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Formación 20131er semestre
Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada
¿Cómo solicitar?Existen dos vías de solicitud, elija sólo una de las dos: teléfono o internet
¿Cuándo solicitar?
INFORMACIÓN Y SOLICITUDPublicado en BOPA de 3 de diciembre de 2012
Teléfono
iaap línea interactiva gratuita 900 70 66 70
Necesita: Número de DNICódigo de curso y ediciónSeguir instrucciones del/la operador/a
Internet
www.asturias.es/iaap
Vía Revista Digital:Siga los siguientes pasos: Secciones a Título del curso a Realizar inscripción a Formalizar inscripcióna Usuario/a y contraseña
Área Personal:Siga los siguientes pasos: Usuario/a y contraseña a Carpeta alumno/a a Más información a Formación personalizada a Más información
NOTA: para solicitar por internet es necesario disponer de nombre de usuario/a y contraseña de Empleado Público. En caso de no disponer de estas claves o de no recordarlas, en la misma web puede consultar cómo recuperarlas, siguiendo los siguientes pasos: Formación a ¿Necesitas ayuda? a Preguntas frecuentes a Acceso al Área personal del portal.
Tenga en cuenta: la prioridad de los cursos vendrá dada por el orden en que realice su solicitud, independientemente de la vía que elija.
Esta prioridad, que será tenida en cuenta a la hora de adjudicar los cursos, puede modificarse durante el período de inscripción del curso a través de la web:Área personal/Carpeta alumno/a/ Mis inscripciones.
Solicitud del 3 al 31 de diciembre de 2012Cursos que se celebran en enero y febrero
Solicitud del 1 al 15 del mesCursos que se celebran el mes siguiente al del periodo de solicitud
Para cualquier duda puede ponerse en contacto con:Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]
Para los cursos de Formación en Competencias Específicas, las personas destinatarias de cada departamento recibirán un recordatorio a fin de que puedan formalizar su solicitud siguiendo las indicaciones dadas. En cualquier caso, no es necesario recibir este recordatorio para solicitar un curso (siempre que se cumpla el requisito de ser personal destinatario).
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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALESFormación 2013 1er semestre
N: Nuevo P: Presencial TF: Teleformación AF: Autoformación
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALES PARA EL TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN 1. ITINERARIOS FORMATIVOS PARA PERSONAL DE TODOS LOS GRUPOS Y CATEGORIAS CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización
cursos presenciales
METODOLOGÍACert.
3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF
1.1 ITINERARIO EN COMPETENCIAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
1. DOMINIO SOBRE EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS0008 La responsabilidad en la actividad adminis-
trativaN Ed. 001 Ed. 001: 3, 4, 5, 6 y
7 de junio• P
El Estatuto de los trabajadores • EQ
0002 Aspectos básicos de gestión de personal Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
0003 El personal al servicio de la Administración: estatuto, promoción y selección de personal en la Administración del Principado de Asturias
Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
0004 Retribuciones, Seguridad Social y accidentes de trabajo
Ed. 001 • • A / EQ
0066 Gestión presupuestaria básica Ed. 001 • • A / EQ
2. DOMINIO EN COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA0005 La comunicación atendiendo a la diversidad
cultural y de capacidadesN Ed. 001 • A
0006 Técnicas de atención telefónica N Ed. 001 Ed. 002 • A
0007 Información y atención a la ciudadanía Ed. 001 • • A / EQ
0001 La proyección de la imagen institucional al exterior
N Ed. 001 • A
3. DOMINIO EN ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICALey de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
• EQ
La e-Administración • EQ
0010 Normativa y procedimientos de la Adminis-tración Electrónica
Ed. 001 • • A / EQ
0011 La propiedad intelectual Ed. 001 • • A / EQ
1.2 ITINERARIO EN POLÍTICAS PÚBLICAS
1. DOMINIO EN MATERIA DE IGUALDADCurso básico de género • EQ
Construcción histórica del feminismo • EQ
0013 Prevención de la violencia contra las mujeres Ed. 001 Ed. 001: 5 marzo a 4 abril semipresencial
• • A
El principio de igualdad en las políticas públicas. Legislación para la igualdad
• • A / EQ
2. DOMINIO SOBRE INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO0097 Evaluación del rendimiento de equipos de
trabajoN Ed. 001 • A
0015 Cómo elaborar y evaluar proyectos Ed. 001 • • A / EQ
0098 La calidad en la Administración Ed. 001 • • A / EQ
0016 Gestión del conocimiento Ed. 001 • • A / EQ
0100 La innovación y la mejora continua en el ámbito público
N Ed. 001 • A
4 Tipo de Certificado (Cert.): A: Aprovechamiento P: Participación EQ: Equivalencia
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALES Formación 2013 1er semestre
CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización cursos presenciales
METODOLOGÍACert.
3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF
1.3 ITINERARIO EN COMPETENCIAS TECNOLÓGICAS
1. DOMINIO USO DE LOS SERVICIOS DEL IAAP Y DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA0017 Taller sobre los servicios electrónicos de la
Administración del Principado Ed. 001 Ed. 001: 16 y 17
de abril • P
0018 Taller sobre los servicios y recursos del portal del Instituto de Administración Pública “Adolfo Posada”
Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Ed. 001: 29 y 30 de enero Ed. 002: 12 y 13 de marzoEd. 003: 23 y 24 de abrilEd. 004: 7 y 8 de mayo Ed. 005: 4 y 5 de junio
• P
0019 Nueva plataforma de teleformación del IAAP: introducción a Moodle
Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Ed. 001: 4 a 11 de febrero Ed. 002: 7 a 14 de marzo Ed. 003: 8 a 15 de abril Ed. 004: 9 a 16 de mayo Ed. 005: 3 a 10 de junioSemipresencial
• • A
2. DOMINIO EN OFIMÁTICA BÁSICA0020 Alfabetización digital Ed. 001
Ed. 002Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Ed. 006 Ed. 001: 19, 20, 21 y
22 de febreroEd. 002: 25, 26, 27 y 28 de febrero Ed. 003: 19, 20, 21 y 22 de marzo Ed. 004: 2, 3, 4 y 5 de abrilEd. 005: 14, 15, 16 y 17 de mayoEd. 006: 4, 5, 6 y 7 de junio
• A
0021 Iniciación a la ofimática básica Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 • • A / EQ
0022 Microsoft Word básico Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 • • A / EQ
0023 Microsoft Excel básico Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 • • A / EQ
0024 Microsoft Outlook básico Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 • • A / EQ
3. DOMINIO OFFICE PROFESSIONALMicrosoft Word avanzado • EQ
Microsoft Excel avanzado • EQ
0025 Microsoft Access Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
0026 Microsoft PowerPoint Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 • • A / EQ
Internet ¿para qué nos puede servir la red? • EQ
0027 Trabajar con documentos en formato PDF Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 • • A / EQ
5
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALESFormación 2013 1er semestre
N: Nuevo P: Presencial TF: Teleformación AF: Autoformación
CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización cursos presenciales
METODOLOGÍACert.
