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Hace ya un par de meses que el compañero Juan Carlos Godoy nos pidió una publicación completa para él, pues aquí la tienes compañero, te la has ganado a pulso y eres merecedor de este gran privilegio que te da UGT.

Recientemente hemos tenido conocimiento de

determinados hechos que han ocurrido en la Delegación de Desarrollo Local

del Ayuntamiento.

Los hechos ocurrieron el

pasado 04 de junio, al surgir un enfrentamiento entre los compañeros Don Juan Carlos Godoy Luque y Don Pedro Gallardo Núñez, el primero como Técnico de la Unidad de Promoción Económica, y el segundo como Jefe de la Unidad de Desarrollo Local, dos Áreas, cuya responsabilidad recaían en Don Pedro Gallardo Núñez, hasta hace muy poco que Don Juan Carlos Godoy Luque, una vez nombrado Presidente del Comité de Empresa por USO, inició una “meteórica carrera de ascensos profesionales” que le

llevo a autodenominarse Jefe de Desarrollo Local y Promoción Económica. El recaer ambas jefaturas en distintos técnicos y el tener algunas competencias en común, no habiendo sido estas bien definidas por la empresa, ha propiciado una situación de bicefalia y de confusión en la interpretación de las competencias y responsabilidades de ambos técnicos, dando lugar con ello a un “choque de trenes”, convirtiendo estas instalaciones municipales en una “olla a presión” que tarde o temprano tenía que explotar. Desde la Sección Sindical de FSP-UGT, queremos manifestar nuestro malestar por estos hechos, situaciones como esta son inadmisibles, y condenamos cualquier abuso que se haga hacia un trabajador desde una posición predominante, ya sea por jerarquía o poder sindical. Lo ocurrido solo es el producto de la ingente cantidad de despropósitos que desde el

Gobierno Municipal se están produciendo en política de personal. El Alcalde en su día dictó una Resolución (no sabemos a cambio de que) mediante la que “de la noche a la

mañana” promocionaba a Juan Carlos Godoy de un nivel “B” a un nivel “A”, si reparar en las complicaciones que ello podría conllevar, y que hoy desgraciadamente estamos viviendo

NÚMERO (15) Junio 2014.

ESPECIAL MONOGRÁFICO JUAN CARLOS GODOY LUQUE.-

PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA

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LLLOOOSSS HHHEEECCCHHHOOOSSS:::

Lo que ha ocurrido recientemente solo es un hecho mas de los muchos que vienen ocurriendo desde su nombramiento del compañero Godoy como máximo representante de los trabajadores por el Comité de Empresa, y es que a nuestro entender el compañero Godoy confunde con demasiada frecuencia las responsabilidades que debe ejercer, utilizando su poder jerárquico laboral para rentabilizar fines sindicales, y viceversa: utilizando su poder sindical para proyectar su carrera profesional. Igualmente, hemos tenido conocimiento de

que en los hechos ocurridos se ha podido transgredir los limites del respeto entre ambos empleados, e incluso frente al Concejal Delegado del Área, Joaquín Luque, a quién parece ser que el Sr. Godoy contestó utilizando

palabras malsonantes: “ ... no me sale de la polla ”, contestándole al concejal al no gustarle determinada orden que este le encomendó. Al haber ocurrido los hechos entre empleados públicos, en sus puestos de trabajo, dentro del horario laboral y en el ejercicio de sus funciones, y entendiendo que somos competentes para ello, desde las Secciones Sindicales de CSIF, CCOO Y FSP-UGT hemos solicitado a la empresa una copia del expediente de información reservada que se ha iniciado por los referidos hechos, de la que aún no hemos tenido respuesta alguna. Una vez tengamos acceso a toda la información, esta Sección Sindical de FSP-UGT entrará a valorar dichos hechos y opinar al respecto. Mientras tanto, y por respeto a la legalidad, a las gestiones realizadas desde la Delegación de Personal y sobre todo a los compañeros y compañeras implicados e implicadas en los hechos, ya sean como protagonistas o como testigos, mientras

tanto como decimos, no vamos a entrar en valorar los hechos, pero si que nos vamos a pronunciar sobre las formas.

