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  • VARIABLES A M B A M B

    1.- PROCESO DE APRENDIZAJE Alta Media Baja Alta Media BajaEstrategias de aprender a aprender 1Aprendizaje holstico 2Aprendizaje meta cognitivo 3Aprender a pensar 4Estrategias para desarrollar estrategias mltiples y

    emocionales5

    Aprender a resolver problemas 6

    Educacin de valores 7Desarrollo de la autoestima 8Desarrollo capacidad emprendedora 9Compromiso con el cambio social 10Desarrollo sistemtico de creatividad 11Desarrollo de la capacidad critica 12

    Aprendizaje del valor de la solidaridad 13Aprendizaje del valor de la responsabilidad 14

    Aprendizaje del valor del respeto 15

    Aprendizaje del valor de Justicia 16Aprendizaje del valor de la verdad 17

    Aprendizaje de conocimientos acorde con el avance de

    la ciencia y tecnologa

    18

    Aprendizaje en Educacin Ambiental 19Desarrollo de aprendizajes en educacin para la salud 20

    Educacin para el trabajo 21Desarrollo de la educacin democrtica y escuela productiva 22

    Una educacin para la paz 23Educacin para los derechos humanos 24Desarrollo de la educacin para la defensa nacional 25Educacin para la identidad nacional 26Desarrollo de la educacin para la pertinencia 27Desarrollo do la productividad 28Desarrollo de la asertividad 29Desarrollo de la sensibilidad artstica 30Desarrollo de la capacidad de sntesis 31Desarrollo de la capacidad de abstraccin 32Desarrollo de la capacidad de generalizacin 33Desarrollo de la capacidad analgica 34Desarrollo de la capacidad inductiva 35Desarrollo de la capacidad deductiva 36Desarrollo de liderazgo 37Desarrollo de la cultura fsica

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    DIAGNOSTICOFORTALEZA DEBILIDADES

    ANALISIS DEL CONTEO

    Resultados de aplicacin de la Tcnica FODA

    DISTRIBUCION PORCENTUAL

    DE FORTALEZAS

  • VARIABLESA M B A M B

    2 NIVEL DE LOGRO DE APRENDIZAJEAlta Media Baja Alta Media Baja

    2.1 DESEMPEO DEL DOCENTE

    Conocimiento del nuevo enfoque pedaggico 38Manejo de metodologas activas 39Dominio de conceptos y teoras educativas actualizadas 40

    Posee una cultura general 41Dominio de la cultura curricular 42Dominio de la construccin curricular y selecciona contenidos 43

    Elabora adecuadamente competencias 44Desarrolla la teora de la diversificacin 45Relaciona contenidos transversales con procedimentales y

    actitudinales46

    Elabora unidades de aprendizaje 47Elabora mdulos y proyectos de aprendizaje 48

    Propuestas de nuevas competencias 49Desarrollo de las metodologas 50Propuesta de nuevos contenidos conceptuales,

    proce-dimentales y actitudinaies de la pedagoga

    constructivista

    51

    Maneja tcnicas procedimentales adecuadas para evaluar

    capacidades, habilidades, destrezas, conocimientos,

    actitudes, valores emocionales, meta cognicin

    52

    Tiene slidos valores jerrquicos y vive en coherencia

    con ellos

    53

    Practica y fomenta la responsabilidad, la solidaridad,

    democracia y la equidad

    54

    Demuestra inters por estimular aprendizajes

    significativos

    55

    Demuestra equilibrio emocional 56

    Participa activamente en la elaboracin de los planes y

    Proyectos de la I.E

    57

    Promueve el auto e inter- aprendizaje de los alumnos 58

    Domina tcnicas para seleccionar, adecuar, elaborar y utilizar

    el material educativo

    59

    Maneja tcnicas de trabajo en equipo 60

    Crea y mantiene un ambiente estimulante para el

    aprendizaje

    61

    Aplica teoras, enfoques y metodologas sobre conservacin,

    educacin artstica, educacin ambiental, educacin para el

    trabajo y lgico matemtico

    62

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    ANALISIS DEL CONTEO

    DISTRIBUCION PORCENTUAL

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  • A M B A M BVARIABLES

    Alta Media Baja Alta Media Baja2.2 CURRICULO

    Es pertinente a la realidad sociocultural de la I.E 63

    Es diversificado en funcin de las necesidades de la I.E 64

    Tomando en cuenta la visin del PEI el perfil del educando es:

    holstico, desarrolla capacidades, habilidades, destrezas,

    conocimientos, actitudes, valores, emociones,

    metacogniciones.