3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF
0028 Iniciación a la estadística y uso de la hoja de cálculo Excel
Ed. 001 Ed. 002 Ed. 001: 25, 26, 27 y 28 de febrero Ed. 002: 18, 19, 20 y 21 de junio
• A
Uso combinado de las aplicaciones de Microsoft Office
• EQ
4. DOMINIO EN INFORMÁTICA PRÁCTICA (NUEVO)0029 Uso básico del ordenador Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Ed. 001: 5, 6, 7 y 8
de febreroEd. 002: 12, 13, 14 y 15 de marzo Ed. 003: 9, 10, 11 y 12 de abrilEd. 004: 21, 22, 23 y 24 de mayoEd. 005: 11, 12, 13 y 14 de junio
• A
Trucos sobre Microsoft Word • EQ
Trucos sobre Microsoft Excel • EQ
5. DOMINIO EN UTILIDADES PRÁCTICAS Y SEGURIDAD EN LA RED0030 Utilidades de software para la optimización
del equipoEd. 001 Ed. 002 • • A /
EQ
Elementos de seguridad informática • EQ
0156 Uso seguro de la red Ed. 001 • • A / EQ
0032 Herramientas de Google Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
Utilidades comunes en la red • EQ
6. DOMINIO EN HERRAMIENTAS CORPORATIVAS (NUEVO)0119 Asturcón XXI N Ed. 001 Ed. 002 • • A /
EQ
0121 Geper: gestión de nóminas N Ed. 001 Ed. 002 • A
0123 Geper: registro de personal N Ed. 001 Ed. 002 • A
0125 GestLOPD Ed. 001 • • A / EQ
0115 Escritorio unificado del gestor (EUG) N Ed. 001 • A
0126 Contrata N Ed. 001 • A
7. DOMINIO NUEVOS USOS DE INTERNET: LAS REDES SOCIALES0033 Comunidades de aprendizaje a través de
redes socialesN Ed. 001 • A
0034 Cómo escribir en los nuevos medios digitales N Ed. 001 Ed. 002 • A
0035 Web 2.0: difusión de contenidos N Ed. 001 Ed. 002 • A
8. DOMINIO EN TRATAMIENTO DE LA IMAGEN DIGITAL0036 Diseño, composición y maquetación de
documentos N Ed. 001 • A
Taller de manejo de la cámara digital • EQ
Programas de tratamiento de la imagen digital
• EQ
0037 Diseño en 3 D con software libre aplicado al trabajo en la Administración
N • A
6 Tipo de Certificado (Cert.): A: Aprovechamiento P: Participación EQ: Equivalencia
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALES Formación 2013 1er semestre
CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización cursos presenciales
METODOLOGÍACert.
3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF
1.4 ITINERARIO EN HABILIDADES PARA EL TRABAJO
1. DOMINIO EN TÉCNICAS PARA EL RENDIMIENTO INTELECTUAL0038 Técnicas para organizar la información Ed. 001 Ed. 002 • • A /
EQ
Estrategias para desarrollar la memoria • EQ
Técnicas de concentración • EQ
Lectura eficaz • EQ
0039 Estrategias para potenciar el aprendizaje y la innovación
Ed. 001 • A
2. DOMINIO EN HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJO EFICIENTE 0009 Gestión documental N Ed. 001 Ed. 002 • A
0157 Estrategias para organizar el trabajo por objetivos
Ed. 001 • • A / EQ
0040 Desarrollo de competencias básicas en comunicación
Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
Análisis de problemas y toma de decisiones • EQ
Cómo mejorar la gestión del tiempo • EQ
0042 Técnicas para evaluar el trabajo personal Ed. 001 • • A / EQ
Normas básicas de protocolo y organización de actos
• EQ
3. DOMINIO EN HABILIDADES INTERPERSONALES PARA EL TRABAJOPautas para el desarrollo de la inteligencia emocional
• • A / EQ
0044 Lenguaje no verbal y asertividad N Ed. 001 • A
0045 Funcionamiento de equipos de trabajo Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
0046 Técnicas de negociación Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
0047 Taller de técnicas de resolución de conflictos Ed. 001 • • A / EQ
4. DOMINIO EN COMUNICACIÓN ESCRITA0048 Escritura eficaz en la Administración Pública Ed. 001 • • A /
EQ
Taller de redacción • EQ
Curso de revisión y actualización ortográfica • EQ
La ortotipografía en la elaboración de escritos
• EQ
Manual de estilo sobre utilización de lengua-je no sexista
• EQ
1.5 ITINERARIO DE COMUNICACIÓN EN OTRAS LENGUAS0110 Inglés Ed. 001 14 de febrero al 30
de mayo• • A
0111 Francés Ed. 001 14 de febrero al 30 de mayo
• • A
0113 Portugués Ed. 001 19 de febrero al 30 de mayo
• • A
Lengua asturiana. Nivel I • EQ
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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALESFormación 2013 1er semestre
N: Nuevo P: Presencial TF: Teleformación AF: Autoformación
CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización cursos presenciales
METODOLOGÍACert.
3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF
0052 Lengua asturiana. Nivel II Ed. 001 • • A / EQ
Lengua de Signos Española. Nivel I • EQ
Inglés para principiantes •
Lectura de textos en inglés •
0053 Conversación presencial inglés. Nivel B 1 Ed. 001 • P
0054 Conversación presencial inglés. Nivel B 2 Ed. 001 • P
1.6 TINERARIO EN SALUD LABORAL
1. DOMINIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CARÁCTER GENERALIniciación a la prevención de riesgos laborales
• EQ
0158 Prevención de riesgos laborales en conduc-ción
N Ed. 001 Ed. 002 Ed. 003 Ed. 004 Ed. 005 Semipresencial • • A
0055 Curso básico de prevención de riesgos laborales
Ed. 001 • • A / EQ
0056 Primeros auxilios Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
Prevención laboral de riesgos psicosociales y organización del trabajo
• EQ
0057 Prevención de riesgos laborales en el uso de pantallas de PVD
Ed. 001 • • A / EQ
2. DOMINIO EN HÁBITOS BÁSICOS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD FÍSICALa actividad fiísica y la salud laboral • EQ
Prevenir el riesgo de sufrir eventos cardiovasculares y desarrollo de hábitos saludables
• EQ
0058 Higiene postural en el trabajo: espalda sana Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
Nutrición y salud: aprender a comer sano • EQ
Conocer y prevenir los hábitos tóxicos • EQ
3. DOMINIO EN HABILIDADES PARA EL CUIDADO DE LA SALUD MENTAL Salud laboral y prevención del estrés físico y mental: técnicas de relajación
• EQ
Prevención del estrés profesional: fomento de la autoestima y desarrollo de hábitos positivos
• EQ
Cómo manejar el diálogo interno a nuestro favor para la prevención del estrés profe-sional
• EQ
Turnicidad y prevención de las alteraciones del sueño
• EQ
Acoso laboral: prevención, detección y actuación
• EQ
8 Tipo de Certificado (Cert.): A: Aprovechamiento P: Participación EQ: Equivalencia
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALES Formación 2013 1er semestre
CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización cursos presenciales
METODOLOGÍACert.
