EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLEEMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

MENSAJE DE LA DIRECTORA

PERFIL DE LA EMPRESA

DIALOGO CON LOS STAKEHOLDERS

SECTOR DE LA ECONOMIA

HISTORIA

VISION, PRINCIPIOS Y VALORES

11

22

33

44

66

99

ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO 77

PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN

LA EMPRESALA EMPRESA

EL NEGOCIOEL NEGOCIO

COMO   DIRECTORA   GENERAL   DE   GUBASA,TENGO EL HONOR DE COMPARTIRLES EL CUARTOREPORTE  SOCIAL DE  LA  EMPRESA.

EL CUAL REFLEJA DE UNA MANERA OBJETIVA  YTRANSPARENTE  COMO  HEMOS  TRABAJADO  ENLOS ULTIMOS CUATRO AÑOS.

EL  TRABAJO  QUE  HEMOS  VENIDO  DESEMPE‐ÑANDO EN LA EMPRESA NOS HA DADO LA OPOR‐TUNIDAD  DE  APOYAR,  PARTICIPAR  EINTEGRARNOS CON LOS GRUPOS DE INTERES ENNUESTRA SOCIEDAD Y PODER COMPARTIR MU‐TUAMENTE ESTA COLABORACIÓN.

AGRADEZCO EL ESFUERZO, INTERÉS Y PAR‐TICIPACIÓN DE NUESTROS COLABORADORESPOR  SU  TRABAJO  QUE  REALIZAN,  YA  QUEHACEN POSIBLE QUE TENGAMOS ESTOS RE‐SULTADOS.

CON  ESTE  INFORME  REITERAMOS NUES‐TRO  COMPROMISO    CON    CADA    UNO    DENUESTROS GRUPOS DE  INTERES Y LA FORMAEN QUE NOS RELACIONAMOS CON ELLOS.

YA QUE  EN ESTE CAMINO DE LA RESPONSA‐BILIDAD SOCIAL NOS HEMOS LLEVADO GRATOS MOMENTOS CON LAS EXPERIENCIAS Y APRENDIZAJESOBTENIDOS A LO LARGO DE ESTE CORTO ANDAR QUE DESEAMOS CONTINUAR EN LO FUTURO.

EN LA EMPRESA, NUESTROS COLABORADORES REALIZAN SUS ACTIVIDADES CUMPLIENDO SUTRABAJO CON ETICA PROFESIONAL PARA ENTREGAR VIVIENDAS DIGNAS Y DE BUENA CALIDAD A LASFAMILIAS QUE LAS HABITEN.  ES POR ESTO, QUE ESTAMOS COMPROMETIDOS CON LOS VALORES ORGA‐NIZACIONALES QUE GUIAN NUESTRAS ACCIONES Y ACTITUDES CON LA SOCIEDAD.

CONFIAMOS QUE ESTE INFORME SIRVA PARA COMPARTIR CON NUESTROS GRUPOS DE INTERESLOS PRINCIPALES ACONTECIMIENTOS EN LA EMPRESA QUE DIGNAMENTE REPRESENTO.

ASI COMO LA VISION Y LOS VALORES QUE NOS GUIAN PARA ASUMIR RESPONSABLEMENTE NUES‐TRO COMPROMISO COMO EMPRESA.

M. EN A.C. GLAFIRA ROSA BAÑOS MEJIADIRECTORA GENERAL

MENSAJE DE LA DIRECTORA GENERAL

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PERFIL DEPERFIL DELA EMPRESALA EMPRESA

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GUBASA OFRECE SERVICIOS EN LA CONS‐

TRUCCION Y PERTENECEMOS AL PADRON DE EMPRESASVERIFICADORAS  DEL  RUV  (REGISTRO  UNICO  DE  VI‐VIENDA), VERIFICANDO VIVIENDAS PARA EL INFONAVIT,FOVISSSTE, BANCOS, SOFOLES, ENTRE OTROS.

