Gaceta Despertar Sindical

GacetaDespertar sindical

número 4 | octubre 2011 – enero 2012

Premio Nacional a la Vocación de Servicio Humanitario

Accidentes laborales más frecuentes

Baja de peso saludablemente

¿Sabes qué es un sindicato?

Dr. Gabriel Artiachi de León

Dip. Marco Antonio García AyalaPresidente del CEN del sntsA

Gerardo Antonio García AvilézsecretArio GenerAl

Miguel Ángel Huerta CallejosecretArio de lA comisión de orGAnizAción

de Actos sociAles

Rafael Arias OrtegasecretArio de FinAnzAs y Asuntos económicos

Juan Gutiérrez RosalessecretArio de Ajuste y escAlAFón c.G.t.,

tAbulAdores

Jeniffer Torres BeltránsecretAriA de Asuntos jurídicos

Virginia Lira TapiasecretAriA de Previsión y AsistenciA sociAl

Jonathan Emmanuel Arrellano RamírezsecretArio de Acción juvenil

Víctor Manuel Soria CisnerossecretArio de Acción PolíticA

y divulGAción ideolóGicA

Angélica Santibáñez RosalessecretAríA de becAs

Ricardo Rodríguez BarrerasecretArio de equidAd de Género

Teresa Ivonne Castillo SalinasPresidentA de lA comisión de Fondo de Auxilio

María Sandra Vázquez GómezPresidentA de lA comisión de

seGuridAd e HiGiene

Gerardo Torres AguilarPresidente de lA comisión de HAciendA

Isaías Arellano NicolássecretArio de jubilAciones, Pensiones

y seGuro de vidA

Blanca Araceli Morales PinedasecretAriA de PréstAmos

A corto mediAno PlAzo

David Filiberto García GallardosecretArio de Promoción culturAl y dePortivA

SuplenteS

Wendy L. Jardines CórdovasuPlente de lA secretAríA de Ajuste

y escAlAFón c.G.t., tAbulAdores

Nancy Sánchez ArboleyasuPlente de lA secretAriA de Previsión

y AsistenciA sociAl

Reynaldo Barrera AguilarsuPlente de lA secretAriA de FinAnzAs

y Asuntos económicos

Polo Eduardo Pérez PeraltasuPlente de lA secretAriA jubilAciones,

Pensiones y seGuro de vidA

María Claudia Ríos PérezsuPlente de lA secretAriA de PréstAmos

A corto y mediAno PlAzo

Andrea Buendía FerrersuPlente de lA secretAriA de Asuntos jurídicos

Virginia Ramírez LópezsuPlente de lA secretAriA educAción sindicAl,

cAPitAción AdministrAtivA

Información sindical 4 SecretaríadePrevisiónyAsistenciaSocial SecretaríadeAjusteyEscalafón SecretaríadeControlyFomentodebecas 5 Accidenteslaboralesmásfrecuentes SeguridadeHigiene

Índice

La Gaceta Despertar Sindical, es el ór-gano de difusión interna de la Sección XIV del sntsa y surge de la necesidad de establecer comunicación contigo, con la finalidad de que conozcas el tra-bajo realizado dentro de la sección, así como acercarte a los diferentes servicios que podemos brindarte y proporcio-

narte además información de carácter cultural, social, deportivo y reflexivo.

Éste órgano de difusión tendrá un ti-raje bimestral y podrás conseguirla en la sección XIV del sntsa ubicada en las insta-laciones del Hospital General de México, Dr. Bálmis 148 col. Doctores, Delegación Cuauhtémoc, CP 06726, México D.F.

Comité editorial

Director eDitorial

Gerardo Antonio García AvilezeDitor responsable

Reynaldo Barrera Aguilarasistentes De eDición

Isaías Arellano NicolásMiguel Ángel Huerta Callejo

Ernesto Callejo Cervantescorrección

Roberto Marmolejo Guarneros

Comité ejeCutivo SeCCional Xiv 2008-2011

Asesoría 6 Derechoadíasdeincapacidad. 7 SalvamentodeextremidadsuperiorenelHospital

GeneraldeMéxico 8 ¿Sabesquéesunsindicato?