VVVAAALLLOOORRRAAACCCIIIÓÓÓNNN DDDEEE LLLAAASSS FFFOOORRRMMMAAASSS:::

Según hemos podido contrastar, una vez que ocurrió el incidente, Don Juan Carlos Godoy como Técnico de la Unidad de Promoción Económica , se dirigió a la Delegación de Personal, después de presentar un escrito para pedir la apertura de un expediente sancionador a su “propio compañero” Don Pedro Gallardo Núñez, Jefe de Desarrollo Local, al parecer por proferir insultos a otra compañera del mismo Área o Delegación. PRIMER ERROR: Sr. Godoy, si usted actuó en esos momentos como sindicalista, recuerde que sus obligaciones son defender los derechos de los trabajadores ante la empresa, aún sin que el trabajador lleve la razón, usted estaba para defenderlo. SEGUNDO ERROR: Sr. Godoy, si usted actuó como Presidente del Comité de Empresa, sus obligaciones además de las de sindicalista, son las de mediador entre el trabajador y empresa para evitar situaciones tan lamentables como las ocurridas, y en ningún caso pedir a la empresa que proceda contra otro trabajador. TERCER ERROR: Sr. Godoy, si usted actuó como Técnico de la Unidad de Promoción Económica, ante los hechos ocurridos su obligación era elaborar un informe descriptivo de lo ocurrido, y ponerlo en conocimiento de su Concejal Delegado del Área o Delegación, para que este tome las determinaciones oportunas, en ningún caso tomar usted mismo esas determinaciones. No solo faltó al respeto a su Concejal Delegado con esas palabras, “no me sale de la polla ”, sino que lo desobedeció y encima no respetó una jerarquía a la que usted, con cierta frecuencia acostumbra a no respetar, permítanos Sr. Godoy al menos el derecho a la duda para que pensemos que todo esto responde claramente a sus intereses personales, laborales, profesionales y hasta sindicales, de proceder contra otro compañero con un ataque tan visceral, ¿o... acaso es que le estorba para

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su proyección como jefe supremo y absoluto de la delegación? No nos haga pensar mal, Sr. Godoy.

EEELLL AAANNNÁÁÁLLLIIISSSIIISSS:::

HAGAMOS MEMORIA:

En la navidad del 2010 al 2011 , siendo Antonio Torres Platero, presidente del Comité de Empresa por USO, y Francisco Mena Estrella, Delegado Sindical de USO, un boletín informativo de dudosa

procedencia, algo irrespetuoso hacia la empresa, y con muy mala intención, pero con gran sentido de humor y ciertas dosis de ingenio, parodiaba los mensajes del sindicato de USO felicitando las navidades. Sorprendentemente ambos sindicalistas “señalaban con el dedo”, a uno de sus propios compañeros de trabajo acusándolo de ser el autor de dicha publicación, pidiendo a la empresa la apertura de un expediente disciplinario por lo que según ellos era un “ataque a la empresa por la falta de respeto que conllevaba”. Curiosa iniciativa sindical la del Sr. Torres y la del Sr. Mena, y que a la postre quedó demostrado que solo fue una neura de ellos. En el 2012, siendo Antonio Torres Platero, presidente del Comité de Empresa por USO, este se personó ante la Jurisdicción Laboral de Jaén, citado como testigo por la empresa para declarar contra otro compañero de trabajo, en este caso era contra Rafael Guerrero Bolivar, quién en el ejercicio de sus derechos laborales y sindicales, presentó una demanda contra la empresa. Sorprendentemente, el Sr. Torres

declaro tal y como le habían indicado en beneficio de la empresa y en perjuicio del trabajador. Curiosa iniciativa y curiosa forma de defender a los trabajadores. Por suerte en las diligencias del procedimiento, se pudo demostrar incluso que el Sr. Torres faltó a la verdad en sus declaraciones. Aquellos hechos propiciaron que presentará su dimisión, dicho sea de paso, dimisión que fue aplaudida por la inmensa mayoría de la plantilla municipal, incluso por una gran parte de sus propios afiliados de USO. En el 2013, pocos meses después de tomar posesión Juan Carlos Godoy como nuevo Presidente del Comité de Empresa por USO, sucediendo con ello al anterior, Antonio Torres, empieza el ascenso meteórico en el campo laboral del nuevo Presidente, este hecho unido a la falta de liderazgo de USO y otras batallas perdidas en el ámbito laboral , dio lugar a la fulminante dimisión de Francisco Mena Estrella como Delegado Sindical de USO, quién prefirió pasar a un segundo plano para desde “las alturas del Torreón” seguir dirigiendo reuniones y estrategias del sindicato USO. Que no os engañen: los que hay solo son marionetas en manos de los que había. ES DECIR, MAS DE LO MISMO.

