Fiorella Puccio C.

QVILIS ‐MundialBase de datos de Quejas por Violación a la Libertad Sindical. 

f óLa información disponible corresponde a las quejas presentadas ante el CLS desde el año 1990 a la fecha.

Información que se publica 3 veces al año (marzo junio yInformación que se publica 3 veces al año (marzo, junio y noviembre) en los Informes del Comité de Libertad Sindical.

http://www.oit.org.pe/qvilis_mundialhttp://www.oit.org.pe/qvilis_mundial

QVILIS ‐Mundial

QVILIS ‐MundialEl menú principal en esta sección se encuentra al lado izquierdo de la página.

óEstructura: se puede encontrar una descripción de los campos utilizados en esta base de datos.

Reportes: en los reportes podemos ver la información aReportes: en los reportes podemos ver la información a modo de resultados estadísticos a nivel mundial, regional, subregional y nacional.

Consultas: esta sección permite ver el detalle de cada queja presentada.

CORENITBase de datos del Control Regular de Normas Internacionales del Trabajo en las Américas. La información disponible corresponde recomendacionesLa información disponible corresponde recomendaciones y observaciones emitidas por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones y de la C i ió d A li ió d N d l OIT d d 1990Comisión de Aplicación de Normas de la OIT desde 1990 a la fecha.Los informes se publican 2 veces al año: el Informe de laLos informes se publican 2 veces al año: el Informe de la CEACyR en marzo y el Informe de la CAN en junio

http://www.oit.org.pe/corenithttp://www.oit.org.pe/corenit

CORENIT

CORENITEl menú principal en esta sección se encuentra en el centro de la página.Presentación e Introducción: permite obtenerPresentación e Introducción: permite obtener información del contenido de la base de datos.Convenios: nos muestra la lista de los convenios contenidos.Reportes de la CEACyR y de la CAN: en los reportes podemos ver la información a modo de resultadospodemos ver la información a modo de resultados estadísticos.Consultas: esta sección permite ver el detalle de las observaciones emitidas.

ILOLEXEs una base de datos trilingüe que contiene los Convenios y Recomendaciones de la OIT, ratificaciones, comentarios de la Comisión de Expertos y del Comité de Libertadde la Comisión de Expertos y del Comité de Libertad Sindical, reclamaciones, quejas, interpretaciones, estudios generales, y numerosos documentos vinculados. g , y

http://www.ilo.org/ilolex/spanish/index.htmhttp://www.ilo.org/ilolex/spanish/index.htm

ILOLEX

ILOLEXEl menú principal en esta sección se encuentra en el centro de la página.Visualización del texto de un Convenio o una Recomendación.Información sobre las ratificaciones por Convenio o País.Visualización de todo los documentos (incluso comentarios de la Comisión de Expertos y del Comité de Libertad Sindical) p y )relacionados con un país en particular.Campaña de ratificación: Cuadro de las ratificaciones de los Convenios fundamentales.Formulario de búsqueda universal (búsqueda avanzada en todos los documentos de ILOLEX, incluyendo los informes de la Comisión de Expertos y del Comité de Libertad Sindical)

APPLISBase de datos sobre la Aplicación de los Convenios Internacionales del Trabajo.

http://webfusion.ilo.org/public/db/standards/normes/aphttp://webfusion.ilo.org/public/db/standards/normes/appl/index.cfm?lang=ESpl/index.cfm?lang=ES

APPLIS

APPLISEl menú principal en esta sección se encuentra en la parte superior de la página, dividido en 3 secciones importantes: Ratificaciones, Memorias art. 22 y comentarios de la CEACyR, y yCalendario para la solicitud de memorias regulares.Ratificaciones:muestra lo mismo que se puede encontrar en ILOLEX, la diferencia esta en las Comparativas.ILOLEX, la diferencia esta en las Comparativas.Memorias art. 22 y comentarios CEACR: En esta sección encontramos la lista de memorias solicitadas y comentarios de la CEACyR organizado por país y por conveniola CEACyR organizado por país y por convenio.Calendario para la solicitud de memorias regulares: muestra la fechas para la presentación de memorias organizado por í ipaís o por convenio.