En acción9 PremioNacionalalaVocación

deServicioHumanitario10 Estímulosyrecompensas11 6deenero,DíadelaEnfermera12 Fiestadefindeaño

Miscelánea14 Saludyalimentación

Diseño y proDucción

Astrid Stoopen Mendozacolaboración

Comité Ejecutivo Seccional XIVBrenda Lucía DuránMariana Ortega de Anda

3

EditorialEl Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secre-taría de Salud y el Comité Ejecutivo Seccional XIV les desea un año lleno de éxitos y que reinen en sus hogares paz, armonía, salud y amor.

Asimismo, les informo que el pasado 10 de di-ciembre se llevó a cabo el XXXIX Consejo Nacional Ordinario de Dirigentes del SNTSA, encabezado por el diputado federal Marco Antonio Ayala García y el Lic. Joel Ayala Almeida, presidente y líder de la FSTSE y 97 líderes de las secciones afiliadas.

El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajado-res de la Secretaría de Salud, diputado federal, Marco Antonio García Ayala, anunció que consolidó la regularización de 70 mil trabajadores, de la primera y segunda etapa de este proceso, con lo que podrán go-zar de los beneficios y estímulos de seguridad social; al tiempo que el líder de la FSTSE, Joel Ayala Almei-da, indicó que 2.3 millones de trabajadores al servicio del estado, recibieron antes del 15 de diciembre, la cantidad de 9,300 pesos en vales de despensa, como parte de las medidas económicas de fin de año.

Ante los líderes asistentes a la inauguración del XXXIX Consejo Nacional Ordinario de Dirigentes del SNTSA, el presidente de la FSTSE sostuvo que con la gestión decidida del diputado García Ayala, en la negociación del Presupuesto Federal para 2012, se lograron recursos extraordinarios por más de 4 mil millones de pesos, para gastos de infraestructura y operación del gasto público de salud, lo que permi-tirá la regularización de los trabajadores que estaban bajo el régimen de contratos.

Por su parte, el presidente del CEN del SNTSA, Marco Antonio García Ayala, comunicó a los líderes de las 97 secciones sindicales que afilian a más de 250 mil trabajadores a nivel nacional, el apoyo deci-dido que recibió el sector salud en las negociaciones del Presupuesto Federal para 2012, por parte de legisladores de las diferentes fracciones parlamenta-rias que integran la Comisión de Salud, con lo que se logró un monto extraordinario de recursos por 4 mil millones de pesos, destinados para infraestruc-tura, gastos de operación para fortalecer el gasto de los sistemas de salud de las entidades federativas y la homologación salarial.

García Ayala, delineó lo que será la agenda laboral para los próximos 12 meses de 2012, como es concluir el reconocimiento a la profesionalización de los

trabajadores de la rama administrativa; establecer un programa integral de capacitación en los niveles de responsabilidad, con nuevos estímulos a la producti-vidad y calidad en el servicio; implementar medidas de seguridad para los trabajadores de vectores y fortalecer acciones concretas que ayuden a preser-var la seguridad personal, sobre todo, a aquellos que prestan servicios en unidades hospitalarias y una Comisión Nacional Mixta, para la prestación de los servicios personales de la Secretaría de Salud, que nos permitan garantizar el respeto a la normatividad laboral vigente.

Tanto Joel Ayala Almeida, como Marco Antonio García Ayala, afirmaron ante los líderes seccionales y autoridades, que el Sindicato Nacional de Trabajado-res de Salud, está unido y más fuerte que nunca y es el único registrado ante el Tribunal Federal de Conci-liación y Arbitraje, por lo que pidieron no confundir-se, ya que no hay otro que garantice los derechos de los trabajadores.

Comentario: C. Gerardo Antonio García Avilez.secretario General de la sección sindical xiv.

4

En este último trimestre del año en curso, el Comité Eje-cutivo Seccional XIV, continúa trabajando para ti, logran-do incrementar a un total 276 basificaciones por lo que es un placer informarles a los siguientes compañeros: Gon-zález Bello Nitzara Irán, Fierros Santibáñez Jorge Israel, Cuevas Rojas Manuel, Guerrero Patlán Janett, Vázquez Gómez Marilyn, Paduano Mejía Maribel, Flores Bastida Ángel, Mandujano Valencia Ana Cecilia, Martínez Alba Flor Elizabeth, Salazar Bazán Martha, Mendoza Salas Ive-th, Vázquez Díaz Ariadna, Suarez Toríz Sandra Liliana y Reyes Velasco Rosalba, que pueden acudir al Área de Ca-pacitación y Empleo por su hoja FUMP.

