FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
El objetivo de la administracin de recursos humanos lo
constituye la contribucin a la productividad que lleva a cabo el
hombre a travs de su trabajo.La administracin de personal
significa: Reclutamiento, seleccin, desarrollo, utilizacin y
ubicacin de los recursos humanos en las organizaciones, es parte de
la funcin general de la administracin y es un sistema central y
amplio en todas las empresas.
Los encargados de la administracin de recursos humanos Logran su
propsito cuando consiguen alcanzar determinados objetivos y metas
que sirven como parmetros para medir las acciones llevadas a cabo
por los administradores de recurso humano.Los objetivos
fundamentales de la administracin de recursos humanos sonObjetivos
Sociales Objetivos Corporativos Objetivos FuncionalesObjetivos
Personales
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Las
organizaciones y sus departamentos de personal constituyen sistemas
abiertos, de hecho, ambos se ven afectados por el entorno dinmico
en que operan.
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSDesafos
Externos
Desafos Internos
Desafos Externos
Diversidad de la Fuerza de Trabajo Nuevos Factores Demogrficos
Cambios Econmicos Cambios CulturalesCambios Tecnolgicos Del Sector
Oficial
Desafos InternosLos Sindicatos Profesionales