3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF
2. ITINERARIOS FORMATIVOS PARA CUERPOS Y ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL 2.1 ITINERARIO FORMATIVO PARA GRUPO A (subgrupos A1 y A2) DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y CATEGORÍAS EQUIVALENTES
1. DOMINIO EN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO 0095 La responsabilidad de la Administración N Ed. 001 Ed. 001: 6, 7 y 8 de
marzo• P
0089 Procedimiento sancionador N Ed. 001 • A
0090 La ley de expropiación forzosa N Ed. 001 • A
0091 Ley de Contratos del Sector Público. Nivel avanzado. (Con referencia a las últimas modificaciones)
Ed. 001 • • A / EQ
Justicia administrativa • P
0012 La responsabilidad civil, penal y administra-tiva del personal de la Administración
N Ed. 001 Ed. 001: 20, 21 y 22 de febrero
• P
0122 Seminario on-line sobre casos prácticos de jurisprudencia de los órganos jurisdicciona-les del orden contencioso-administrativo en el Principado de Asturias
N
2. DOMINIO EN ACTIVIDAD FINANCIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 0069 El presupuesto de la Administración Pública.
Ejecución y controlN Ed. 001 • A
0070 La financiación público-privada Ed. 001 Ed. 001: 13, 14 y 15 de febrero
• P
0071 Política presupuestaria: planes financieros, variables macroeconómicas, estabilidad y déficit
Ed. 001 Ed. 001: 8, 9 y 10 de abril
• P
Desarrollo normativo en la Comunidad Autó-noma: tributos propios y tributos cedidos
N • A
0109 Contabilidad pública N Ed. 001 • A
3. DOMINIO SOBRE LA UNIÓN EUROPEALa dimensión europea de la Administración Autonómica
N • A
0103 El sistema de gobierno de la Unión Europea N Ed. 001 • A
La crisis del euro y el gobierno económico de la Unión Europea
0105 Normativa europea aplicable al régimen general de concesión de subvenciones
N Ed. 001 Ed. 001: 28 y 29 de enero
• P
Estrategia “Europa 2020” y reforma de la política de cohesión
N • P
0108 Participación Autonómica en los Comités de la Comisión Europea y grupos de trabajo del Consejo UE
N Ed. 001 • A
Nulidad de actos administrativos y revisión de oficio: derecho español e incidencia de la jurisprudencia del TJUE
El recurso por incumplimiento y la responsa-bilidad de las Comunidades Autónomas
4. DOMINIO EN COMUNICACIÓN ADMINISTRATIVA0078 Redacción y publicación de textos científicos
y divulgativosEd. 001 • • A /
EQ
0059 Elaboración de informes y otros documentos administrativos
Ed. 001 • • A / EQ
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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALESFormación 2013 1er semestre
N: Nuevo P: Presencial TF: Teleformación AF: Autoformación
CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización cursos presenciales
METODOLOGÍACert.
3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF
0120 Las directrices de técnica normativa: cómo construir una norma
N Ed. 001 Ed. 001: 25, 26 y 27 de febrero
• P
5. DOMINIO EN SELECCIÓN DE RRHH Y HABILIDADES DIDÁCTICAS (abierto a todos los subgrupos A1 y A2 de la administración)
0112 Diseño de acciones formativas N Ed. 001 • A
0060 Desarrollo de programas formativos on-line Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
0116 Habilidades docentes y recursos didácticos N Ed. 001 • A
Elaboración de pruebas de evaluación N • A
0061 Programa formativo para miembros de tribunales
Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
2.2 ITINERARIO FORMATIVO PARA GRUPO C (subgrupos C1 y C2) DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y CATEGORÍAS EQUIVALENTES
1. DOMINIO EN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO 0062 Problemas prácticos de procedimiento
administrativoEd. 001 • • A /
EQ
0063 Aspectos básicos del procedimiento sancio-nador
Ed. 001 • • A / EQ
0064 Aspectos básicos de la Ley de Contratos del Sector Público. (Con referencia a las últimas modificaciones)
Ed. 001 • • A / EQ
0065 Aspectos básicos de gestión de subvencio-nes
Ed. 001 • • A / EQ
Aproximación al conocimiento de las Administraciones Públicas con especial referencia a la Administración del Principado de Asturias
• EQ
0114 La participación en órganos consultivos: re-dacción de actas y resúmenes de reuniones
N Ed. 001 • A
2. DOMINIO EN ACTIVIDAD FINANCIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 0066 Gestión presupuestaria básica N Ed. 001 Ed. 002 • A
0067 Contabilidad pública básica N Ed. 001 • A
0079 Procedimientos tributarios N Ed. 001 Ed. 002 • A
3. DOMINIO SOBRE LA UNIÓN EUROPEALa dimensión europea de la Administración Autonómica
N • A
0103 El sistema de gobierno de la Unión Europea N Ed. 001 • A
La crisis del euro y el gobierno económico de la Unión Europea
• P
Normativa europea aplicable al régimen general de concesión de subvenciones
N • P
0104 Estrategia “Europa 2020” y reforma de la política de cohesión
N Ed. 001 • A
4. DOMINIO EN SELECCIÓN DE RRHH Y HABILIDADES DOCENTES (abierto a todos los subgrupos C1 y C2 de la administración)
Transmitir conocimientos: cómo organizar lo que sabemos hacer
N • A
0080 Habilidades para la enseñanza presencial y on-line
Ed. 001 • • A / EQ
0088 Elaboración de pruebas y casos prácticos N Ed. 001 • A
0081 La colaboración en los tribunales de selección
Ed. 001 Ed. 002 • • A / EQ
10 Tipo de Certificado (Cert.): A: Aprovechamiento P: Participación EQ: Equivalencia
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FUNCIONALES Formación 2013 1er semestre
CÓD. CURSO N SOLICITUD Fechas de realización cursos presenciales
METODOLOGÍACert.
3-31 diciembre 1-15 febrero 1-15 marzo 1-15 abril 1-15 mayo P TF AF
2.3 ITINERARIO FORMATIVO PARA OTRAS AGRUPACIONES PROFESIONALES Y CATEGORIAS EQUIVALENTES
1. DOMINIO EN MANEJO DE TÉCNICAS PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL SUBALTERNOTécnicas de empaquetado y transporte de pequeños materiales
• P
Correo, reprografía y encuadernación • P
0096 Iniciación al conocimiento y utilización de medios audiovisuales
N Ed. 001 • A
Técnicas de archivo • A
0083 Organización del trabajo Ed. 001 • A
Gestión de relaciones en el ámbito laboral • A
0127 Gestión de archivos digitales N Ed. 001 Ed. 001: 31 de enero, 1 de febrero
• P
0369 Atención al público N Ed. 001 • A
Para cualquier duda puede ponerse en contacto con:Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]
11
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICASFormación 2013 1er semestre
El IAAP convocará a las personas destinatarias de los Grupos de trabajo.
