GUÍA DE COMPROMISOS

VisiónGeneral

#MillonesdeAgentesdeCambio esun llamado nacional a la acciónde Ashoka para que personas y

organizaciones realicencompromisos para activar y

apoyar a los agentes de cambiode todo tipo.

Para ayudarte a determinar tu compromiso, te sugerimos a ti (y a tu equipo) que sigan lossiguientes pasos descritos en esta guía:

Leer nuestra lista de ideas paradespertar tu pensamiento.

Paso 1 Discutir preguntas en una lluvia deideas para limitar el compromiso.

Paso 2

Escribir los principales puntos,utilizando nuestro lienzo de

compromiso como guía.

Paso 3Subir compromiso a la plataforma.

Paso 4

También hemos incluido una lista de recursos e iniciativas adicionales quepueden ayudarte a realizar tu compromiso. Estamos deseando trabajar juntospara activar #MillonesdeAgentesdeCambio

Contribuye a equipar o activar más agentes de cambio.

Es específico, medible y se enfoca en un nuevo nivel de impacto (esto incluyeintegrar, expandir o profundizar una iniciativa existente.)

Los líderes de compromiso adoptan un enfoque intencional para minimizar el dañoinvoluntario causado por su compromiso.

El compromiso conduce al trabajo, o tiene una fuerte conexión con la agencia decambio.

Ashoka revisará todos los compromisos para garantizar que cumplancon los siguientes criterios:

Leer nuestra lista de ideas para despertar el pensamientoNota: Esta no es una lista exhaustiva: tu compromiso solo debe cumplir con los criterios descritos en p.

Sector educativo

Lanzar o expandir un curso decambio o innovación social oprograma académico consultela lista de recursos paraobtener ideas.

Expandir el acceso de lasofertas en “educacióntransformadora”a más miembros de lacomunidad.

Lanzar o expandir un curso(licenciatura, maestría,certificado).

Construir a conciencia loscaminos de los estudiantes yrevisar que se mezclan conoportunidades de agentes decambio desde el currículo.

Lanzar o expandir un centrode innovación social decambio o espacio digital.

Lanzar o expandiroportunidades co-curricular(es decir, incubadoras,concursos, talleres decapacitación en habilidades,becas, pasantías,organizaciones estudiantiles,laboratorios de innovación,conferencias en el campus oseries de oradores).

Comprometer tiempo adicional de loscolaboradores para apoyar e integrar lavisión de agentes de cambio en toda tuinstitución.

Innovación institucional

Adjuntar cambios o innovación socialen su plan estratégico.

Desarrollar una capacitación o eventoque aumente la cantidad de personasinvolucradas en las iniciativas de losagentes de cambio locales.

Lanzar premios e incentivos paraprofesores, emprendedores localespara que ayuden a equipar a máspersonas como agentes de cambio.

Cambiar a una conciencia ambiental ysocial, mediante el cambio de políticasy operaciones de la organización.

Desarrollar una campaña de cambiodentro de su institucion o una campañade storytelling que narre las historiasde sus agentes de cambio.

Avanzar e invertir en investigaciónque permita equipar a los agentes decambio, o facilitar la activación de losagentes de cambio.

Construcción de ecosistemas

Contribuir con fondos u otrosrecursos para permitir eldesarrollo de agentes decambio en la comunidad.

Organizar una reunión que queconvoque a profesores, empresas,universidades o miembros de lacomunidad que estén interesados en equipar a más agentes decambio.

Asociarse con la oficina deAshoka en México para apoyar lacreación de cambios a escalaregional o nacional.

Discute tus respuestas a estas preguntas para ayudarte aelegir un compromiso.

Elige un cambio

Escoge una meta

¿Qué sería fácil para ti lograr?¿En qué objetivo estás másemocionado de trabajar?

¿De todas las ideaspotenciales enumeradas,

cuáles se beneficiarían másde una visibilidad adicional

por la campaña y lasconexiones que aún no

tienes?

Arma tu plan

¿Qué barreras ves paraactivar o apoyar a más

agentes de cambio en tucomunidad?

¿En cuál de esos desafíosestás mejor posicionado para

trabajar?¿Cómo podrías abordar ese

desafío?¿Quién estaría en el equipo

de tus sueños?¿Cómo podrías medir el

éxito?¿Cómo podría la red de

Ashoka ayudarte a lograr eseobjetivo?

Utiliza el machote de la página siguiente pararedactar tu declaración de compromiso.

Asiste a una sesión presencial de diseño de compromisos en tuestado. Puedes revisar el calendario en nuestro sitio web.

Participa en una sesión virtual de coaching si necesitas másideas o si tienes dudas sobre tu compromiso. Revisa los días yhorarios disponibles en nuestro sitio web.

Sube tu compromiso a la plataforma:www.millonesdeagentesdecambio.org

Tú (y tu equipo) serán invitados a unirse a la comunidadde aprendizaje de Ashoka .

Estaremos midiendo tu progreso.

Para más información escribe a: Nallely Valdez, Directora de Ecosistemas

nvaldez@ashoka.org

https://ashokaoffice365-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/sgutierrez_ashoka_org/Etlz5OX3qr9MpBMgrVZVMRkBBCpOF7PQIrgyOSSuGRQiAQ?e=ImEvb3

Cultiva tu ecosistema Los emprendedores sociales no sólo deben entender el amplio ambiente en que trabajan, deben también moldear esos ambientes para apoyar sus objetivos, cuando es posible.

Liga de descarga http://2811.cl/assets/pdf/Cultiva_tu_ecosistema.pdf

CoMap CoMap es un mapeo colaborativo del Ecosistema de Impacto Social (sector filantrópico & emprendimiento social) a escala nacional, con el fin de evitar el duplicar esfuerzos y fomentar sinergias entre diversos actores, de tal forma que pasemos del impacto aislado al impacto colaborativo.

Liga de descarga https://ashokaoffice365my.sharepoint.com/:b:/g/personal/bvillegas_ashoka_org/EYtj8rn93A9Fnx0U 2GHaXIwBFHNd0ueGlsTiuiH06sYLww?e=eBqkX

Premio a la Innovación de Ashoka U Conozca los enfoques de cambio curricular, co-curricular e institucional ejemplares en la red U de Ashoka.

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Collective Impact Los grandes problemas sociales requieren coordinación entre todos los sectores, sin embargo el sector social sigue trabajando de forma aislada.

Liga de descarga https://ssir.org/articles/entry/collective_impact

Lectura: Un Mundo de “Equipo de Equipos” El efecto combinado de estas históricas fuerzas aceleradoras está cambiando profundamente la manera en que las personas trabajan en conjunto. Nada es más explosivo que los cambios en cómo las personas interactúan – porque ellos cambian todo.

Liga de descarga http://2811.cl/assets/pdf/Un_Mundo.pdf

RECURSOS INSPIRADORES