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8/19/2019 Ficha de Supervisión al Personal I.E.
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SUB DIRECCIÓN IEP “CORAZÓN DE JESÚS” - UGEL
03 – JESÚS MARÍA 1
FICHA DE SUPERVISIÓN PEDAGÓGICA A LA GESTIÓN DELPERSONAL
DIRECTIVO
I. DATOS GENERALES:
1.1
. IE N°
:_________________________________LUGAR:___________________________
1.2 . Dirección :
_______________________________________________________________
1.3
. Red Educativa: __________________ Coordinador(a) :
_________________________
1.4
. Director(a) :
_____________________________________________________________
1.5 . Condición Laboral :
______________________________Tiempo de Servicios : ________
1.6
. Fecha: ____ / ____ / 2010___ Hora de Inicio: ________ De
Término: _______
1.7 . Verificación y Monitoreo a cargo de :
__________________________________________
II.
ASPECTOS A VERIFICAR Y/O MONITOREAR:
1. PLANEAMIENTO
Cuenta con el:
SE EVIDENCIA
SI NO OBSERVACIONES
Proyecto Educativo Institucional (P. E. I)Plan Anual de
Trabajo
Reglamento InternoEvaluación Semestral del Plan de TrabajoPlan
de Trabajo de las diferentes Comisiones designadasConvenios
firmados con fines educativosProyectos de Innovación en Gestión
Pedagógica e Institucional.2. ORGANI ZACIÓN:
Cuenta con:
SE EVIDENCIA
SI NO OBSERVACIONES
Constitución Política del PerúLey 28044 Ley General de Educación
y su modificatoria Ley Nº 28123 y suReglamento de la Ley aprobados
por los DS 006,013,015 del año 2004 y002,009,013 del 2005 EDLey Nº
28628 Ley que regula la participación de las Asociaciones de Padres
deFamilia en las Instituciones Educativas Publicas y su Reglamento
aprobado por DS
Nº 004-2006-ED.Ley Nº 28988 Ley que declara la Educación Básica
Regular como servicio PúblicoEsencial.Decreto Supremo Nº 019-90-ED,
que aprueba el Reglamento de la Ley delProfesorado -
Ley Nº 24029 Ley del Profesorado y su modificatoria Ley N°
25212Decreto Supremo Nº 003-2008-ED , que aprueba el Reglamento de
la Ley Nº29062, Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo
referido a la Carrera PúblicaMagisterial, - Ley Nº 29062 Ley de la
Carrera Pública Magisterial.
Decreto Supremo Nº 013-2004-ED, que aprueba el Reglamento de
EducaciónBásica Regular.DS Nº 008-2006-ED Lineamientos para el
seguimiento y control de la labor efectivade trabajo docente en las
II EE Públicas.R. M. Nº 0234-2005 y su Directiva Nº
004-VMGP-2005.Evaluación de los Aprendizajes e los estudiantes
en la Educación Básica Regular.
Resolución Ministerial N°440-2008-ED y en DCNR.M. Nº
0341-2009-ED Directiva para el desarrollo del año escolar
2010.Organigramas: Visibles.
a. Estructural :Estructura Orgánicab. Nominal: Personas que
laboran en la IEc. Funcional: Funciones de los servidores
Cuadro de Asignación de Personal (CAP)Cuenta con su Cuadro de
Horas aprobados y visados por AGP y AGI para el 2010
3. DE APOYO ADMI NI STRATIVO SE EVIDENCIASI NO
OBSERVACIONES
Libro de Ingreso y Salida de expedientesLibro de ActasParte de
Asistencia
Libro o cuaderno de visitasLibro o cuaderno de
desplazamientoFicha de matrícula por nivelesNómina de Matrícula por
niveles
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Padrón de Padres de Familia, Comité de Aula, Junta de
Presidentes de Comité De Aula y Junta directiva de
APAFA Actas de Subsanación y Recuperación Programa de
Recuperación Pedagógica. Actas de Evaluación de años
anteriores.Horario de clases ubicado en lugar visibleComité
Especial de Evaluación:
- Acta de elección de integrantes- Acta de Instalación- Acta de
reuniones de trabajo
Consolidado mensual de inasistencias y tardanzasCorrectivos
aplicados en caso de reincidencia de inasistencias y tardanzas
dedocentes y administrativosControl de Licencias y Permisos
actualizadosUso de Memorando como medio de información y
comunicación interna.Escalafón Interno actualizado del personal
docente y administrativoRol de vacaciones aprobado de los
directivos y administrativos.Horario de trabajo de los
directivosHorario de atención al público.