Puede consultar la ficha de cada curso en la Revista Digital Mensual del IAAP: www.asturias.es/iaap
ITINERARIOS PARA PERSONAL PERTENECIENTE A CATEGORÍAS PROFESIONALES Y ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALCÓDIGO CURSO SOLICITUD
1. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL DE ENFERMERÍA (GERONTOLOGÍA)
0295 Curso de introducción a la gerontología (Teleformación) 3 a 31 de diciembre
1. DOMINIO EN GERONTOLOGÍA CLÍNICA
0296 Grandes síndromes geriátricos (Teleformación) 1 a 15 de febrero
Prevención de úlceras por presión 2º semestre
Tratamiento de heridas crónicas 2º semestre
Cuidados paliativos 2º semestre
0323 Principales trastornos de salud en las personas mayores (Teleformación) 1 a 15 de mayo
2. DOMINIO EN GERONTOLOGÍA SOCIAL
Demografía. Sociología. Políticas sociales. Psicología de la vejez
Niveles asistenciales
Ocio y tiempo libre: animación sociocultural
3. DOMINIO SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS MAYORES
Planificación de la atención individualizada. Derechos y deberes de las personas mayores. Atención cen-trada en la persona. Equipo multidisciplinar
Ética 2º semestre
Efectos adversos en la atención a las personas mayores
Prevención y detección de malos tratos 2º semestre
4. DOMINIO SOBRE UTILIZACIÓN DE AYUDAS TÉCNICAS Y CONTENCIONES
Tipos de ayudas técnicas y buen uso
Restricciones físicas y farmacológicas. Instituciones libres de restricciones
5. DOMINIO EN COMUNICACIÓN CON LA PERSONA MAYOR
Proceso de comunicación. Comunicación asertiva. Comunicación verbal y no verbal
Comunicación con las personas mayores y sus familias
Manejo de alteraciones de conducta
6. DOMINIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN GERONTOLÓGICA
Normativa existente y responsabilidad legal
Recursos gerontológicos. Coordinación sociosanitaria
Recursos humanos
Gestión de la calidad en centros residenciales de personas mayores
2. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERÍA (GERONTOLOGÍA)
0295 Curso de introducción a la gerontología (Teleformación) 1 a 15 de febrero
0300 Taller de movilización y traslado de pacientes (Teleformación) 3 a 31 de diciembre
1. DOMINIO EN GERONTOLOGÍA CLÍNICA
0296 Grandes síndromes geriátricos (Teleformación) 1 a 15 de marzo
Prevención de úlceras por presión 2º semestre
Cuidados paliativos 2º semestre
Esterilización y desinfección 2º semestre
0323 Principales trastornos de salud (Teleformación) 1 a 15 de abril
2. DOMINIO SOBRE UTILIZACIÓN DE AYUDAS TÉCNICAS Y CONTENCIONES
Tipos de ayudas técnicas y buen uso
12 Para cualquier duda puede ponderse en contacto con Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS Formación 2013 1er semestre
Restricciones físicas y farmacológicas. Instituciones libres de restricciones
3. DOMINIO EN COMUNICACIÓN CON LA PERSONA MAYOR
Proceso de comunicación. Comunicación asertiva. Comunicación verbal y no verbal
Comunicación con las personas mayores y sus familias
Manejo de alteraciones de conducta
4. DOMINIO SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS MAYORES
Planificación de la atención individualizada. Derechos y deberes de la persona mayor. Atención centrada en la persona. Equipo multidisciplinar
Ética 2º semestre
Efectos adversos en la atención a las personas mayores
Prevención y detección de malos tratos 2º semestre
3. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL CELADOR
1. ESPECIALISTA EN FUNCIONES DE PERSONAL CELADOR
0297 Conocimientos básicos y ámbitos de trabajo del personal celador (Teleformación) 1 a 15 de febrero
0298 Personal celador en su trato con el paciente y la familia (Teleformación) 1 a 15 de abril
0300 Taller de movilización y traslado de pacientes (Teleformación) 1 a 15 de mayo
4. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL DE COCINA
1. DOMINIO EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA EN CENTROS ESCOLARES
0325 Necesidades nutritivas del niño/a en las distintas etapas de su desarrollo: dietas equilibradas 1 a 15 de mayo
Menús sin lactosa
Menús sin gluten
Dietas adecuadas para trastornos gastrointestinales leves
2. DOMINIO EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA EN CENTROS RESIDENCIALES Y DE ALOJAMIENTO DE MAYORES
0327 Necesidades nutritivas de la persona mayor: dietas apropiadas 1 a 15 de abril
Menús adaptados a distintas alergias (pescado, marisco, huevos, etc)
Menús equilibrados para diabéticos
Menús bajos en grasa y colesterol
3. DOMINIO EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA EN CENTROS HOSPITALARIOS
0328 Necesidades nutritivas del enfermo: dieta basal 1 a 15 de octubre
Dietas progresivas
Dietas de textura modificada
Dietas para patologías gastrointestinales
Dietas con control de proteínas
5. ITINERARIO FORMATIVO PARA PERSONAL DE GUARDERÍA DEL MEDIO NATURAL
1. ITINERARIO FORMATIVO: FORMACIÓN DIRECTIVA
Organización, planificación y seguimiento de trabajo: eficacia y rendimiento
0292 Organización, planificación y seguimiento de trabajo: eficacia y rendimiento II 1 a 15 de abril
Comunicación: técnicas y asertividad
Evaluación del desempeño profesional
2. ITINERARIO FORMATIVO: PERSONAL GUARDERÍA
1. DOMINIO EN COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
Procedimiento administrativo
0294 Atención al público: habilidades y técnicas (Teleformación) 1 a 15 de marzo
Redacción de informes, denuncias,comunicación, levantamiento de actas
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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICASFormación 2013 1er semestre
El IAAP convocará a las personas destinatarias de los Grupos de trabajo.
