▶Facilitador 📂Consultor 📝Auditor

✔ISO 45001 ✔ISO 9001 ✔ISO 22301 ✔ISO 37001 ✔ISO 14001 ✔SA 8000 ✔ISO 26000 ✔ISO 31000

MARCOS ANTONIO COLONIA ROMERO

Ingeniero Industrial (UNJFSC), cursando MBA (UTP), Máster

en Prevención de Riesgos Laborales (CI). Estudios de

posgrado en Habilidades Directivas (ESAN), Sistemas

Integrados de Gestión (SGS Academy), Sistemas Contra

Incendios en Edificaciones (UNMSM), Seguridad y Salud

Ocupacional (UNI), Gestión de Emergencias, Crisis y

Continuidad de Negocios (PUCP), Gestión de Riesgos y

Seguros en SST (PUCP). Con 10 años de experiencia en el

sector industrial, retail, hidrocarburos y servicios

981 511 501

ingmarcoscolonia@gmail.com

International Organization for Standardization. Se trata de la Organización Internacional de Normalización o Estandarización

Se dedica a la creación de normas o estándares para asegurar la calidad, seguridad y eficiencia de productos y servicios. (VOLUNTARIAS)

Presente en 165 países miembros, uno por país

Representante de Perú es INACAL

Actualmente hay redactadas más de 23.500 normas ISO

Abarcan casi todos los aspectos, de industria de productos y servicios, desde tecnología y seguridad alimentaria, hasta agricultura y salud.

¿Qué es la

?

RESPECTO A ISO 45001:2018

Diferenciación entre su competencia

Volumen de negocio afectado

positivamente

Mejora de la imagen y confianza

hacia los clientes, proveedores, estado

y la sociedad

Aumento de la productividad

Simplifica la toma de decisiones, en

contenido y tiempo.

Reducción de costos por optimización en

las operaciones

Abre nuevos mercados, reduce

barreras en el comercio

internacionalBeneficios de contar con la certificación

RESPECTO A ISO 45001:2018

CARÁCTER DE CUMPLIMIENTO

NORMA

LEY 29783 OBLIGATORIA

ISO 45001 VOLUNTARIA

¿Qué es un Sistema de Gestión?Según

ISO 45001:2018

Conjunto de elementos de

una organización

Interrelacionados o que interactúan

para establecer políticas

Objetivos

Y procesos

para lograr estos objetivos

SISTEMA DE GESTIÓN

organización

Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para lograr sus objetivos

políticas

Intenciones y dirección de una organización , como las expresa formalmente su alta dirección

procesos

conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma entradas en salidas

* Los objetivos puede referirse a diferentes disciplinas (tales como objetivos financieros, de salud y seguridad y ambientales)

• Un objetivo puede ser estratégico, táctico u operativo.

Sistema de Gestión

Un sistema de gestión puede tratar una sola disciplina o varias disciplinas.

Los elementos del sistema establecen la estructura de la organización, los roles y las responsabilidades, la planificación, la operación, la evaluación del desempeño y la mejora.

…

¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Según

ISO 45001:2018

SG-SST

Prevenir Lesiones de los trabajadores

Prevenir deterioro de la Salud de los trabajadores

y proporcionar lugares de trabajo,

seguros y saludables

sistema de gestión o parte de un sistema de gestión utilizado por la organización para

alcanzar la política de la SST

Los resultados previstos del SG –SST son:

REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN ISO 45001:2018

• Hacer• Verificar

• Planificar• Actuar

A P

HV

4

5

6

7

89

10

1. Comprensión de la organización y de su contexto.

2. Comprensión de las necesidades y expectativas de las

partes interesada.

3. Determinación del alcance del sistema de gestión deSST

4. Sistema de gestión de SST

4.CONTEXTO DE LAORGANIZACIÓN

INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 4

1. Liderazgo y compromiso

2. Política Seguridad y Salud

3. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización

4. Consulta y participación de los trabajadores.

5.LIDERAZGO

INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 5

6.1

6.2

Acciones para abordar riesgos y oportunidades.

Objetivos de SST y planificación para lograrlos.

6. PLANIFICACIÓN

INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 6

7.APOYO

7.1 Recursos

7.2 Competencia 7.3 Toma de Conciencia

7.4 Comunicación

y

1.Generalidades

2.Creación

actualización

3.Control de la ID

7.5 Información

Documentada

1. Generalidades.

2. C. Interna.

3. C. Externa.

INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 7

7.APOYO

7.5 Información Documentada

INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 7

8.OPERACIÓN

8.1 Planificación y

Control Operacional

8.2 Preparación y

Respuesta ante

Emergencias

INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 8

9. EVALUACIÓN

DEL DESEMPEÑO

9.1 Seguimiento,

Medición, análisis y

evaluación

9.3 Revisión por la

dirección

9.2 Auditoria Interna

INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 9

10. MEJORA

10.1

GENERALIDADES

10.2 INVESTIGACIÓN,

NO CONFORMIDAD Y

ACCIÓN CORRECTIVA

10.3 MEJORA

CONTINUA

INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001:2018 ,CLÁUSULA 10