EN GUBASA TENEMOS LA VISION DE SER UNA EM‐PRESA DINAMICA, CONFIABLE  Y RESPONSABLE. EL EJECENTRAL DE NUESTRA MISION ES EL CRECIMIENTO SUS‐TENTABLE DE NUESTRO ENTORNO Y DE NUESTROS CO‐LABORADORES. DURANTE LOS 11 AÑOS DE TRAYECTORIA

DE GUBASA HEMOS  FOMENTADO NUESTROS VALORES, LOS CUALES HAN PERMANECIDO INALTERADOS,PLENAMENTE INTEGRADOS AL AMBIENTE DE TRABAJO Y A NUESTRA RELACION CON LOS EMPLEADOS,CLIENTES, PROVEEDORES, ACCIONISTAS Y COMUNIDAD.

NOS ENCONTRAMOS CERTIFICADOS EN LA NORMA MEXICANA NMX‐C‐442‐ONNCCE‐2004 “IN‐DUSTRIA DE LA CONSTRUCCION‐SERVICIOS DE SUPERVISION Y VERIFICACION DE LA CONSTRUCCION DEVIVIENDA REQUISITOS Y METDOS DE COMPROBACION”, ASI MISMO SE TIENE IMPLANTADO Y SE MAN‐TIENE LA INTEGRIDAD DE SUS SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD EN BASE A LA NORMA ISO 9001:2001.

LA SEGURIDAD Y SALUD HA SIDO DESDE NUESTROS ORIGENES PARTE DE LA CULTURA DE LA EM‐PRESA. LA SEGURIDAD INDIVIDUAL Y COLECTIVA VA EN RELACION A QUE TODOS LOS ACCIDENTES PUE‐DEN PREVENIRSE Y NUESTROS COLABORADORES DIA CON CON DIA LO PRACTICAN.

TRABAJAMOS DE MANERA CONTINUA EN NUESTROS PROCESOS Y PRACTICAS PONIENDO ATEN‐CION EN LA CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES.

EN GUBASA CONDUCIMOS EL NEGOCIO DE ACUERDO A LAS NORMAS ETICAS MAS ELEVADAS,TRABAJAMOS PERMANENTEMENTE PARA REFORZAR Y MANTENER LOS VALORES EN NUESTROS COLA‐BORADORES. CREEMOS EN NUESTRA EMPRESA QUE TODOS LOS INDIVIDUOS DEBEN SER TRATADOS CONDIGNIDAD, RESPETO Y EQUIDAD. POR ESO EN GUBASA TRATAMOS CON RESPETO NO SOLO A NUESTROSEMPLEADOS SINO A TODAS LAS PERSONAS CON LAS NOS RELACIONAMOS, SIN NINGUN TIPO DE DISTIN‐CION.

33

SECTOR DESECTOR DELA ECONOMIALA ECONOMIA

NOS  ENCONTRAMOS  EN  EL

RAMO  DE  LA  CONSTRUCCION  OFRE‐CIENDO SERVICIOS DE CONSTRUCCION,SUPERVISION Y VERIFICACION DE OBRACIVIL.

HEMOS VERIFICADO OBRA DU‐RANTE MAS DE UNA DECADA, ADAPTAN‐DONOS A LOS CONSTANTES CAMBIOS YEXIGENCIAS DE NUESTROS CLIENTES. SA‐BEMOS QUE EL CLIENTE SIEMPRE TIENELA RAZON POR LO CUAL SE REVISAN Y SEHACE  CUMPLIR  ESPECIFICACIONES  DECALIDAD EN LAS VIVIENDAS OFERTADAS.PARA LOGRAR LA CALIDAD SE REALIZATRABAJO DE GABINETE Y DE CAMPO ENLOS  DESARROLLOS  HABITACIONALESPARA LOS QUE SOMOS CONTRATADOSCOLABORANDO EN CONJUNTO CON LOSDESARROLADORES Y CUMPLIENDO CONLOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PORNUESTROS CLIENTES.

EN BASE A LA CLASIFICACION DELA SECRETARIA DE ECONOMIA EN ME‐XICO, GUBASA SE ENCUENTRA CLASIFI‐CADA EN EL SECTOR DE SERVICIOS Y ESCONSIDERADA COMO MICROEMPRESA.

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HISTORIAHISTORIA

SOMOS UNA EMPRESA MICHO‐

ACANA  QUE  TRABAJAMOS  DESDE  EL2001 CUANDO SE CONSTITUYO LA EM‐PRESA BAJO EL REGIMEN MERCANTIL DESOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIA‐BLE.