Puede consultar la ficha de cada curso en la Revista Digital Mensual del IAAP: www.asturias.es/iaap
2. DOMINIO EN COMPETENCIA TÉCNICA
Instrumentos, medios de trabajo: uso y conservación
Toma de datos en el campo: seguimiento,avistamiento,muestras y su custodia
0301 Identificación de flora 1 a 15 de febrero
Prevención de incendios
OPCIÓN A: PERSONAL ADSCRITO A LA D.G. DE RECURSOS NATURALES
Daños, indicios e investigación
0299 Identificación de fauna 3 a 31 de diciembre
Formación fuera de itinerario
Realización de necropsias 1 a 15 de abril
OPCIÓN B: PERSONAL ADSCRITO A LA D.G. DE POLÍTICA FORESTAL
Problemática de masas forestales
Formación fuera de itinerario
0303 Taller teórico-práctico sobre eucalipto 3 a 31 de diciembre
0307 Taller técnico de señalamiento de árboles en masas de frondosas 1a 15 de marzo
0308 Taller de influencia de la meteorología en el desarrollo de los trabajos 1 a 15 de abril
6. FORMACIÓN PARA PERSONAL FISIOTERAPEUTA CON DESTINO EN CENTROS DOCENTES
Dominio en técnicas de intervención para fisioterapeutas 1 a 15 de mayo
7. FORMACIÓN PARA PERSONAL AUXILIAR DE EDUCADOR EN CENTROS DOCENTES
0318 Búsqueda de información especializada en la red: recursos y actividades Nota: este curso formará parte del Dominio en estategias para el trabajo con niños /as con necesidades educativas especiales
1 a 15 de mayo
8. FORMACIÓN PARA PERSONAL DE BRIGADAS DE CARRETERAS
0311 Soldadura: argón, oxicorte y plasma 1a 15 de marzo
0313 Manejo de máquinas, herramientas y productos en talleres mecánicos 1 a 15 de abril
9. FORMACIÓN PARA PERSONAL DE MANTENIMIENTO
0314 Formación para el personal de mantenimiento de piscinas (Decreto 140/2009) 3 a 31 de diciembre
0315 Mantenimiento de instalaciones eléctricas en centros de trabajo 1 a 15 de septiembre
10. FORMACIÓN PARA PERSONAL OPERARIO DE LIMPIEZA
0320 Resolución de conflictos 1 a 15 de abril
0322 Ergonomía y hábitos posturales en los trabajos de limpieza 1 a 15 de mayo
11. FORMACIÓN PARA PERSONAL DE COSTURA, LAVANDERÍA Y LENCERÍA
Tecnologías avanzadas en el lavado de textiles hospitalarios 1 a 15 de mayo
12. FORMACIÓN PARA PERSONAL VIGILANTE DE EDIFICIOS
0332 Curso de actualización para vigilantes de edificios (Teleformación) 1 a 15 de marzo
13. FORMACIÓN PARA PERSONAL CONDUCTOR DEL PARQUE MÓVIL
0353 Curso avanzado de conducción segura. Actualización 2013 1 a 15 de febrero
14 Para cualquier duda puede ponderse en contacto con Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS Formación 2013 1er semestre
1. PERFIL-TIPO: JEFATURA DE SERVICIO
PERFIL TIPO: JEFATURA DE SERVICIOCompetencias profesionales Itinerario formativo
Competencias genéricas - Dirigir equipos de trabajo (liderar, motivar, delegar…)
- Establecer objetivos y realizar su seguimiento- Organizar, coordinar y controlar las unidades
dependientes de su servicio- Evaluar el desempeño profesional del personal a
su cargo- Representar al Servicio en comunicaciones
externas y coordinaciones con otras áreas de la Administración
Habilidades directivas Dirección por objetivos Gestión de equipos de trabajoGestión del conocimientoEvaluación del rendimiento de equipos de trabajoTécnicas de negociaciónAnálisis de problemas y toma de decisionesSituaciones de conflicto y su mediaciónEvaluación del desempeño y desarrollo profesionalHablar en públicoDirección de reuniones
Técnicas y herramientas - Elaboración de informes, estudios, memorias- Elaboración de disposiciones de carácter general- Planificar, desarrollar y evaluar proyectos en el
marco de la administración electrónica- Análisis de información e indicadores de gestión de
proyectos - Control de calidad en la gestión del Servicio
Elaboración de informes y otros documentos administrativosMicrosoft Word Las directrices de técnica normativa: cómo construir una normaCómo elaborar y evaluar proyectos Microsoft Office ProjectLa e-administraciónGestión documentalGestLOPDMicrosoft Excel Estadística básica con Excel La calidad en la AdministraciónImplantación de sistemas de gestión de calidadTécnicas de auditoría
En este espacio incluimos los itinerarios formativos vinculados a perfiles-tipo elaborados de forma conjunta con la D.G. de Función Pública a partir de los perfiles de puestos de trabajo que se han descrito y publicado.
Los perfiles-tipo incluyen las competencias comunes a los perfiles de puestos de trabajo, dejando a un lado aquellas otras que fueran específicas del sector en que se desempeña la ac-tividad laboral. Este perfil-tipo es el punto de partida para el di-seño de un itinerario formativo, que pretende ser un referente claro para la elección y organización de la formación personal, tanto para la mejora del desempeño profesional como para el desarrollo de la carrera profesional y la promoción.
La mayoría de los cursos que componen los itinerarios pro-puestos forman parte del catálogo de cursos que se ofertan en nuestro programa, bien en metodología presencial, como
de teleformación o autoformación, lo que permite a cada trabajador/a la autogestión de su propia ruta y ritmo de apren-dizaje para ir desarrollando el itinerario. El resto de acciones formativas se irán incorporando paulatinamente al programa formativo.
Podrá participar en esta formación todo el personal que reúna los requisitos exigidos para cada perfil-tipo, independiente-mente de que ocupen o no el puesto de trabajo al que se re-fiere.
Una vez realizadas todas las acciones que componen el Iti-nerario Formativo, el IAAP emitirá una certificación donde se informe de que el/la trabajador/a ha completado la formación vinculada al puesto de trabajo correspondiente con el total de horas establecido.
ITINERARIOS FORMATIVOS VINCULADOS A PUESTOS DE TRABAJO
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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICASFormación 2013 1er semestre
El IAAP convocará a las personas destinatarias de los Grupos de trabajo.
Puede consultar la ficha de cada curso en la Revista Digital Mensual del IAAP: www.asturias.es/iaap
Procedimientos - Gestión de procesos administrativos - Gestión y control de los presupuestos asignados a
su Servicio- Gestión de personal
Procedimiento administrativoLey de ContratosProcedimiento de gestión de expedientes de contrataciónGestión de subvencionesConocimientos básicos de procedimiento sancionadorGestión de Registros Gestión presupuestaria básica El personal al servicio de las Administraciones Públicas
2. PERFIL-TIPO: SECRETARÍA DE DESPACHO
PERFIL TIPO: SECRETARÍA DE DESPACHO Competencias profesionales Itinerario formativo
Competencias genéricas - Realizar y atender comunicaciones telefónicas y telemáticas
- Gestionar y recibir visitas profesionales - Apoyo en la gestión y organización de actividades- Redactar escritos de carácter general
Desarrollo de competencias básicas en comunicaciónProtocolo y organización de actosEscritura eficaz en la Adminstración PúblicaTaller de redacción
Técnicas y herramientas - Gestionar agenda de trabajo- Organizar reuniones de trabajo - Gestionar información y documentación- Realizar búsquedas especializadas en internet
Técnicas para organizar la información Técnicas de planificación y organización del trabajoWord Excel Correo electrónico (Outlook)Internet ¿para qué nos puede servir la red?Búsqueda especializada en internet
Procedimientos - Clasificar y archivar documentación - Registrar resoluciones y documentos
administrativos
Técnicas de archivo Administración electrónicaAplicación informática de Registro de Resoluciones AEDESConocimientos básicos de procedimiento administrativo
Nota: Estos itinerarios podrán ser modificados en función de que se detecten nuevas necesidades para el desempeño del puesto de trabajo.