    65

    Las competencias son coherentes a la visin de la I:E 66

    Los contenidos conceptuales estn acorde con el avance de la

    ciencia y la tecnologa

    67

    Los contenidos procedimentales incluyen procesos

    metacognitivos68

    Los contenidos actitudinales son coherentes con los rasgos

    actitudinales y valores del perfil del educando.

    69

    Las metodologas activas se perciben en el currculo. 70

    3.EVALUACIN

    La concepcin de procedimientos tcnicos e instrumentos

    para evaluar capacidades

    71

    Utilizacin de procedimientos tcnicos e instrumentos para

    evaluar capacidades

    72

    Manejo de tcnicas e instrumentos para evaluar actitudes 73

    Manejo de tcnicas e instrumentos para evaluar

    conocimientos74

    Manejo de tcnicas o instrumentos para evaluar

    metacogniciones

    75

    Instrumentos para evaluar conocimientos son elaborados en

    base a especificaciones 76

    Las prcticas son elaboradas en base a una jerarqua de los

    aprendizajes de taxonomas de aprendizajes cognitivos

    77

    En la evaluacin de valores y actitudes se utilizan escala de

    tipo Likert

    78

    En la evaluacin de valores y actitudes se utiliza tcnicas

    diferenciales sistemticas

    79

    Las evaluaciones son cuantitativas y cualitativas 80

    Los Padres de Familia conocen la evaluacin de los

    aprendizajes de sus hijos oportunamente

    81

    Las evaluaciones son tomadas en cuenta por la

    reprogramacin de las actividades acadmicas

    82

    La tarjeta de informacin del rendimiento acadmico se

    entrega oportunamente

    83

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    ANALISIS DEL CONTEO

    DISTRIBUCION PORCENTUAL

    DE FORTALEZAS

    DISTRIBUCION PORCENTUAL

    DE DEBILIDADES

  • VARIABLES

    4. AREA DE GESTION

    Estructura orgnica centrada en el aprendizaje y el alumno 84

    Estructura orgnica horizontal participativa 85

    Estructura orgnica flexible 86

    Conduccin con liderazgo 87

    La organizacin institucional posibilita el logro de los objetivos88

    4.1. ESTILO DE GESTIN

    Estilo de gestin democrtica participativa 89

    Estilo de gestin basado en el liderazgo 90

    Estilo de gestin proactiva, asertiva. 91Estilo de gestin de iniciativa 924.2. CLIMA INSTITUCIONAL

    Relaciones interpersonales cordiales, armona entre docentes 93

    Relaciones interpersonales cordiales de entendimiento entre

    director y docentes94

    Relacione interpersonales cordiales entre docentes y padres

    de familia95

    Relaciones interpersonales afectuosos entre el director y

    miembros de APAFA96

    Relaciones interpersonales entre alumnos y docentes 97

    Existencia de programas de integracin familiar en la

    comunidad98

    Presencia de conflictos 99Manifestacin de pandillas en los alumnos 100Manifestacin de agresiones fsicas a los alumnos 101

    4.3 PROCESO DE GESTIN

    Dinmicos 102giles 103Optimizacin del tiempo 104 Satisfaccin de los usuarios 105Satisfaccin de los clientes internos y externos 106 Efectividad en los procesos 107 Satisfaccin de los procesos 1084.4 COORDINACION INTERNA Y EXTERNA

    Fluidez de coordinacin con los docentes 109

    Fluidez de coordinacin con otras Instituciones 110

    Fluidez de coordinacin con el director y especialistas

    de la UGEL

    111

  • A M B A M BVARIABLES Alta Media Baja Alta Media Baja

    4.5. INFRAESTRUCTURA

    Local adecuadamente construido para el Servicio Educativo 112

    El local cuenta con salones de clase amplios, iluminados y

    ventilados113

    El local cuenta con sala para profesores 114

    Cuenta con oficinas o ambientes administrativos 115Cuenta con ambientes para sala de taller, sala de aprendizaje

    productivo116

    Cuenta con biblioteca, 117

    Cuenta consala de cmputo 118

    Cuenta con sala de Innovacin Pedaggica 119Cuenta con Auditorio 120Cuenta con comedor Estudiantil 121

