1. Puesto a cubrir:

2. Unidad Organizacional:

3. Conformacin Comit de Seleccin:

- Representante de la Mxima Autoridad ejecutiva:

- Representante del Unidad Solicitante:

- Representante de la Unidad de Personal

1 Elaboracin del Cronograma de actividades

2 Elaboracin del Acta de Criterios de Evaluacin

3 Elaboracin de la Convocatoria Pblica Externa

4 Requerimiento de Publicacin de Convocatoria

5 Publicacin de la Convocatoria Gaceta Oficial de Convocatorias

6 Publicacin en un peridico de circulacin nacional (opcional)

7 Presentacin de Postulaciones

8 Apertura de sobres de postulacin

9 Evaluacin de la hoja de vida

10 Comunicacin inmediata a postulantes habilitados

11 Evaluacin de Capacidad Tcnica

12 Evaluacin de Cualidades Personales

13 Elaboracin Cuadro de calificacin

14 Elaboracin de lista de finalistas

15 Elaboracin de informe de Resultados

16 Difusin del Informe de Resultados (cartas de aviso y pblicidad)

17Plazo de presentacin recurso revocatoria D.S. N 26319 casos ingreso carrera

administrativa y promocin de funcionarios

18 Presentacin del Informe de Resultados a Gerencia General

Experiencia especfica de seis (6) meses en almacenes, estibaje u otros similares.

Normativa Aduanera.

Procedimientos Aduaneros.

Manejo de paquetes informticos (Microsoft Office).

EN CONFORMIDAD LOS MIEMBROS DEL COMIT DE SELECCIN FIRMAMOS AL PIE DEL PRESENTE:

10

40

TOTAL SOBRE EL 100%: 100

Sub puntaje Subtotal

60 60

- Inciativa - logro de resultados (10 puntos)

EVALUACIN DE CUALIDADES PERSONALES (ENTREVISTA)

- Facilidad de Expresin - relacionamiento (10 puntos)

- Criterio - solucin de conflictos (10 puntos) 10

10

10

SISTEMA DE EVALUACIN DE CUMPLIMIENTO O INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS

III. DEFINICIN DE LA METODOLOGA DE CALIFICACIN

16

N

Activid

ad

Experiencia exigible:

Bachiller con estudios en administracin o contabilidad (deseable).

CRIT

ERIO

S D

E H

ABIL

ITACI

N

Requisitos mnimos:

Formacin Academica:

rea de conocimiento a ser evaluada en la prueba de capacidad tcnica:

Experiencia general de un (1) ao.

27 2 18

II. DEFINICION DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Memorndum N: GG N 161/2015

Angela Tatiana Troche Gutierrez

ACTIVIDADES

FECHAS 12

F-0

04 A

Formulario de definiciones

Convocatoria Pblica Externa

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIONES

Santos Choque Marca

Porfirio Aguilar Mayta

I. DEFINICION DE RESPONSABILIDADES

AUXILIAR DE SERVICIOS II ALMACENES

RECINTO ADUANA INTERIOR ORUROFACTO

RES D

E E

VALU

ACI

N P

OR P

UN

TO

S

EVALUACIN DE CAPACIDAD TCNICA

- Conocimiento del cargo (10 puntos)

8 5 6 3 4

Prueba escrita (60 puntos)

SISTEMA DE EVALUACIN POR PUNTOS

25 31 1

No cumpleCumple al 100%

SE INSINA AL POSTULANTE DAR LECTURA AL PRESENTE FORMULARIO, EL CUAL DEBER

PRESENTAR ADJUNTO A SU POSTULACIN, FIRMANDO EN EL CUADRO ADYACENTE, COMO

CONSTANCIA Y CONFORMIDAD DE CONOCIMIENTO EXPRESO Y PLENO DE LA METODOLOGA DE

EVALUACIN:

FIRMA POSTULANTE

Firma Representante de la MAE Firma Representante del Unidad Solicitante Firma Representante de Personal

DEFINICION NOTA MNIMA DE APROBACIN (Recomendable no

menor a 70 puntos):

Ley N 1178 de Administracin y Control Gubernamentales.

10 11 7 2 9 19 23 24 17 30

MARZO / ABRIL

13 26