7/25/2019 Expo Desarrollo Humano

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Capacitacin

Es el conjunto de actividades encaminadas a

proporcionar conocimientos, desarrollarhabilidades y modificar actitudes del

personal de todos los niveles para que

desempeen mejor su trabajo

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Hay dos tipos de capacitacin parala diversidad

1) Construccin de conciencia

2) Construccin de habilidades

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a capacitacin es un proceso c!clico y

continuo que pasa por cuatro etapas"

El #ia$nostico

El diseo

a implementacin

a evaluacin y Control

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a reali%acin de un inventario de necesidades de

capacitacin se puede hacer en ra%n de cuatro niveles dean&lisis, que son"

1) Anlisis Organizacional: Este se hace a partir del

dia$nostico de" toda la or$ani%acin, para comprobar cuales

aspectos de la misin, visin y los objetivos estrat'$icos debeabordar el pro$rama de

capacitacin(

2) Anlisis de Recursos Humanos" partir del perfil de las

personas, para determinar cuales son los comportamientos,

las actitudes, los conocimientos y las competencias

necesarias para que las personas puedan contribuir al lo$ro

de los objetivos de la or$ani%acin(

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*)Anlisis de la estructura de puestos" partir del estudiodel an&lisis de puestos, para saber cuales son las

habilidades, destre%as y las competencias que las personas

deben desarrollar para desempear adecuadamente sus

trabajos(

+) Anlisis de la capacitacin: partir de los objetivos y

metas que se deber&n utili%ar como criterios para evaluar la

eficiencia y la eficacia del pro$rama de capacitacin(