2) AUTORIDAD: Toda empresa debe de tener una persona que los dirija. 3) UNIDAD DE DIRECCIÓN: Un programa para cada actividad. 6) DISCIPLINA: Se debe de lograr la disciplina para el buen funcionamiento de la empresa. 8) ORDEN: Ca cosa en su lug y un lugar pa cada cosa. 10) JUS REMUNERACIÓN: Pago justo acuerdo trabajo realizado. 12) ESTABILIDAD: El empleado debe de sentir seguridad en su trabajo. 13) INICIATIVA: Se debe de permitir al empleado que determine como deben de hacerse las cosas. 14) ESPIRITÚ DE GRUPO: Todos deben de colaborar entre sí. 11) EQUIDAD: Los beneficios deben ser compartidos; empresa- trabajadores. 9) JERARQUÍA: Se debe de respetar la autoridad de cada nivel jerárquico. 7) DIVISIÓN DEL TRABAJO: Se le debe de indicar a cada quien el trabajo que debe de realizar. 5) SOBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Se debe buscar beneficiar a la mayoría. 4) CENTRALIZACIÓN: Todas las actividades deben ser manejadas por una sola persona. NOTA: Actualmente encontramos que debido a las estructuras esto no resulta muy funcional para las empresas. 1) UNIDAD DE MANDO: Una sola persona debe de mandar a todos los subordinados. 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
