Sistema WINSIEP Pro

Evaluaciones Psicométricas para Selección y Assesment.

Software especializado para Evaluación de Potencial de Capital Humano.

El sistema WINSIEP es un conjunto de pruebas psicométricas y Potenciométricas computarizadas para agilizar el calificado y la elaboración de reportes y gráficos de manera confiable, que permitan obtener el pronóstico diagnóstico de habilidades, aptitudes, y competencias  de una persona, ya sea para fines de selección, reubicación promoción, y/o desarrollo.

¿QUE SE PUEDE HACER CON WINSIEP?•Simplificar y automatizar los procesos de aplicación, revisión y presentación de los resultados de las pruebas psicológicas.•Reducir el tiempo de entrega de los resultados obtenidos en las evaluaciones.•Proveer una amplia variedad de pruebas para evaluar personas de diferentes niveles culturales.•Mantener un riguroso control de las solicitudes de evaluación, con información oportuna y diversidad de reportes.•Proveer una herramienta visual amigable, sencilla y moderna para contestar las pruebas

En resumen:Reclutar y seleccionar con apego al perfil   del puesto, para disminuir la rotación del personal.  Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo,  para  posteriormente monitorear  y/o  dar  seguimiento. Diseñar los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades específicas de cada organización. Poder tener  una base de datos confiable del talento humano para la toma de decisiones. Conocer de manera inmediata la compatibilidad   numérica persona puesto.

BENEFICIOS:•Herramientas que permiten pronosticar el fracaso previsible de un mal elemento.•Agilizar la toma de decisiones y dar validez objetiva al filtrar candidatos.•Garantizar efectividad en la contratación desde el inicio.•Reducir plazos de adaptación del nuevo elemento con su puesto.•Contar con información para decidir el reemplazo de puestos clave.•Tener bases para el diseño de Planes de Desarrollo y Capacitación.•Reubicar al personal conforme a sus potenciales•Certificar las aptitudes del personal sobre una base científicamente estudiad

AplicacionesEl sistema se constituye como una   poderosa herramienta  en  las  áreas  de  Recursos Humanos, tanto en el campo operacional como estratégico, en las actividades de:

 Reclutamiento y selección de recursos humanos.Planificación de formación, capacitación y desarrollo.Obtención de la información sobre las personas y los puestos de trabajo. Evaluación de acuerdo a competencia, asignación de puestos de  trabajo y proyectos específicos

 Compensaciones y beneficios Gestión de rotación·Planificación de tareas y funciones·Evaluación de competencias·Assesment y coachingIntegración de equipos

Las pruebas incluidas en el Sistema WINSIEP PRO

ESTABILIDAD EMOCIONAL16 PF (102) / rasgos profundos de personalidad16 PF (187) / rasgos profundos de personalidadTest de colores (Lüscher) / estabilidad emocional , stress psicológico

PERSONALIDADCPI / Configuración psicológica IndividualBig Five / factores de personalidadGordon / tendencias de personalidadMBTI / Tipología de personalidad

ADECUACIÓN PERSONA-PUESTOCleaver / Estilo de comportamiento 

PREFERENCIASEdwards / preferencias y motivadoresKostick / preferencias en el estilo de trabajo administrativo

Allport /Perfil de Intereses /valores

CAPACIDAD INTELECTUALWonderlic / Capacidad intelectual y potencial de aprendizajeTerman Merrill / capacidad Intelectual

APTITUDESBPA-1 / Batería de pruebas de aptitud administrativaBPA-2 /Batería de pruebas de aptitud administrativa

LIDERAZGO Y SUPERVISIÓNBlake y Mouton grid / perfil de liderazgoMoss / habilidades de supervisión e interacciónLIFO / Estilo gerencial en el manejo de fuerzas

POTENCIAL DE VENTAS

IPV / perfil potencial de ventas

PROCESO PENSANTE Y APRENDIZAJEHermman (ALIV Proceso Pensante)Kolbe / Estilo de aprendizaje

VALORES Y HONESTIDADZavic�El sistema se constituye como una   poderosa herramienta  en  las  áreas  de  Recursos Humanos, tanto en el campo operacional como estratégico, en las actividades de:� Reclutamiento y selección de� recursos humanos.Planificación de formación, capacitación y desarrollo.�Obtención de la información sobre las personas y los puestos de trabajo.� Evaluación de acuerdo a competencia, asignación de puestos de�   trabajo y proyectos específicos Compensa� ciones y beneficios Gestión de rotación�·Planificación de tareas y funciones�·Evaluación de competencias�·Assesment y coaching�Integración de equipos.

CONTACTO: RENAU HERNANDEZ OCHOA044331351210301 (33) 33645908