4. PARTI CIPACIÓN Y PROMOCIÓN SE EVIDENCIA
SI NO OBSERVACIONES
Evidencia participación de los directivos de APAFAEvidencia
participación de los Comités de Aula
Evidencia participación de la Junta de Presidentes del Comité de
AulaEvidencia trabajo coordinado entre el director y subdirector
y/o coordinadores de
Niveles.Evidencia participación del Consejo Educativo
Institucional (CONEI)
* RD. De Reconocimiento* Acta de Instalación* Actas de reuniones
de trabajo
Evidencia participación del Consejo AcadémicoRecibe Apoyo
Pedagógico de alguna Institución u ONG.
5. INFRAESTRUCTURASE EVIDENCIA
SI NO OBSERVACIONES
Limpieza de: patios, pasadizos, SS.HH.Conservación de fachadas y
ventanasSituación de riesgo en la infraestructura
- Rajaduras en cercos, aulas u otros.-
Humedad en los muros-
Loza deportiva con grietasConservación de áreas verdes
Local saneado con documentos
Mantenimiento y conservación de la institución educativa
6. ADM INI STRACIÓN DE RECURSOS Y FI NANCIAM I ENTO SE
EVIDENCIA
SI NO OBSERVACIONES
Acta de Instalación del Comité de Recursos
propios.Presupuesto Anual de la IE.El Libro Caja actualizado
El Inventario de Bienes y Patrimonio Acta de Altas y
bajas
7. CRITERIOS Y/O ASPECTOS DE SOPORTE PEDAGOGICO SE
EVIDENCIA
SI NO OBSERVACIONES
Proyecto Curricular Institucional (PCI)
Programación Curricular Anual por Grados y reasUnidades
DidácticasFormato de Distribución del Material Educativo y textos
donados por el MED:Comité Banco libros y Centro Recursos Educativos
activos.Plan de Supervisión Pedagógica. Archivo de los
Instrumentos de Supervisión y Monitoreo ejecutados:
-
A los docentes-
A los Tutores-
A los Auxiliares de Educación-
A los Auxiliares de Laboratorio- Uso de los libros
del MED.
Reconocimiento con R.D. del Comité y Plan de Tutoría y
Orientación EducativaReconocimiento con R.D. y Plan de trabajo de
la DESNA
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Plan de Defensa Civil ( Escuelas Seguras, limpias y
Saludables)El Plan de Promoción de Cultura y Deporte
EscolarReconocimiento con R.D. y Plan de trabajo del Municipio
Escolar.Como resultado del Proceso de Supervisión y Monitoreo
entrega a las docentes elOficio de felicitación y/o recomendación
para reforzar y/o mejorar su práctica pedagógica.Participación
en la capacitación organizada por la UGEL:
-
El Director-
Los docentes-
La APAFALa Horario de Clases considera una Hora Pedagógica de 45
o 50 minutosUso de las horas de Libre Disponibilidad sustentado en
su PEI - PCIConsolidado mensual de Horas Efectivas de clasesRealiza
y/o Coordina Jornadas de Capacitación o Formación Continua para
losdocentes de la IE a su cargo.Desarrolla Proyectos de Innovación
Pedagógica.Fomenta la capacitación de los docente y el responsable
del Aula de InnovaciónPedagógica de la DIGETE en el uso de las
TICRegistro de las Reuniones Técnico Pedagógicas en el Libro y/o
cuaderno deactas.Remisión las Nóminas de Matrícula a la UGEL N° 15
dentro de los 45 días de
iniciado el año escolar (Indicar N° de Exp. Y fecha de
Ingreso).Cuaderno anecdotario de los estudiantes y aplicación de
correctivos.
Tiene organizado el CIMCAE.Tiene conformado el CONA
III.
RECOMENDACIONES Y/O SUGERENCIAS:
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_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
IV.
COMPROMISO DEL (A) DIRECTOR(A):
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_____________________________________________________________________________
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María Delicia Silva Fernández
DIRECTORA
…………………………………………............................
Jesús José Quiñones AmbrosioSUB DIRECTOR
