UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

OCAÑA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

ECONOMICAS

PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA

OCAÑA

2015

CREACION DE DOCUMENTOS ESCRITOS CON MS WORD

CREACIÓN DE DOCUMENTOS ESCRITOS CON MS WORD

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Laura Jimena Bermúdez Sánchez

CÓDIGO: 221503

Universidad Francisco De Paula Santander Ocaña

Facultas De Ciencias Administrativas Y Económicas

Programa De Contaduría Pública

Ocaña

2015

CREACIÓN DE DOCUMENTOS ESCRITOS CON MS WORD

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Laura Jimena Bermúdez Sánchez

Código: 221503

Trabajo presentado por obtener una nota en la asignatura introducción la informática

Presentado a

SANDRA BAYONA GOMEZ

Ing. Sistemas

Esp. En práctica Docente Universitaria

Universidad Francisco De Paula Santander Ocaña

Facultas De Ciencias Administrativas Y Económicas

Programa De Contaduría Pública

Ocaña

2015

Tabla de contenido

P.

TABLA DE CONTENIDO .................................................................................................... 3

Pág. ......................................................................................................................................... 3

LISTA DE TABLAS ............................................................................................................. 5

INTRODUCCIÓN ............................................................... ¡Error! Marcador no definido.

OBJETIVOS .......................................................................................................................... 4

OBJETIVO GENERAL ..................................................................................................... 4

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................................. 4

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA .......................................................................... 5

1.1. FACTORES PARA QUE UNA EMPRESA PUEDA REALIZAR SU ACTIVIDAD

............................................................................................................................................ 5

1.1.1 Personas. ................................................................................................................ 5

1.1.2 Capital. ................................................................................................................... 5

1.1.3. Trabajo. ................................................................................................................. 5

2. DENOMINACIÓN DE LAS EMPRESAS ........................................................................ 7

2.1 RAZÓN SOCIAL ......................................................................................................... 7

2.2 NOMBRE COMERCIAL DE LAS EMPRESAS ........................................................ 7

2.3. LOGOTIPO DE UNA EMPRESA. ............................................................................. 7

3. CLASIFICAN DE LAS EMPRESAS ................................................................................ 8

3.1 POR SU TAMAÑO ...................................................................................................... 8

POR SU ACTIVIDAD ECONÓMICA .............................................................................. 8

POR SU CONSTITUCIÓN PATRIMONIAL. .................................................................. 9

4. CONCLUSIONES ........................................................................................................... 10

5. RECOMENDACIONES .................................................................................................. 11

BIBLIOGRAFÍA ................................................................. ¡Error! Marcador no definido.

Lista de tablas

P.

Tabla 1. Clasificación de las Empresas .................................................................................. 9

Lista de gráficos

P.

Gráfico 1. Factores para que una empresa pueda realizar su actividad ........................... 6

Glosario

ORGANIZACIÓN: son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio

de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están

compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas.

TANGILBES: se utiliza para nombrar lo que puede ser tocado o probado de alguna forma.

3

Introducción

La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de

factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La

actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas

y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos

(básicamente trabajo y capital).

Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que

especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar

una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si

no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.

4

Objetivos

Objetivo general

Objetivos específicos

5

1. Generalidades de la empresa

la empresa es una entidad económica organizada, formada por personas, capital y trabajo,

factores que se reúnen para la producción, transformación, distribución, administración de bienes o

para la prestación de un servicio, a través de uno o más establecimientos de comercio, con el

ánimo de generar utilidades y distribuirlas entre las personas que la integran. Romero (1999)

define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y

realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela" (pág. 9).

En el libro Prácticas de la Gestión Empresarial, definen la empresa como una entidad que

mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona

bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y

la consecución de unos objetivos determinados (Garcia del Junco & Casanueva, 2005, pág. 3).