Así mismo, les damos a conocer que con las plazas ob-tenidas de la rama de Enfermería, se otorgaron 58 basifica-ciones a pie de rama al personal interino que llevaba más de un año laborando en este Hospital; también cambios de códigos a 42 compañeras enfermeras con más de 12 años de antigüedad en esta Institución, quienes no habían sido beneficiadas. Cabe mencionar que fueron beneficiadas las enfermeras: Fuentes Roldán Natalia, Nicolás García Ma. Del Socorro, Pérez Delgado Rita, Camarillo Ornelas Yo-landa y Martínez Guzmán Yazmín.

Deseando que este inicio de año sea de muchos logros, éxitos personales y profesionales, les reiteramos nuestro compromiso, no sin antes recordarles que unidos somos una sola fuerza, y esperamos seguir contando con tu apo-yo y confianza.

Comentario: Enf. Wendy L. Jardines CórdovaSuplente de la Secretaria de Ajuste y Escalafón

Secretaría de Ajuste y Escalafón

Información sindical

Te informa que en el útimo trimestre del 2011 se entre-gó al Comité Ejecutivo Nacional para ser revisados –y a su vez aprobados- los expedientes de becas de aprovecha-miento escolar, que se recopilaron durante julio y agosto.

En septiembre se realizó el sorteo de becas de excelen-cia académica y por primera vez, salieron beneficiados el 50% de los participantes, además aumentó en un 50% el número de becas asignadas, en comparación con el año anterior. Esto da un total de 30 compañeros beneficiados.

Queda pendiente el pago de becas de aprovechamiento escolar, que se realizará en el segundo trimestre del 2012.

Dudas y aclaraciones en la Sección Sindical XIV con Angélica Santibáñez Rosales, secretaria de becas.

Comentario: Enf. Angélica Santibañez RosalesSecretaria de Control y Fomento de Becas

Secretaría de Control y Fomento de becas

Esta secretaría se encarga de llevar a cabo el trámite de comisiones sindicales “humanitarias”, que se otorgan a los compañeros con problemas sistémicos o físicos que les impiden realizar sus funciones laborales.

Gestionamos las comisiones con todo el soporte que nos es entregado por el trabajador, avalado por l ISSSTE y con un resumen clínico de esta misma institución.

Estas referencias son entregadas al comité nacional del SNTSA donde son revisados por la secretaría medi-ca, quien se encarga evaluar y dictaminar el resultado.

Desde el inicio de la gestión hasta estos días, se han tramitado 25 comisiones.

Por otra parte, también hacemos el trámite de ayuda de lentes, que desde que iniciamos nuestra gestión, hemos realizado 1,800 trámites de trabajadores. Este consta de una factura original por compra de lentes. Y se requiere de copia de talón de pago, copia de credencial del IFE, copia de la cre-dencial del hospital y una forma que se llena en la sección.

Este trámite se lleva a cabo en Casa Blanca; de 3 a 4 quin-cenas llega la ayuda en el concepto 37 del talón de pago.

Comentario: Virginia Lira Tapia.Secretaria de Previsión y Asistencia Social

Secretaría de Previsión y

Asistencia Social

Rellena la cuadrícula de forma que cada casilla contenga un número entre el 1 y el 9. No puede haber números repetidos

en ninguna fila, columna, ni recuadro de 3x3 casillas.

GacetaDespertar sindicaloctubre2011|enero2012

5

Seguridad e HigieneSeguimos trabajando para beneficiar a 1,036 compañeros trabajadores del Hospital General de México O.D. que no cuentan con el derecho adicional (bajo, mediano y alto riesgo) según les corresponda, ya que para la autoridad no cumplen con el binomio área-puesto, aunque de hecho, los trabajadores de este nosocomio manejan un trinomio área-puesto-función, que realizan ac-tualmente en las diferentes áreas del hospital, y en donde ponen en riesgo constante su integridad física y salud las diferentes ramas -médica, paramédica y afín. Ejemplos hay muchos: afanadores que realizan funciones de canallería; camilleros que realizan funciones de afanadores; administrativos funciones de afanadores o camillería. Y entran en contacto con pacientes que ingresan a las diferen-tes especialidades del hospital sin importar el diagnóstico del paciente: hepatitis, VIH, TB, etcétera.