LA EMPRESA NACE APARTIR DELA IDEA DE CONTRIBUIR A LA SOCIEDADMEDIANTE LA REALIZACION DE UN TRA‐BAJO QUE DIGNIFIQUE AL DERECHO HA‐BIENTE  DE  LAS  VIVIENDAS  QUESUPERVISAMOS.

DESDE  SUS  INICIOS  HASTA  LAFECHA HEMOS TRBAJADO PARA LA DE‐LEGACION XVIII‐MICHOACAN DEL INFO‐NAVIT,  EN  LA  PRESTACION  DE  LOSSERVICIOS PROFESIONALES DE VERIFICA‐CION DE OBRA.

SE TRABAJO PARA EL FONDO DESEGURIDAD  DEL  ESTADO  DE MICHOA‐CAN  (FOSEG) EN  LA CONSTRUCCION YREMODELACION DE DISTINTAS OBRAS.

ACTUALMENTE OFRECEMOS  UNSERVICIO DE CALIDAD QUE SE VE REFLE‐JADO EN MEJORA A LA CALIDAD DE VIDADE LAS PERSONAS QUE RECIBEN UNA VI‐VIENDA. 

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ANTECEDENTESANTECEDENTESDE LA EMPRESADE LA EMPRESA

NUESTRA HISTORIA COMIENZA EN 1981 CUANDO NUESTRA FUNDADORA, LA M. EN A.C. ING.

GLAFIRA ROSA BAÑOS MEJIA, EMPIEZA A TRABAJAR INTERNAMENTE EN EL INFONAVIT, REALIZANDOLABORES EN EL INSTITUTO HASTA EL AÑO DE 1994, APARTIR DE ESE AÑO EN QUE DEJO DE LABORAREN EL INFONAVIT HASTA EL AÑO 2000 NUESTRA FUNDADORA TRABAJO DE MANERA EXTERNA PORCONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL INFONAVIT. ES EN ENERO DEL 2001CUANDO NACE GUBASA.

EN EL AÑO DEL 2004 LA EMPRESA SE AFILIO A LA ASOCIACION NACIONAL DE COMPAÑIAS DESUPERVISION (ANCSAC), A LA FECHA CONTINUAMOSSIENDO MIEMBROS ACTIVOS DE LA ASOCIACION.

EN EL 2005 GUBASA INICIA CON EL PROCESO DEIMPLANTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CALI‐DAD DE LA EMPRESA Y ES EN NOVIEMBRE DEL 2006CUANDO SE OBTIENE EL CERTIFICADO AENOR DE SER‐VICIOS BAJO LOS LINEAMIENTOS DE LA NORMA NMX‐C‐442‐ONNCCE‐2004.  ACTUALMENTE  NUESTROSISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD SIGUE EVOLU‐CIONANDO CONTINUAMENTE.

NUESTRA  VISION  DEL  ENTORNO  HA  IDO  CAM‐BIANDO Y ES EN MAYO DEL 2008 CUANDO INICIA ELPROCESO DE ADQUISICION DEL DISTINTIVO EMPRESASOCIALMENTE RESPONSABLE (ESR). DESDE EL INICIOHASTA LA FECHA NOS HEMOS LLENADO DE GRATASSATISFACCIONES  AL  PODER  MIRAR  NUESTRO  EN‐

TORNO RESPONSABLEMENTE. OBTUVIMOS NUESTRO PRIMER DISTINTIVO COMO EMPRESA SOCIAL‐MENTE RESPONSABLE EN MARZO DEL 2009 Y A LA FECHA LO HEMOS OBTENIDO Y PRACTICADO CONGRAN ORGULLO DURANTE 3 AÑOS.

EN GUBASA HEMOS Y  SEGUIREMOS TRABAJANDO POR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA ENTODOS LOS ASPECTOS.

66

VISION, PRINCIPIOSVISION, PRINCIPIOSY VALORESY VALORES

DESDE NUESRTROS INICIOS, HEMOS TOMADO EL COMPROMISO DE LLEVAR A CABO NUESTRAS

OPERACIONES DE ACUERDO CON PRINCIPIOS ETICOS, REALIZANDO SIEMPRE  UN TRABAJO PARA SERUNA EMPRESA RESPETADA. HOY PODEMOS ESTAR ORGULLOSOS DE NUESTRA REPUTACION INTACHABLEY LEJOS DE ENTENDER ESTO COMO UNA META SUPERADA, CONTINUAMOS TRABAJANDO PARA MAN‐TENER Y FORTALECER LO QUE YA HEMOS FORJADO.

