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EXPERTO en TÉCNICAS de COACHING
ConvocatoriaPRIMAVERA 2016
Actualmente el COACHING se ha establecido
como la forma más eficaz para el desarrollo de
personas, ya sea en su dimensión privada como
en su rol de ejecutivo o directivos en el ámbito
de sus organizaciones
EL EXPERTO en TÉCNICAS de COACHING
tiene un profundo conocimiento del proceso y
de las herramientas necesarias para obtener el
mayor potencial de las personas.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA EXPERTO en TÉCNICAS de COACHINGo Formarse para realizar procesos de coaching individual!o Aprender herramientas de apoyo al proceso de coaching. !
El programa de Experto en TÉCNICAS de Coaching de GOOSE TALENT INSTITUTE está dirigido a personas que deseen
formarse para desarrollar su actividad profesional como COACH!
El programa de EXPERTO en TÉCNICAS de COACHING proporciona una visión completa de los fundamentos del coaching y sus competencias.
El participante practicará coaching desde el primer día y se llevará una experiencia de gran valor para su desarrollo personal y profesional.
• Profesionales con experiencia que quieren formarse como coach o incluir habilidades del coaching en su ámbito profesional.
• Managers y responsables de departamento • Profesionales en proceso de cambio • Psicólogos y terapeutas que quieran complementar su actividad con
nuevas herramientas • Entrenadores deportivos • Y personas en proceso de desarrollo personal
MÓDULO 1
!GENESIS
del COACHING
MÓDULO 2
PARADIGMAde
COACHING
MÓDULO 4
HERRAMIENTAS
MÓDULO 3
OBJETIVOSdel
CLIENTE
MÓDULO 5
MERCADOY
ESPECIALIDADESde COACHING
13 y 14 MAYO 2016
20 Y 21 MAYO 2016
3 Y 4 JUNIO2016
17 Y 18 JUNIO 2016
1 y 2 JULIO2016
EXPERTO en TÉCNICAS de COACHINGProgramaEXPERTO
en TÉCNICAS
de COACHING
MÓDULO 6
MENTORING
8 y 9JULIO2016
MÓDULO 1!
GENESIS del
COACHING
MÓDULO 2
PARADIGMAde
COACHING
MÓDULO 4
HERRAMIENTAS
MÓDULO 3
OBJETIVOSdel
CLIENTE
MÓDULO 5
MERCADOY ESPECIALIDADES
de COACHING
Tema 1 Áeas de conocimientos compatibles y complementarias con el Coaching: PNL Eneagrama de la personalidad Mediación de conflictos A la búsqueda de las diferencias Coaching de equipos Coaching ejecutivo Nuevas modalidades del Coaching Tema 2 Salidas profesionales del Coach Honorarios profesionales Estrategias de creación de marca personal La importancia de las acreditaciones Tema 3 Principales organismos acreditadores y procesos de acreditación. Tema 4 Situación Juridica y fiscal Coach en solitario o en sociedad
Tema 1 Herramientas de exploración y Toma de conciencia: Autoconciencia Valores Herramienta Epitafios Análisis DAFO Ventana de Johari Autoestima Pirámide de Maslow Tema 2 Herramientas de comunicación y de relación personal Rapport Niveles de Escucha Arte de preguntar Feedback Asertividad Comunicación no Verbal De hablar en silencio Tema 3 Herramientas de motivación y cambio Testar creencias Expectativas Visualizaciones Hipnosis Tema 4 Herramientas de aprendizaje Modelado Estilos de aprendizaje Tema 5 Coaching sistémico Figuras sistémicas Temas 6 Otras herramientas Resolución de conflictos Toma de decisiones De creatividad
Tema 1 Comportamientos Comportamientos limitantes Que es el autosabotaje Líneas principales de autosabotaje y superación Tema 2 Objetivos personales Relaciones Personales Miedos e Inseguridades Superación de crisis vitales Busqueda de sentido La Felicidad Tema 3 Objetivos Profesionales Reorientación profesional Desarrollo Competencias
Tema 1 Misión, Visión y Valores Tema 2 Creencias Que es una creencia Efecto autocumplidor de la creencia Creencias Potenciadoras y Limitantes Como transformar creencias
Tema 3 Emociones Emociones Básicas Emociones Secundarias Gestión de las emociones
INTRODUCCION Objetivos del programa Estructura del programa
Tema 1 Fundamentos del Coaching Historia del coaching Antecedentes y aportaciones filosofia, psicología, consultoría, influencias orientales, … Escuelas de Coaching ¿Que es el Coaching?. DefinicionesDiferencias con otras disciplinas Claves del éxito del coaching Actitudes, habilidades y competencias del coach
Tema 2 El proceso del Coaching Fases del proceso de coaching Comienzo y planificación del proceso Desarrollo del proceso Revisión y feedback del proceso de Coaching Finalización del proceso Autovaloración y Conclusiones Tema 3 Estructura de la sesión: el proceso de Coaching Efectivo Metodología del Coaching Estructura de la sesión: GROW
* Definición y centrado de objetivo: SMART PURE CLEAR
* Exploración de la realidad * Generación de opciones * Plan de Acción
EXPERTO en TÉCNICAS de COACHING
Política de devoluciones. Las inscripciones y pago de matriculación han de hacerse con un 10 días de antelación a la fecha de comienzo del curso. En el caso de que el alumno no se incorpore al curso por el que ha hecho la inscripción, perderá el derecho a su plaza y el importe de reserva. Los talleres se celebrarán con un mínimo de 10 personas, en el caso de haberse realizado la reserva y de no celebrarse el mismo, se devolverá el importe integro durante los 10 días siguientes a la fecha de inicio del curso. Si durante el programa formativo se redujese a menos de 10 el número de alumnos matriculados, Goose Talent Institute se reserva el derecho a cancelar el curso. Goose Talent Institute se reserva el derecho a excluir de sus programas formativos a aquellos alumnos que con su actitud y comportamiento impidan el correcto funcionamiento del curso.
