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Gestión de una Organización Deportiva Olímpica
Julio Roberto Gómez Gaitán.
Curso Administración deportiva.
Entorno de una ODO.
Porque existimos?Que espera la sociedad de una ODO.Somos demanda social?
Deportistas y valores Olímpicos.
Que parte de la estructura somos.
Entorno
Gestión
del
cambio
TICsGobernanza
Estructura
Deporte
Medios de comunicación
Saldo Social
DEMANDA SOCIAL
Actividad
física
Deporte
Educación
FísicaRecreación
ÁMBITOS
RECREACIÓN
Proceso de acción
participativa y dinámica, que
facilita entender la vida como una
vivencia de disfrute,
creación y libertad.
EDUCACIÓN FÍSICA
Disciplina que abarca todo lo
relacionado con el uso
del cuerpo, yayuda a la formación
integral del ser humano.
DEPORTE
Se define como el proceso
estructurado y reglamentado
cuyo objetivo es competir.
ACTIVIDAD FÍSICA
Cualquier movimiento
corporal producido por los músculos
esqueléticos que conlleva a un
mayor gasto de energía.
EJERCICIO FÍSICO
Es la misma actividad física
pero estructurada, programada y
que va en búsqueda de
unos objetivos.
(Parámetros de Carga).
Todos en constante relación con la actividad física.
CÓMO ENTENDER EL DEPORTE ESPECTÁCULO
“A los fines de la presente Carta: Seentenderá por «deporte» todo tipo deactividades físicas que, mediante una
participación, organizada o de otro tipoque tengan por finalidad la expresión o lamejora de la condición física y psíquica, eldesarrollo de las relaciones sociales o ellogro de resultados en competiciones detodos los niveles”.
Carta Europea del Deporte
Definición de deporte
Definición de deporte
Es una actividad física, fatigante, competitivay agresiva, sometida a definiciones yreglamentos constrictivos. El deporte es uncomponente cultural con pautas, rituales, ensu composición entran proporciones variablesde juego, trabajo y ocio. Se presenta, ademásen variables atléticas y no atléticas, según lamayor o menor cantidad de esfuerzo.
EL DEPORTE EN LA CONSTITUCIÓN COLOMBIANA
“Artículo 52. El ejercicio deldeporte, sus manifestaciones
recreativas, competitivas y
autóctonas tienen
como función la formación
integral de las personas,
preservar y desarrollar una
mejor salud en el
ser humano.
EL DEPORTE EN LA CONSTITUCIÓN COLOMBIANA
“Artículo 52. … El deporte y la recreación, forman parte de la SALUD
y LA EDUCACIÓN constituyen gasto público social.
Artículo 366. El bienestar generaly el mejoramiento de la calidad de
vida de la población sonfinalidades sociales del Estado.Será objetivo fundamental desu actividad la solución de las
necesidades insatisfechasde salud, de educación,
de saneamiento ambiental yde agua potable. Para tales efectos,
en los planes y presupuestos dela Nación y de las entidades
territoriales, el gastopúblico social tendrá prioridad
sobre cualquier otra asignación.
Artí ulo 350. … el gasto pú li o so ial tendráprioridad sobre cualquier otra asignación.
En la distribución territorial del gasto públicosocial se tendrá en cuenta el número de
personas con necesidades básicasinsatisfechas, la población, y la
eficiencia fiscal y administrativa, segúnreglamentación que hará la ley.
El presupuesto de inversión no se podrádisminuir porcentualmente con relación al año
anterior respecto del gasto total de lacorrespondiente ley de apropiaciones.
GLOBALIZACIÓN DE LA PRÁCTICAY DE LA ORGANIZACIÓN
DEPORTIVA
MOVIMIENTODEPORTIVO
INTERNACIONAL
MEDIOS MASIVOSDE COMUNICACIÓN
DEPORTE PROFESIONAL
Y ESPECTÁCULODEPORTIVO
DEPORTE
FORMATIVO
DEPORTE
ALTO
RENDIMIENTO
DEPORTE
PARA
TODOS
MANIFESTACIONES DEL DEPORTE
DEPORTE PROFESIONAL
DEPORTE ESPECTÁCULO
PREVALECE EL RESULTADO - AFICIONADO
DEPORTE ALTO RENDIMIENTO
DIMENSIÓN ASOCIATIVA
DEPORTE COMPETITIVO
DEPORTES
PARA
TODOS
LABORAL
SOCIAL
COMUNITARIO
DEPORTE SALUD
RIESGO Y EXTREMO
BIENESTARY CALIDAD DE
VIDA
ANIMADORES Y GERENTES DEPORTIVOS
SURGIMIENTO Y DESARROLLO DE LA EMPRESA DEPORTIVA
INCREMENTO DE PRACTICANTES DEL DEPORTE EN SUS
MÚLTIPLES MANIFESTACIONES
DEPORTE ALTOS LOGROS
DEPORTE FORMATIVO
DEPORTE PARA TODOS
PREPARADORES FÍSICOS Y OTROSESPECIALIZACIÓN DEL TRABAJO DEPORTIVO
ENTRENADORES
SEGÚN LA ONU, LA ALTA GERENCIA DEPORTIVA, ESTÁ LLAMADA A
DESARROLLAR A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, ENTRE OTROS
ASPECTOS LOS SIGUIENTES:
El deporte como comunicador de paz a nivel mundial y
promotor de igualdad y cumplimiento de los derechos
humanos
El deporte como ayuda para generar y mantener una
buena calidad de vida, incluyendo un estado óptimo de
salud.
