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APRENDICES: Mayra Herrera Laura Gonzales Andrea Gutiérrez Sandra Hernandez Liliana rico Kimberly Garzón N ORDEN:69043 N FICHA: 179307

Gestion del talento humano

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Page 1: Gestion del talento humano

APRENDICES:Mayra Herrera

Laura GonzalesAndrea GutiérrezSandraHernandez

Liliana ricoKimberly Garzón

N ORDEN:69043

N FICHA: 179307

Page 2: Gestion del talento humano

El SENA nació durante el Gobierno de la Junta

Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas

Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de

1957.

Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto

de 1957, eran brindar formación profesional a los

trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el

comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.

Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al

empleado, formación acelerada para los adultos y

ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un

sistema nacional de aprendizaje.

Page 3: Gestion del talento humano

El Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA) se encarga de cumplir la función

que le corresponde al Estado de invertir

en el desarrollo social y técnico de los

trabajadores colombianos, ofreciendo y

ejecutando la Formación Profesional

Integral gratuita, para la incorporación y el

desarrollo de las personas en actividades

productivas que contribuyan al desarrollo

social, económico y tecnológico del país.

Page 4: Gestion del talento humano

EL SENA será una organización de

conocimiento para todos los

colombianos, innovando

permanentemente en sus estrategias y

metodologías de aprendizaje, en total

acuerdo con las tendencias y cambios

tecnológicos y las necesidades

res, impactando positivamente la

productividad, la competitividad, la

equidad y el desarrollo del país.

Page 5: Gestion del talento humano

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.

Page 6: Gestion del talento humano

El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.

Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de Formación, brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad.

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