Guía de Buen Gobierno - Agr

7/25/2019 Gua de Buen Gobierno - Agr

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GUA DE BUEN GOBIERNO

POLTICAS DE BUEN GOBIERNO PARA LA ADMINISTRACIN DE LA AUDITORA

GENERAL DE LA REPUBLICA


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colaborar tanto con los rganos de control, como con otras entidades publicas, en cumplimiento en los fines esenciales del Estado yen los casos que requieran participacin o el apoyo de la Auditora General de la Repblica, segn su competencia y la disponibilidadde sus recursos tcnicos y humanos disponibles

POLTICA FRENTE AL CONTROL EXTERNO DE LA ENTIDAD.

L

a Auditora general ratifica su disposicin a mantener unas relaciones de respeto y colaboracin con los rganos de control y asuministrar la informacin que legalmente estos requieran en forma oportuna, completa y veraz para que puedan desempeareficazmente su labor.

Adicionalmente, se compromete a implementar las acciones de mejoramiento institucional que los rganos de control recomiendenen sus respectivos informes; tambin reitera el respeto por la independencia de los poderes pblicos y se compromete a colaborar

armnicamente con los rganos de control administrativo y poltico y cumplir con la entrega peridica de informes de gestin y deresultados.

DE LAS POLTICAS DE BUEN GOBIERNO

PARA LA GESTIN DE LA ENTIDAD

POLTICAS FRENTE AL SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO

POLTICAS PARA LA GESTIN TICA

COMPROMISOS TICOS

La Auditora General de la Republica manifiesta su clara disposicin a autorregularse, para lo cual se compromete a encaminar susactividades de conformidad con los principios enunciados en la Constitucin y las dems normas vigentes, orientadas hacia una

gestin ntegra, con principios y valores ticos frente a todos sus grupos de inters.COMPROMISO PARA LA ERRADICACIN DE PRCTICAS CORRUPTAS

El Auditor(a) General de la Repblica y su Equipo Directivo, en cumplimiento de su misin constitucional y legal, se compromete aluchar contra la corrupcin, para lo cual crear compromisos tendientes a lograr este objetivo por parte de sus servidores pblicos ycontratistas, como en los procesos auditores que practique y en la gestin de las contraloras hacia sus propios sujetos de vigilancia,mediante acciones de capacitacin para la prevencin y deteccin de prcticas corruptas.


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Constituirnos en gestores y promotores de ambientes naturales sanos entre nuestros propios compaeros de trabajo y demsconciudadanos.

La institucin promover la constitucin de un ambiente de trabajo con polticas de bienestar y seguridad social adecuadas que lepermitan a los servidores pblicos cumplir sus obligaciones y funciones de manera efectiva con mayores garantas de confianza ycomplacencia.

CAPTULO SXTO: POLTICA SOBRE CONFLICTOS DE INTERS

COMPROMISO FRENTE A LOS CONFLICTOS DE INTERS

La Auditora General de la Republica rechaza y condena las siguientes prcticas:

Recibir remuneracin o, ddivas por parte de cualquier persona en razn del trabajo o servicio prestado a sus grupos deinters;

Otorgar compensaciones no autorizadas por las normas pertinentes; Utilizar indebidamente informacin privilegiada o confidencial; Realizar proselitismo poltico o religioso, solicitar contribuciones o comprometer recursos econmicos para financiar

campaas polticas;

Todas aquellas prcticas que atenten contra la integridad y la transparencia de la gestin de la Entidad. Todo trfico de influencias para privilegiar trmites.

Deberes ticos de los servidores pblicos de la Auditora General de la Repblica

Representar con la debida diligencia los intereses de la sociedad y la de topos los integrantes de la Auditora General de laRepblica.

Actuar con la debida diligencia en el desempeo de sus tareas, buscando siempre el mejoramiento continuo de la Entidad.

Revelar a tiempo y por escrito cualquier posible conflicto de inters que crea tener; Contribuir a que se permita la adecuada realizacin de las funciones encomendadas a los rganos de control interno y externo

de la Entidad; Proteger la informacin que la normatividad legal haya definido como de carcter reservado; Contribuir a que se le otorgue a todos los ciudadanos un trato equitativo, y a que se le garanticen sus derechos;

El personal de la AGR se abstendr de utilizar las siguientes prcticas en su accionar diario:

Utilizar indebidamente informacin privilegiada y confidencial en contra de los intereses de la administracin;


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que conduzcan a la mayor transparencia de tales actividades. Quienes por razn de sus funciones deban intervenir en la celebracin,ejecucin y control de los contratos que celebre la entidad, respondern civil, penal fiscal y disciplinariamente por las consecuenciasde sus actos y omisiones.