El deporte como canalizador y propiciador de beneficios
económicos.
El deporte como generador de valores culturales y
sociales.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
MESA SECTORIAL 2006
Servicios de consultoría y asesoría
Desarrollo de proyectos
Mercadeo deportivo
Tecnología aplicada al deporte
Eventos y espectáculos deportivos
Representación de deportistas
CARACTERIZACIÓNDEL SECTOR
Globalización de la prácticay de la organización
deportiva
Crecimiento y Desarrollo de
la Empresa Deportiva
Crecimiento de la Demanda deServicios Deportivos, Recreativos
y de Actividad Física
Tendencias Internacionalesde Carácter Curricular
Respaldo político y legal
EL DEPORTE COMO PRODUCTO
La industria deportiva
Todo bien tangible e intangible, sea esteactividad física o mental que entrega beneficiosy recursos en el campo de la salud, entretención,marco social y con carácter económico, de laindustria deportiva. Puede ser:un objeto, servicio, actividad, persona,organización o idea que con sus atributos permitesatisfacer expectativas y necesidades de unao varias personas.
“CÓMO SER COMPETITIVOSIN FRACASAR EN EL INTENTO”
• Pacto social por el derecho a la educación, y tiene como finalidad servir de ruta y horizonte para el desarrollo educativo del país, compromete todos los agentes de la educación como: Estado, Sociedad y Familia.
PLAN DECENAL DE EDUCACIÓN 2006 -
2016
• Pacto social por el deporte, la recreación, la educación física y la actividad física.
PLAN DECENAL DEL DEPORTE, LA RECREACIÓN, LA
EDUCACIÓN FÍSICA Y LA ACTIVIDAD FÍSICA, PARA EL DESARROLLO HUMANO, LA
CONVIVENCIA Y LA PAZ 2009 -2019
• Pacto social y mandato ciudadano, articulación de políticas entre actores y sectores públicos, privados y comunitarios tiene como fin lograr la equidad en salud y el desarrollo humano de los colombianos y colombianas.
PLAN DECENAL DE SALUD PÚBLICA
2012 - 2021
La expansión de las libertades reales de que
disfrutan las personas para elegir las cosas que
consideran valiosas o para eliminar las fuentes de
privación (pobreza económica, falta de servicios,
violación de la libertad)
¿Qué es el desarrollo humano?
Formación de capacidades
humanas
Uso de las capacidades adquiridas
Bienestar
Desarrollo
humano
Proceso de oportunidades
Nivel de Bienestar
Formación de capacidades
humanas
Forma de empleo de las capacidades
El desarrollo de las capacidades de todas las personas
DESARROLLO
SOCIAL
MEDIO
EDUCACIÓN
DESARROLLO
ECONÓMICO
MEJORAMIENTO DE LA
SALUD
DESARROLLO CULTURAL
FINESDEL
SECTOR
DEPORTE TEJIDO SOCIAL
• DINAMIZADOR DE LA ECONOMIA• FACTOR DE INTEGRACIÓN NACIONAL• SENTIDO DE PERTINENCIA• LEGITIMADOR SOCIAL• FUENTE DE EDUCACIÓN• REPRESENTA EL DESARROLLO DE UNA
SOCIEDAD.
Conocimiento Experiencia Vivencia
Habilidad Conceptual
CONOCIMIENTO EXPERIENCIAS VIVENCIAS
ELEMENTOS DE LA HABILIDAD CONCEPTUAL
• Conocimiento.• Hay dos tipos:• Superficial
Cultura
general Idiomas
Diversos
temas
lecturasNoticias
• Profundo o especifico.
Creador
Análisis
Experto
Experiencias
Acciones Emociones Símbolos
Vivencias
Experiencias de calidad
Sentimientos
Sensaciones
Percepciones
liderar
Negociar
Decidir
Habilidades Gerenciales
Negociar
Mínimo Ético
Principios
Intereses
Decidir
• Método
• Científico
Racional
• Consensuado
• Oportuno
Pertinente• Evaluables
• Perfectibles
Eficaz
liderar
Cogestor
Coherente
Líder colectivo
Motivador
ORGANIZACIONES VERSATILES
AMBIENTES DE TURBULENCIA
CAMBIO CAOS INNOVACIÓN
DIRECCIÓN
EXPERIENCIAS EDUCACIÓN ENTRENAMIENTOVIVIDAS
• Crisiseconómica mundial
• Renacimiento de las artes
• Aplicación del socialismo de mercado libre
• Estilos de vida mundiales y nacionalismo cultural.
• Privatización del estado benefactor.
MEGATENDENCIAS
MEGATENDENCIA
Liderazgo femenino
Edad de la biología
Renacimiento religioso del tercer milenio
Triunfo del individuo
Auge cuenca del pacifico
FENOMENO DEL ENTORNO
• Globalización
• Descentralización
• Tendencia económica
• Urbanización y desarrollo a través de las áreas
metropolitanas.
• Reforma del estado• Preocupación
creciente por el medio ambiente
• Cambio en la estructura familiar y parentesco
• Muticulturalidad• Informalización• Pequeña y mediana
empresa.
Integración tecnológica (voces, videos, gráficos)
Clientes demandando valores como calidad y
bajo precio
Competencia entre telarañas, alianzas (expansión
de mercados)
Mejoramiento de la productividad mediante el
recortar vida útil de productos obsoletos o
costosos
LOGROS EN LOS NEGOCIOS
• Procesos de reingeniería
• Empoderamiento del personal
• Equipos multidisciplinarios, multifuncionales,
ruptura de paradigmas
• Programa de intercambio de empleados.
LOGROS TECNOLOGICOS
Manejos de bases de datos
Redes globales
Sistemas expertos
Tecnología futura
CAMBIOS EN EL CONSUMIDOR Y OFERTANTE
• Resultados de los cambios tecnológicos
• Flexibilidad de las organizaciones
• Demanda de los consumidores para
satisfacción de sus necesidades
• Empresas sin fronteras
• Cambios constantes en las reglas del negocioCAMBIOS VIOLENTOS EN EL ENTORNO SOCIAL
El mundo del deporte representa uncompañero ideal para el sistema de lasNaciones Unidas. Por naturaleza, el deportese relaciona con: la participación, la inclusióny la civilidad.
Naciones Unidas, Cumbre del Milenio 2000
ORGANIZACIONES DEPORTIVAS DEL
FUTURO
• Capital de trabajo privado• Deportistas con capacidad para convocar
al espectador• Empresarios deportivos• Entrenadores competentes• Usuarios que compren el servicio• Medios de comunicación al servicio del
deporte.
FACTORES DE ÉXITO EN LA ORGANIZACIÓN
DEPORTIVA
• Habilidad conceptual• Tener creatividad• Saber diagnosticar• Desarrollar habilidades para negociar con
la empresa privada• Aplicar procesos de comercialización• Conocer la política del deporte• liderazgo
GERENTE DEPORTIVO ACTUAL
• “Se es líder. Liderando con el ejemplo, sabiendo que la gente es la ventaja competitiva y desarrollando un liderazgo compartido y diverso.” _The leader of thefuture_.
LIDERAZGO DEPORTIVO
• Estructura flexible• Tecnología de punta.• Cerca del consumidor.• Coherente en su misión y actuar.• De alto impacto en la comunidad• Transparente.• Con la mirada al mundo y al futuro.
ORGANIZACIÓN DEPORTIVA
• Dominio personal
• Modelos mentales
• Visión compartida.
• Aprendizaje en equipo.
• Abordar la vida como una tarea creativa, vivirla desde una perspectiva creativa y no meramente reactiva.
• aprender continuamente lo que es importante para nosotros.
• Aprender continuamente a ver la realidad actual.
DOMINIO PERSONAL
• Nuestras teorías afectan lo que vemos y medimos.
• Supone el aprendizaje de aptitudes nuevas y la implantación de innovaciones.
• Los modelos mentales deben conducir a decisiones autónomas.
MODELOS MENTALES
• En una compañía la visión compartida modifica la relación de la gente con la compañía, ya no es la compañía de ellos sino la nuestra.
• Crea una identidad común.• Alienta el deseo de experimentar y
corres riesgos.
• Es el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus miembros realmente desean.
• El pensamiento es un fenómeno colectivo.• Es vital para potenciar la inteligencia.
APRENDIZAJE EN EQUIPO
DEPORTE Y FUNCIÓN SOCIAL
Tendencias
http://es.fifa.com/governance/how-fifa-works/the-reform-process.html
GOBERNANZA
INTREGRIDAD
TRANSPARENCIA
https://www.youtube.com/watch?v=WYaW2kZDpYw