena: "Es una ciencia social que se persigue la satisfacciònde objetivos institucionales por medio de una estructura y a travès delesfuerzo humano coordinado.

W.Jimènez Castro: "Es una ciencia compuesta de principios, tècnicas ypràcticas cuya aplicaciòn a conjuntos humanos permite establecer sistemasracionales de esfuerzo cooperativo, a travès de los cuales se puedenalcanzar propòsitos comunes que individualmente no se puede lograr".

J.D.Mooney:"Es el arte o tècnica de dirigir inspirar a los demàs , con baseen un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. "ycontrapone esta definiciòn con la que da acerca de la organizaciòn , a laque define como :"La tècnica de relacionar los deberes o funcionesespecìficos en un todo coordinado".

DEFINICIÓN PERSONAL: Administración es un proceso establecido

que nos permite planificar, organizar, direccionar y controlar a un grupo

de personas que buscan un objetivo en común para su bienestar social

o económico.

2

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÒN

3

2 REYES, Agustín, “Administración Moderna”,2004 .Pàgs.2, 3. 3 CHIAVENATO, Idalberto, “Introducción a la teoría general de la administración”. Págs. 23,24.

La historia de la administraciòn es reciente, se hadesarrollado con bastante lentitud pero a partirdel siglo XX tuvo un avance y una innovaciònnotable. Actualmente, la sociedad tìpica de lospaìses desarrollados es plural, la mayor parte delas obligaciones sociales (como la producciòn debienes o servicios).

A mediados del siglo XIX la sociedad eradiferente, las organizaciones eran pocas ypequeñas: predominaban los pequeños talleresde artesanos independientes, escuelas pequeñas, tiendas de esquina, profesionalesindependientes (mèdicos, abogados y artistas,que trabajaban por cuenta propia), labradoresentre otras ocupaciones.

El trabajo siempre existiò en la historia de lahumanidad, el desarrollo de las organizaciones ysu administraciòn.

INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS

4

4 CHIAVENATO, Idalberto, “Introducción a la teoría general de la administración”. Pág.24

Sòcrates

• (470 a.C.-399 a C)

• Administraciòn habilidad personal

separada del conocimiento tècnico y de la experiencia.

Platòn

•(429 a.C.-347a.C.)

• Analizò los problemas polìticos y sociales

derivados del desarrollo sociocultural del pueblo

griego. Obra "La Repùblica".

Aristòteles

• (384 a.C.-322a.C.)

• Publicò el libro "Polìtica",que

trata sobre la organizaciòn delEstado.

Francis BacònRenè

Descartes

Desde la Antigüedad, la administración recibió influencia

filosófica.

. (1561-1626)

Fundador de la lógica moderna

basada en el método experimental e

inductivo- surge la preocupación

administrativa de separar lo

esencial de lo accidental o

accesorio.

. (1596-1650)

.Publicó el libro el discurso del

método, donde describe su método

filosófico denominado método

cartesiano.

ESQUEMA DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

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5 WEIRIHC,Koontz,”Administración una Perspectiva Global y Empresarial”, Décimo tercera edición.Pág15.

Teorías administrativas

Principal exponente

Énfasis

Principales enfoques

ADMINISTRACIÒN CIENTÌFICA

Teoría de la Administración Científica

Frederick Winslow Taylor

En las tareas. Racionalización del trabajo en el nivel

operacional.

Teoría de la Administración Científica

Henry Gant En la cooperación armoniosa.

Selección científica de los trabajadores,

entre la mano de obra.

Teoría de la Administración Científica

Fran y Lilian Gilbreth

En tiempo y movimiento.

Aspectos humanos del trabajo y

comprensión, necesidades de los

trabajadores.

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÒN OPERACIONAL MODERNA

Teoría Clásica de la Administración

Henry Fayol En la estructura y funciones

Organización formal. Principios generales de la administración. Funciones del administrador.

CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO

Teoría de la burocracia

Max Weber En la estructura y reglamentación de su

funcionamiento

Organización formal burocrática.

Racionalidad organizacional.

Teoría de las Relaciones Humanas

Hugo Munsterberg y Elton Mayo

En las relaciones interpersonales

Organización informal.

Motivación, comunicación,

liderazgo y dinámica de grupo.

Teoría de las organizaciones como sistemas sociales

Daniel Katz y Robert Kahn

Carácter cíclico de los eventos sociales y

relaciones entre ellos

Organización como un sistema social,

abierto, en interacción con el

ambiente.

Teoría del Desarrollo Organizacional

Warren Bennis,Edgar Schein, Robert Blake,Jane Mouton.

En las personas Cambio organizacional

planeado. Enfoque de sistema abierto.

6

6 STONER, James, “Administración”, sexta edición,Pág.35

ÉVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÒN

PRIMITIVA

Los miembros de la tribu

trabajaban en recolección, caza,

pesca.

AGRÍCOLA

Aparición de la agricultura y vida

sedentaria.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

Apareció el esclavismo.

FEUDAL

Relaciones sociales

caracterizadas por un régimen de

servidumbre.

INDUSTRIAL

Aparición de diversos inventos y

descubrimientos.

SIGLO XX

Desarrollo tecnológico e industrial.

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7 http://ebookbrowse.com/cuadro-comparativo-de-la-evolucion-de-la-administracion-doc-d254920119

ANÁLISIS

La administración es un proceso que busca un objetivo en común ya que hay

individuos que buscan sobresalir. La administración ha perdurado en el tiempo

trayendo consigo una historia que empezó desde la época aborigen, pero que

tuvo un avance significativo en el siglo XX con los grandes desarrollos

industriales y tecnológicos.

CONCLUSIÓN

La administración ha evolucionado en pensamientos administrativos con

grandes exponentes que generaron teorías, ya que el trabajo siempre estuvo

presente en la historia de la humanidad.

BIBLIOGRAFÍA

-WEIRIHC, Koontz,”Administración una Perspectiva Global y Empresarial”,

Décimo tercera edición.

- STONER, James, “Administración”, sexta edición.

- CHIAVENATO, Idalberto, “Introducción a la teoría general de la administración”.

-REYES, Agustín, “Administración Moderna”,2004.

LINKOGRAFÍA

-http://ebookbrowse.com/cuadro-comparativo-de-la-evolucion-de-la-

administracion-doc-d254920119

- http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n