Gua de Aprendizaje

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENAGUA DE APRENDIZAJESISTEMA INTEGRADO DE GESTINProceso Gestin de la Formacin Profesional IntegralProcedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional IntegralVersin: 01

Fecha: 01/04/2013

Cdigo: F004-P006-GFPI

GUA DE APRENDIZAJE N 01

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formacin:TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO HUMANOFicha:681032

Nombre del Proyecto:Cdigo:

Fase del proyecto:

Actividad (es) del Proyecto:Actividad (es) de Aprendizaje:Desarrollo gua taller.

Resultados de Aprendizaje:Promover la participacin en las actividades de salud ocupacional en las organizaciones a travs de la promocin y divulgacin del programa de salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente y las polticas de la organizacin.Competencia:Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad Tcnica legal vigente y las polticas de la organizacin.

Duracin de la gua ( en horas): 20 horas

2. INTRODUCCIN

La salud de la poblacin trabajadora es uno de los componentes fundamentales para el desarrollo de un pas, que a su vez refleja el estado del progreso de una sociedad; visto as, un individuo sano se constituye en el factor ms importante de los procesos productivos.El sistema de Seguridad Social debe crear las condiciones para que los trabajadores puedan asumir las nuevas formas de trabajo, organizacin y jornada laboral y simultneamente se socialicen los riesgos que implican los cambios econmicos y sociales. Para esto, el sistema debe asegurar nuevas destrezas a sus ciudadanos para que puedan afrontar una economa dinmica segn la demanda del nuevo mercado de trabajo bajo un panorama razonable de crecimiento econmico.Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente entre pases, sectores econmicos y grupos sociales. Los pases en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran nmero de personas estn empleadas en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minera. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos - con frecuencia mujeres, nios y migrantes - son los ms afectados.

La Seguridad y Salud en el Trabajo se define como Las condiciones y factores que inciden en el bienestar de los trabajadores, visitantes, contratistas y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.El fomento de la cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo comprende todas las acciones que apuntan a la formacin y creacin hbitos, actitudes y comportamientos de prevencin frente a los riesgos ocupacionales, entendiendo como ocupacin todas las actividades que desarrollan las personas en sus diferentes etapas del ciclo vital, como son las actividades de tiempo libre, de formacin educativa y la actividad laboral. La cultura preventiva en la poblacin estudiantil genera conductas de autocuidado frente a los riesgos reales y potenciales que existen en su entorno.La cultura de la prevencin slo puede darse como el resultado de un proceso de aprendizaje que debe dar comienzo en el hogar y luego en la enseanza. En este nivel formativo el aprendizaje debe integrarse en la formacin en valores, concretamente dentro del valor salud. Como en toda enseanza de valores, la metodologa ha de ser de carcter transversal y debe presentar los riesgos de su entorno actual y al que se van a encontrar obligado a laborar.

El medio por el cual el hombre sustenta la vida es, a menudo, una ocupacin que la pone en peligro Bernardino Ramazzini

3.1 Actividad de Reflexin inicial.

DEBERES Y DERECHOS FRENTE AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

El Seor Pedro Avendao Contratista de la Alcalda del Municipio de la Bella Antioquia, tiene como responsabilidad la construccin de la Plaza de Mercado del municipio.El Seor Pedro Avendao se pone en contacto con los Subcontratistas: los Seores EfranCardoso y Jos Duarte, quienes se encargaran de la construccin y de contratar el personal para la obra.Los Seor Jos Duarte y Efran Cardoso acostumbrados aprovecharen de la necesidad de las personas de tener un empleo, para as explotarlas y negarles sus derechos laborales se contactaron con el personal obrero. Se entrevistaron con el seor Nepomuceno Hernndez a quien le dijeron que le podan dar trabajo durante una semana levantando muros, pero que no le garantizaba la continuidad y mucho menos el pago de la seguridad social, que si quera as bien bienvenido era.El seor Nepomuceno Hernndez por la necesidad de alimentar a su familia, ve como una oportunidad el ofrecimiento de los Subcontratistas de la obra de construccin, aceptando las condiciones de trabajo sin importan se violaran sus derechos laborales.

