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Fernando DelgadoElizabeth RiveraCarlos RodriguezAlejandra PostigoPreparacin antes de la actividad Permisoscmo nos preparamos y organizamos previamente?Asignacin de rolesPreparacin de los materialesVideoMonitoreoSISISISISINONONONONOPositivoConclusionesNosotros hemos podido concluir de que la inteligencia emocional es muy importante para poder tener xito en el mbito personal como en el mbito laboral, tomando en cuenta de que uno lleva al otro, identificando las emociones que uno siente, y dndole el debido manejo de ellas. Una persona con inteligencia emocional repotencia a un grupo de trabajo, haciendo que puedan llegar a dar lo mejor de si y como consecuencia lleguen a obtener los objetivos planteados desde un comienzo. Por ello, viendo el tipo de trabajo que realizan los empleados en esta empresa, la de fuerza de ventas, es muy importante que estn constantemente y correctamente motivados. Debido a que en este trabajo muchas veces no se logra llegar a la meta asignada, por lo que podra haber algn tipo de decaimiento en sus cuotas de trabajo. Sin embargo, si los empleados toman en cuenta las caractersticas de las cuales nosotros hemos hablado y logran; reconocer y manejar correctamente sus emociones, auto motivarse, tener empata, podrn superar impases como los hablados anteriormente y llegaran a cumplir con sus metas planteadas.

RecomendacionesNosotros recomendaramos que dentro de las horas de trabajo se puedan incluir pequeas charlas o cursos sobre la inteligencia emocional, o sobre temas que ayuden a los empleados no solo con su productividad, sino con la parte mas integral de la persona. Adems, se recomendara que la comunicacin dentro de la empresa sea un poco mas fluida, tanto de manera horizontal como de manera vertical, inculcando al empleado la cultura organizacional de la empresa, para que se sienta mas relacionado con ella y por consiguiente mas cmodo en ella.