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Formalidad Laboral: Meta prioritaria de políticas públicas
M. Cecilia Cifuentes H.
10 de Julio 2015
Formalidad Laboral: Resultado de tres pilares
Desarrollo Económico
Productividad laboral
Legislación laboral
Formalidad laboral en Chile
30
35
40
45
50
55
60
65
Tasa de cotizantes/ocupados (%)
Fuente: Superintendencia de Pensiones, INE.
1. Desarrollo económico
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000 1
95
0
19
53
19
56
19
59
19
62
19
65
19
68
19
71
19
74
19
77
19
80
19
83
19
86
19
89
19
92
19
95
19
98
20
01
20
04
20
07
20
10
Chile
Mundo
PIB per Capita en US$ de 1990
Fuente: Maddison
2. Productividad Laboral
Fuente: OECD stats
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Mexico
Chile
Estonia
Hungary
Poland
Turkey
Portugal
Greece
Czech Republic
Korea
New Zealand
Slovak Republic
Israel
Slovenia
Japan
Italy
Spain
Iceland
Finland
Canada
Switzerland
United Kingdom
Austria
Australia
Sweden
Denmark
Ireland
France
Germany
Netherlands
Belgium
United States
Norway
Luxembourg
OECD: Productividad por hora trabajada (2013, US$ 2005)
2. Productividad Laboral
Fuente: OECD stats
-10 0 10 20 30 40 50 60 70 80
Italy
Mexico
Norway
Belgium
Luxembourg
Denmark
Netherlands
Greece
Canada
France
Switzerland
Germany
Spain
New Zealand
United Kingdom
Finland
Portugal
Israel
Japan
Austria
Sweden
Australia
United States
Ireland
Slovenia
Turkey
Iceland
Hungary
Czech Republic
Chile
Poland
Slovak Republic
Estonia
Korea
OECD: Crecimiento de la Productividad por
hora trabajada (2000-2013, %)
3. Legislación laboral
i. Indice de Libertad Económica Heritage
ii. Indice de competitividad WEF: Chile N° 33 de 154 en Indice Global Chile N° 50 de 154 en Indice laboral
iii. Recomendaciones OECD: se requiere un mercado laboral más flexible y un reforzamiento de las políticas de capacitación (“Policies for Making the Chilean Labour Market More Inclusive”)
3. Legislación laboral
¿Y cómo estamos en estos 3 pilares actualmente?
• Se ha estancado el crecimiento de la economía y la productividad.
• Alza significativa de salario mínimo.
• Legislación laboral que tiende a encarecer el costo laboral del trabajo formal
Mayor precarización laboral para grupos vulnerables, tendencia a informalidad, es
clave la política de capacitación.
¡Muchas gracias!
M. Cecilia Cifuentes H.
10 de Julio 2015