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Compartir con vosotros
nuestra experiencia
en Gestión Clínica
y poner los resultados de la misma
al servicio del benchmarking
Un objetivo
1. Reflexiones previas
2. Qué hemos hecho?
3. Cómo lo hemos hecho?
4. Experiencias prácticas
5. Situación actual
6. Intenciones
7. Lecciones aprendidas
Guía de Temas
1. Un modelo tradicional
2. Una organización poco funcional
3. Las distancias entre la ciencia y la gestión
4. La “virtualidad” de la eficiencia
5. El paciente es el eje del proceso asistencial?
La situación de partida
Un modelo hospitalario agotado.
Ha dado de sí todo lo que podía dar, que no
es poco, pero debe adecuarse a un futuro que
es distinto del hoy y del ayer.
No hay que cambiar para enmendar los
errores del pasado..., hay que cambiar
simplemente para ganar el futuro.
El desafío de volver a empezar
Hospital convencional Hospital del mañana
???Digestivo
Cardiología
Card. Interv
Dermatología
Endocrino
Geriatría
Hematol. y Hemot.
Medicina Interna
Nefrología
Neumología
Neurología
Oncología Médica
Psiquiatría
Reumatología
Ang. y C. Vasc.
C. Cardiaca
C. Gral. y Digestiva
C. Maxilofacial
C. Pediátrica
C. Plástica
Neurocirugía
Oftalmología
ORL
COT
Urología
Ginecología
Obstetricia
Neonatología
Pediatría
Alergia
Análisis Clínicos
A. Patológica
Medicina Intensiva
M.I. Quirúrgica
M. Preventiva
Endoscopia
Microbiología
Farmacia
Farmacología
Neurofisiología
Salud Laboral
Física Médica
Radiodiagnóstico
Radioterapia
Inmunología
Rehabilitación
Anestesiología
Reinventar el Hospital
5 claves para el cómo
1. Definimos los principios básicos
2. Establecimos el modelo de participación
3. Estandarizamos una metodología propia
4. Definimos un marco estructural
5. Desarrollamos un modelo de evaluación
1.1. Centrar el modelo
organizativo en el paciente a
fin y efecto de responder mejor
a sus necesidades y
expectativas
Definimos los principios básicos
1.2. El valor del equipo y las personas
Apostamos por la participación
y compromiso de los profesionales
Definimos los principios básicos
1.3. Implicar y comprometer a
toda la organización no solo en
el valor sino también en la
sostenibilidad de la institución
Definimos los principios básicos
1.4. “El negocio” y “La empresa”.
Invertir el organigrama para dar el
protagonismo a los responsables de
los negocios
Situar a los directivos de la empresa
al servicio de los negocios.
Definimos los principios básicos
4.- “El negocio” y “La empresa”.
Invertir el organigrama para dar el
protagonismo a los responsables de
los negocios
Situar a los directivos de la empresa
al servicio de los negocios.
Dir
Serv. Administ.
de Apoyo
Serv. de Apoyo
Asistenciales
MI Cirugía M. Inf
MI Cirugía M. Inf
Serv. de Apoyo
Asistenciales
Serv. Administ.
de Apoyo
Dir.
Clientes
Clientes
Nuevo Modelo
Modelo Convencional
Definimos los principios básicos
5.- Ser un referente para la
transformación del resto
de hospitales
Definimos los principios básicos
2. Establecimos el modelo de participación
Acceso voluntario
Trabajo en equipos
Participación “de abajo a arriba”
Gestión del cambio personalizada
Task Force de soporte
3. Estandarizamos una metodología propia
1.- El “Estudio de viabilidad”
2.- El diseño del nuevo modelo
3.- La Planificación
3.- El Pacto de Gestión Clínica
Servicio de Psiquiatría solicita
inicio del procesoServicio de Psiquiatría solicita
inicio del proceso
Dirección HCSC
aprueba solicitudDirección HCSC
aprueba solicitud
Dirección HCSC aprueba
estudio de factibilidadDirección HCSC aprueba
estudio de factibilidad
Constitución del grupo promotorConstitución del grupo promotor
Estudio de factibilidadEstudio de factibilidad
Constitución Consejo GobiernoConstitución Consejo Gobierno
Propuesta nombramiento directorPropuesta nombramiento director
Dirección HCSC
nombra directorDirección HCSC
nombra director
Director se incorpora a estructura directiva
HCSCDirector se incorpora a estructura directiva
HCSC
Elaboración Plan EstratégicoElaboración Plan Estratégico
Aprobación Plan Estratégico por el órgano de
GobiernoAprobación Plan Estratégico por el órgano de
Gobierno
Dirección HCSC
aprueba Plan
Estratégico
Dirección HCSC
aprueba Plan
Estratégico
Medidas
correctoras
Medidas
correctoras
Explicación
motivos
Explicación
motivos Sí
No
Sí
No
Sí
Explicación
motivos
Explicación
motivos No
Sí
Medidas
correctoras
Medidas
correctoras
Explicación
motivos
Explicación
motivos No
4. Definimos un marco estructural
Los Institutos
Las Unidades de Gestión Clínica
El modelo matricial
Los órganos de gobierno
Las alianzas estratégicas
PACIENTES
DIRECTOR ADJUNTO
DIRECTOR
COORDINADOR INVESTIGACIÓN
COORDINADOR DOCENCIA
COORDINADORDE GESTIÓN
COORDINADOR DE ENFERMERÍA Y GESTIÓN DE PACIENTES
CALIDAD
UN
ID
AD
1
RESP. CAL TÉCNICA REGLAMENTARIA
UN
ID
AD
6
UN
ID
AD
2
UN
ID
AD
3
UN
ID
AD
4
UN
ID
AD
5
HOSPITALIZACIÓN
CONSULTA EXTERNA
HOSPITAL DE DÍA
INTERCONSULTAS
U. DE TRATAMIENTO
PROCESOS ASISTENCIALES INTEGRADOS
GUÍAS Y PROTOCOLOS DE PRÁCTICA CLÍNICA
ESTÁNDARES, OPCIONES Y RECOMENDACIONES
ALIANZAS
PROVEEDORES
CO
MITÉ Y
SU
BC
OM
ITÉS
COORD. CALIDAD
CONSEJO ASESOR
(Nivel de participación)COMITÉ DE DIRECCIÓN
(Nivel ejecutivo)
UNIDADES ESPECÍFICAS- LÍNEAS DE PRODUCTO
UNIDADES ASISTENCIALES
Alianzas
N-I
Alianzas
N-II
PROCESOS INTEGRADOS
GUÍAS Y PROTOCOLOS
ESTÁNDARES, OPCIONES
& RECOMENDACIONES
COMITÉ DE DIRECCIÓNNivel ejecutivo
A.- FUNCIONES
Órgano Colegiado de Dirección
B.- COMPONENTES
• DIRECTOR
• DTOR. ADJUNTO
• RBLES UNIDADES- ÁREAS
• COORDINADOR ENFERMERÍA
• COORD. INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA
• COORDINADOR CALIDAD
• COORD. DE GESTIÓN
C.- RÉGIMEN DE REUNIONES
• Al menos 1 vez al mes
DIRECTOR ADJUNTO
PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAL
Unidades
Asistenciales
y de
Investigación
Proveedores
USUARIOS
CONSEJO DE GOBIERNO
Nivel de participación
A.- FUNCIONES
• Aprobar Plan Estratégico
• Aprobar Presup. de Ingresos y Gastos
• Aprobar Contrato de Gestión y Memoria
• Control de Resultados
B.- COMPONENTES
• DIRECTOR
• ADJUNTO A DIRECCIÓN
• REPRESENTANTES FACULTATIVOS (*)
• REPRESENTANTES ENFERMERÍA (*)
• REPRESENTANTES TÉCNICOS (*)
• REPRESENTANTES MIR (*)
• REPRESENTANTES RESTO PERSONAL (*)
• REPRESENTANTES ALIANZAS 1ER. NIVEL
• REPRESENTANTES ALIANZAS EXTERNAS
(*) Escogidos de y entre los miembros del colectivo
C.- RÉGIMEN DE REUNIONES
• Al menos 1 vez al año
SISTEMÁTICA TUTELA
HCSC-UGC
• HCSC aprueba el Plan Estratégico de la UGC
• HCSC pacta con la UGC el contrato (“Pacto de gestión clínica”)
• Trimestralmente se siguen los resultados
• El HCSC cede a la UGC las mismas competencias que en materia de gestión tiene
DIRECTOR
Responsable ante la Gerencia del
HCSC de la gestión de la UGC en
base a su Misión, Visión y Valores
HCSC
UGC DIRECTOR
H osp ital C línico S an C arlo sMadrid
ANÁLISIS
CUANTITATIVO
cualitativo
entrevistas
grupos
DAFO
DELPHI*
plan estratégico
cuantitativo
actividad
RRHH
costes
equipamientos
infraestructuras
Modelode evaluación
*valora 9 categorías y 118 criterios
5. Desarrollamos un modelo de evaluación
PACIENTES
DIRECTOR ADJUNTO
DIRECTOR
COORD. INVESTIGACIÓN
COORD. DOCENCIA
COORD. GESTIÓN
COORD. ENFERMERÍA Y GESTIÓN PACIENTES
COORD. CALIDAD
HOSPITALIZACIÓN
CONSULTA EXTERNA
HOSPITAL DE DÍA
INTERCONSULTAS
U. DE TRATAMIENTO
ALIANZAS
INTERNAS
•FÍSICA MÉDICA
•HEMATOLOGÍA CLÍNICA
•CIRUG. GRAL Y U.
QUIR. ESPECÍFICAS
•INSTITUTO DIGESTIVO
•ORL
•UROLOGÍA
•GINECOLOGÍA
•ICV
•MEDICINA INTERNA
•HOSP. A DOMICILIO
•INS. NEUROCIENCIAS
•U. DE DOLOR
•INS. DE LA PIEL
•TRAUMATOLOGÍA
•NEUMOLOGÍA
•A. PATOLÓGICA
•CIR. MÁXILO- FACIAL
EXTERNAS
•AT. PRIMARIA
•ESAD
•HOSP. DE APOYO
•OTRAS INSTITUCIONES
PROVEEDORES
•ANÁLISIS CLÍNICOS
•MED. NUCLEAR
•FÍSICA MÉDICA
•DIAG. POR IMAGEN
•FARMACIA
•BANCO DE SANGRE
•OTROS
INSTITUTO DE ONCOLOGÍAII
PROCESOS ASISTENCIALES INTEGRADOS
GUÍAS Y PROTOCOLOS DE PRÁCTICA CLÍNICA
RECOMENDACIONES: ESTÁNDARES Y OPCIONES
COORD. ASISTENCIAL
COORD. TÉCN-ASIST DE RDT
DIRECTOR ADJUNTO
HOSPITALIZACIÓN
HOSP. CONVENCIONAL
HOSP CORTA ESTANCIA
REHABIL Y U DE DÍA
INTERV.ENCIÓN EN CRISIS
ENLACE
DISTRITO CHAMBERI
DISPOSITIVOS DEL DISTRITO CENTRO
DISPOSITIVOS DEL DISTRITO LATINA
PSICOTERAPIAS
PREVENCIÓN, PROMOCIÓN SM
REHABILITACIÓN, REINSERCIÓN SOCIAL
PERSONAS
DIRECTOR INSTITUTO
PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL
GUÍAS DE PRÁCTICA CLÍNICA PROTOCOLOS
NORMAS DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA
SUBDIRECTOR
DE GESTIÓN
DE PACIENTES
UNIDAD
GESTIÓN
POLÍTICA
CALIDAD (*)
T. POR CONSUMO Y
DEPENDENCIA
SUBST. TÓXICAS
PSIQUATRÍA DE
LA INFANCIA Y
LA ADOLESC
T. DEL
HUMOR,
ANSIEDAD Y
ESTRÉS
ESQUIZOFRENIA
Y OTRAS
PSICOSIS
T. PSICO -
ORGÁNICOS.
T. PERSONALIDAD T. CONDUCTA
ALIMENTARIA
UNIDADES
ASISTENCIALES
EQUIPOS
FUNCIONALES
PROVEEDORES
Laboratorio
Dg por Imagen
ALIANZAS N -I
Endocrino
Medicina Interna
UCM
Univ. Complutense
Pediatría
Neurología
Geriatría
AP
DOCENCIA
CLIENTES
Moncloa
Carabanchel
(*) Incluye Bioética y Med. Legal
DIRECTOR ADJUNTO
INTERC. Y ENLACE
DISPOSITIVOS DEL DISTRITO CHAMBERI
DISPOSITIVOS DEL DISTRITO CENTRO
DISPOSITIVOS DEL DISTRITO LATINA
PSICOTERAPIAS
PREVENCIÓN, PROMOCIÓN SM
REHABILITACIÓN, REINSERCIÓN SOCIAL
PERSONAS
DIRECTOR INSTITUTO
PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL
GUÍAS DE PRÁCTICA CLÍNICA PROTOCOLOS
NORMAS DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA
SUBDIRECTOR
DE GESTIÓN
DE PACIENTES
UNIDAD
GESTIÓN
POLÍTICA CALIDAD (*)
T. POR CONSUMO Y
DEPENDENCIA
SUBST. TÓXICAS
PSIQUATRÍA DE
LA INFANCIA Y
LA ADOLESC
T. DEL
HUMOR,
ANSIEDAD Y
ESTRÉS
ESQUIZOFRENIA
Y OTRAS
PSICOSIS
T. PSICO -
ORGÁNICOS.
T. PERSONALIDAD T. CONDUCTA
ALIMENTARIA
UNIDADES
ASISTENCIALES
EQUIPOS
FUNCIONALES
PROVEEDORES
ALIANZAS N -II
SS CAM
Niño Jesús
FJD
INST. CONCERTADAS
ALIANZAS N -II
Inst. concertadas
ALIANZAS N -I
DOCENCIA
INVESTIG.
(*)
Servicios Sociales CAM
Hosp. Niño Jesús
Fund. J. Díaz
Endocrino
Medicina Interna
Pediatría
Dpto. Psiq. UCM
Neuroimagen
C. Magnet
Geriatría
Atención Primaria
CALIDAD
INVESTIGACIÓN
COODINACIÓN ADMINISTRATIVA
Y DE GESTIÓN
TRABAJADORES DEL ÁREA SANITARIA (AE + AP)
LEY PRLREGLAMENTO SERVICIOS PREVENCIÓN
PROTOCOLOS ESPECÍFICOSGUÍAS TÉCNICAS PRL
CLIENTES INTERNOSAREA-7 (AP-AE)
CLIENTES EXTERNOSCAM
ESC. NAC. MED. TRABAJOUNIDAD DOC I MT
ALIANZAS
A. INTERNASMED. PREVENTIVA
GESTIÓN MEDIO-AMBIENTALREUMATOLOGÍAFÍSICA MÉDICA
SERVICIOS TÉCNICOS
A. EXTERNASUCM
AG. LAIN ENTRALGOSOC. CIENTÍFICAS
INSP. SERV. SANITARIOS
INMUNOPROFILAXIS
INFORMACIÓN FORMACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
H osp ital C lín ico S an C arlo sMadrid
EVALUACIÓN TÉCNICA EN PRL
DOCENCIA
DIRECTOR ADJUNTO
VIGILANCIA MÉDICA ERGONOMÍA
SEGURIDADLABORAL
COORDINACIÓNTÉCNICA Y
DE ENFERMERÍA
DIRECTOR
VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD
HIGIENELABORAL
PSICOSOCIOLOGÍA
DIRECTOR
DIRECTOR ADJUNTO
COODINACIÓN CALIDAD
DOCENCIA
INVESTIGACIÓN
COORDINACIÓN INSTITUCIONAL
NACIONALE INTERNACIONAL
COODINACIÓN ADMINISTRATIVA
Y DE GESTIÓN
PACIENTES-TRABAJADORES- PÚBLICO
PROTOCOLOSNORMAS
CLIENTES INTERNOSAREA-7 (AP-AE)
ICVDIMNRDT
CARD NUC
CLIENTES EXTERNOSCAMMSYC
UNSEARH. LEGANÉS (ICV)
P8
ALIANZASUCMCSN
COMISIÓN EUROPEAEOIEA
SOC. CIENTÍFICASAGENCIA E. ATÓM
ICRP
RADIOTERAPIA
MEDICINANUCLEAR
DIAGNÓSTICO POR IMAGEN
PROTECCIÓNRADIOLÓGICA
UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA DE FÍSICA MÉDICA
H osp ital C lín ico S an C arlo sMadrid
RADIOINMUNO
ANÁLISIS (RIA)
RADIOFARMACIA
LABORATORIO IMAGEN
CARDIO
PULMMONAR
ONCOL
HEMATOL
ENDOCRINO NEUROLOGÍA RIÑÓN MUSCULO
ESQUELÉTICO
DIGESTIVO OTROS
SUPERVISIÓN Y
GESTIÓN DE
PACIENTES
DIRECTOR
UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA DE MEDICINA NUCLEAR DEL HCSC
DOCENCIA
INVESTIGACIÓN
COORD. GESTIÓN
PROVEEDORES
RADIOFÁRMACOS
RECEPCIÓN Y APLICACIÓN
KITs FRÍOS
KITs RIA
PEDIDOS Y UTILIZACIÓN
PROTECCIÓN
RADIOLÓGICA
CLIENTES
PSIQUIATRÍA
NEUROLOGÍA
UGC ONCOL
TRAUMATOL
UGC ENDOC
DIGESTIVO
CIR. GRAL
ICV- CARD
etc.
UNIDADES DE
SOPORTE*
UNIDADES
ASISTENCIALES
CALIDAD
RADIOFÍSICA
CONTROL CAL EQUIPOS
COM. GARANTÍA CALIDAD
PROTOCOLOS Y GUÍAS
REACTIVOS
ÁREAS
ESPECIAL
COMPETENCIA
USUARIOS (MÉDICOS PETICIONANTES Y PACIENTES)
ALIANZAS
HOSPITALARIA
FÍSICA MÉDICA
RADIODIAG.
LAB. CENTRAL
EXTRAHOSPIT
HOSPITALES CAM
SIN M. NUCLEAR
ALIANZAS
INVESTIGACIÓN
DIGESTIVO
NEUROLOGÍA
PEDIATRÍA
REUMATOLOGÍA
NEFROLOGÍA
TRAUMATOLOGÍA
ALIANZAS ASISTENCIALES
NIVEL I
MEDICINA INTERNA
REUMATOLOGÍA
DIGESTIVO
NEFROLOGÍA
PEDIATRÍA
NIVEL II
HEMATOLOGÍA
NEUROLOGÍA
ALERGIA
ÁREA-7
DIRECTOR ADJUNTO
USUARIOS
DIRECTOR
PROTOCOLOS
NORMAS DE REFERENCIA Y
CONTRARREFERENCIA
COORDINADOR
TÉCNICO
RESPONSABLE
GESTIÓN
RESP.
DOCENCIA
RESP. POLÍTICA CALIDAD
.
UNIDADES
ASISTENCIALES
RESP.
INVESTIGACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA
DE INMUNOLOGÍA
AU
TO
IN
MU
NID
AD
TIP
AJE
H
LA
BIO
LO
GÍA
MO
LE
CU
LA
R
CLIENTES
HOSP. MÓSTOLES
F. HOSP. ALCORCÓN
UNIDADES
ESPECÍFICAS
INVESTIGACIÓN
• MOLECULAR
• CELULAR
UN. FUNCIONAL
ENFERMEDADES
AUTOINMUNES
PROTOCOLOS
GUÍAS PC- VÍAS CLÍNICASreferencia- contrarreferencia
CLIENTES
AREA-7 (AP-AE)
EMPLEADOS
FAMILIARES
ALIANZAS I
ATENCIÓN PRIMARIA
ANESTESIOLOGÍA
MEDICINA INTENSIVA
DIGESTIVO
ALIANZAS IIPRL
SEAICSCLMA
ADULTOS
TEST DIAGNÓSTICOSINMUNOTERAPIA
UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA DE ALERGIA
H osp ital C lín ico S an C arlo sMadrid
COORD TÉCNICAY DE ENFERMERÍA
INVESTIGACIÓN
DOCENCIAADMINISTRACIÓN
Y GESTIÓN
CALIDAD
U. ALTO RIESGO- ALG
CC DE ALERGIA
INHALATORIASINTERCONSULTAS
MEDICAMENTOS
ALIMENTOS
ALER
GEN
OS
PROVOCACIONES
NIÑOS
C DE ENFERMERÍA- ALG
LABORATORIO
DIRECTOR (JS)
HOSPITAL DE DÍA- HCSC
TEST CUTÁNEOS
PRUEBAS FUNCIONALES
UNIDADES ASISTENCIALES
LÍNEASDE
PRODUCTO
IN
MU
NO
LO
GÍA
PACIENTES
Epidemiología de
infección Nosocomial
Vigilancia y Control
de la Infección
Dr. José Fereres Castiel
JEFE DE SERVICIO
Vigilancia y Control de la Infección
Nosocomial
Vacunación del adulto y asesoría
en viajes internacionales
Metodología de Investigación y
Epidemiología Clínica Higiene Hospitalaria Educación para la Salud
Enfermería
Nuevos proyectos
ControllerDocencia
Admon. y Gestión
Investigación
Relaciones Institucionales
Declaración EDO
Interconsultas
LABORATORIO
Detección y seguimiento
microbiológico de pac.
colonizados
Microbiología
ambiental
Política de desinfectantes
y antisépticos
Auditoría externa de la
Central de Esterilización
Elaboración, revisión y
actualización de
protocolos higiénicos
Asesoría en residuos
sanitarios y saneamiento
ambiental
Asesoría en obras
Formación
continuada
Tabaquismo
VIH
Programa Aula EpS
Actividades
Sociosanitarias
Docencia
Asesoría en viajes
internacionales
Vacunación del
adulto
Interconsultas
Asesoría
metodológica
Epidemiología
Clínica
Tutoría de
residentes
Formación
continuada
Docencia
Profilaxis
post-exposición
Medio Ambiente
Seguimiento y
evaluación higiénica
de las unidades
COMITÉ ASESOR
Control de gestión de la
Central de Esterilización
Higiene de los
alimentos
ALIANZAS
GINECOLINC
FARMCOL CL.MICROBIOL
HEMATOLOGÍAINMUNOLOGÍA
APUCM
ESC. TÉCNICOSFUND INV.BIOM
FESTEMUNESCO
ANALÍTICA
PREANALÍTICA
TÉCNICA
CCEE MEDICAS
SUBDIRECTOR
DIRECTOR
PACIENTES Y PETICIONANTES
LABORATORIOS
CCEE ENFERMERÍA
ANDROLOGÍA
FARMACOCINÉTICA
PRUEBAS FUNCIONALES
CONSEJO GENÉTICO
ANDROLOGÍA
REPRODUCCIÓN ASISTIDA
BIOQUÍMICAGENÓMICA
PATOL MOLECULARTUMORES SÓLIDOS
HEMATOLOGÍA
GENÉTICACITOGENÉTICAPATOL MOLEC
ENF CONGÉNITASCONSEJO GENÉTICO
ELEMENTOS TRAZA
FARMACOGENÓMICA
FARMACOCINÉTICA
NEUROCIENCIAS
CORE-LABSLABORATORIOS
ESPECIALES
CARDIOVASC.
DIGESTIVO
NEFROLOGÍA
OBSTETRICIA
NEUROLOGÍA
END & METAB
S/ EDADES
UGC ANÁLISIS CLÍNICOS
SCREENING
COORD. ÁREA ENFERMERÍA
CLIENTES
HCSCA-7
A-11 AGUACATEALCORCÓN
EXTREMADURAH. C. ARAÑUELO
CONSULTAS
COORDINADOR TÉCNICOS
PROTEÓMICAMETABOLÓMICA
TÉCN SEPARACIÓNFTIR
ANTICOAGULACIÓN
MARCADORES CARD- GASOMETRÍA
HORMONAS
MARCADORES TUMORALES TDM/DOA
SCREENING PRENATAL
PROTEÍNAS ELECTROFORESIS
ORINAS BIOQ MANUAL
URGENCIAS
SUPERVISIÓN ML
SUPERVISIÓN ML
SUPERVISIÓN ML
ANDROLOGÍA
REPROD ASISTIDA
GESTIÓN CONOCIMIENTO
“POINT OF CARE TESTING”
SISTEMAS INFORMACIÓN
SISTEMAS DE CALIDAD
DOCENCIA
INVESTIGACIÓN
GESTIÓN/ ADMINISTRACIÓN
ÁREAS ESPECIALES
RESPONSABLES ÁREAS ESPECIALES
RESPONSABLES ÁREAS DE LABORATORIOS
ALIANZASPRIMER NIVEL
A. PRIMARIAURGENCIAS
COTOFTALM
FUND INV.BIOM
SEGUNDO NIVELNEUMOLOGÍAINMUNOLOGÍA
M.INTERNAUCMINSSCNIC
SUBDIRECTORSUBDIRECTOR
DIRECTOR DIRECTOR
POBLACIÓN REFERENCIA ÁREA 7 DE MADRID- RESULTADOS EN SALUDPOBLACIÓN REFERENCIA ÁREA 7 DE MADRID- RESULTADOS EN SALUD
ENFERMERÍAENFERMERÍA
URGENTE (CRU/PRIMARIA)
URGENTE (CRU/PRIMARIA)
IT-MEIT-ME
ARTERITIS TEMPORAL
ARTERITIS TEMPORAL
SERVICIOS DE
SALUD
SERVICIOS DE
SALUD
CLINICACLINICA
ACCESOACCESO
U. ESPECÍFICAS DE REFERENCIA
UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA DE REUMATOLOGÍAUNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA DE REUMATOLOGÍA
Hospital Clínico San CarlosMadrid
CONSULTASCONSULTAS
CALIDADCALIDAD
INVESTIGACIÓNINVESTIGACIÓN
ADMINISTRACIÓN-ADMISIÓN
GESTION DE PACIENTES
ADMINISTRACIÓN-ADMISIÓN
GESTION DE PACIENTES
ARTRITIS REUMATOIDE
TENPRANA
ARTRITIS REUMATOIDE
TENPRANA
DOCENCIA PRE Y POST -GRADO
DOCENCIA PRE Y POST -GRADO
SISTEMAS INFORMACIÓNSISTEMAS INFORMACIÓN
HOSPITAL DE DÍAHOSPITAL DE DÍA
U. INVESTIGACIÓN
BÁSICABÁSICA
UVEITISUVEITIS
DIME-ADIME-A
INTERCONSULTARUTINA
INTERCONSULTARUTINA
DISCAPACIDADDISCAPACIDAD
SEGUIMIENTOSEGUIMIENTO
PATOLOGÍA AUTOINMUNE
SISTEMICA
PATOLOGÍA AUTOINMUNE
SISTEMICA
CUIDADOS COMPARTIDOS
CUIDADOS COMPARTIDOS
HIPERTENSIÓN Y AUTOINMUNIDAD
PULMONAR
HIPERTENSIÓN Y AUTOINMUNIDAD
PULMONAR
PROGRAMAS PROGRAMAS
PREVENCIÓN DE RIESGOS EDUCACIÓN SANITARIA
PREVENCIÓN DE RIESGOS EDUCACIÓN SANITARIA
CIRUGÍA DEL REUMATISMO
CIRUGÍA DEL REUMATISMO
LABORATORIO MEDICINA DIGITAL
LABORATORIO MEDICINA DIGITAL
ACTIVIDAD FÍSICA Y
OBESIDAD
ACTIVIDAD FÍSICA Y
OBESIDAD
PREVENCIÓN DE FRACTURAS
OSTEOPOROSIS
PREVENCIÓN DE FRACTURAS
OSTEOPOROSIS
INTERCONSULTAINTERCONSULTA
ECO MUSCULO-ESQUELETICA
ECO MUSCULO-ESQUELETICA
SISTEMA INTEGRADO DE INF0RMACIÓN: HC ELECTRÓNICA
GUÍAS, VÍAS, PROCESOS INTEGRADOS
ESPECÍFICASESPECÍFICAS
GENERALESGENERALES
HOSPITALIZACIÓNHOSPITALIZACIÓN
PROPIAPROPIA
FORMACIÓN
CONTINUADA
FORMACIÓN
CONTINUADA
Alianzas
Director UGC
Responsables líneas trabajo
Coordinador enfermería
Coordinador investigación
Coordinador docencia
Gestión económica
Política de Calidad
Director UGC2 médicos del servicio2 enfermeras geriatría1 trabajador social1 terapeuta ocupacional(representación de alianzas)
HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS
contrato
UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA DE GERIATRÍA
Dirección de la UGC Geriatría
Coordinador investigación
Coordinador de docencia
Gestión económica
Coordinador Enfermería
Consejo AsesorComité de Dirección
(Nivel de participación) (Nivel ejecutivo)
Líneas de trabajo
PROVEEDORES: Análisis clínicos, Radiodiagnóstico, Farmacia,...
GUÍAS ASISTENCIALES INTEGRADASGuías y protocolos de práctica clínica
Reingeniería de procesos no asistenciales
Ne
uro
ps
iqu
iatr
ía
Ort
og
eri
atr
ía
Ca
rdio
va
sc
ula
r
Inc
on
tin
en
cia
s
Nu
tric
ión
Pa
lia
tivo
s
Medicina Interna
Inst.Pat.Osteoarticular
Inst. Neurociencias
Inst. Cardiovascular
Urgencias
Oncología
Urología
Cirugía general
Rehabilitación
Psiquiatría
Atención primaria
Centros de apoyo
Otros
Política de Calidad
UNIDAD DE AGUDOS
CONSULTA
EXTERNA
HOSPITAL DE DÍA
U. AT. DOMICILIO
U MEDIA ESTANCIA
U. VALORACIÓN
GERIÁTRICA INTERNA
2013
HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS
PROYECTOS DE GESTIÓN CLÍNICA
UNIDADES DE GESTIÓN CLÍNICA
1 ONCOLOGÍA MÉDICA
2 GERIATRÍA
3 MICROBIOLOGÍA
4 ENDOCRINOLOGÍA
5 MEDICINA NUCLEAR
6 INMUNOLOGÍA
7 SALUD LABORAL-PRL
8 FÍSICA MÉDICA
9 ALERGIA
10 ANÁLISIS CLÍNICOS
11 REUMATOLOGÍA
12 MEDICINA PREVENTIVA
13 RADIODIAGNÓSTICO*
14 OFTALMOLOGÍA*
15 ANATOMÍA PATOLÓGICA*
16 MEDICINA INTENSIVA**
17 ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN**
Total = 17
* Proyectos en desarrollo ** Proyectos desarrollados no implantados
INSTITUTOS
1 ICV
2 PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL
3 NEUROCIENCIAS
4 INSTITUTO DE ONCOLOGIA
5 INSTITUTO DE DIGESTIVO
6 INSTITUTO DE LA PIEL**
7 INSTITUTO DE MEDICINA INTERNA**
8 INSTITUTO DEL MEDICAMENTO**
Total = 8
25 proyectos de gestión clínica
Hospital Clínico San CarlosMadrid
1.- Contratos de verdad
2.- Sistema de incentivos
3.- Planes estratégicos actualizados
4.- Competencias de gestión
5.- Exigencia resultados/ Mecanismos de intervención si las cosas no funcionan
calidad
satisfacción
implicación
integración
metodología
aciertos dificultades
competencias
incentivos
costes
errores
Escasa participación usuarios
Experiencia
participación
equipo
implicación
profesionales pacientes
accesibilidad
continuidad
seguridad
líderes
cambio
delegación
oportunidad
Experiencia