    Cuenta con cafetn 122

    Cuenta con quiosco escolar 1234.6. INSTALACIONES: EQUIPOS Y

    MATERIALES Laboratorio de idiomas 124Laboratorio de ciencias 125Maquinaria y equipos para talleres 126Lozas deportivas, campos deportivos, 127Piscina 128Ambientes y equipos para gimnasia y atletismo 129Equipamiento para ftbol 130Equipamiento para voleibol 131Servicio de Prestacin de libros a usuarios (Of.) 132Biohuerto Escolar 133reas verdes 134Servicio de agua y desage 135Mantenimiento de los Servicios Higinicos 136Patios, zonas de juego 137Telfono de Oficina 138Telfono Pblico 139Internet 140Fax, correo electrnico 141TV-REPRODUCTOR DE DVD, VHS 142TV por cable 1434.7. LOGSTICA

    Servicio de abastecimiento de materiales de limpieza Sistema

    de distribucin de material educativo

    144

    Sistema de control de materiales 145 Marges de bienes 146Inventario actualizado 147Cuadro de necesidades al 2007-2008 148

    FORTALEZA DEBILIDADES

    ANALISIS DEL CONTEO

    DISTRIBUCION

    PORCENTUAL DE

    FORTALEZAS

    DISTRIBUCION

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  • VARIABLES

    5. SITUACON SOCIOECONMICA DEL ENTORNO

    Situacin econmica de padres de familia 1 Padres de ramilla adecuadamente empleados 2Padres de familia desempleados 3Padres de familia subempleados 4Nivel Educativo de los padres de familia (promedio) 5

    Estrato social de los padres de familia 6Idiosincrasias de los padres de familia 7Valores de los padres de familia 8Idiosincrasias de la comunidad 9 Medios de comunicacin de la comunidad 10Mensaje de los programas de televisin 11 Mensaje de los peridicos del entorno 12Mensaje radial 13Presencia da fbricas 14Presencia de instituciones culturales 15Colaboracin del Municipio 16Apoyo Policial (Comisara cercana) 17Serenazqo 18Apoyo que brinda la comunidad 19OFERTA LABORAL

    Produccin selectiva 20

    Produccin oriunda 21

    Fuentes laborales oportunas 22

    Afluencia laboral masiva 23

    Incremento de produccin 24

    Capacidad tcnica profesional

    Crecimiento acorde con la poblacin 25

    Poblacin con capacidad de instruccin 26

    Oferta profesional oportuna 27

    Se insertan a la globalizacin 28

    Afluencia ante ofertas 29

    Desarrollo

    Afianzamiento del libre mercado 30

    Incremento competitivo 31

    Satisface demandas 32

    Desarrollo industrial artesanal 33

    Globalizacin econmica 34

  • VARIABLES A M B A M B

    Alta Media Baja Alta Media BajaPoltica

    Grado de conflicto poltico 35

    Prioridad de poltica local 36

    Prioridad en poltica educativa 37Fiabilidad democrtica 38

    Cumplimiento a normas y leyes 39Poltica educativa

    Poltica de incentivos 40

    Visin educativa local 41

    Proyecto educativo Distrital 42

    Participa la comunidad en la misin 43

    Prioridad de la poltica educativa 44

    Descentralismo 45Demogrfico

    Migracin a la ciudad de Lima 46

    Conflictos sociales 47

    Demanda de espacio urbano 48

    Estructura poblacional 49

    Tasa de crecimiento poblacional 50Servicios operativos

    Atencin hospitalaria 51

    Agua potable, fluido elctrico, otros 52

    Infraestructuras educativas 53

    Buscan mayor servicialidad 54

    Prolongacin de la vida y la salud 55Problemtica social

    Incremento de la delincuencia 56

    Aumento de desocupacin y pobreza 57

    Crisis de valores 58

    Debilidad del sistema educativo 59

    Cuidan el medio ambiente 60Tecnologa local

    Nivel acadmico de la poblacin 61

    Calidad de los servicios educativos 62

    Capacidad de innovacin local 63

    Alianzas estratgicas 64

    Uso correcto de la tecnologa 65

    Sistema tecnolgico actualizado 66

    Capacidad del uso tecnolgico 67

    Control de calidad educativa 68

    OPORTUNIDAD AMENAZA

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    ASDISTRIBUCION PORCENTUAL

    DE AMENAZAS

    DISTRIBUCION PORCENTUAL

    DE OPORTUNIDADES

    ANALISIS DEL CONTEO