Nota: Se toma como situacin de la vida cotidiana del sector econmico La Construccin, debido que es uno de los sectores ms informales con la forma de contratacin y cumplimiento de normas de Seguridad Social y Riesgos Laborales, no por esto es el nico sector en el que ocurren este tipo de situaciones.

Qu opina sobre el caso mencionado?, Los contratistas obraron bien?, El trabajador actu correctamente?, Por qu ocurren este tipo de situaciones?, Cmo sale afectada la familia en un caso como estos?Gua de Aprendizaje

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Se habilitara el FORO 1 para que participen.Pgina 2 de 9

3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el aprendizaje (para consultar).

El Sistema de Seguridad social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y rene de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrn tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que est acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Proteccin Social junto con polticas, normas y procedimientos de proteccin laboral y asistencia social.Dicho sistema destinado a proporcionar proteccin integral a los habitantes del territorio nacional, es un derecho de carcter irrenunciable,que garantiza la cobertura de los riesgos de invalidez, vejez y muerte (pensiones),salud y riesgos laborales, a travs de la vinculacin a los siguientes subsistemas:

SISTEMA GENERAL EN PENSIONESSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD SISTEMA GENERAL EN RIESGOS LABORALES

El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan".

3.2.1 De manera individual lea los siguientes documentos: Ley 100 de 1.993Decreto 1295 de 1994Decreto 1772 de 1994Derechos y Deberes del Ministerio de la Proteccin Social http://www.mintrabajo.gov.co/estudios-e-investigaciones/1374-1-riesgosprofesionales.html

3.2.2 De manera individual revise el video sobre INDUCCION EN SALUD OCUPACIONAL, parte 1 y 2. http://www.youtube.com/watch?v=BSH8JFOx8ao http://www.youtube.com/watch?v=5xIIDCj8vnw

3.1.1 Consulte de manera individual como se clasifican los Factores de Riesgos, teniendo en cuenta que la Seguridad y Salud en el Trabajo es prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales. Adems leer los siguientes documentos:Ley 9 de 1.979Resolucin 2400 de 1.989Resolucin 1016 de 1.989Ley 1562 de 2.012

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3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin). Es momento de aplicar los conocimientos adquiridos con las lecturas vistas en clase:

3.3.1 Cul es el objetivo del Sistema General de Seguridad Social que establece la Ley100 de 1993?3.3.2 Cmo est organizado el Sistema General de Seguridad Social (SGSS)? Mencione que servicios presta cada uno de los sistemas.3.3.3 Qu es una EPS, IPS, ARS, AFP, ARL?3.3.4 Cules son las situaciones que el estado ha identificado como amparables?3.3.5 Cul es el objetivo del Sistema General de Riesgos Laborales (ARL), segn elDecreto 1295 de 1994?3.3.6 Qu servicios que presta la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)?3.3.7 Cules son los derechos y deberes de empleadores, ARL y empleados segn Decreto 1295 de1994?3.3.8 Identifique la respuesta que corresponde a cada trmino. Al frente de cada trmino escriba el nmero de la definicin, segn corresponda:

1Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psicolgica, invalidez o la muerte.Accidente deTrabajo

2Son aquellos objetos, instrumentos, maquinas, instalaciones o acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales.EnfermedadLaboral

3Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo as positivamente a la empresa.Seguridad y Saluden el Trabajo

4Estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o el medio en el que se ha visto obligado a trabajar.Sistema Generalde RiesgosLaborales

5Es el conjunto de Entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, con la finalidad de Prevenir, proteger y atender a los trabajadores por los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que pueda sufrir por su trabajo.Factores deRiesgos

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3.3.9 Disee la tabla de clasificacin de riesgos por sector econmico. Consulte el Decreto 1772 de1994 y la Cartilla de Deberes y Derechos del Ministerio de Trabajo.

ClaseNivel deRiesgoMnimoInicialMximoEjemplo: Actividades Econmicas

1

2

3

4

5

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

Teniendo en cuenta que el objetivo principal de la Seguridad y Salud en el Trabajo es velar por el bienestar del trabajador fsico, mental y socialmente; Prevenir y controlar la ocurrencia de los accidentes y enfermedades laborales, se realizara la siguiente actividad.

