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111...--- UUUGGGTTT EEEMMMPPPRRREEENNNDDDEEE AAACCCCCCIIIOOONNNEEESSS JJJUUUDDDIIICCCIIIAAALLLEEESSS PPPOOORRR LLLAAA FFFAAALLLTTTAAA DDDEEE

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El pasado lunes día 07 de julio, os informábamos de una medida que habíamos tomado como último recurso a nuestras reiteradas peticiones de que la empresa convocara Mesa General de

Negociación. El día 3 con el número de registro de entrada 2014 00008937 registrábamos un escrito -que se os ha enviado- mediante el que presentábamos Reclamación Previa a la Vía Judicial al objeto de obligar a la empresa a cumplir con la normativa y con nuestro derecho a la negociación colectiva. Recordemos que desde el pasado mes de marzo, no se ha realizado ni una sola sesión ordinaria, lo que ha motivado que las últimas 8 propuestas presentadas en estos meses por la FSP-UGT, permanezcan aún sin atender. Desde UGT, en nuestras publicaciones anteriores hemos denunciado esta situación en repetidas ocasiones sin haber obtenido fruto alguno, lo que nos ha llevado a la situación de tener que tomar unas medidas mas drásticas para garantizar nuestros derechos como trabajadores al servicio de la empresa pública.

222...--- UUUGGGTTT SSSOOOLLLIIICCCIIITTTAAA UUUNNN PPPLLLEEENNNAAARRRIIIOOO DDDEEE TTTOOODDDAAASSS LLLAAASSS FFFUUUEEERRRZZZAAASSS SSSIIINNNDDDIIICCCAAALLLEEESSS YYY DDDEEE LLLOOOSSS ÓÓÓRRRGGGAAANNNOOOSSS CCCOOOLLLEEEGGGIIIAAADDDOOOSSS...

Un día después, exactamente el martes 08 de julio, desde la FSP-UGT presentábamos un escrito dirigido a los presidentes del Comité de Empresa y de la Junta de Personal así como a todas las Secciones Sindicales. En dicho escrito cuyo número de registro es 4014 00009168-9169 planteábamos la situación actual de indefensión que viene padeciendo la plantilla municipal por la carencia de convocatorias de MGN. Nuestra intención no era otra que la de

NÚMERO (16) Julio 2014 Primera Quincena.

1.- UGT emprende acciones judiciales por la falta de MGN. 2.- UGT solicita un plenario de todas las fuerzas sindicales y Órganos Colegiados. 3.- La empresa accede a las peticiones de UGT y deja en evidencia a los presidentes de los Órganos Colegiados. 4.- El precio de la desvergüenza.

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mantener una reunión conjunta de Los Órganos Colegiados y las Secciones Sindicales para aportar algunas propuestas y debatir entre todos sobre las medidas a tomar para desbloquear esta situación.

Pretendíamos presionar para que durante este mes de julio la empresa convocara sesión ordinaria de Mesa General de Negociación, pero nos hemos encontrado con la sorprendente situación de que la plantilla municipal no

estaba representada. Dicho de otra forma:

Don Pedro Boiso Ríos, presidente de la Junta de Personal por UPLBA-A, se encontraba de vacaciones.

Don Juan Carlos Godoy Luque, presidente del Comité de Empresa por USO, se encontraba de vacaciones.

Don Pedro Luis Rodríguez Sánchez delegado sindical por USO, se encontraba de vacaciones.

Desde luego que es legítimo el derecho a tomarse las vacaciones, pero no a cambio de un “cheque en blanco” y dejando a los compañeros y compañeras sin representación alguna de Órganos Colegiados.

¿Acaso nuestros compañeros no han reparado en pensar que julio es un mes con la misma actividad institucional que el resto de los meses del año?. ¿Nadie se ha podido tomar las vacaciones en agosto que es un mes inhábil en el que la actividad municipal se reduce al mínimo y no hay convocatorias

institucionales?

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El mismo martes 08, en una breve conversación mantenida entre el Concejal Delegado de Personal, Don Francisco Carmona Limón, y el Delegado del Comité de Empresa por FSP-UGT, Don Francisco Díaz Expósito, el Concejal manifestaba que había dado ya instrucciones para que se realizara una convocatoria de Sesión Ordinaria de Mesa General de Negociación para el próximo jueves 24 del presente mes de julio. (De la que os daremos cumplida información).

Así mismo, manifestó el Concejal que si no había realizado antes una convocatoria de MGN era porque así se lo manifestaron los dos presidentes de los Órganos Colegiados, ya que le dijeron que no había temas importantes que tratar.

