centro para la solidaridad y filantropía

BIENVENIDOS!

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ESTRATEGÍA VIVENCIAL DEL CAFÉ

• Desarrollada después de la sociedad cafetera Europea, amigos, colegas y extraños interactúan de manera conjunta compartiendo entre sí opiniones de temas actuales.

• El proceso del Café exhorta a la formulación de preguntas efectivas, diálogo productivo y el pensamiento creativo en grupos medianos a grandes en una atmósfera agradable.

OBJETIVO DEL EVENTO

• Crear conexiones significativas, flujo de conocimiento y la participación para que enriquezcan la sabiduría colectiva que girará alrededor del tema del evento.

• Para campamento de Verano es encontrar las necesidades y carencias del programa desde un punto de vista del miembro (actor) del programa.

• Visualizar el Programa de Campamento de Verano en los próximos años para así tomar acciones estratégicas que brindarán de un mejor servicio a los alumnos y a la comunidad.

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ANTES DE COMENZAR…

• En cada una de las mesas debe estar conformada de 4 a 6 personas.

• Cada mesa contiene:– Medio rotafolio para cada integrante.– Un rotafolio para toda la mesa.– Plumones.– Plumas

• En cada una de las mesas se deberá nombrar a un líder voluntario, el cuál tomará el rol de concentrar el conocimiento e intercambio de ideas que surja en la mesa.

• ¡Todas las ideas serán tomadas en cuenta!

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RONDA # 1• Durante la sesión es importante practique el

escuchar activamente y el diálogo constructivo. • Véalo de forma estratégica, pensando más allá de

las barreras o restricciones de lo que puede ser posible.

• Todos están invitados a escribir ideas, pensamientos o lo que sea en el rotafolio proporcionado en donde esté sentado.

• El líder de mesa deberá escribir cualquier comentario o idea que surja alrededor del tema.

• NOTA: El “ACTOR” del CV es todo aquella persona que tenga relación con el Programa, desde Directivos hasta alumnos.

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CONTINUACION RONDA # 1

• Los integrantes de cada mesa responderán a la siguiente pregunta:

1. ¿Cuáles son los elementos clave que los actores del Campamento de Verano esperan que el Programa les brinde?

• Cada integrante de mesa anotará sus observaciones en los rotafolios y las comentará al resto de los integrantes, el líder de mesa es el encargado de relacionar las ideas y proveer las más relevantes e importantes que surjan. Las más importantes se escribirán en un rotafolio con Título “Ronda # (1), Mesa (x)”

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RONDA # 2• Una vez que se les indique, todos excepto el

Líder de mesa, cambiarán de mesa. Es importante mencionar que cada quien se puede ir a la mesa que guste, tratando que todos se dispersen.

• El Líder de mesa permanece en su mesa, para que brevemente recapitule algunas de las ideas y comentarios relevantes de la conversación previa y así exhorte a los nuevos visitantes a construir un nuevo diálogo. Ahora se responderá las siguientes preguntas:

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CONTINUACION RONDA # 2

2. ¿Cómo actor, como puedo apoyar al Programa de Campamento de Verano? ¿Cómo nosotros en esta mesa podemos hacer mejor el Programa? Mencionen 2 o 3 acciones.

• Cada integrante de mesa anotará sus observaciones en los rotafolios y las comentará al resto de los integrantes, el líder de mesa es el encargado de relacionar las ideas y proveer las más relevantes e importantes que surjan. Las más importantes se escribirán en un rotafolio con Título “Ronda # (2), Mesa (x)”

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RONDA # 3• Una vez que se les indique, se deberá a

escoger a un NUEVO Líder de mesa, ahora todos excepto el nuevo Líde, cambiarán de mesa. Es importante mencionar que cada quien se puede ir a la mesa que guste, tratando que todos se dispersen.

• El Líder de mesa permanece en su mesa, para que brevemente recapitule algunas de las ideas y comentarios relevantes de la conversación previa y así exhorte a los nuevos visitantes a construir un nuevo diálogo. Ahora se responderá las siguientes preguntas:

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RONDA # 33. ¿Cómo ves el Campamento de Verano en

5 años y como éste apoyará a la comunidad en general? Mencionen 2 o 3 acciones.

• Cada integrante de mesa anotará sus observaciones en los rotafolios y las comentará al resto de los integrantes, el líder de mesa es el encargado de relacionar las ideas y proveer las más relevantes e importantes que surjan. Las más importantes se escribirán en un rotafolio con Título “Ronda # (3), Mesa (x)”

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EL COMPARTIR• Terminada la Ronda 3, los Líderes de

mesa compartirán de manera abierta los “Ah hah´s” más relevantes durante la sesión del café. Para así conocer las opiniones e ideas que se repitan, las conexiones entre ideas los patrones de éstas que se encontraron en torno a la sesión.

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GALERIA DEL COMPARTIR

• En esta etapa, los participantes rondarán por todas las mesas conociendo las ideas y lo que escribió cada quien para ir anotando su aprendizaje personal con respecto a la sesión en los Post-its proporcionados, Y pegándolos en las paredes alrededor del salón.

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GRACIAS!