NUESTRO TRABAJO COTIDIANO DEMANDA LA PARTICIPACION DE DIVERSAS PERSONAS Y ACTO‐RES SOCIALES, Y POR ELLO NOS PREOCUPAMOS POR REALIZAR NUESTRAS ACTIVIDADES DE MANERATRANSPARENTE Y HONRADA, REFLEJANDO NUESTROS VALORES Y PRINCIPIOS EN CADA UNO DE NUES‐TROS ACTOS.

TRABAJAMOS  CON  HONRADES  Y  HONESTI‐DAD, REALIZANDO ACTIVIDADES DE MANERA INTE‐GRA  Y  RESPONSABLE  ACATANDO  LAS  NORMASMORALES Y SOCIALES.

SOMOS TRANSPARENTES Y VERACES, NUES‐TRAS ACTIVIDADES SON REALIZADAS CON CLARIDADY CONFIABILIDAD.

SOMOS UNA EMPRESA QUE RESPETA A SU EN‐TORNO, COMUNIDAD Y MEDIO AMBIENTE.

SOMOS IMPARCIALES, NUESTRAS DECISIONESSON TOMADAS DE MANERA JUSTA Y SIN PREJUCIOS.

SOMO UNA EMPRESA QUE VALORA EL CORAJEY EMPEÑO DE NUESTROS TRABAJADORES PARA ALCANZAR LAS METAS.

SOMOS UNA EMPRESA COMPROMETIDA CON NUESTROS COLABORADORES, CLIENTES Y EN‐TORNO SOCIAL.

GUIAMOS NUESTRA CONDUCTA Y DECISIONES DE LA EMPRESA EN BASE A UN CODIGO DE CON‐DUCTA, EL CUAL CONSOLIDA TODAS LAS POLITICAS RELACIONADAS CON LA ETICA EN LA CONDUCCIONDE LOS NEGOCIOS Y CONFLICTOS DE INTERESES. ESTAS POLITICAS SON LA GUIA PARA QUE CADA EM‐PLEADO CONDUZCA LOS NEGOCIOS DE LA COMPAÑIA CON INTEGRIDAD, CUMPLIENDO CON LAS LEYESAPLICABLES. 

EL ORGANIGRAMA DE  LA EM‐

PRESA HA SIDO CREADO PARA DARLE ELADECUADO  SEGUIMIENTO  Y  REALIZA‐CION A CADA UNA DE LAS ACTIVIDADESDE LA EMPRESA.

ESTE  SE  ENCUENTRA  ESTABLE‐CIDO POR FUNCIONES EN EL MANUALDE LA CALIDAD DE LA EMPRESA Y DEFI‐NIDO EN EL PERFIL Y DESCRIPCION DEPUESTO DE LA EMPRESA.

CADA PUESTO HA SIDO PLANE‐ADO  PARA  CUMPLIR  SATISFACTORIA‐MENTE  CON  LAS  DISTINTAS  LABORESQUE  ENGLOBA  NUESTRA  ACTIVIDAD,POR LO QUE SE HAN ESTABLECIDO DI‐VERSAS AREAS EN LA EMPRESA PARA ELCUMPLIMIENTO DE FUNCIONES.

77

ESTRUCTURA YESTRUCTURA YFUNCIONAMIENTOFUNCIONAMIENTO

DIALOGO CONDIALOGO CON

LOS STAKEHOLDERSLOS STAKEHOLDERS

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DEFINIMOS STAKEHOLDERS A LOS GRUPOS DE INTERES QUE SE ENCUENTRAN LIGADOS DE MA‐

NERA DIRECTA O INDIRECTA A LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA Y CON LOS CUALES ASUMIMOS COM‐PROMISOS EN BASE A SUS NECESIDADES.

EN ESTE RESPORTE SOCIAL, NOMBRAREMOS A NUESTROS GRUPOS DE INTERES, LOS CUALES HANSIDO DEFINIDOS EN BASE A UN ESTUDIO PREVIO SOBRE LOS AMBITOS EN QUE GUBASA  SE ENCUENTRAINVOLUCRADA DURANTE EL DESEMPEÑO  DE SUS ACTIVIDADES COTIDIANAS. HEMOS DEFINIDO Y MAN‐TENIDO OBJETIVOS CON CADA UNO DE ELLOS A FIN DE CONTRIBUIR AL BIENESTAR SOCIAL DE LA CO‐MUNIDAD DONDE NOS DESEMPEÑAMOS.

