Evolución yEnfoques de la

Gestión Gerencial

Evolución de la Gerencia

Enfoque Clásico 1850-1950

Sistema

Adam Smith

Cientifica

Frederick Taylor

Lilian Gilbert

Henry Gratt

Henry Ford

Burocrática Max Weber

Proceso Administrativo Henry Fayol

Relaciones Humanas

Elton Mayo

Fritz J. Roethlisberger

William J. Dickson

Mary Parker Follet y Chester Barnard

Hugo Munstenberg

Enfoque Contemporáneo 1950 - 2000

Cuantitativa Peter Drucker

Comportamiento Organizacional

Duglas Mac Gregor

Abraham Maslow

Chris Argyris

Teoría de Sistema Ludwing Von Bertalanffy

Teoría de las Contingencias

A. D. Chandler

T. Burns

G.M. Satlaker

J. Woodward

P. Lawrence

J. Lorsch

Gerencia por Objetivo Peter Drucker

Tendencias Actuales

Calidad Total

Edwards Deming

Philliph Crosby

Couro Ishikawa

Armando Feigenbaum

Joseph Juran

Gerencia Basada en Valores Ken Falvey Fuller

Nueva teoría de las Relaciones HumanasThomas J. Peters

Robert H Waterman

Teoría Z Willian Ouchi

Teoría de las Organizaciones comoSistemas Sociales

Daniell Katz

Robert Kahn

Teoría del Desarrollo Organizacional

Warren Bennis

Robert Blake

Jane Mouton

Evolución y Enfoques de la Gestión Gerencial (2).mmap - 31/07/2013 - Mindjet