GESTION EMPRESARIAL MINERA 2REVISIÓN DE CONCEPTOS

CONCEPTOS INICIALES Qué es una Organización?

Organización es una entidad que tiene 3 componentes: Un propósito definido Expresado en metas Esta compuesta por personas o miembros Que en su

mayoría se conocen como socios o participantes Tiene una estructura sistemática Las organizaciones

se desarrollan en base a una estructura que se puede diagramar en un organigrama. Esta estructura define y limita el comportamiento de sus miembros, asimismo se crean normas y reglamentos, así como un escalafón para identificar el nivel de autoridad de sus integrantes, así como las tareas que desarrollaran

La estructura puede diseñarse en un ORGANIGRAMA

MODELO DE ORGANIGRAMA

GESTION EMPRESARIAL - Conceptos Toda empresa o negocio existe si obtiene beneficios. Sin beneficios la

empresa pierde su capacidad de crecer y desarrollarse.

Cada organización debe competir con otras que realizan idénticos productos o servicios.

Una empresa que no obtenga beneficios, a pesar de la buena voluntad de sus gestores, tendera a desaparecer

En base a los indicado, la empresa debe gestionar perfectamente sus recursos, tanto disponibles como obtenibles para alcanzar aquellos, tratando por todos los medios de conseguir un óptimo equilibrio entre los mismos.

En un entorno donde por lo general dichos recursos escasean, el gerente o empresario debe aplicar fórmulas para persuadir y motivar continuamente a los inversores o fuentes de capital, para que apoyen su proyecto empresarial.

el Beneficio o Utilidad debe ser el resultado óptimo de una actividad empresarial; y esto solo puede medirse al finalizar un determinado periodo. Es lo que prueba la capacidad del empresario o gerente de lograr sus objetivos.

MODELO DE ESTADO DE SITUACION FINANCIERA

GESTION EMPRESARIAL - ConceptosPOR QUE SON IMPORTANTES LOS BENEFICIOS EN UNA ORGANIZACION?

Una empresa obtendrá beneficios si su estrategia esta basada en: innovación, motivación y la eficacia.

La obtención de beneficios, que aumentan su valor, permitirá a la empresa la distribución equitativa de los mismos y recompensar a quienes forman parte de ella, accionistas, directivos, empleados, etc

Permite a muchas personas invertir su tiempo, energía y dinero en una empresa rentable.

Los beneficios de las empresas que posteriormente tributan al Estado, permite a este dotar a la sociedad en general de mejores servicios, infraestructuras, etc.

Los beneficios propician la utilización de nuevos elementos o procesos productivos de la forma más eficaz posible.

GESTION EMPRESARIAL - ConceptosINFLUENCIA DE CAMBIOS A UNA EMPRESA EN MERCADO DE

COMPETENCIA

Es necesario contar con una estructura a través de la cual las decisiones que se tomen sean correctas y puedan conducir a acciones adecuadas.

La relación interna de los miembros de la organización debe permitir una respuesta flexible a las demandas de nuestros clientes y a la creación de nuevas oportunidades de negocios.

GESTION EMPRESARIAL - Conceptos QUE ES LA GESTION?

La gestión se apoya y funciona a través de personas, por lo general equipos de trabajo, para poder lograr resultados.

Normalmente se gestiona con personas capacitadas, por tal se promocionan en la empresa a trabajadores competentes para asumir cargos de responsabilidad, pero deben ser entrenados si no seguirán trabajando como siempre. 

ELEMENTOS DE LA ORGANIZACION 

PLANIFICACIÓN: "Tener una visión global de la empresa y su entorno, tomando decisiones concretas sobre objetivos concretos"

ORGANIZACIÓN: "Obtener el mejor aprovechamiento de las personas y de los recursos disponibles para obtener resultados"

DIRECCIÓN: "Un elevado nivel de comunicación con su personal y habilidad para crear un ambiente propicio para alcanzar los objetivos de eficacia y rentabilidad de la empresa"

CONTROL: "Cuantificar el progreso realizado por el personal en cuanto a los objetivos marcados"

EMPRESA

Las empresas son, sociedades, entidades jurídicas, que realizan actividades económicas gracias a las aportaciones de capital de personas ajenas a la actividad de la empresa, (accionistas). La empresa sigue existiendo aunque las acciones cambien de propietarios o éstos fallezcan.