Política de pago
Al contado o por transferencia bancaria
Asunto: Experto Profesional en Coaching + Nombre
Requisitos para la Admisión en el curso
Grupos máximo 20 personas
Se adjudicarán las plazas por riguroso orden de inscripción.
La inscripción se entenderá formalizada cuando hayas ingresado el pago del curso en concepto de matrícula y reserva de plaza, junto con la ficha de inscripción y el justificante de pago.
75 horas de clases presenciales: 5 fines de semana de 15 horas de duración + 1 fin de semana Mentoring (sesiones de coaching supervisadas): 5 sesiones de coaching supervisadas Acceso al CAMPUS VIRTUAL de GOOSE con la posibilidad de descargar material didáctico y material adicional. Tutorias (2 sesiones de 30 minutos) para consultar las dudas que surjan a lo largo de las clases, o al comenzar a hacer las primeras sesiones de coaching 15 horas (sesiones) de prácticas de coaching (15 sesiones de mínimo una hora de duración) a realizar por el alumno con clientes reales
EXPERTO en TÉCNICAS de COACHING
ROBERTO WHYTE Coach certificado por “International Coach Federation”, Especialista en Coaching de Equipos por el IDDI (Universidad Francisco de Vitoria) Master Experto Internacional en Coaching por la “Instituto Europeo de Coaching”. Titulado en Eneagrama de la Personalidad por la Escuela de la Psicóloga Victoria Cadalso y Miembro de la Asociación Española de Eneagrama. Titulado en EFT (Técnicas de Liberación Emocional). Especialista en Mediación de Conflictos por el Consejo General de la abogacía. Empresario con mas de 25 años de experiencia en diversos sectores; licenciado en Derecho, Criminología y Master en Urbanismo por la Escuela de Economía y Derecho.
MARGA GUERRA Coach certificada por la “International Coach Federation”, especialista en Coaching de Equipos por el IDDI (Universidad Fco de Vitoria). Master Experto Internacional en Coaching y Especialista en Coaching Ejecutivo por el IEC, Especialista en Mediación de Conflictos por el Consejo General de la Abogacía. Cuenta con más de 12 años de experiencia profesional en entorno multinacional. Licenciada en Derecho y Master en Dº de las Telecomunicaciones y TIC por la Univ. Carlos III.
SUSANA de los REYES Socióloga, Formadora, Coach-Mentor Acreditada por ICF, Mediadora y Gestora de Conflictos, experta en Relaciones Sociales y Recursos Humanos, gran experiencia en entorno multinacional. Experto en Comunicación No Verbal (HUNE-Univ. Alcalá de Henares). Master Experto Internacional en Coaching por el IEC, Programa de Coaching Relacional por el Instituto Relacional, Coaching Sistémico Avanzado (IPH), Experto en Mediación y Gestión de Conflictos (Univ. Rey Juan Carlos), Técnico Superior en Gestión de Calidad (CEU), Master en Dirección de Recursos Humanos (CEF)
EQUIPO DE FORMADORES
DANIEL KUMPEL CEO del Grupo Multinacional SMS. Con una amplia trayectoria profesional como Director de Atos Internacional, Director de Marben, Director de Syseca, entre otras empresas. Doctor Ingeniero en Telecomunicaciones (Univ. Politécnica de Madrid) e Investigador de Inteligencia Artificial y Robótica en el IAI del CSIC. La administración de numerosas multinacionales y el desarrollo de negocios en España, Brasil, Venezuela, México y Argentina han ampliado la experiencia en la gestión de equipos multiculturales y multidisciplinares, apoyada por una amplia formación del conocimiento del ser humano.. Daniel es Coach Ejecutivo y de Equipos acreditado por ICF y Coach Certificado Dialógico por el IDDI (Universidad Francisco de Vitoria)
C/ Doctor Esquerdo, Nº 105, 28007 Madrid. Teléfono: 914 009 600 Metro: Sainz de Baranda. Líneas: 6 y 9 Autobús: Líneas 15, 30, 56, 143, 156, 202.
Donde estamos:
[email protected] www.goosetalentinsitute
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