16 Para cualquier duda puede ponderse en contacto con Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS Formación 2013 1er semestre
DEPARTAMENTOSCÓDIGO SOLICITUD
PRESIDENCIA
SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA
Servicio de Publicaciones, Archivos Administrativos y Documentación
0354 Certificados y firmas digitales 1 a 15 de febrero
0355 Open Data e infomediación 3 a 31 de diciembre
0357 OpenOfficce para publicaciones 3 a 31 de diciembre
D. G. INSTITUTO ASTURIANO DE LA MUJER Y POLITICAS DE JUVENTUD
Instituto Asturiano de la Mujer
0288 Atención a mujeres víctimas de violencia de género 1 a 15 de abril
Desarrollo de las Unidades de Igualdad (Grupo de trabajo)
Políticas de Juventud
0128 La inclusión de la perspectiva de género en los programas de juventud 3 a 31 de diciembre
Las políticas participativas como ejes de actuación en materia de juventud (Grupo de trabajo)
D.G. JUSTICIA E INTERIOR
0191 Reglamentos de actuación del CGPJ 3 a 31 de diciembre
0193 Gestión y organización de archivos judiciales. Junta de Expurgo del Principado de Asturias 1 a 15 de febrero
0194 Registros administrativos destinados a la averiguación de datos en las bases de datos de distintos organismos públicos
1 a 15 de mayo
0196 Ejecución penal. Análisis de las normas de aplicación 1 a 15 de abril
0201 Medidas judiciales y recursos alternativos al internamiento de menores infractores. Experiencias novedosas en otras comunidades
1 a 15 de febrero
HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO
D.G. FUNCIÓN PÚBLICA
0207 El personal laboral al servicio de las AAPP. Últimas reformas de la normativa laboral y de seguridad social y su especial incidencia en el ámbito del empleo público
1 a 15 de febrero
0359 Últimas reformas de la normativa laboral y de seguridad social: tramitación 1 a 15 de marzo
0212 Régimen General de la Seguridad Social, y mutualismos administrativo y judicial. Aplicación a la gestión de nóminas
1 a 15 de abril
0215 Seminario de actuaciones de las distintas administraciones autonómicas para su adaptación al R.D. Ley 20/2012
1 a 15 de mayo
D.G. ADMINISTRACIÓN LOCAL
0130 Curso Local-Gis MO.DE.LO 3 a 31 de diciembre
0152 Curso de actualización normativa en el ámbito de la Administración Local 3 a 31 de diciembre
IAAP
0333 Seminario en metodologías de formación: Revisión de técnicas y nuevos enfoques metodológicos para la detección y el análisis de necesidades formativas
3 a 31 de diciembre
0334 Seminario en metodologías de formación: Evaluación (Formativa, de impacto y evaluación para la utilización) 1 a 15 de marzo
Aplicabilidad de la formación interactiva y programas de realidad virtual como opción didáctica (Grupo de trabajo)
0336 La protección de datos de carácter personal en los procesos selectivos 3 a 31 de diciembre
0337 Soporte básico de medios audiovisuales 1 a 15 de febrero
Manual de atención de eventos formativos (Grupo de trabajo)
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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICASFormación 2013 1er semestre
El IAAP convocará a las personas destinatarias de los Grupos de trabajo.
Puede consultar la ficha de cada curso en la Revista Digital Mensual del IAAP: www.asturias.es/iaap
INTERVENCIÓN GENERAL
0218 Sistemas de información: Asturcón RH 3 a 31 de diciembre
0219 Asturcón XXI: sistemas de información 3 a 31 de diciembre
0220 Auditoría de eficiencia y eficacia en el sector público 3 a 31 de diciembre
0221 Asturcón XXI: módulo BW 3 a 31 de diciembre
0224 Experto en Intervención: Módulo III Auditoría 1 a 15 de febrero
0227 Plan General de Contabilidad aplicado a empresas 1 a 15 de marzo
ENTE PÚBLICO DE SERVICIOS TRIBUTARIOS
0347 Formación específica sobre aplicaciones telemáticas del Ente Público de Servicios Tributarios 3 a 31 de diciembre
0340 Fundamentos de SOA (Arquitectura Orientada a Servicios) 1 a 15 de marzo
0344 Fundamentos de Portales con tecnología Vignette 1 a 15 de abril
ECONOMÍA Y EMPLEO
D.G. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
0131 Esquema nacional de Interoperabilidad (ENI) y Administración electrónica 3 a 31 de diciembre
Elaboración de Instrucciones para el Inventario de Información administrativa (Grupo de trabajo)
0153 Desarrollo de proyecto Vignette en el Principado de Asturias 3 a 31 de diciembre
0133 ITIL V3 ( Curso Puente) 1 a 15 de marzo
0134 Desarrollo de proyecto LIFERAY en el PA 1 a 15 de febrero
SEPEPA
0159 Práctica de la información laboral en las oficinas de empleo 1 a 15 de marzo
0160 Desarrollo de sesiones informativas grupales para demandantes de empleo 1 a 15 de febrero
0161 Nuevo periodo de programación de la política de cogestión 2014/2020. El Fondo Social Europeo 3 a 31 de diciembre
Criterios de justificación de subvenciones públicas (Grupo de trabajo)
IDEPA
0135 Design Thinking 3 a 31 de diciembre
0136 Análisis financiero y valoración de empresas 1 a 15 de febrero
0137 Mecanismos de financiación empresarial 1 a 15 de marzo
INDUSTRIA
0371 Comercialización específica de productos con marcado CE 1 a 15 de febrero
EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
D.G. PERSONAL DOCENTE Y PLANIFICACIÓN EDUCATIVA
0246 SAUCE. Módulo de matriculación 1 a 15 de abril
La educación de 0 a 3 años en el marco de los objetivos de la Unión Europea, ET (2020) (Grupo de trabajo)
Estudio y elaboración de materiales para la mejora de la calidad en los procesos que se llevan a cabo en el servicio de plantillas y costes de personal (Grupo de trabajo)
Incidencia de la nueva ley orgánica de educación en la aplicación corporativa SAUCE (Grupo de trabajo)
SINEE. Formación profesional individualizada ( Grupo de trabajo)
Revisión de perfiles de acceso a la aplicación corporativa SAUCE (Grupo de trabajo)
INSPECCIÓN EDUCATIVA
Evaluación y revisión de calificaciones del alumnado (Grupo de trabajo)
Convivencia frente a discriminación y exclusión escolar (Grupo de trabajo)
Correcciones y expedientes en el marco del Decreto 249 de Derechos y Deberes (Grupo de trabajo)
VICECONSEJERÍA DE CULTURA Y DEPORTE
PROMOCIÓN CULTURAL
0138 Libros y otras aplicaciones electrónicas en las bibliotecas públicas 3 a 31 de diciembre
18 Para cualquier duda puede ponderse en contacto con Unidad de Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado 985 10 84 09 [email protected]
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS Formación 2013 1er semestre
0139 El expurgo en las bibliotecas públicas 1 a 15 de marzo
D.G. PATRIMONIO CULTURAL
Procedimientos administrativos en materia de Patrimonio Cultural (Grupo de trabajo)
0141 Situación del patrimonio etnográfico e industrial en Asturias 1 a 15 de marzo
0154 Técnicas de protección de originales gráficos y fotográficos no normalizados 1 a 15 de febrero
DEPORTE
0305 Manejo y calibrado de autómatas controladores de diferentes parámetros en piscinas 1 a 15 de abril
0312 Utilización de material de salvamento en piscinas 1 a 15 de mayo
BIENESTAR SOCIAL Y VIVIENDA
D.G. POLITICAS SOCIALES
0349 Prácticas basadas en la evidencia 1 a 15 de febrero
Prácticas sobre Ética en Intervención Social (CAP- Experiencias compartidas)
0351 Seminario sobre conductas problemáticas en personas con grave discapacidad y con altos niveles de depen-dencia en las AVD
3 a 31 de diciembre
0352 Jornada sobre Personas Mayores y sus derechos en los recursos asturianos 3 a 31 de diciembre
Grupo promotor de centros orientados a las personas (Grupo de trabajo)
El diagnóstico en las Unidades de Atención Temprana (Grupo de trabajo)
Tipología, reorganización, regulación de centros de día para personas con discapacidad y/o dependencia (Grupo de trabajo)
Evaluación y gestión de Centros de Apoyo a la Integración (Grupo de trabajo)
INFANCIA
0372 Preparación del niño/a para la adopción 3 a 31 de diciembre
0239 Intervención preventiva con menores en situación de riesgo en relación a los consumos de drogas 1 a 15 de febrero
0240 Programa de orientación educativa familiar. Nivel 1 (Teleformación) 1 a 15 de abril
0242 VII Jornada Conmemoración del Día Internacional de las Familias 1 a 15 de abril
0243 VIII Aula Municipal por los Derechos de la Infancia del Principado de Asturias. Ciclos Fomativos Internacionales 1 a 15 de mayo
0244 Seminario interautonómico sobre programas de apoyo durante la post adopción 1 a 15 de mayo
0304 Formación para el personal de centros de niños/as de 0 a 3 años 1 a 15 de marzo
Elaboración de Manual de actuación en acogimiento familiar (Grupo de trabajo)
ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS (ERA)
Comunicación con la persona mayor y su familia (Grupo de trabajo)
0143 Vendaje neuromuscular 1 a 15 de mayo
0144 Vendaje funcional 3 a 31 de diciembre
SANIDAD
SESPA. SERVICIOS CENTRALES
0145 Sistema de Información de la Herramienta Asturcón XXI. Sistema de Información BW en Salud 1 a 15 de febrero
0146 El Procedimiento Penal Abreviado en el ámbito de Salud 1 a 15 de febrero
0147 Introducción al SAP en Salud 1 a 15 de marzo
0155 Contabilidad pública y sistema de información en Salud 1 a 15 de mayo
D.G. SALUD PÚBLICA
De la heroína a la metadona. La metadona 30 años después (Grupo de trabajo)
Formación de formadores como agentes de salud (Grupo de trabajo)
0150 III Jornadas de participación y actividades comunitarias en salud 1 a 15 de marzo
0151 Técnicas instrumentales aplicadas al análisis microbiológico y químico en el ámbito de la salud pública 1 a 15 de marzo
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FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECÍFICASFormación 2013 1er semestre
El IAAP convocará a las personas destinatarias de los Grupos de trabajo.