La empresa busca realizar labores en el campo Administrativo, Financiero, Productivo con la finalidad de lograr los Objetivos y metas trazados. Posicionamiento Crecimiento Rentabilidad

OBJETIVOS EMPRESARIALES

OBJETIVOS EMPRESARIA

LES

• Posicionamiento• Crecimiento• Rentabilidad• Competitividad

• Alcanzar liderazgoCalidadCosto

EficaciaEficiencia

ProductividadSeguridad

Medio Ambiente

OBJETIVOS EMPRESARIALESIncluyen además

Posiciones futuras que nuestra empresa desea lograr

Las metas que deseamos alcanzar en un determinado tiempo en el

futuro

Resultados mensurables específicos que se alcanzaran en un

determinado periodo de tiempo

Formalidad en la gestión empresarialTomando en consideración

Ley General de sociedades

Ley General de Minería

D.S. 014 – 92 EM

ReglamentoDS 03 – 94 EM

SUNAT

CONSTITUCION DE SOCIEDADESCOMO SE REGULAN LAS EMPRESAS EN EL PERU

Ley general de sociedades - Ley N° 26887 Sociedad Anónima – S.A.

Sociedad de Responsabilidad Limitada – S.R.L

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – E.I.R.L

Constitución de una sociedad: Actos preliminares para constituir una sociedad

Objeto social

Nombre

Capital social

Socios

CONSTITUCION DE SOCIEDADESETAPAS DE LA CONSTITUCION

Luego de contar con el nombre/denominación, monto de capital y los socios, tendremos:

Ley general de sociedades - Ley N° 26887 Minuta de constitución

Escritura publica

Inscripción en el registro

Representantes legales

Obtención del RUC

Licencia municipal de funcionamiento

Licencia provisional (duración o vigencia de licencia provisional)

Autorizaciones del MEM

CONSTITUCION DE SOCIEDADES COMO SE REGULAN LAS EMPRESAS: Las empresas en el Perú, se

encuentra reguladas por la Ley General de Sociedades N° 26887

QUE SE ENTIENDE POR SOCIEDAD: Comercialmente, es el contrato en que dos o mas personas aportan en común bienes, o industria para obtener una ganancia y repartirse el beneficio.

QUIENES PUEDEN CONSTITUIR UNA SOCIEDAD: La ley establece que las sociedades pueden ser constituidas por cualquier persona, por tal razón pueden ser: Personas naturales

Personas jurídicas

PERSONAS NATURALES Se refiere a la persona humana, la misma que para ser sujeto de derechos y obligaciones de carácter mercantil, comercial o societario, debe tener capacidad jurídica

CONSTITUCION DE SOCIEDADES PERSONAS JURIDICAS Son las organizaciones de personas

naturales o jurídicas, a las que la ley les concede existencia legal. No tienen existencia física como la persona natural, y son representadas por una o mas personas naturales.

CLASES DE SOCIEDADES Sociedad anónima (S.A.)

- Formas especiales de la S.A Anónima abierta

Anónima Cerrada

Sociedad de responsabilidad limitada

LEY GENERAL DE SOCIEDADES - Sociedad Anónima

Características: Es una persona jurídica de derecho privado, de naturaleza comercial o mercantil cualquiera sea su objeto social

Denominación: podrá adoptar cualquier denominación social con la indicación sociedad anónima o la siglas S.A.

Capital social: estará representado por las acciones y se integran los aportes de cada socio, quienes nos responden personalmente por las deudas sociales; el aporte puede ser en efectivo o en bienes

Objeto social: actividades de comercio, manufactura, servicios, extracción u otros.

Órganos de la empresa: Junta general de accionistas, directorio (no < a 3), gerente y subgerente.

LEY GENERAL DE SOCIEDADES - Sociedad de Responsabilidad Limitada S.R.L

Características: Los socios no pueden exceder de 20, y no responden personalmente por las obligaciones sociales.

