ÉTICA

Ciencia que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven bajo una

serie de normas establecidas por la sociedad que le permiten ordenar sus

actuaciones.

MORAL

Conjunto de creencias y normas que rigen la

conducta del ser humano con la sociedad y consigo

mismo.

Ambas estudian la conducta humana y permiten que el ser humano pueda

realizarse y estar bien consigo mismo y su entorno.

ÉTICA EMPRESARIAL

Se refiere a como la empresa integra ese grupo de normas y valores en todos

los ámbitos de la empresa.

En el ámbito empresarial, los principios éticos regulan el sector de las relaciones

internas y el de las relaciones con el exterior.

PRINCIPIOS ÉTICOS EMPRESARIALES

Principio de legalidad: Garantizar la convivencia en el ámbito social y

económico.

Principio de responsabilidad: Es la consecuencia lógica de realizar

actos libres. En el ámbito empresarial se ha de tener claro:

Quien exige responsabilidades (jefe).

Cómo se sustancia la responsabilidad.

Si se han pactado limitaciones de responsabilidad y en qué grados.

Principio de lealtad a la empresa: Cumplir con los pactos aceptados.

Principio de discreción: No divulgar la información confidencial al igual

que los documentos.

Principio de integración:

Las relaciones, trabajos y tareas se realizan de buena fe.

No discriminar a las personas.

No atentar contra la integridad física y emocional de las personas.

Recopilación de normas básicas y valores que orientan los comportamientos y

actitudes de las personas y son asumidos por estos para llevar correctamente

una actividad profesional.

Se asume libre y voluntariamente.

La transgresión de las normas se sanciona con el deshonor, con la

pérdida de confianza y con la exclusión afectiva del grupo.

El código deontológico no tiene por finalidad ser un adorno que la

empresa añade.

Es un compromiso que los trabajadores suscriben día a día, hora a hora y

en todos los actos de la vida, con la honradez, la lealtad, la honestidad, la

dignidad, la moral, las buenas costumbres y, en definitiva, la integridad.

CÓDIGO DEONTOLÓGICO

CARACTERÍSTICAS:

La Federación Nacional de Asociaciones de Secretaras de España (FENAS)

aprobó el Código Deontológico del/la Secretario/a, de obligado cumplimiento para

las personas que pertenecen a la federación.

Se desarrolla en 2 partes:

– Principios de carácter general (Dignidad, integridad y secreto profesional).

– Deberes u obligaciones específicos de la profesión.

Podemos resumirlo en los siguientes puntos:

Todo secretario debe actuar con honor y dignidad y

desenvolverse lo mejor posible en su trabajo. A la vez, debe

actuar con honradez, lealtad y buena fe y mantener el secreto

profesional.

No podrá duplicar información confidencial ni mantenerla a la vista,

excepto para quienes estén autorizados.

No debe competir con sus compañeros, debe ser discreto y serio en su

trabajo, y ayudar en todo lo que pueda.

Tiene que hacer su trabajo sin ser coaccionado.

Debe reciclarse continuamente para desarrollar mejor su labor

y no perjudicar en nada a su empresa.

No se aprovechará de su influencia sobre su superior para

que otra persona acceda a trabajar en la empresa.

Debe animar y defender siempre a sus compañeros.

No aceptará ningún tipo de remuneración por desvelar información

secreta.

El secretario informará del código deontológico y animará a

cumplirlo.

Los secretarios asociados a la FENAS cumplirán todos los preceptos del

código y de la asociación.

Gema Rodríguez Cienfuegos

Sara Mejías Naranjo