Puede consultar la ficha de cada curso en la Revista Digital Mensual del IAAP: www.asturias.es/iaap
FOMENTO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE
D.G. ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO
0361 Urbanismo y Derecho Civil 3 a 31 de diciembre
0363 Autorizaciones Sectoriales y licencias urbanísticas 1 a 15 de marzo
0362 Los instrumentos territoriales de las CCAA 1 a 15 de abril
0364 Regeneración urbana integrada 1 a 15 de mayo
AGROGANADERÍA Y RECURSOS AUTÓCTONOS
COORDINACIÓN DE PERSONAL Y MEDIOS (OFICINAS COMARCALES)
0343 Arboricultura Frutal 3 a 31 de diciembre
0342 Valoración Agraria 1 a 15 de febrero
0345 Programas y Procedimientos Administrativos en las oficinas Comarcales Agrarias 1 a 15 de abril
D G. GANADERÍA
0192 PAC, Coeficiente de admisibilidad de pastos 3 a 31 de diciembre
0289 ORALIMS 3 a 31 de diciembre
0290 Ejercicios de intercomparación: nivel básico 1 a 15 de febrero
0291 Control oficial de higiene de la producción primaria 1 a 15 de mayo
0370 Conducción 4x4 por monte y en condiciones extremas 1 a 15 de mayo
D.G. POLITICA FORESTAL
0350 Manejo básico de visores: SIGPAC. Montes catalogados, deslindes, catastro 1 a 15 de febrero
0348 Curso Autocad 2012 avanzado. Actualización versiones anteriores 1 a 15 de abril
0346 Curso Presto 10 avanzado. Actualización versiones anteriores 1 a 15 de mayo
Seguridad en obras forestales (Grupo de trabajo )
D. G. RECURSOS NATURALES
0317 GVSIG 3 a 31 de diciembre
0321 Mecanismos financieros para la conservación de los recursos naturales 1 a 15 de febrero
0319 Recuperación ecológica de áreas naturales degradadas 1 a 15 de abril
0324 Minimización de efectos de infraestructuras lineales sobre la fauna. Medidas correctoras 1 a 15 de mayo
D.G. PESCA
0329 Diario electrónico de pesca 3 a 31 de diciembre
0331 Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP) 1 a 15 de marzo
Plan de formación en prevención de riesgos laborales de carácter específico
Estas acciones se planifican en las fechas que mejor se ajustan a la distribución de la formación para los colectivos destinatarios.
La oferta que se desarrollará cada mes aparecerá detallada en la revista digital que el IAAP publica en su página Web, comenzando en el mes de diciembre de 2012. En esta edición solo se abrirá el plazo para la solicitud de las acciones formativas que tendrán lugar en los meses de enero y febrero. A partir del mes de enero, en la revista aparecerán las acciones formativas que tendrán lugar en el mes siguiente.
El IAAP enviará un mensaje de convocatoria a todas las personas que pertenecen a los colectivos convocados y que figuran en su Base de Datos.
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Formación 2013 1er semestre
NOVEDADES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN 2013
Algunos datos
El programa formativo se organiza en:• 16 itinerarios• 46 dominios• 208 cursos, de los que 51 son nuevos• 174 ediciones en el primer semestre del año• 29 cursos presenciales (priorizando la alfabetización
digital). El resto en teleformación y autoformación
El programa formativo se confecciona con el análisis de necesidades que se realiza a través de diversas vías y atendiendo a diferentes criterios:• Los cursos más demandados y más valorados• Las propuestas aportadas por los trabajadores y
trabajadoras• Las propuestas realizadas por personal experto o
colaborador docente• Los análisis de necesidades formativas realizados
por los coordinadores/as de cada departamento• Las propuestas aportadas por los agentes sociales• Los estudios y evaluaciones realizados desde el
IAAP
Novedades de la CAP
La nueva Comunidad de Aprendizaje Profesional (CAP), operativa desde octubre de 2012, incorpora a lo largo de 2013:
NUEVAS ÁREAS: a las 8 áreas operativas, se suma la apertura de 4 nuevas áreas: - Formación, selección, innovación y docencia- Personal directivo- Medio ambiente- Colectivos (con secciones específicas para guarde-
ría, cocina, brigadas, conductores, bibliotecas…)
NUEVOS SERVICIOS-Blogs: Se mantienen los blogs activos y se abren
otros nuevos, por áreas y por sectores-Nuevos Foros-Nuevos Grupos de trabajo-Conferencias y seminarios on-line-Grupos de conversación en lenguas extranjeras-Guía de APPS
AUTOFORMACIÓN-A los 92 cursos activos de 2012 en las diferentes
áreas, se suman 23 nuevos cursos en AF, entre los que destacan los de Prevención de Riesgos Labora-les y de Formación Específica para grupos profesio-nales
CEQ-Se mantienen los CEQ operativos en 2012-Se convocan en 2013 los CEQ correspondientes a los
nuevos cursos abiertos en la modalidad de AF
MEDIATECA-Creación de la Mediateca del IAAP, un espacio que
integra los servicios de la actual biblioteca junto a otros recursos en diferentes soportes: vídeos for-mativos e informativos, conferencias de ponentes, entrevistas a especialistas y otras aportaciones de los diferentes departamentos
Nuevos aprendizajes informales
A lo largo del año 2013, y en colaboración con los dis-tintos departamentos, desarrollaremos nuevas moda-lidades formativas basadas en las metodologías de los aprendizajes informales, como las siguientes:
-Práctica reflexiva-Guía tutorial-Aprendizaje por observación-Tertulia del conocimiento -Formación por proyectos-Revisión después de acción (AAR)-Intercambio del conocimiento-Ayuda entre iguales
21
Formación 2013 1er semestre
Lenguas
CURSOS EN TELEFORMACIÓNSe reorganiza el programa de formación en idiomas, con el objetivo de facilitar la participación y de com-patibilizar los compromisos personales y profesionales con las exigencias de la formación en lenguas extran-jeras.