CON LOS INVERSIONISTAS, TENEMOS EL COMPROMISO DE MAXIMIZAR LOS RECURSOS A TRAVESDE POLITICAS TRANSPARENTES, CORRECTAS Y DINAMICAS.

EL COMPROMISO CON LOS COLABORADORES ES CREAR UN AMBIENTE LABORAL RESPETOUSO,FLEXIBLE Y EFICIENTE, MEDIANTE EL CUAL PUEDAN DESARROLLAR SUS CAPACIDADES Y CRECER COMOPERSONAS.

SOMOS UNA EMPRESA COMPROMETIDA CON EL MEDIO AMBIENTE, ESTABLECIENDO MECANIS‐MOS QUE DISMINUYAN EL IMPACTO DERIVADO POR EL DESARROLLO DE NUESTRAS ACTIVIDADES.

BRINDAMOS A NUESTROS CLIENTES VALOR AGREGADO MEDIANTE LA OFERTA DE SERVICIOS DECALIDAD Y CONFIABLES DE ACUERDO A SUS REQUERIMIENTOS, TENIENDO COMO PRINCIPIO SUPERARSUS EXPECTATIVAS.

NOS COMPROMETEMOS CON EL GOBIERNO, REALIZANDO LO QUE NOS CORRESPONDE AL CUM‐PLIR Y HACER CUMPLIR LAS LEYES.

A NUESTRAS EMPRESAS COMPETIDORAS LAS VEMOS COMO PARTE DE UN BIEN COMUN, NOSABRIMOS AL DIALOGO Y AL APOYO PARA GENERAR MAYOR CALIDAD EN NUESTROS SERVICIOS.

COLABORADORESCOLABORADORES

1010

EN GUBASA TENEMOS LA CONVICCION DE QUE EL EXITO DE NUESTROS NEGOCIOS ESTA DI‐

RECTAMENTE RELACIONADO CON EL CRECIMIENTO Y CONTRIBUCION PERSONAL DE NUESTRA GENTE,ASI COMO SU DESARROLLO PROFESIONAL. BRINDA‐MOS A CADA UNO DE NUESTROS EMPLEADOS ELMEJOR AMBIENTE DE TRABAJO POSIBLE PARA QUEPUEDAN DESARROLLAR  SUS  CAPACIDADES  Y  PO‐TENCIALIALIDADES, TANTO PROFESIONALES COMOPERSONALES. PROMOVEMOS LA CAPACITACION DENUESTRA GENTE COMO VEHICULO GENERADOR DEIDEAS INNOVADORAS Y DE SUPERACION PROFESIO‐NAL Y PERSONAL.  PARA PODER AYUDAR A DESPLE‐GAR  TODO  EL  POTENCIAL  DE  NUESTRA  GENTECONTAMOS CON POLITICAS Y PRACTICAS QUE APUNTAN A MANTENER EL COMPROMISO DE QUIENESYA INTEGRAN EL EQUIPO DE COLABORADORES DE LA EMPRESA, ASI COMO ATRAER NUEVOS PROFE‐SIONALES. 

SE HAN ESTABLECIDO POLITICAS INTERNAS QUE ASEGURAN LA NO DISCRIMINACION Y LA EQUI‐DAD DE GENERO EN LA CONTRATACION DE PERSONAL. NUESTROS COLABORADORES TIENEN UN PER‐FIL  QUE  CUMPLE  CON  LOS  REQUISITOS  DE  CONOCIMIENTOS  Y  EXPERIENCIA  ESTABLECIDOS  ENNUESTROS MANUALES PARA REALIZAR EL ADECUADO DESEMPEÑO Y CUMPLIMIENTO  EN EL AMBITOLABORAL.

ESTAMOS COMPROMETIDOS CON NUESTRA GENTE Y POR ELLO REALIZAMOS PAGOS PUNTUA‐LES PARA BRINDARLES  SEGURIDAD Y CONFIANZAECONOMICA.

