UTLIZANDO EL DIAGRAMA DE FORD, LLEVAREMOS ACABO UN ANALSIS PERSONAL.MISION: QUE AL LLEGAR EL AO 2017 HABER CULMINADO MI CARRERA PROFESIONAL DE ING. SISTEMAS E INFORMATICA Y ASI PODER SER COMPETITIVO PROFESIONALMENTE Y LABORALMENTE.FORTALEZAS INGENIO CREATIVIDAD INICIATIVA CAPACIDAD DE APRENDISAJE SER COMPETITIVO. RESPONSABILIDAD.

DEBILIDADES PREOCUPACION FAMILIAR Y PERSONAL. AGOTAMIENTO FISICO Y MENTAL. FACTOR ECONOMICO.

OPORTUNIDADES ADQUIRIR CONOCIMIENTO DE PERSONAS CAPACITADAS. COMPARTIR IDEAS Y EXPERIENCIAS.

RIESGOS ACCIDENTES EN GENERAL. INSEGURIDAD CIUDADANA.

PLANEAMIENTO ESTRATEGICO PERSONAL: OBJETIVO ESTRATEGICO: MI OBJETIVO ESTRATEGICO ES QUE AL CULMINAR MIS ESTUDIOS DEBO DE SER UN PROFESIONAL TOTALMENTE CAPACITADO Y ESTAR EN LA CAPACIDAD DE RELIZAR ANALISIS ESTRATEGICOS, IDENTIFICAR Y PRIORISAR LOS PROBLEMAS Y ANALIZAR LA PROBLEMTICA PARA IDENTIFICAR LOS NUDOS CRITICOS DE MI PERSONA O EMPRESA.

FORMACION DE ESTRATEGIAS: TRABAJAR EN EQUIPO, AUTO CAPACITACION DE ESTUDIOS, AUTO EVALUACION PARA SABER EL NIVEL DE APRENDIZAJE.

FORMULACION DE PROGRAMAS: ESTABLECER UN HORARIO ADECUADO PARA EL USO DE TIEMPOS PERSONALES.

IMPLEMENTACION DE PLAN ESTRATEGICO PERSONAL: TENER CAPACITACIONES QUE ME AYUDEN A MEJORAR COMO PERSONA Y COMO CIUDADANO PARA SER UTIL A LA SOCIEDAD.

RETROALIMENTACION Y CONTROL DEL PLAN ESTRATEGICO PERSONAL: PONER EN ACTIVIDAD TODO LO APRENDIDO DURANTE LOS ULTIMOS AOS DE VIVENCIA Y CONTANTES CAPACITACIONES PARA TENER UN MEJOR CONTROL Y DESEMPEO DE MI PERSONA.

UTLIZANDO EL DIAGRAMA DE FORD, LLEVAREMOS ACABO UN ANALSIS PROFECIONAL.MISION: SER COMPETITVO A NIVEL PROFESIONAL DENTRO DE UNA EMPRESA O INSTITUCION, Y TAMBIEN SER EL MEJOR EN MI AREA DE TRABAJO.FORTALEZAS - Enrgico y alegre en mis labores - Comprometido con las personas - Emprendedor - Luchador aunque parezca que todo va en contra - Persistente para lograr mis objetivos - Ganas de salir adelante - Nobleza con las personas - Humildad ante todo - Innovador en proyectos y nuevos negocios - Emptico con todas las personas

DEBILIDADES Impaciente Perfeccionista Autoexigente Reniego cuando pierdo la paciencia Suelo confiar mucho en las personas Entrar en conversacin con desconocidos me resulta un poco difcil

OPORTUNIDADES Campo de los negocios internacionales en crecimiento Incremento de empresas en el pas Empresas en bsqueda de lderes Contactos como familiares y amigos en el mundo empresarial Crecimiento de la integracin econmica entre pases Universidades de prestigio Crecimiento econmico del pas Internet: gran herramienta para la bsqueda de empleos

RIESGOS Competencia laboral Altos costos para realizar una maestra Altos costos para hacer un intercambio a otra universidad Resistencia al cambio en algunas organizaciones Alta rotacin de personal en algunas empresas Crisis econmica mundial

PLANEAMIENTO ESTRATEGICO PERSONAL: OBJETIVO ESTRATEGICO: MI OBJETIVO ESTRATEGICO PROFESIONAL ES ESTAR CAPACITADO EN TODO LOS TEMAS POSIBLES Y ASI PODER ESTAR EN LA CAPACIDAD DE RELIZAR ANALISIS ESTRATEGICOS, IDENTIFICAR Y PRIORISAR LOS PROBLEMAS Y ANALIZAR LA PROBLEMTICA PARA IDENTIFICAR LOS NUDOS CRITICOS DE MI PERSONA O EMPRESA.

FORMACION DE ESTRATEGIAS: TRABAJAR EN EQUIPO, COMUNICACIN MUTOA CON LOS COMPAEROS DE TRABAJO, RELACIONAR E INTERCAMBIAR IDEAS RELACIONADAS A UN TEMA ESPECFICO.

FORMULACION DE PROGRAMAS: ESTABLECER UN HORARIO ADECUADO PARA EL USO DE TIEMPOS PROFESIONALES.

IMPLEMENTACION DE PLAN ESTRATEGICO PERSONAL: TENER CONSTANATES CAPACITACIONES PROFESIONALES, IMPLEMENTAR CONFERENCIAS ACTUALIZADAS DEACUERDO A LOS ULTIMOS AVANCES TECNOLOGICOS.

RETROALIMENTACION Y CONTROL DEL PLAN ESTRATEGICO PERSONAL: CONTASTES CAPACITACIONES INTERNAS Y EVALUACIONES PARA UN MEJOR DESEMPEO LABORAL.