En 2013 ofrecemos:• Cursos de inglés, francés y portugués, de 75 horas de
duración, para realizar de febrero a finales de mayo• Cada persona que completa un curso tiene automá-
ticamente la opción de continuar el ciclo de junio a noviembre de 2013 o en febrero de 2014
• En junio se abre una nueva convocatoria, con nuevas plazas disponibles, para los tres idiomas
CURSOS EN AUTOFORMACIÓN: se ofrece formación en inglés, francés, portugués, lengua asturiana y lengua de signos
CONVERSACIONES ON-LINE: se mantienen las conversaciones on-line en inglés, francés, alemán y portugués.
GRUPOS DE CONVERSACIÓN EN LENGUAS EXTRAN-JERAS, para personas con alta competencia lingüística
CONVERSACIONES PRESENCIALES EN INGLÉS
ÁREA DE LENGUAS DE LA CAP: Incorporación de nuevos recursos formativos (Apps gratuitas, vídeos, juegos y materiales para el aprendizaje y la práctica)
LENGUA ESPAÑOLA: Además de la formación en otras lenguas, se ofrece un programa de perfeccionamiento en el manejo de la lengua española y en temas gene-rales de comunicación con:-Cursos en Autoformación (sobre escritura, redacción,
actualización ortográfica, ortotipografía, hablar en público, elaboración de informes administrativos…)
-Dominios en comunicación (ver programación 2013)-Área de comunicación de la CAP: con recursos, dic-
cionarios, traductores, vídeos, blog, foros
El portal del IAAP
El portal está dirigido, por una parte, a los empleados y empleadas de la administración asturiana; por otra, al conjunto de la sociedad. Con el objetivo de potenciar la web corporativa para hacerla más accesible, más atractiva y más útil, en 2013 se incorporan las siguien-tes prestaciones:
• Creación del OBSERVATORIO DEL IAAP con:-Buzón ciudadano -Memoria de actividad -Estudios y otras informaciones-Premios-Carta de servicios de IAAP
• Apertura del espacio Cómo llegar, con la mejor ruta desde origen al destino (aula o edifico concreto) y la imagen de Google Maps
• Inclusión de elementos de la web 2.0, para compartir noticias, novedades y otras informaciones en Face-book o Twitter (https://twitter.com/iaapasturias)
• Suscripción a novedades/noticias (Formación-Selec-ción) por RSS o e-mail
• Desarrollo de sistemas de garantía sobre la segu-ridad de las operaciones realizadas a través de los servicios interactivos
• Creación del espacio de consulta Estado de sus reclamaciones
22
Formación 2013 1er semestre
OTROS PROMOTORES DE FORMACIÓN
Como viene siendo habitual, en la publicación del mes de diciembre el IAAP ofrece información sobre los programas formativos desarrollados por los agentes sociales y financiados con cargo a los fondos del Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
En estos momentos, y pendientes de la convocatoria para el año 2013, no es posible avanzar esa programación, por lo que se facilita información de contacto. Una vez aprobadas dichas programaciones, se publicarán en las correspondientes Revistas Digitales Mensuales del IAAP.
Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. de AsturiasSta. Teresa, 15-1º - 33005 Oviedo
Sector de Administración Autonómica
Tlfnos.: 985 257 199 - 985 273 443-. Fax: 985 275 622
www.fsc.ccoo.es/asturies
Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de Asturias
Tlfnos.: 985 257 199 - 985 270 534. Fax: 985 270 534
www.feccoo-asturias.org
Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Asturias
Tlfnos.: 985 257 199
www.sanidad.ccoo.es/asturias
FSP-UGT AsturiasPlaza General Ordóñez, 1 - 8ª planta
33005 Oviedo
Teléfono: 985 965 741 Fax: 985 258 484
CSIF Central Sindical Independiente y de FuncionariosAlvarez Lorenzana 10, bajo
33006 Oviedo
Teléfono: 985 252 300 Fax: 985 254 868
Decano Prendes Pando 2 – Entresuelo 4
33207 Gijón
Teléfono y Fax: 985 340 286
www.csi-f.es/ambito/asturias
Informática fácil y uso del ordenador
El uso del ordenador es más necesario cada día, tanto en el ámbito profesional como en el personal.
¿Por qué es tan importante? Si quieres:
-Consultar la propia nómina, el certificado de retenciones o el BOPA
-Recibir informaciones y establecer contactos a través del correo electrónico
-Estar al corriente de las novedades que nos interesan en nuestro sector profesional, de los cursos de formación que podemos solicitar cada mes o las convocatorias de distinto tipo
-Realizar formación on-line en el IAAP-Tener un conocimiento básico del uso del ordenador y de los
programas más comunes, como Word o Excel…
Necesitas manejar el ordenador y las nuevas tecnologías.Es sencillo. Todo el mundo puede aprender, sin importar los conocimientos previos, el nivel formativo ni el puesto de trabajo.
Animar a todas las personas que todavía no se manejan con destreza en este campo es uno de los objetivos fundamentales del IAAP para este año 2013. Porque sabemos que, quien no entra en el mundo digital, se aísla cada vez más de la formación y la información.
La programación del año 2013 da prioridad a la formación dirigida a los trabajadores y trabajadoras con menos competencias tecnológicas con:-Varios dominios y cursos destinados a esta
formación básica.-Creación de un nuevo dominio de informática
práctica.-Talleres y cursos presenciales para uso básico del
ordenador y alfabetización digital.-Talleres presenciales para conocer los servicios
electrónicos del Principado y del IAAP.-Cursos presenciales para el manejo de la
plataforma de teleformación.
Todos estos cursos y talleres se realizan cada mes, con oferta de un amplio número de ediciones.
Si…
Si…
- No utilizas el ordenador ni te resulta fácil su manejo
- No realizaste ningún curso en la modalidad de teleformación
- No recibes nuestras comunicaciones en tu correo electrónico
- No conoces el portal del IAAP ni la plataforma de formación
Te animas a recibir formación básica en competencias tecnológicas
Ponte en contacto con el IAAP: puedes llamarnos al teléfono 985 10 84 09Tenemos la formación que necesitas
CENTRALITA985 10 84 00
LÍNEA INTERACTIVA GRATUITA DEL IAAP 900 70 66 70
UNIDAD DE AUDITORIA, CALIDAD Y ATENCIÓN AL [email protected] 10 84 09
SOPORTE TÉCNICO TELEFORMACIÓ[email protected] 10 84 44
GESTIÓN ADMINISTRATIVA TELEFORMACIÓ[email protected] 10 84 26
CENTRO BASE DE DATOSComunicaciones sobre cursos y [email protected]
www.asturias.es/iaap
FORM
A DI
SEÑ
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