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EXPERIENCIAS EN EL
ENTRENAMIENTO DEL
PERSONAL
Cartagena, 17 de agosto de 2017
El momento de reparar el
techo es cuando brilla el sol. John F. Kennedy
Objetivo y Alcance del
Programa de
Entrenamiento
NOMBRE DE LA
PRESENTACIÓN
00
01 Objetivo
Calificar competencias del personal
Realización de tareas Críticas
Óptimo desempeño y
respuesta efectiva ante
CAO’s
Mantener una operación
segura de la infraestructura
de gas
Alcance Personal Profesional y Técnico (incluye contratistas) que ejecutan tareas críticas en
la infraestructura de gas.
- Construcción, Operación o
Mantenimiento. - Afecta la seguridad o integridad del gasoducto
- Tareas de Diseño o Ingeniería
- Tareas cuyo objetivo principal sea garantizar la
seguridad del personal
Metodología de
Programa de
Entrenamiento
NOMBRE DE LA
PRESENTACIÓN
00
03 Metodología
ASME B31Q
Tareas Cubiertas
Asignación de expertos
Expertos
certificados
• Árbol de fallas
• SME
• Certificación de expertos
• Identificación de tareas aplicables
• Diseñan exámenes de calificación
• Calificación del personal
NOMBRE DE LA
PRESENTACIÓN
00
03 Calificación de operadores
NOMBRE DE LA
PRESENTACIÓN
00
03 Plan de estudios del personal
NOMBRE DE LA
PRESENTACIÓN
00
03 Evaluación de operadores basada en análisis
LOPA
Fuente: http://www.isa.org
LOPA: Layer Of Protection Analysis es una metodología empleada en análisis de riesgos operacionales.
Training Week
Las evaluaciones fueron apoyadas al más alto nivel por un total de 6 funcionarios de Promigas, quienes tuvieron el rol de Evaluadores, empoderándose de la nueva filosofía
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
JesúsCorrea
CarlosCastaño
Piedaddel
Vecchio
AridesPineda
JairCorrea
AlejandroVillalba
Nú
me
ro d
e E
valu
aci
on
es
Evaluador
NOMBRE DE LA
PRESENTACIÓN
00
03 Retos y Oportunidades
Retos
• Sostenibilidad del programa
• Conformación material de estudio
• Atención de brechas (LOPA)
• Personal nuevo, no calificado o suspendido
Oportunidades
• Desarrollos en TI que permiten formación virtual
• Necesidades comunes en empresas del portafolio
• Compromiso y motivación del personal
MUCHAS GRACIAS!