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Desde FSP-UGT no terminábamos de dar crédito a esas palabras por lo sorprendente que resulta dicha conclusión “no había temas importantes que tratar”.

Sr. Concejal, permítanos recordarle que son las Secciones Sindicales las que según la normativa están legitimadas para la negociación colectiva. ¿Por qué no le hizo esa misma pregunta al resto de los representantes sindicales?.

Permítanos igualmente recordarle que desde FSP-UGT desde el pasado mes de marzo, le hemos presentado hasta un total de 8 propuestas a la MGN, de las cuales aún no ha incluido en el orden del día ni una sola de ellas.

Esperemos que para la próxima convocatoria las incluya cumpliendo de esa forma con la Ley de Libertad Sindical, con el EBEP y con el propio Acuerdo Convenio. Lo realmente sorprendente es que un día después, el miércoles 09, vemos una nota de prensa en el Diario Ideal, en la que habla de las gestiones realizadas por FSP-UGT, y en ella consta las declaraciones del propio Concejal de Personal.

Por cierto Sr. Godoy, parece que la memoria le está jugando una mala pasada, recuerde usted que las reacciones de UGT solo son como consecuencia de los abusos que sufren los trabajadores y que desde las pasadas elecciones, UGT se ha persona do hasta en 16 ocasiones en los juzgados denunciando los abusos del Equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de Andújar, así es que no es por la proximidad de las elecciones sindicales sino por propia responsabilidad sindical.

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Volviendo a la importancia de las declaraciones del Concejal en los medios de comunicación, solo podemos concluir en que tanto el Presidente del Comité de Empresa como el Presidente de la Junta de Personal...

EEESSSTTTÁÁÁNNN AAACCCTTTUUUAAANNNDDDOOO DDDEEE MMMUUUYYY MMMAAALLLAAA FFFEEE

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT, queremos denunciar este ataque a la libertad sindical, un ataque consensuado entre los Presidentes de los Órganos Colegiados y el mismo Concejal de Personal. Entendemos que están urdiendo planes para acallar las reivindicaciones de otras Secciones Sindicales, y en especial las de FSP-UGT, ya que la totalidad de las propuestas que han sido acalladas, son de temas relacionados con las condiciones laborales, sociales e incluso económicas de la plantilla, todas ellas presentadas por FSP-UGT.

444...--- EEELLL PPPRRREEECCCIIIOOO DDDEEE LLLAAA DDDEEESSSVVVEEERRRGGGÜÜÜEEENNNZZZAAA...

Durante estos meses de mutismo y silencio, en los que ni la empresa convocaba MGN ni los Órganos Colegiados la pedían, nos temíamos lo peor, que algo se estaba cociendo a espalda del resto de las Secciones Sindicales. Desgraciadamente, no nos equivocábamos y el mismo día, miércoles 09 de julio, teníamos noticia de cierto escrito que el Presidente del Comité de Empresa, Don Juan Carlos Godoy, pasó por Registro General un día antes de irse de vacaciones. El escrito no lo llevaba el, sino que lo registró otra persona, y en dicho escrito nuestro representante sindical

solicita al Alcalde el abono de casi seis mil euros (casi 6.000 €, es decir casi 1.000.000 de las antiguas pesetas) al parecer en concepto de “Atrasos por superior categoría” Este escrito debió haberse pasado por Mesa General de Negociación, sin embargo el compañero Godoy lo tramita, a sabiendas de que no se están celebrando MGN y quizá con la intención de que pase directamente a Comisión de Personal, en definitiva para que no se entere nadie del resto de los sindicatos. Sr. Godoy ¿y las demás reivindicaciones que hay pendientes de los compañeros y compañeras?, ¿acaso esas no son importantes como le dijo usted mismo al concejal de personal? Sr. Godoy no dudamos que sea usted merecedor de ese importe, pero si que cuestionamos sus formas ruines, interesadas y mezquinas de establecer las prioridades de quien cobrará antes y de que manera.

VERGÜENZA LE DEBERÍA DE DAR. SR. GODOY, CADA VEZ QUE PRESENTA UN ESCRITO A LA

DELEGACIÓN DE PERSONAL ES EN SU ÚNICO Y PROPIO BENEFÍCIO.

HÁGASE UN FAVOR Y HÁGASELO AL RESTO DE LA PLANTILLA MUNICIPAL

Y DE UNA VEZ POR TODAS...

DDDIIIMMMIIITTTAAA SSSRRR... GGGOOODDDOOOYYY

PD: ¿Qué os apostáis a que cobra el importe integro en un solo pago por resolución de alcaldía en lugar de

cobrarlo como el resto de compañeros a plazos a partir del 2016?