Exposición

PRIMERA PARTEPRIMERA PARTEPRIMERA PARTEPRIMERA PARTE:::: � EstadEstadEstadEstadíííísticas sobre el empleosticas sobre el empleosticas sobre el empleosticas sobre el empleo

SEGUNDA PARTESEGUNDA PARTESEGUNDA PARTESEGUNDA PARTE:::: � Acceso al empleoAcceso al empleoAcceso al empleoAcceso al empleo

� Beneficios econBeneficios econBeneficios econBeneficios econóóóómicosmicosmicosmicos

� Salida del empleoSalida del empleoSalida del empleoSalida del empleo

Estructura Laboral PeruanaEstructura Laboral PeruanaEstructura Laboral PeruanaEstructura Laboral Peruana

PEA < 13’807,894(100%)

Población Total 27,946,774 (100%)

Pob. Menor de 14 años8’131,126 (29.1%)

Población Sub empleada7’268,209 (52.6%)

Población con EmpleoAdecuado : 5’851,516

PET (De 14 años a más)19,815,648 (70.9%)

Población Desempleada688,169 (5%)

Población Empleada13’119,725 (95%)

Pob. EconómicamenteNo Activa – 6’007,754

Fuente : MTPE

Composición de la PEA

Sector Público

32%

Sector Privado

68%

Empleados

Informales,

77%

Empleados

Formales,

19%Desemplead

4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

1 2 3

Fuente : IPE

Estadísticas

Sub empleo Visible (por

horas)14%

Sub empleo Invisible (por

ingresos)39%

Desempleo9%

Empleo38%

Fuente : INEI (Lima Metropolitana)

Empleo Empleo Empleo Empleo ---- Sub empleo Sub empleo Sub empleo Sub empleo ---- DesempleoDesempleoDesempleoDesempleo

Estadísticas

Comercio 24%

Manufactura 18%

Servicios 53%

Construcción 5%

Tipo de Empresas :Tipo de Empresas :Tipo de Empresas :Tipo de Empresas :

Fuente : INEI (Lima Metropolitana)

Estadísticas

No MYPES

26%

MYPES74%

MYPES

Fuente : INEI (Lima Metropolitana)

Estadísticas

24%

52%

24%

14 y 24 años 25 y 44 años Más de 45 años

Fuente : INEI (Lima Metropolitana)

Rango de Edades:

Contratos de Mano de Obra Nacional y Extranjera 2005

Fuente : INEI (Lima Metropolitana)

Temporal683,427

Export No Tradicionales

209,163

Contratos Extranejros

2,474

Accidental7,654

Obra o Servicio Determinado

355,754

Contratos de Mano de Obra Nacional y

Extranjera 2006

Temporal

680,822

Obra o Servicio

Determinado

195,537

Export. No

Tradicionales

171,216

Accidental

5,668

Contratos

Extranjeros

2,671

Fuente : INEI (Lima Metropolitana)

Beneficios económicos

� Eliminación progresiva de los beneficios laborales

� Modificación del régimen de participación

� Establecer un régimen trabajadores de alta dirección

� CTS: Eliminación

Salida del empleo

Despido incausado

Indemnización Reposición

Salida del empleo

� Contratación modal (flexible no fiscalizable)

� Despidos objetivos: colectivos/individuales

� Regular mejor el despido por capacidad

� Fijar posición del TC

Otros temas relevantes

� Fiscalización de la normatividad laboral

� Fiscalización de la Seguridad y Salud en el Trabajo

� El TLC

Conclusiones

� Eliminación Estabilidad � Retorno Estabilidad

� Ampliación de modalidades contractuales

� Reducción de modalidades contractuales

� Fomento a los contratos de aprendizaje

� Restricciones a los contrato de aprendizaje

1991 2007

Conclusiones

� Negociación colectiva flexible � Negociación colectiva rama de actividad

� Creación de la CTS � Eliminación de la CTS

� Fomento a la descentralización productiva

� Limites a la descentralización productiva

1991 2007

Conclusiones

� Fin del SNP � Retorno al SNP

� Simplicidad en las normas laborales

� Complejidad de las normas laborales

� Incentivo para el Cese de trabajadores del Sector Público

� Reposición de Trabajadores del Sector Público

1991 2007

GRACIAS