FUNDAMENTACIÓN JURIDICA

• CONSTITUCIÓN DE LA RBV:

ART. 253 Y 258

• LEGISLACIÓN

• HONORARIOS PROFESIONALES

•REDES

GESTIÓN DE LOS MARC. CASO CRC

El CRC es una Asociación Civil que tiene por misión la resolución

pacífica de los conflictos en forma creativa, optimizando las relaciones

humanas mediante la capacitación para la convivencia pacífica, equitativa

y multicultural, con perspectiva de género, en forma rápida, accesible y a

menor costo emocional y económico .

VALORES

Compromiso con  la cultura de paz

Responsabilidad para vivir con gratitud

Creatividad para diseñar soluciones

Cooperación para lograr consenso

Amor para apreciar al otro por lo que es 

Ética para procurar el beneficio común

Legitimidad, equidad e imparcialidad.

1. CAPACITACION EN MARC

2. GESTIÓN DE CONFLICTOS

3. INVESTIGACIÓN

A que nos dedicamos:

Extensión comunitaria: Las actividades del CRC están dirigidas no sólo a satisfacer las necesidades de la abogacía, sino también las necesidades e intereses de personas y organizaciones interesadas en resolver sus desacuerdos en forma pacífica, a tales efectos el CRC presta servicios de mediación, a bajo costo.

A que nos dedicamos:

Publicaciones: 1.Negociación y Mediación (2004); 2.Mediación Educativa (2006) 3. Liderazgo y resolución de conflictos (2007) 4. Medios avanzados de resolución de conflictos y diplomacia ciudadana (2007)5.VII Conferencia Internacional del FMM: expertos en mediación (2011)

Por qué formar parte del CRC?

Para optimizar el desempeño en:

1. La comunicación no violenta

2. La negociación

3. La mediación

Conocer gente.Enriquecer la vidapersonal y colectiva

¿Que ganamos?(beneficios)

Promovemos la paz social y reducimos la conflictividad

Contribuimos a descongestionar los tribunales.

Contribuimos a reducir gastos judiciales.

Estimulamos hábitos de autorregulación.

Impulsamos la responsabilidad social

Fijamos modelos alternativos de resolución de controversias