Por tal motivo nos encontramos en controversia con la autoridad y seguimos trabajando y agotando todas las instancias para beneficiar a los compañeros trabajadores y salvaguardar su bienestar físico, mental y social en el desarrollo de sus funciones en áreas nocivo o peligrosas. También hacemos mención que se han remodelado algunos servicios. Como centro de canje (la-vandería), Medicina interna 110.

Gracias a tu confianza y apoyo, seguimos trabajando en beneficio de todos los compañeros trabajadores del Hospital General de México O. D.

Comentario: E.I. Ma. Sandra Vázquez Gómez

Los trabajadores hospitalarios habitualmente se encuentran expuestos a una importante

variedad de factores de riesgo laborales, que pue-den provocar accidentes de trabajo y enfermeda-des ocupacionales diversas, dependiendo del tipo de tareas que desempeñan y puesto de trabajo que ocupan.

El Hospital de Clínicas de Montevideo es un hospital universitario general de referencia nacio-nal de mediana y alta complejidad.

Se estudiaron todos los accidentes de trabajo notificados ocurridos en el Hospital de Clínicas en el período 1996-1999.

Se realizó un estudió descriptivo retrospecti-vo con datos preexistentes correspondientes a los formularios de notificación interna de accidentes del período estudiado.

Fueron 299 accidentes de trabajo notificados; el tipo de accidente más frecuente correspondió a punción (48,5%), seguido de traumatismos (17,1%) y de heridas cortantes (12,4%).

El 42,8% correspondió al grupo de técnicos en enfermería (incluyen solamente auxiliares de en-fermería), seguido por los auxiliares de servicios generales en 24,1%.

Los resultados obtenidos son similares a los de otros centros hospitalarios en donde el riesgo de punción es el más frecuente. Dada la posibilidad de transmisión de agentes infecciosos por esta vía de entrada se destaca la importancia de desarrollar programas preventivos de este frecuente acciden-te laboral.

Palabras clave: Accidentes de trabajo.Factores de riesgo.Personal de hospital.Punciones.Hospitales Universitarios.Estudios retrospectivos.

Accidentes laborales más frecuentes

6

Asesoría

Derecho a días de incapacidad

Cuando la enfermedad imposibilite al trabajador para desempeñar su actividad la-boral, tendrá derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado por la dependencia o entidad en que labore, conforme a lo siguiente (1,2):

AÑOS DE SERVICIODÍAS DE SUELDO

CUBIERTOS AL 100%DÍAS DE SUELDO

CUBIERTOS AL 50%

MENOSDEUNAÑO 15 15

DE1A5AÑOS 30 30

DE5AÑOSUNDIAA10AÑOS

45 45

DE10AÑOSUNDIAENADELANTE

60 60

Fuente: Ley del ISSSTE y Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Si al vencer la licencia con medio sueldo continúa la imposibilidad del trabajador para desempeñar su labor, se concederá al trabajador licencia sin goce de sueldo mientras dure la incapacidad, hasta por cincuenta y dos semanas contadas desde que se inició ésta, o a partir de que se expida la primera licencia médica.

Para los efectos de la antigüedad antes mencionada, los cómputos deberán hacerse por servicios continuados, o cuando la interrupción en su prestación no sea mayor de seis meses.

La licencia será continua o discontinua, una sola vez cada año contado a partir del momento en que se tomó posesión del puesto.

Si al concluir el periodo de cincuenta y dos semanas, el trabajador sigue enfermo, el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más, previo dictamen médico.

A más tardar, al concluir el segundo periodo de cincuenta y dos semanas, el Instituto deberá dictaminar sobre la procedencia de la invalidez del trabajador, que lo hiciere sujeto de una pensión en los términos de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado. Si al declararse esta invalidez, el trabajador no reúne los requisitos para tener derecho a una pensión por invalidez, podrá optar por retirar en una sola exhibición, el saldo de su cuenta individual, en el momento que lo desee.

1.- ARTÍCULO 37 DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

2.- ARTÍCULO 111 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.