PARA LOGRAR EL PLENO COMPROMISO CON LASEGURIDAD, TODOS NUESTROS COLABORADORESCUENTAN CON EL EQUIPO NECESARIO  Y EN PER‐FECTO ESTADO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES,ASI COMO TAMBIEN PARA CUBRIR SU SEGURIDADLABORAL.

GOBIERNOGOBIERNO

1111

ESTAMOS COMPROMETIDOS A COLABORAR CON EL GOBIERNO MUNICIPAL, ESTATAL Y FEDE‐

RAL MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO DE NUESTRAS OBLIGACIONES Y CON LA PARTICIPACION EN CAM‐PAÑAS  DE  LLAMADO  CIUDADANO  QUE  EL  GOBIERNO  REALIZA  PARA  EL  MEJORAMIENTO  YSOLIDADRIDAD CON LA COMUNIDAD.

ESTAMOS APEGADOS CON LAS LEYES Y DAMOS CUMPLIMIENTO A TODAS NUESTRAS OBLIGA‐CIONES, TANTO CON EL GOBIERNO COMO LAS QUE SON PARA NUESTROS TRABAJADORES.

NOS ENCONTRAMOS INCORPORADOS AL REGIMEN DE APORTACION INFONAVIT, VIA REGISTROEN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS), POR LO QUE SOMOS RECONOCIDOS COMO“EMPRESA DE 10” POR CUMPLIR PUNTUAL Y RESPONSABLEMENTTE CON NUESTAS APORTACIONESEN MATERIA DE VIVIENDA, BENEFICIANDO A NUESTROS TRABAJADORES PARA HACER CUMPLIR SUDERECHO A VIVIR MEDIANTE EL OTORGAMIENTO DE UN CREDITO DE VIVIENDA. 

1212

LOS PROGRAMAS QUE INTEGRAN NUESTRAS ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

INCLUYEN LA PARTICIPACION VOLUNTARIA DE NUESTROS EMPLEADOS, TIENEN METAS Y OBJETIVOSDEFINIDOS, UN PLAN PARA MEDIR RESULTADOS Y ESTAN DISEÑADOS PARA TENER CONTINUIDADEN EL TIEMPO. 

NUESTROS PROGRAMAS ESTAN ESPECIALMENTE INTERESADOS EN:

‐EVITAR LA DESERCION ESCOLAR Y MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA.

‐MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA COMUNIDAD CON LA QUE NOS RELACIONAMOS A TRAVESDE NUESTRA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

‐FOMENTAR EL CONSENSO Y RESPETO MUTUO EN LA SOCIEDAD.

‐FOMENTAR LA CONCIENCIA ECOLOGICA.

LOS CONCEPTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL SE EXPRESAN EN LOS SIGUIENTES PROGRAMAS:

MAS QUE FILANTROPIAMAS QUE FILANTROPIA

1313

LA CRUZ ROJA ES UN ORGANISMO NO LUCRATIVO CUYO OBJETIVO ES BUSCAR EL BIENESTAR

DE LA COMUNIDAD PROPORCIONANDO ASISTENCIA HUMANITARIA Y PRIMEROS AUXILIOS A PERSO‐NAS EN SITUACIONES DE EMERGENCIA Y/O DESASTRES.

EN GUBASA CONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA LABOR QUE ESTA ORGANIZACION REALIZA,POR LO QUE DE FORMA ANUAL, DURANTE LA COLECTA NACIONAL DE LA CRUZ ROJA MEXICANA SEHACE UNA APORTACION EN CONJUNTO CON LOS IINTEGRANTES DE INFONAVIT DELEGACION XVIII‐MICHOACAN.

SE HA APORTADO EN LA COLECTA NACIONAL DE LA CRUZ ROJA MEXICANA DURANTE 9 AÑOSCONSECUTIVOS (INCLUYENDO 2011). SE TIENE PLANEADO CONTINUAR CON LA DONACION EN AÑOSPOSTERIORES. 

APOYO A LA CRUZ ROJAAPOYO A LA CRUZ ROJA

CANCHA MULTI­DEPORTESCANCHA MULTI­DEPORTESY GIMNASIO AL AIRE LIBREY GIMNASIO AL AIRE LIBRE

1414

EL DEPORTE ES UNA PRACTICA QUE NO SOLO REPERCUTE EN NUESTRO BIENESTAR FISICO,

SINO ADEMAS, SE CONSTITUYE COMO UNA IMPORTANTE HERRAMIENTA PARA CONFORMAR ELTEJIDO SOCIAL. 