1.1. Factores para que una empresa pueda realizar su actividad.

1.1.1 Personas. Es el talento humano con que cuenta la empresa, conformado por

las personas que ocupan los diferentes cargos dentro de la organización, como los

administradores, los empleados, los directores.

1.1.2 Capital. Identificado por los aportes que hacen los propietarios (o) de la

empresa, el cual puede estar representado en dinero en efectivo, bienes como los muebles y

enseres, maquinaria y equipo, inventario de mercancías entre otros, bienes de carácter

tangible.

1.1.3. Trabajo. Es el esfuerzo físico e intelectual que realizan las personas para

lograr el objetivo de la empresa, en cualquiera de sus áreas, ya sea en la producción, en la

dirección, en la prestación de un servicio.

6

A continuación se muestra un gráfico donde se visualizan los factores para que una empresa

pueda realizar su actividad. Ver Gráfico 1

Gráfico 1. Factores para que una empresa pueda realizar su actividad

FACTORES

PERSONAS

CAPITAL

TRABAJO

7

2. Denominación de las empresas

2.1 Razón social.

Es el nombre mercantil con el cual una empresa inscribe en la cámara de comercio la actividad

económica de una persona natural o jurídica. Se recomienda que la razón social se relacione con su

objeto, ya que va permitir un mayor reconocimiento en el mercado. Ejemplo: mercados de familia

s. a.

2.2 Nombre comercial de las empresas.

Es el nombre con que el establecimiento de comercio se da a conocer al público, generalmente

es una abreviatura de la razón social.

2.3. Logotipo de una empresa.

Es un símbolo que identifica gráfica o visualmente a una empresa con el ánimo de hacerse

conocer y destacarse fácilmente en su entorno, como las anteriores el logo también debe

relacionarse con su objeto para facilitar su reconocimiento e identidad en el medio.

8

3. Clasifican de las empresas

Existen varios tipos de clasificación de las empresas, entre las principales tenemos las

siguientes:

3.1 Por su tamaño.

Pequeña: cuenta con activos menores a $100,000.00 dólares, con menos de 20 empleados

trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local o regional.

Mediana: es aquella que tiene activos menores a $250,000.00 dólares, con menos de 100

empleados laborando y su producto solamente llega al ámbito nacional.

Grande: cuenta con activos mayores a $250,000.00 dólares, tiene más de 100 empleados, y

su producto abarca el mercado internacional.

3.2 Por su actividad económica.

Extractivas: son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por

ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques y canteras, etc.

Industriales o fabriles: se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de

la materia prima a través de los procesos de fabricación, por ejemplo, electricidad, agua,

manufactura, etc.

· Comerciales: empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales

como almacenes, librerías, farmacias, supermercados, etc.

Financieras: empresas del sistema financiero que efectúan préstamos a personas y

organizaciones. ejemplos de estas son los bancos.

9

Empresas De Servicio: se dedican a la prestación de servicios no tangibles, tales como

transporte, limpieza, etc.

3.3 Por su constitución patrimonial.

públicas tales como instituciones de gobierno, instituciones autónomas, municipalidades,

ayuntamientos, etc.

Privadas: las que se dedican a la producción de bienes y/o servicios a la vez que buscan

lucro, y su capital está formado por aportes de personas particulares.

A continuación se relacionan en una tabla las características de cada una de las clasificaciones de

la empresa. Ver Tabla 1

Tabla 1. Clasificación de las Empresas

Clasificación De Las Empresas

Por su tamaño Por su Actividad Económica Por su Constitución

Patrimonial

Pequeña

Mediana

Grande

Extractivas

Industriales

Comerciales

Financieras

De Servicios

Publicas

Privadas

10

4. Conclusiones

11

5. Recomendaciones

12

Referencia

Garcia del Junco, J., & Casanueva, C. (2005). Practica de la gestion empresarial . Mexico D.F:

Mc Graw Hill.

Romero, R. (1999). Marketing. Bogota D.C: Palmir.