3.4.1 Mencione los Subprogramas del Programa de Salud Ocupacional que debe tener toda empresa publica o privada segn la Resolucion 1016 de 1.989, y explique cada uno de ellos.

3.4.2 Mencione como se clasifican los factores de Riesgos segn la GTC 45 de 2011, explique cada uno de ellos con sus respectivos ejemplos.

3.4.3 Una vez conocida la clasificacin de los Factores de Riesgos o los Peligros que se pueden presentar en el ambiente de trabajo, vamos consultar el desastre ocurrido en Chernobyl en el ao de 1986.De manera individual deben realizar un ensayo de tres pginas con letra Calibri 11 sin espacio.

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3.4.4 Mencione los pasos para realizar un levantamiento de cargas adecuado:1

2

3

4

5

3.3.4 Mencione la posicin saludable frente al computador:

Piernas

Brazos

Manos

Espalda

Pies

Cuello

Ojos

3.3.5 Relacione la enfermedad con el tipo de riesgo (peligro) que la puede ocasionar:

Dao a la saludPeligros

1Alteraciones del Sistema NerviosoRadiaciones No Ionizantes

2Tnel del carpioMaterial particulado (carbn)

3Cncer pulmonarJornadas de trabajo

4CefaleasLevantamiento de cargas

5Hernia discalTemperaturas extremas (Calor)

6Perdida visualVibraciones

7Estrs laboralMovimientos repetitivos

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3.3.6 Consulte los ejercicios de estiramiento muscular que puede hacer en su puesto de trabajo (Pausas activas):

Las pausas activas hacen parte del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (programas de salud ocupacional), los cuales buscan el bienestar del empleado en su sitio de trabajo. Por lo tanto es vital que esto se realice en las organizaciones puesto que esto garantizar la seguridad en el sitio de trabajo o posibles enfermedades laborales.

3.3.7 Legislacin Colombiana en SST: En grupos de trabajo de mximo 4 integrantes se realizaran las lecturas del Ttulo III de la Ley 9 de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Resolucin 1016 de 1989 y Ley 1562 de2012. A cada grupo de trabajo se le asignara unos ttulos, Captulos y/o artculos especficos para el desarrollo de esta actividad. El objetivo de la actividad es conocer lo estipulado en la legislacin colombiana sobre el control de los factores de riesgos.

3.5 Actividades de evaluacin.

Evidencias de AprendizajeCriterios de EvaluacinTcnicas e Instrumentos deEvaluacin

Evidencias de Conocimiento :

Evidencias de Desempeo:

Evidencias de Producto:Identifica y reconocer conceptos bsicos de Seguridad y Salud en el Trabajo vista en las lecturas. Conocimiento de la legislacin consultada.Comprensin y anlisis de lectura.Identificar las condiciones y actos inseguros. Trabajo en equipo.Conocimiento de la clasificacin de los factores de riesgos.

Gua tallerConsulta de legislacin vigente Participacin en clase

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Habilidad para identificar y controlar lascondiciones peligrosas.Expresin verbal frente al grupo.

3. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Ambiente de Aprendizaje, Tablero, Marcadores, Video Beam, Gua de aprendizaje, Presentaciones enPower Point, Videos, Libreta de apuntes, Plataforma Black Board, Dinmicas de Grupo.

4. GLOSARIO DE TERMINOS

Sistema General en Riesgos Laborales Condiciones Inseguras Seguridad y Salud en el Trabajo Actos Inseguros Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo Medidas de control Incidente de Trabajo Enfermedad laboral Accidente de Trabajo PeligroEnfermedad Laboral Niveles de exposicin Incidente de Trabajo Condiciones de trabajo Factores de Riesgos Prevencin

5. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA

Norma Tcnica Colombiana GTC 45 versin 2012.Compendio de Normas legales sobre Salud Ocupacional, ARSEG, Bogot-Colombia, actualizacin Junio2013.Legislacin Sistema General de Riesgos Profesionales, Ministerio de Trabajo, Republica de Colombia, Bogot, D. C. marzo de 2012.http://www.mintrabajo.gov.co/riesgos-laborales.html http://www.arpsura.comhttp://www.arlposotiva.com

6. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

Jenny Lorena Verastegui DazProfesional en Salud Ocupacional Esp. GA y EIA E-mail: jlverastegui@misena.edu.co

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