EL ENTORNO SOCIAL INFLUYE PODEROSAMENTE EN EL INDIVIDUO Y ES POR ELLO QUEEN COORDINACION CON EL INSTUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA DE LOS TRABAJA‐RORES (INFONAVIT) ,  NUESTRA EMPRESA SE ENCARGO DE LLEVAR  LOS TRABAJOS DE SUPERVI‐SION DE CALIDAD DE LA CONSTRUCCION DE LA CANCHA MULTI‐DEPORTES Y GIMNASIO AL AIRELIBRE EN LA COLONIA VILLAS DEL SOL EN LA CIUDAD DE MORELIA, MICHOACAN.

CON LA CONSTRUCCION DE ESTA AREA DEPORTIVA SE BENEFICIA PROPORCIONANDO UNESPACIO PARA EL FOMENTO SOCIAL, RECREATIVO Y DE ESPARCIMIENTO DIGNO PARA FAMILIASENTERAS.  

ALBERGUE DE ALBERGUE DE ENFERMOS CON ENFERMOS CON CANCER “MARIA SALUD”CANCER “MARIA SALUD”

1515

EL ALBERGUE “MARIA SALUD” ES UN ESPACIO CONFORTA‐

BLE QUE PRESTA AYUDA A LOS ENFERMOS DE CANCER, ESPECIAL‐MENTE  AQUELLOS  DE  MAS  BAJOS  RECURSOS  ECONOMICOS,PROPORCIONANDOLES UN LUGAR PARA SU DESCANSO, APOYO

PARA SUS TRATAMIENTOS MEDICOS, APOYO PSICOLOGICO Y ESPIRITUAL, REALIZANDO VISITAS DOMICI‐LIARIAS CUANDO ASI LO REQUIERE. 

EN EL ALBERGUE SE RECIBEN PERSONAS DE TODAS LAS EDADES, DEL INTERIOR DEL ESTADO DEMICHOACAN  Y DE LOS ESTADOS DE GUERRERO, COLIMA, JALISCO Y QUERETARO. HABIENDO PACIENTESQUE PERMANECEN HASTA CUATRO MESES CONTINUOS EN EL ALBERGUE.

CONFIRMANDO NUESTRO COMPROMISO, GUBASA DURANTE EL AÑO 2011 ENTREGO ARTICULOSDE HIGIENE PERSONAL, SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS, VITAMINAS, PRODUCTOS DE LIMPIEZA Y VIVERESPARA LOS ENFERMOS DE CANCER. PARA EL AÑO 2012 SE CONTINUARA CON EL APOYO AL ALBERGUE“MARIA SALUD” EN LA CIUDAD DE MORELIA, MICH.

EL ALBERGUE DE INDIGUENTES “CRISTO ABANDONADO” ES UNA INSTITUCION QUE BRINDA

ASISTENCIA PERMANENTE O TEMPORAL DE PRIME‐RAS NECESIDADES A PERSONAS DE CUALQUIER EDADCOMO  DORMITORIOS,  COMEDOR,  REGADERAS  YASISTENCIA MEDICA. EL ALBERGUE ATIENDE EN PRO‐MEDIO A 70 PERSONAS, ANCIANOS ABANDONADOSE  INDIGENTES RECOGIDOS DE  LA CALLE,  LA GRANMAYORIA SON PERSONAS DE LA TERCERA EDAD.

EN GUBASA NOS HACEMOS PARTE DEL COM‐PROMISO DE DIGNIFICAR LA VIDA DE LAS PERSONASABANDONADAS  BRINDANDO  AYUDA  EN  ESPECIESPARA LA ALIMENTACION DE LAS PERSONAS ALBER‐GADAS. ACTUALMENTE TENEMOS 3 AÑOS COLABO‐RANDO CON LA INSTITUCION.

