FORTALECER LOS

DECANATOS PARA HACER MÁS

OPERATIVOS LOS PROCESOS DE

FORMACIÓN

¿QUÉ ES UN DECANATO?

• Es un lugar donde se promueve y se expresa la comunión eclesial de todos los agentes de pastoral, sacerdotes, religiosos y laicos.

• Es una estructura básica de la pastoral de conjunto.

• Es un conjunto de parroquias que, atendiendo a su realidad y cercanía se unen para lograr una mejor animación y una mayor eficacia en el trabajo pastoral. (Canon 374,2 del CIC) (CAPYM, 599)

• El equipo decanal está integrado por los coordinadores parroquiales o delegados de los equipos parroquiales. (Capym, 601)

La propuesta organizativa no se piensa solamente desde la creación de las estructuras de animación y

coordinación que son necesarias, sino que se dimensiona como un medio educativo en la participación efectiva

FORTALECIMIENTO DEL DECANATO

Sugiere entre otras cosas, reorganizar las estructuras que están inoperantes, son insuficientes o están caducas.

Flexibilidad de los agentes pastorales (párrocos y coordinadores laicos) para incorporarse al contexto

diocesano

Debemos evitar los cambios frecuentes en aquellos responsables de los jóvenes

SER Y QUEHACER DEL DECANATO• La finalidad del decanato debe ser:

• Un lugar de encuentro para todos

• Que alimente

• Informe

• Actualice y estimule la formación integral y el discernimiento pastoral.

• Fomentar la relación, mutuo apoyo.

• Corresponsabilidad eclesial entre las comunidades

Procurando el apoyo y acompañamiento para que las comunidades avancen hacia la acción misionera y evangelizadora mas fiel,

encarnada bajo la dirección del espíritu santo.

Asamblea de

Decanato de

Pastoral Juvenil

Equipo Parroquia

l de Pastoral Juvenil

Equipo Parroquia

l de Pastoral Juvenil

Equipo Parroquia

l de Pastoral Juvenil

Equipo Parroquia

l de Pastoral Juvenil

Equipo Parroquia

l de Pastoral Juvenil

Equipo de Decanato (Asesor y jóvenes)

Joven coordinador parroquial

Joven coordinador parroquial

Joven coordinador parroquial

¿QUÉ QUEREMOS LOGRAR?• Una estructura funcional tomando como base la propuesta

diocesana.

• Que la estructura decanal sea modelo de estructura parroquial.

• Que los cambios de agentes de pastoral (párrocos, laicos y asesores) no interrumpan la continuidad de los procesos y proyectos (decanales y diocesanos)

• Que los agentes pastorales faciliten el proceso de integración de sus grupos juveniles parroquiales a la estructura diocesana animándolos hacer iglesia.

ÁREAS DE OPORTUNIDAD

• Coordinación con otros sectores e instancias pastorales

• Implementar acciones coherentes y factibles

• Seguimiento y revisión a los planes pastorales

• Escasa formación y experiencia

• Darle alma al decanato

• Paciencia y esperanza