CAPTULO OCTAVO. POLTICA FRENTE AL CONTROL INTERNO

- COMPROMISOS FRENTE AL MODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO MECI.

La Auditora General de la Republica se compromete a aplicar el Modelo Estndar de Control Interno MECI-,adoptado por el GobiernoNacional mediante el Decreto 1599 de 2005 y velar por su adopcin, cumplimiento y apropiacin por parte de todos los servidorespblicos, promoviendo cambios en la cultura organizacional para desarrollar gestin que conduzca a una administracin eficiente,eficaz, imparcial, ntegra y transparente, por medio de la autorregulacin, la autogestin, el autocontrol y el mejoramiento continuopara el cumplimiento de los fines del Estado. Propiciando el control estratgico, el control de gestin en tiempo real y el control deevaluacin con total independencia.

El Control Interno en la AGR se conservara con independencia y se entender en todo momento como una herramienta gerencial deapoyo institucional para el logro de sus objetivos. Basado en el principio de autocontrol, diseado con base en los lineamientos delMECI y ser la gua complementaria para el diseo y desarrollo de los sistemas de gestin de la calidad y de desarrolloadministrativo.

- POLTICAS SOBRE RIESGOS

DECLARACIN DEL RIESGO. La Auditora General de la Republica conoce que en el desarrollo normal de sus actividades existenriesgos, por lo cual se compromete a adoptar mecanismos y acciones necesarias para administracin integral de los mismos, a finde prevenir y minimizar su impacto.

Para ello adelantara procedimientos que permitan identificar, clasificar y calificar, los riesgos propios de su actividad, adoptando lasnecesarias polticas de administracin de los mismos. Los impactos que se identifiquen para cada uno de los riesgos permitirn

priorizar su tratamiento, y la estructuracin de criterios del manejo apropiado de los mismos.

CAPITULO NOVENO. ADMINISTRACIN DE LA GUIA DE COMPROMISOS TICOS

DE LOS COMITS PARA LAS BUENAS PRCTICAS EN LA FUNCIN PBLICA

- COMITS ESPECIALES Y DISPOSCIONES COMUNES.


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La Auditora General de la Republica, en cumplimiento de la funcin pblica que le es inherente, contina la administracin yevaluacin de la gestin a travs del Comit de Coordinacin Institucional y continuar en su trabajo de diseo e implementacin porprocesos, ajustndolos al Sistema de Calidad e interrelacin con el MECI, los cuales contribuirn, al igual que los dems Comitsexistentes, a consolidar una gestin ntegra, eficiente y transparente por parte de la AGR.

Las normas comunes de estos Comits se describen a continuacin:

a. La AGR facilitar el apoyo tcnico y operativo que requieran los Comits Especiales para su adecuado funcionamiento y elcumplimiento oportuno de sus funciones;

b. Los miembros de los Comits cumplirn a cabalidad sus funciones y obligaciones;c. Los miembros de los Comits registrarn en actas lo acontecido en las reuniones;

d. Los miembros de los Comits guardarn la confidencialidad que los asuntos pblicos requiera;e. Los miembros de los Comits respetarn las normas de conflictos de inters respectivas.

f. Por conducto de los Comits se coordinarn los aspectos relacionados con la socializacin e implementacin de los procesos yactos administrativos producidos.

- COMIT DIRECTIVO INSTITUCIONAL

El Comit Directivo Institucional de la Auditora General de la Republica, ser la instancia organizacional encargada de promover yliderar el proceso de implantacin y cumplimiento de los compromisos de la gestin tica, encauzado hacia la consolidacin delejercicio de la funcin pblica en trminos de eficacia, transparencia, integridad y de servicio a la ciudadana por parte de todos losservidores pblicos de la Entidad. Igualmente estar facultado en el tema de la prevencin y manejo de los conflictos de intersdentro de la Entidad.

- COMITS DE CONTROL INTERNO Y DE CALIDAD

CONCEPTO DEL COMIT DE CONTROL INTERNO Y CALIDAD: En la AGR el Comit MECI y el de Calidad con el apoyo de susdirectivos, se encargarn de asegurar la implementacin y evaluacin de los procesos de calidad y control interno, asegurando una

gestin orientada a procesos de mejoramiento continuo y el aseguramiento de su eficiencia, eficacia y efectividad, mediante elmonitoreo operativo estratgico, del Modelo Estndar de Control Interno adoptado.

3.- DE LA ADMINISTRACIN Y RESOLUCIN DE CONTROVERSIAS

3.1.- COMPROMISOS CON LA ADMINISTRACIN Y RESOLUCIN DE CONTROVERSIAS


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Adicionalmente, los funcionarios de la Auditora General de la Repblica suscribirn el compromiso de conducta tica, en el cual secomprometen a observar y cumplir con las disposiciones contenidas en el presente cdigo.

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