Denominación: podrá adoptar cualquier denominación social con la indicación de sociedad de responsabilidad limitada o las siglas S.R.L

Capital social: estará integrado por las aportaciones de los socios divididas en participaciones sociales iguales, acumulables e indivisibles. Al constituirse la sociedad el capital debe estar pagado en no menos del 25% de cada participación, y depositado en una entidad bancaria.

Órganos de la empresa: Junta general de socios, y gerencia, quien representa legalmente a la empresa.

LEY GENERAL DE SOCIEDADES - Empresa individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L

Características: Persona jurídica de derecho privado, se constituye para desarrollo exclusivo de actividades económicas de pequeña empresa, la responsabilidad esta limitada al patrimonio.

Denominación: podrá adoptar la denominación que le permita individualizarla seguida de las siglas E.I.R.L

Capital social: constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye, y es determinado por el titular, estos pueden ser bienes dinerarios y no dinerarios.

Objeto social: actividades de comercio, manufactura, servicios, extracción u otros.

Órganos de la empresa: Titular y gerencia, siendo que el titular puede asumir ambos cargos denominándosele “Titular gerente”

FORMALIDAD EN LA GESTION EMPRESARIAL

EMPRESA Compuesta por

ACCIONISTAS

DIRECTORIO

GERENCIA GENERAL

SUBGERENCIA

Creación de Empresas Para constituir una empresa, se tiene que reunir

un grupo de personas con los mismos intereses y que buscan realizar un trabajo organizado, ordenado en la minería artesanal, todos los que van a integrar la empresa deberán ser poseedores de sus documentos de identidad vigentes de acuerdo a Ley.

Otorgantes Capital Social Estatuto Escritura (notaría) Registro Publico SUNAT

CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

1)  Los otorgantes (integrantes de la sociedad que se ha de formar, los cuales deben estar identificados así mismo deberá indicarse su domicilio habitual)

2)  El Capital ( constituido por la cantidad de capital en dinero o no dinerario que aporta cada uno de los socios para la sociedad, que representa a las acciones que se están creando)

3) Estatuto y la Ley (Se establece de acuerdo a la ley de Sociedades un estatuto bajo el cual va a funcionar la empresa a formarse, donde se establecerán las obligaciones a los cuales se someten los miembros integrantes de la sociedad, así como los beneficios de los cuales van a gozar, así mismo, la forma de administración que va a tener y sus órganos directivos, la distribución de utilidades, liquidación, disolución).

4) Designación de los Miembros del Directorio (quienes se van a encargar de su administración).

Otros documentos insertos (que pueden ser actas de reuniones u otros).

Gestión En Notaría, se Eleva a escritura publica,

donde se detalla:- Los integrantes de la sociedad, su DNI,

domicilio.- Constitución de la sociedad “ nombre” siglas. Otorgantes.- Capital Social.- Capital, N° de Acciones,

suscritas y pagadas.- Estatuto- Designación de Directores- Designación del Gerente- Insertos- Conclusión.

Registro La escritura se lleva al Registro público, donde se

paga por derechos: Inscripción 48 soles Tramite 36 soles Capital social 3 soles por cada 1000 soles de

capital.

SUNAT: Se registra la empresa y es el Gerente que se

encarga como representante Legal, llevando una copia de la Minuta, el Registro, Copia DNI, para inscribir ante la SUNAT y recabar el Número de RUC, y luego poder Imprimir Boletas, Facturas, Guías, así como Legalizar los 4 Libros de la Empresa: Diario, Activos, Inventario, Caja.

Ejemplo de Otros Documentos - ESTATUTOS LOS ESTATUTOS PUEDEN CONTENER LA

SIGUIENTE INFORMACION: ESTATUTO.- TITULO PRIMERO.- DE LAS

DISPOSICIONES GENERALES.- CAPITULO PRIMERO.- DE LA DENOMINACIÓN, FINES Y OPERACIÓN

CAPITULO SEGUNDO.- DEL DOMICILIO, AMBITO DE ACCION Y DURACIÓN.-

CAPITULO TERCERO.- DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN

CAPITULO CUARTO.- CAPITAL SOCIAL O REGIMEN ECONOMICO

CAPITULO QUINTO.- DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA