Seleccin de personalExpositora #1SELECCION DE PERSONAL La
seleccin del personal es el proceso de escoger al mejor candidato
para n pesto!La seleccin es la o"tencin # el so de in$ormacin so"re
candidatos recltados del exterior para decidira c%l de ellos se le
presentara na o$erta de empleo!La seleccin es n proceso de decisin
con "ase en datos con&a"les para a'adir talentos # competencias
(e contri"#an al )xito de la organi*acin a largo pla*o!+C,AL ES EL
EN-O.,E DEL PROCESO DE SELECCI/N0La mejor manera de lograrlo es
en$ocar la seleccin en la ad(isicinde las competencias indi1idales
indispensa"les para el )xito de la organi*acin!Existen dos opciones
para $omentar el proceso de seleccin2Con "ase en los pestosCon "ase
en las competenciasLA SELECCI/N CO3O ,N PROCESO DE CO3PARACIONLa
Seleccin como n proceso de Decisin # de EleccinDesp)s de comparar
las caracter4sticas (e exige el pesto # las caracter4sticas (e
o$rece el candidato5 pede sceder (e 1ario de ello representan
condiciones e(i1alentes5 (e los 6agan los indicados para ocpar la
1acante!3odelo de Colocacin5 Seleccin5 # Clasi&cacin de los
candidatosCon $recencia la organi*acin5 por medio del consltor
interno de recrsos 6manos5 o de ss gerentes de l4nea # ss
respecti1os e(ipos se encentran ante el pro"lema de decidir entre
1arios candidatos! Trato signi&ca el tipo de resolcin (e se
tomara5 el n7mero de tratos # de indi1idos 1aria de na decisin a
otra! Con dependencia del trato se distingen tres modelos de
decisin respecto a los candidatos2La ColocacinLa SeleccinLa
Clasifcacin de los candidatosAs4laseleccindepersonalimplica catro
modelos de trato a sa"er2I. Modelo de colocacin.II. Modelo de
Seleccin.III. Modelo de Clasifcacin.IV. Modelo del valor
agregado.Identi&cacin de Las Caracter4sticas Personales del
CandidatoIdenti&car # locali*ar las caracter4sticas personales
del candidatoes cestin de sensi"ilidad! Casi siempre las
caracter4sticas se relacionan en catro aspectosa. Ejecucin de la
tarea en si .Inteligenciageneral.Atencin concentrada en los
detalles.Aptitd nm)rica.Aptitd 1er"al.Ra*onamiento indcti1o o
dedcti1o!B). Interdependencia con otras tareas9Atencin dispersa #
amplia9 :isin de conjnto 9-acilidad de coordinar9Esp4rit de
integracin9 Iniciati1a propiaC) .Interdependencia con otras
personasRelaciones 6manas;a"ilidad interpersonalCola"oracin #
cooperacin Cociente emocionalLidera*go de personal-acilidad para la
comnicacin D). Interdependencia con la unidad o con la
organiacinConocimiento ;a"ilidad