LLLAAA SSSIIITTTUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN AAALLL DDDÍÍÍAAA DDDEEE HHHOOOYYY:::

En definitiva, por menos de lo que el Sr. Godoy ha hecho, otros ya tuvieron que dimitir, pero Sr. Godoy, no le vamos a pedir su dimisión, no se la vamos a pedir porque sabemos que no tiene dignidad ni para eso, ni para dimitir. Desde la Sección Sindical de FSP-UGT, queremos llegar mas lejos, entendemos que el actual Presidente del Comité de Empresa, esta llevando a toda la plantilla municipal a

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un callejón sin salida ante la necesidad de alcanzar acuerdos urgentes con la empresa, la falta de liderazgo es total, los despropósitos son continuos, tal es así que desde el pasado mes de marzo la empresa no ha convocado Sesión Ordinaria de Mesa General de Negociación, y ni el Presidente del Comité de Empresa ni el de la Junta de Personal han dicho nada al respecto. Nuestro compromiso va mas lejos, nuestro compromiso es con toda la plantilla municipal y en consecuencia nos vemos en la necesidad de hacer propuestas a los compañeros y compañeras de las demás secciones sindicales para desbloquear esta situación que no conduce a nada. Desde FSP-UGT le pedimos al Delegado Sindical de USO, Pedro Luis Rodríguez, que por la responsabilidad de las urnas le otorgaron, tome las medidas necesarias para que su sindicato lidere de una vez por todas y dé respuesta a las necesidades de los empleados y las empleadas municipales. Le pedimos a USO que convoque un plenario de sus afiliados y desde la Sección Sindical de USO destituyan de su cargo en el Comité de Empresa a quién se ha ganado a pulso el rechazo y la antipatía de la gran mayoría de los empleados y las empleadas municipales. Desde FSP-UGT, así mismo, le pedimos a los compañeros y compañeras de las Secciones Sindicales de CCOO, CSIF y UPLBA, que apoyen nuestra propuesta y se pronuncien pidiendo a USO la destitución del cargo que ostenta su afiliado Sr. Godoy. Por respeto y responsabilidad a toda la plantilla municipal.

���� Por dignidad personal ante las injusticias que estamos viviendo. ���� Por un liderazgo sólido y eficaz ante la empresa. ���� Por la recuperación de los derechos que nos han quitado. ���� Por la defensa de los intereses generales de la plantilla frente a los intereses personales del presidente que nos representa. ���� Por la propia responsabilidad del sindicato USO ante quien daña su credibilidad. ���� Porque entre todos debemos hacer llegar al sindicato USO, un clamor de petición de la destitución de quien solo representa a sus propios intereses, Don Juan Carlos Godoy Luque. Pero antes de que se produzca la destitución que pedimos, déjenos Sr. Godoy decirle algo: ¿Quién le ha dicho a usted que UGT se opone al proceso de funcionarización?, Permítanos recordarle que desde UGT apoyamos un proceso de funcionarización real y voluntario, pero eso si: dentro de un orden y en un conjunto de iniciativas que entendemos son más prioritarias. Sr. Godoy léase nuestra Gaceta UGTista número 9 publicada en la primera quincena de marzo de 2014. Además Sr. Godoy, no entendemos a que viene esas prisas en aplicar ese proceso de funcionarización, cuando ni ustedes mismos lo llevaban en el programa electoral de USO que distribuyeron en las pasadas elecciones, y si que llevaban y prometieron otras medidas que en su mayoría están incumplidas, o es que... ¿Sr. Godoy, no me irá a decir que a estas alturas no se ha leído el programa electoral de su sindicato?, claro como usted no participó en su elaboración pues ahora pasa lo que pasa

“que te han pillao con el culo al aire”