Comentario: Jonathan Arellano Ramírezsecretario de acción juvenil


7

Salvamento de extremidad superior en el Hospital General de México

En agosto de 2011 se presentó un familiar de un compa-ñero trabajador del estado de Baja California Sur, con un

traumatismo del antebrazo derecho con múltiples heridas y lesión de las arterias del antebrazo y de la mano por un vidrio roto. Se hizo un intento de reparar las estructuras lesionadas en el Hospital General de la Paz; sin embargo, no se tuvo éxito y a través de la comunicación que existe entre las secciones sindicales, se solicitó nuestro apoyo para canalizarlo al Hospi-tal General de México. En un intento de evitar la amputación de la extremidad superior derecha, el paciente llegó a nuestra unidad hospitalaria el mismo día que se solicitó nuestra inter-vención: 11 días después del accidente.

La sección sindical XIV, siguiendo las instrucciones del se-cretario general Gerardo García Avilez, se puso en contacto con el Dr. Raúl Serrano Loyola, del Servicio de Cirugía Vascular y con el Dr. Raymundo Priego Blancas, del Servicio de Cirugía Plástica, quienes después de valorar al paciente y en vista de los cambios por falta de irrigación del antebrazo y mano con datos de momificación de las puntas de los dedos y la palma de la mano, decidieron intervenir como urgencia al paciente para restaurar la irrigación arterial y tratar de salvar la extremidad. En el caso de no intentarse esta cirugía, sería necesaria una am-putación por arriba del codo por el daño tan extenso en las arterias del antebrazo y mano.

La cirugía se realizó el día 11 de agosto de 2011. El equipo quirúrgico encabezado por los doctores Raúl Serrano y Ray-mundo Priego, trabajó durante 12 horas continuas para restau-rar el flujo arterial y reparar las estructuras nerviosas lesionadas del antebrazo y mano derechos del paciente. Después, fue nece-sario el traslado del paciente a Terapia Intensiva, para su mejor vigilancia y manejo postoperatorios.

La evolución fue satisfactoria: se logró restablecer la circula-ción arterial del antebrazo y mano; sin embargo, por el tiempo que la mano estuvo sin una adecuada irrigación arterial, no fue posible salvar toda la extremidad y fue necesario amputar el pulgar y una parte del meñique. El dedo pulgar está pendiente de reconstruirse pasando un dedo del pie a la mano.

por Jennifer Torres

Dr. Raymundo Priego Blancas

Dr. Raúl Serrano Loyola

8

...asesoría

¿Sabes qué es un sindicato?

Un sindicato consiste en una asociación de miembros de una misma industria que se unen para poder negociar de manera más

eficiente lo relativo a su salario, horas a trabajar y condiciones laborales en general. Son especialmente útiles en aquellos gremios donde por motivos prácti-cos no es posible negociar de manera individual con el empleador (en ámbitos donde hay gran cantidad de personal contratado para una determinada labor). Por lo anterior es que un sindicato puede ser práctico en cualquier ámbito laboral, sin importar el nivel de ingresos de sus participantes.

Los miembros de un sindicato pueden ser patrones o empleados; sin embargo, los sindicatos que se volvieron inmortales para la historia fueron los de obreros, es de-cir, los que viven de un salario fijo y obedecen órdenes de un superior.

Las finalidades de un sindicato son diversas; en primer lugar se empeñan en que se lleve a la práctica todo aquello inscrito en el contrato, como las horas de trabajo, salarios, garantías sociales, etc. También tiene el objetivo de representar a sus miembros en conver-saciones con el patrón y así hacerse escuchar de una manera colectiva. Otro aspecto muy importante que promueve el sindicato, es el perfeccionamiento que otorga a cada uno de sus miembros, como por ejemplo educación, promoción del ahorro, promoción de la dignidad humana, etc.

Los sindicatos surgieron como una verdadera necesi-dad de los obreros que se vieron amenazados por las in-justicias cometidas por sus patrones. Lucharon contra los primeros modos de la economía capitalista empeña-da en la satisfacción personal, e intentan sustituirla por otra que se encamine al bien común.

La figura del sindicato surge con fuerza luego de la Revolución Industrial. Durante ese periodo, con pocas regulaciones estatales, era común la figura del empre-sario empeñado tan sólo en su provecho personal, de-jando de lado las condición de sus trabajadores en todo sentido, sólo les interesaba la máxima producción para obtener así la mayor cantidad posible de dinero.