“POR UNA MEJOR “POR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA”CALIDAD DE VIDA”

APOYANDO LA EDUCACIONAPOYANDO LA EDUCACION

1616

SE CREO EL PROGRAMA EN APOYO A LA EDUCACION YA QUE CREEMOS QUE PARA LOGRAR

UNA TRANSFORMACION POSITIVA EN NUESTRO PAIS ES A TRAVES DE  UNA MEJOR SOCIEDAD, MASEQUITATIVA, SOLIDADRIA Y PROSPERA. CREEMOS QUE UN PAIS CON MEJOR EDUCACION ES CAPAZDE GENERAR MAYOR PROSPERIDAD PARA SUS HABITANTES Y ES POR ESTO QUE NOS SOLIDARIZAMOSEN LA MISION DE APOYAR LA EDUCACION DE NIÑOS DE ESCASOS RECURSOS.

EN EL 2011 SE APADRINO NIÑOS PARA EVITAR LA DESERCION Y DEJEN DE ESTUDIAR POR FALTADE INGRESOS; ES IMPORTANTE HACER CONCIENCIA DE LO QUE PODEMOS LOGRAR AL APOYAR A UNNIÑO, PORQUE DE ESTA MANERA ESTAMOS APOYANDO A QUE NUESTRO PAIS CREZCA Y SE VISLUM‐BRE UN MEJOR FUTURO PARA TODOS.

“COMPROMETIDOSCON LA EDUCACION”

RESPONSABILIDADRESPONSABILIDADAMBIENTALAMBIENTAL

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HEMOS ASUMIDO EL COMPROMISO DE IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS Y ACCIONES QUE RE‐

SULTEN EN NEGOCIOS EXITOSOS SIN COMPROMETER LOS RECURSOS DE GENERACIONES FUTURAS. ENEL MARCO DE ESTE COMPROMISO CON LA GESTION RESPONSABLE, LA PROMOCION Y EL CUIDADODEL MEDIO AMBIENTE.

EN GUBASA PARTICIPAMOS ACTIVAMENTE EN EL CUIDADO RESPONSABLE DEL MEDIO AM‐

BIENTE, QUE DESDE HACE VARIOS AÑOS LO REFLEJAMOS EN AHORROS DE ENERGIA ELECTRICA Y ENREDUCCION DEL GASTO DE RECURSO HIDRO. DIA CON DIA SE CONCIENTIZA A NUESTRO PERSONAL DELA IMPORTANCIA DEL MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD QUE TENEMOS CADA UNO DE NOS‐OTROS SOBRE EL CUIDADO DEL MISMO.

EN EL 2011 SE CAMBIARON DOS BAÑOS CON MUEBLES ECOLOGICOS AHORRADORES DE AGUAQUE FUNCIONAN CON EL SISTEMA DUO (3 LTS DE DESCARGA PARA LIQUIDOS Y 6 LTS PARA SOLIDOS)CUMPLIENDO CON LAS NORMAS NOM‐009‐CNA‐2001 y NOM‐010‐CNA‐2000, ASI COMO TAMBIEN LASVALVULAS MEZCLADORAS DE AGUA SE REEMPLAZARON POR ECOLOGICAS.

RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD AMBIENTALAMBIENTAL

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EN GUBASA EL PAPEL ES UN ACTOR  IMPORTANTE EN NUESTRAS LABORES DIARIAS, ES PORELLO QUE SE CUENTA CON EL PROGRAMA “RECICLAJE Y REUTILIZACION DE PAPEL”, EL 90% DEL PAPELUTILIZADO SE RECICLA Y 10% SE DESTINA PARA REUSO. SE CONCIENTIZA AL PERSONAL PARA SOLOHACER USO DEL PAPEL CUANDO SEA NECESARIO IMPRIMIR.

SE  CUENTA  CON  EL  PROGRAMA  “MANEJO  Y  SEPARACION DE RESI‐DUOS”, TODOS LOS RESIDUOS PRODUCIDOS DENTRO DE LA EMPRESA SON SE‐PARADOS PARA QUE SE LES DE SU TRATAMIENTO ADECUADO.

SE INFORMA AL PERSONAL, CONCIENTIZANDOLO Y FOMENTANDOLO PARAQUE TENGAN UNA CULTURA DEL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE, REFORZAN‐DOLO CON INFORMACION PERIODICA.

NUESTROS VEHICULOS TAMBIEN CONTRIBUYEN AL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE, REALI‐ZANDOLES SUS SERVICIOS A TIEMPO Y ASI EVITANDO LA EMISION DE ALTOS NIVELES DE CO2.

“COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE”