Gestion de Conocimiento S-03 34104

8/16/2019 Gestion de Conocimiento S-03 34104

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Gestión de Conocimiento

Temas:

Mapa de Conocimiento Modelos de Gestión del Conocimiento

Martes , 17 de Mayo del 2016


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Mapa de Conocimiento


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Objetivo de un Mapa deConocimiento:

Centralizar y registrar el conocimiento importante querequiere yo !a desarrollado el grupo de cola"oradores en una

compa#$a, y que muestra un %modo particular de !acer lascosas& in!erente a la empresa'


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Mapa deConocimiento:

(s una representación que )acilita la comprensión de unain)ormación espec$*ca so"re un asunto espec$*co +procesos,

conceptos, rutas operatias, etc'-' (l mapa de conocimiento, noes el conocimiento en s$ mismo, es in)ormación dispuesta de talmanera que permite a las personas utilizarla y aplicarla enactiidades espec$*cas, con la cual se puede o"tenerconocimiento'


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Mapa deConocimiento:


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¿Qué representa el MapaConocimiento?

.epresentan datos, in)ormación cient$*ca, in)ormacióndin/mica, territorios imaginados, uos, interacciones'


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Utilidad en la Gestión delConocimiento:

(st/ dada en )unción de poder representar los uos deconocimiento, entre quienes producen el conocimiento, elproceso de trans)erencia y sus receptores'

o que implica, tener plata)ormas tecnológicas adecuadas,"ases de datos, portales interactios, que permitan que esteproceso, se de )orma uida y oportuna'


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Características:

• Constituye la recopilación de los conocimientos de los quedisponemos en una unidad empresa'

• (numeración de conocimiento e4plicitado y documentado, ytam"i5n conocimiento t/cito que tienen las personasreleantes'

• Conocimiento priorizado y agrupado'• (l mapa nos indica, adem/s, cómo llegar a este

conocimiento releante: qu5 personas lo tienen, en qu5soporte se encuentra, etc'

• ermite identi*car las lagunas de conocimiento'


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Ejemplo de roceso de desarrollo deso!t"are # $enérico para cual%uierOr$ani&ación' :

(ste mapa categoriza yrepresenta gr/*camente loso"etos de conocimiento querequerir$a el personal del /reade desarrollo de so)tare'

(l Mapa de Conocimiento no solo secon)orma con los 8"etos deConocimiento, sino que tam"i5n lleaimpl$cita la de*nición de indicadores quepermitan ealuar ese conocimiento'9ependiendo del conte4to de laorganización, se de*nir/n el tipo deindicadores que son releantes para

ella'


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Mapa de Conocimiento(umano:


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)epresentación Gr*+ca de unMapa de Conocimiento ,i$ital


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)epresentación Gr*+ca de unMapa de Conocimiento ,i$ital deObras de -rte'


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Conclusión:

(l Mapa de Conocimiento de"e reear gr/*camente laisualización y esquematización de datos, procesos, in)ormacióncient$*ca, in)ormación din/mica, in)ormación a"stracta, uosinteractios, e4presados en o"etos del conocimiento, que son

administrados por los actores del negocio'

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