Los economistas y la prensa cumplen un rol fun-damental en lo que se refiere a los sindicatos. Hay muchos economistas que promueven una economía in-

dividualista, en donde resaltan un sistema en que el patrón debe estar aislado del trabajo del obrero y el Estado debe pasar -dentro de lo posible- inadvertido.

Muchas veces ocurre que los sindicatos caen en graves errores. Suele ocurrir que abusan de un poder recientemente alcanzado, prestándose como instru-mentos para maniobras políticas y de esta manera se olvidan del objetivo esencial de los sindicatos: lograr acuerdos y condiciones que beneficien tanto al empleador como al empleado, de tal manera de asegurar el crecimiento y los beneficios para todos los integrantes de una organización. También por supuesto están los casos contrarios, donde alguna empresa abusa de sus empleados al haber “lagunas” o legislaciones incompletas o absurdas frente a ciertas actividades; esto se ve más en países en vías de desarrollo y economías que comienzan a abrirse a las nuevas tendencias, con las faltas correspondientes en las normativas laborales.

Las condiciones reinantes en la época donde sur-gió el sindicato han cambiado radicalmente, aunque muchas agrupaciones intenten verlo a su manera; tras la Revolución Industrial se debieron gestionar leyes y normas para regular la nueva economía, de tal manera de llevar el potencial de bienestar alcan-zado con las nuevas técnicas de producción a toda la sociedad. En un comienzo obviamente no existía tal regulación, dado que la necesidad de la misma tampoco estaba. Hoy en día podemos decir que si bien hay siempre trabajo al respecto por hacer, las condiciones en general a nivel mundial son bue-nas; prueba de esto es la existencia de una amplia clase media en todas las sociedades donde se ha implementado correctamente la economía de libre mercado, en su forma más contemporánea.

Hoy en día la tendencia es a ver el sindicato como una instancia de diálogo entre la empresa y el empleador, para velar por el bienestar de todos los integrantes de la organización, permitiendo asimis-mo mantener a la empresa como un emprendimien-to rentable y competitivo.

Comentario: Gerardo García Avilez.Secretario General de la Sección Sindical xiv.


9

En acción

Quím. Gildardo Bueno Avechuco Presidente del Consejo naCional de VigilanCia y justiCia del

Cen del sntsaGerardo Antonio García Avilez seCretario general

Dr. Gabriel Artiachi De LeónIsaías Arellano Nicolás seCretario de jubilaCiones, Pensiones y seguro de Vida

Premio Nacional a la Vocación de Servicio Humanitario

el dr. Gabriel artiachi de león es médico adscrito al servicio de Oncología U-111. Ha trabajado desde 1990 en el Hospital Ge-neral de México O. D. Es egresado de la Facultad de Medicina de la UNAM 1985 y es especialista en anestesiología, clínica del dolor, cuidados paliativos, tanatología y es además, cirujano dentista,. Día a día brinda gran atención y calidez a los pacientes con algún tipo de cáncer y con el afán de brindar una mejor calidad de vida a pacientes que, debido a algún tumor han tenido que ser sometidos a cirugías reconstructivas del rostro, se especializó en cirugía maxilofacial. Por-que como él comenta, le encanta ver cómo la sonrisa vuelve al rostro de sus pacientes.

A través de sus estudios de tanatología, el Dr. Artiachi de León ayuda a los pacientes y sus familiares a sobrellevar su enfermedad y el duelo de la muerte. Incluso hace visitas a domicilio para estar con ellos en sus últimos momentos.

Es por eso que nos honra que haya sido galardonado por nuestro órga-no rector -el Comité Ejecutivo Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud y un agremiado distinguido del Comité Ejecutivo Seccional XIV- con el 5° Premio Nacional a la Vocación de Servicio Humanitario.

¡Muchas Felicidades doctor!

Desde los ojos de un paciente moribundo

¿Cómo entender la muerte? La experiencia que estoy viviendo me hace com-prender desde una perspectiva diferente lo que es la vida pues asumo la res-ponsabilidad de la muerte.

Deja que me regale a ti para enriquecer tu existencia, ya llegará el momento en que tú hagas lo tuyo.

Dr. Gabriel Artiachi de León

Comentario: Virginia Ramírez Lópezresponsable de la comisión de Fondo de auxilio


10

...en acción

Estímulos y recompensas

El pasado 29 de noviembre se llevó a cabo el evento de entrega de estímulos y recompensas por antigüedad a nuestros compañeros que cumplieron 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50 y 55 años de servicios.

Para nosotros es un honor entregar estos reconocimientos a nuestros compañeros, ya que simbolizan la dedicación y entusiasmo dando lo mejor de sí mismos a esta institución, que se refleja en el bienestar y la salud de la población mexicana.


11

Es digno de reconocer a la base trabajadora de enfer-meras/os de nuestra Institución, por su dedicación, vo-cación y compromiso con cada uno de sus pacientes.

El seis de enero se celebra en México el Día de la Enfermera, en virtud de que el médico José Villagrana, director del Hospital Juárez de México, calificó como un “regalo de reyes” para los pacientes la presencia de las enfermeras.

La historia de la enfermería se remonta a las prime-ras enfermeras monásticas e islámicas en la Edad Media, aunque se considera a Florence Nightingale (1820-1910) como la “madre” de la enfermería moderna y creadora del primer modelo conceptual de enfermería. Destacó desde muy joven en la matemática, aplicando después sus conocimientos de estadística a la epidemiología y a la estadística sanitaria.

Otra famosa enfermera además de Florence, es la célebre Madre Teresa de Calcuta, para quien éste fue su primer trabajo después del noviciado, aunque deja el hospital para regresar al convento previo a iniciar la labor que le hizo bien conocida.

En México, el INEGI con propósito de este día, pu-blicó una serie de estadísticos relativos a este sector de la población:

En México, la población ocupada que presta servi-cios de enfermería profesional, técnicos y auxiliares as-ciende a 302 mil personas; alrededor de nueve de cada diez, son mujeres.

Y cerca de nueve mil enfermeras/os declararon hablar alguna lengua indígena.

Día de la Enfermera

6 de enero

12

Fiesta de fin de año

El 15 de diciembre se realizó por segunda ocasión el festejo de fin de año para 3,000 compañeros trabaja-

dores de base del Hospital General de México O. D., en el Centro de Convenciones Tlatelolco. Se inició a las 15:00 hrs y fue amenizado por los grupos Diablos Locos, Tam-bor Caliente y Arge Roy y su orquesta. Condujo el festejo Daniel López Mendoza “el Pollo”, locutor de la estación de radio de la Ke Buena.

Y estaba tan animado el baile, que en lugar de terminar a las 22 hrs como se había contratado, al ver la alegría de nuestros compañeros, se logró conseguir una hora más de baile y terminamos ¡a las 23:00hrs!

Comentario: Isaías Arellano NicolásSecretario de Jubilaciones y Pensiones

...en acción


13

14

Miscelánea

Mi vida parece sin misterio yMonótona

a quienes me vende paso a la oficina

en las mañanas apuradas.La verdad es muy distinta.

Cada noche debo salir a pelearcontra un espíritu malvado

que, valiéndose dedisfraces -perro, grillo,

nube, lluvia, vago,ladrón- trata de

infiltrarse en la ciudadpara estropear la vida humana

sembrandola discordia.

A pesar de sus disfraces yosiempre lo descubro

y lo espanto.Nunca ha conseguido engañarme

ni vencerme.Gracias

a mí, en esta ciudadtodavía es posible

la felicidad.Pero los combates nocturnos me

dejan exhausta y magullada.En pago de mis

refriegas contra el enemigo,les pido unas sobrasde afecto y amistad.

Poema para la exorcista

Por Mario Vargas Llosa

Baja de peso saludablemente

Es común que uno de los propósitosdeañonuevoseaadelgazar;sinembargo,lamayoríalointentasinuna

dietadiseñadapornutriólogos,locualponeenriesgolasaludylaposibilidaddeltemido‘rebote’.Ellaboratoriofarmacéu-ticoespañolNutriciónCenterdioaconocerundecálogodeconsejosbásicosparanodescuidarlaalimentaciónyalavezmantenerunpesosaludable.

“Conunadietaelaboradateniendoencuentalasnecesida-desdecadaindividuo,nuncasesufriráncarenciasnutriciona-les,sepodráaprenderacomeryseevitarárecuperarelpesoperdido”,indica.Losconsejosbásicosson:

No saltarse ninguna comida.Cuandoelcuerpopasamu-chashorassincomersevuelve‘ahorrativo’,tiendeaacumulargrasa,puesnosabecuántotiempovaaseguirsinrecibirali-mento.Lorecomendableestomaralgoligeroenlascomidassiguientesala‘comilona’paraevitaresteefecto.

No comenzar a comer con demasiado apetito. Lomejoresaumentarelconsumodefrutafrescaricaenfibra(mejorsinpelar)antesdelascomidasprincipalesybeberagua.Deestamaneraseacentúaelefectosaciantedelafibrayseevitacomerenexceso.

Llenar el refrigerador con verduras y frutasdrenantesqueayudenasentirsemásligero.Ejemplosdeestosalimentossonlapiña,lascalabazas,losespárragosolasalcachofas.

Cuidar la flora intestinal.Evitarelconsumodealcoholyotrosexcesosqueresientenlaflorayposibilitanproblemascomolainflamaciónabdominal,lasmalasdigestionesyeles-treñimientooladiarrea.Sugierenlosexpertosaumentarelconsumodealimentosricosenfibra,comoverduras,frutas,cerealesintegralesolegumbres,yreforzarlosconalimentosocomplementosprobióticos.

Disminuir el consumo de sal. Esposiblesustituirlaporespeciascomolapimientaolanuezmoscada.

Cocinar de manera sencilla,utilizandoelhorno,elmicro-ondas,lacocinaalvaporolosempapelados,para‘descansar’delosfritosylassalsas.

No tener prisaporperderkilos,aumentarlaactividadfísi-ca,evitarlasdietas‘milagro’.

http://www.muyintere-

sante.com.mx/salud/386153/

decalogo-adelgazar

15

PERSONAJES: Enfermera - Susi / Afanadora - Marí / Camillero - Raúl / Secretaría Laura

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¡Cumpliendo compromisos contigo!

Una tarde la afanadora Mari platicaba con la enfermera Susi,acerca de los préstamos para los trabajadores y de los accidentesde trabajo….

Ya tengo losrequisitos de préstamos...

Y tú, Susi,¿tienes alguna

duda?

Buenos días,compañera, ¿me puedes

orientar qué debohacer en caso de sufrir

un accidente de trabajo?

Sí, doña Mari,preguntaré:

¿Qué se hace encaso de sufrir un

accidente detrabajo?

SindicatoSECCIÓN XIV

SindicatoSECCIÓN XIV

SECCIÓNXIV

SECCIÓNXIV

Para mayor información, entra

en la página de internet de la

Sección XIV:

Para consultar el

catálogo de puestos y

saber qué funciones te

corresponden de

acuerdo con tu código

de contratación.

www.sntsa-seccion14.info

Buenos días, compañera.

En caso de sufrir un accidente

de trabajo, debes de

avisar a tu jefe

inmediato y

acudir ese

mismo día a

consulta o al

servicio de

urgencias del

ISSSTE.

Según la gravedad del accidente,

da aviso al sindicato y a

Relaciones Laborales.

Tenemos 72 horas para

notificar al ISSSTE sobre tu

accidente de trabajo.

Posteriormente

tendrás que realizar

los trámites

correspondientes

que te solicita el

ISSSTE.

El ISSSTE no considera accidente de trabajo

si realizamos funciones que no corresponden

al código de contrato. ¡Ten mucho cuidado!

¡Cierto!

Así le pasó al

compañero Juan.

Estaba realizando funciones

de camillería; se lesionó la

columna cuando trasladaba

a un paciente y el

ISSSTE no lo

consideró

accidente

de trabajo.

Ah, por eso no le pagan

el concepto de riesgo a

Juan, por tener el

código de administrativo

y no el de

camillero.


El CEN del SNTSA hizo un convenio con ARGOS AEGON para favorecer a sus empleados con un Seguro de Vida que tiene grandes beneficios para ti y tu familia. Además para tu comodidad, los descuentos son por nómina.

Conoce sus ventajas y contrátalo.Busca tu Asesor o llama al 1500 1978 para mayor información.

•No cobramos comisión por apertura

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