UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR

FACULTAD DE CIENCIA EMPRESARIALES

ESCUELA DE NEGOCIOS

CICLO 01-2015

Asignatura: ANALISIS ADMINISTRATIVOS

Sección: 4

Docente: Lic. Douglas Eduardo Soriano Jiménez

Nombre de la Actividad:

Modalidad:

Fecha de entrega:

Valoración:

Forma de entrega: Presentarlo en hojas de papel bond engrapadas SIN FOLDER NI FASTENER

ya que hay que aplicar la EFICIENCIA, la tarea consiste en investigar temas

que estan relacionados al análisis de los cambios en la organización

Ademas enviarán a correo institucional: douglas.soriano@mail.utec.edu.sv

Objetivo de la evaluación:

Indicaciones para la realización:

Indicaciones de formato:

Cantidad de páginas: de 5 a 10

Tamaño de letra: 12

Tipo de letra: Arial

Espaciado: 1.5

No. De palabras: Las que sean necesarios

Identificación: Fecha, Nombres y Apellidos completos y número de carnet

Rúbrica de evaluación:

Criterio 10 6 4

Investigación de caso práctico 10%responde correctamente el

caso práctico

No responde correctamente

el caso práctico

no responde a ninguna

investigación al caso práctico

Explicacion del caso práctico 10% Explica correctamente el caso no explica el caso

correctamente

no explica nada relacionado al

caso

Conclusiones y Recomendaciones del

caso 5%

Hace Conclusiones y

Recomendaciones adecuadas

no hace Conclusiones y

Recomendaciones adecuadas

no realiza Conclusiones y

recomendación de ninguna

manera

Materiales de apoyo,consulta o referencia:

Guía de Actividades Académicas

Temas de investigación relacionados al análisis de los cambios organizacionales

Equipo de Dos personas

Sábado 23/05/2015

50% de Nota Final 4a. Evaluación

Elegir uno de los temas de los que se les presenta y que ustedes consideren conveniente investigar, aplicar todos sus esfuerzos en

dicha investigación para ponerlo en práctica.

Material que se subira en portal de alumno por parte del docente sobre el análisis de los cambios organizacionales

ademas pueden consultar otra bibliografia.

Realizar una investigación sobre temas relacionados al análisis de los cambios organizacionales que permitan tomar mejores

decisiones.

LINEAMIENTOS BASICOS SOBRE INVESTIGACION DE TEMAS RELACIONADOS AL ANÁLISIS DE LOS CAMBIOS

ORGANIZACIONALES

v  PORTADA

v  INDICE

v  INTRODUCCION

v  OBJETIVO GENERAL DE LA INVESTIGACION (SOLO ES UNO)

v  OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA INVESTIGACION (POR LO MENOS TRES)

v  CONCEPTOS SOBRE EL TEMA

v  IMPORTANCIA SOBRE EL TEMA

v  DESARROLLO

v  CASO PRACTICO

v  CONCLUSIONES

v  RECOMENDACIONES

TEMAS A CONSIDERAR PARA DICHA INVESTIGACION DEBEN ELEGIR UNO DE ELLOS

1. TRABAJO EN EQUIPO

2. LA GESTION DE CAMBIO

3. CREATIVIDAD E INNOVACION

4. EMPOWERMENT

5. RELACIONES HUMANAS

6. DELEGACION Y AUTORIDAD