17

Click here to load reader

GUÍA DE OBSERVACIÓN

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: GUÍA DE OBSERVACIÓN

GUÍA DE OBSERVACIÓN

(FICHA RESUMEN DE OBSERVACIONES)

PRÁCTICUM I

EDUCACIÓN SOCIAL

LUIS GANDUL SAN ANTONIO

UNED - Centro Asociado Jacinto Verdaguer (Madrid)

Page 2: GUÍA DE OBSERVACIÓN

Las principales áreas de observación han sido las siguientes:

CENTRO

Según las observaciones, ¿Cuál es la valoración de los siguientes recursos materiales del Centro?

Pésimo Malo Regular Bueno M. bueno

Instalaciones XMobiliario XSoportes Tecnológicos

X

Biblioteca XSecretaría XTransporte XInstalaciones deportivas

X

Recinto espectáculos

X

¿Qué recursos materiales echa de menos o cuales añadiría?

- Un Departamento de Asesoramiento y Orientación.

- Escuela de Padres y Madres.

- Sala de Reuniones.

- Soportes informáticos actuales.

¿Qué espacios del Centro de Prácticas son los más utilizados por losusuarios?

- Las aulas y los talleres.

¿Cómo valora la oferta educativa que ofrece el Centro?

Pésima Mala Regular Buena M. buena

Titulaciones Oficiales

X

Talleres Ocupacionales

X

Idiomas X

Nuevas Tecnologías

X

Ocio y Cultura X

2

Page 3: GUÍA DE OBSERVACIÓN

¿Qué actividades realizadas en el Centro destacaría? ¿Cuáles añadiría y cuáles descartaría?

Por implicación, participación y repercusión educativa sobre el grupo,

destacaría el Taller de Artes Gráficas para personas discapacitadas, y

por su frescura, originalidad y practicidad el Taller Ocupacional de Moda

y Corte.

Una actividad que incluiría en el currículo del Centro sería la de

Orientación laboral específica, desarrollándose en forma de taller, y

también incluiría más actividades de ocio y cultura, como visitas

concertadas a centros de interés educativo o convivencias al aire libre.

No descartaría ninguna actividad, pero si agruparía las dos de

Alfabetización en un solo nivel, al igual que haría con Informática

Ofimática, Aplicaciones Multimedia uniéndolas en una sola actividad.

A partir de las observaciones realizadas, ¿cómo cree que es valorado el clima y el impacto educativo del Centro por los siguientes actores relacionados?

Pésimo Malo Regular Bueno M. buenoEquipo Directivo

X

Profesionales

X

Usuarios XFamiliares XVecinos del barrio

X

¿Qué valoración le merecen los siguientes aspectos del Centro?

Pésimo Malo Regular Bueno M. buenoRelaciones Institucionales

X

Normativa Interna

X

¿Cumple el Centro con sus objetivos planificados a principio de curso?

En relación a las actividades con titulación oficial, mi opinión es que el

Centro cumple al 60% sus expectativas por existir bastante absentismo y

3

Page 4: GUÍA DE OBSERVACIÓN

bajas calificaciones en general. Con respecto a los Talleres

Ocupacionales elevaría el porcentaje al 85% por los resultados diarios

observados. Las otras actividades de participación individual se situarían

en el 70%, destacando la gran eficacia conseguida en Español para

Inmigrantes, al que adjudicaría 90% por la participación y el

aprovechamiento del que hacen gala los alumnos de esta actividad.

Con los recursos disponibles, ¿cubre el Centro sus necesidades?

Sus necesidades básicas sí quedan cubiertas pero, a raíz de los

recortes presupuestarios de la Administración, muchos proyectos no

llegan a ver la luz. También han sufrido recortes las ayudas europeas

recibidas a través del Fondo Social Europeo, por lo que la oferta

educativa queda recortada afectando especialmente a los Talleres

Ocupacionales y a las actividades diseñadas con discapacitados. En

relación al número de personas que trabajan en el Centro, para la

Dirección y los usuarios son suficientes, no compartiendo esa opinión los

profesionales funcionarios que reclaman más personal.

PROFESIONALES

Según las observaciones realizadas, ¿cómo valoraría las siguientes características del conjunto de profesionales, en relación a su labor educativa en el Centro?

Pésimo Malo Regular Bueno M. buenoFormación XCapacidad XHabilidades XMetodología

X

Estrategias XLiderazgo X

¿Con que profesional y con qué actividad se ha podido identificar e involucrar más y porqué?

En general, mis relaciones con los profesionales han sido cordiales y

correctas destacando quizá mi afinidad con dos de ellos, Alberto

4

Page 5: GUÍA DE OBSERVACIÓN

Galache Ladrián, profesor de Español para Inmigrantes,

por haberme permitido participar en sus clases con mis sugerencias y

pareceres y, Jesús Martín Motrel, Jefe de Estudios,

por ser ese típico profesor al que todo mundo adora.

Valore cómo son las relaciones y las interacciones de los profesionales que trabajan en el Centro con…

Pésimas Malas Regular Buenas M. buenas

Entre ellos X

Dirección X

Usuarios X

Exterior X

En general, ¿cómo calificaría la Acción Educativa de los profesionales del Centro?

La calificaría de paciente, voluntariosa y muy profesional en el sentido

de ser capaces de adaptarse tanto a la labor de maestro de escuela

como luego convertirse en educadores multidisciplinares que atienden a

otros colectivos protagonistas de la educación no formal, como los

extranjeros, discapacitados o alumnos con necesidades educativas

especiales.

Después de haber recogido información relacionada en sus observaciones, ¿qué opinión tienen los profesionales de su propia labor educativa en el Centro? ¿Se encuentran motivados con su trabajo?

Lo que he observado en el grupo de docentes es que en todos alberga

la idea de que, con más medios, podrían hacer mucho más. Sin

embargo, si se les aprecia el sentimiento del deber cumplido. Para la

mayoría, funcionarios con más de quince años de experiencia, su acción

educativa es eficaz en la medida en que se cumplen los objetivos

mínimos establecidos por la Administración.

5

Page 6: GUÍA DE OBSERVACIÓN

Por otro lado, he comprobado que, excepto raras excepciones, todos

mantienen un alto nivel de motivación, aspecto que debe ser inherente a

la profesión de docente, por lo observado durante sus intervenciones.

¿Creen los profesionales que se puede mejorar el funcionamiento

del Centro? ¿Cómo?

Verdaderamente, como ellos han sido testigos de otras épocas en las

que el impulso socio-económico- educativo hacia la Educación de

Adultos fue más importante, sí consideran que, con mayor apoyo de las

instituciones, probablemente se conseguiría acercar este tipo de

educación ha más población, cómo reflejan las estadísticas consultadas.

También se comprometerían con mantener los niveles de calidad

actuales aun cuando aumentara el número de usuarios a atender. Esto

se vería refrendado con la aplicación de nuevas actividades, que

anteriormente hubieran sido aprobadas desde la Consejería, y que

hubieran sido añadidas al currículo del Centro.

¿Considera suficiente el trabajo en equipo que realizan los profesionales dentro del Centro? ¿Cómo lo mejoraría?

El trabajo colaborativo o asociativo entre profesionales me parece

insuficiente. Las colaboraciones que se producen de profesional a

profesional son puntuales cuando afectan a alumnos compartidos. A

excepción de las reuniones evaluativas trimestrales, en las que todos

comparten una misma actividad, no he observado proyectos realizados

en equipo, sin contar la participación de dos o más profesionales en

actividades al aire libre, excursiones o salidas culturales.

La forma de optimizar la opción del trabajo en equipo por parte de los

profesionales pasaría por realizar actuaciones interactivas que afectasen

tanto al alumnado como a las actividades en forma de foros, debates,

mesas redondas, etc., en las que se abordarían temas pactados entre

ambos colectivos.

¿Cómo describiría las relaciones educador-educando que se producen entre los profesionales y los usuarios?

6

Page 7: GUÍA DE OBSERVACIÓN

En el ámbito educativo, las relaciones que se producen son

principalmente de ayuda, y aunque la relación entre educador-usuario

queda con frecuencia bien encuadrada dentro del eje poder-sumisión, la

realidad es que dependen mucho del estilo educativo de cada

profesional. Destacan las intervenciones de estilo democrático en las

que el alumno participa de su propio proceso de aprendizaje. En todo

caso, los profesores del Centro tienen clara su situación como

profesional ante el educando y utilizan ese poder en beneficio del

desarrollo de la `persona.

USUARIOS

De acuerdo a sus observaciones, ¿cómo describiría los rasgos generales de la población del Centro de acuerdo a los siguientes parámetros?

- Edad: En relación a la edad, podemos distinguir tres grupos bien

diferenciados. En primer lugar encontramos una población joven, de

unos 22 años de media de edad y que acuden al Centro para finalizar

sus estudios inacabados. En segundo lugar, tenemos a la población

que acude a los talleres ocupacionales, a los grupos de nuevas

tecnologías y a los extranjeros que quieren aprender el idioma, cuya

media de edad conjunta se sitúa en los 30 años. Por último

encontramos a las personas que acuden a los cursos de Alfabetización

y a los tramos de Educación Oficial y cuya media de edad se eleva

hasta los 58 años.

- Sexo: En general, el porcentaje de mujeres que asisten al Centro es

más elevado que el de hombres, siendo el primero de un 65% y de un

35% el segundo. Habría que señalar dos excepciones en donde las

cifras se invierten. En Nuevas Tecnologías y en Español para

Inmigrantes los porcentajes quedarían en un 25% de mujeres por un

75% de hombres respectivamente.

7

Page 8: GUÍA DE OBSERVACIÓN

- Nivel socioeconómico: En general, el nivel se mantiene en paralelo

con el del barrio siendo este un nivel medio-bajo.

- Formación inicial: Educación primaria, en la mayoría de los casos.

- Objetivos académicos: Los objetivos varían en relación a los fines

propios. Los alumnos que proceden de un fracaso escolar buscan

exclusivamente la titulación oficial. Los que acuden a los talleres

buscan formación que les abra las puertas del mundo laboral. Los

extranjeros buscan el dominio del idioma para mejorar su convivencia

y los mayores, que acuden a clase de alfabetización o de otros tramos

educativos, buscan su satisfacción personal.

¿Cuáles son los intereses prioritarios manifestados por los usuarios?

Coinciden plenamente con los objetivos académicos, pero yo añadiría

lo que he observado al respecto y es que muchos mayores buscan

además entretenimiento y compañía.

En general, ¿cómo valoran los usuarios el aprovechamiento que hacen del Centro? ¿Podrían alcanzar objetivos más elevados?

La mayoría se sienten satisfechos con el trabajo que realizan, aunque

algunos muestren su insatisfacción por el nivel académico en el que se

les ha ubicado, creyendo que deberían cursar un nivel superior. De

acuerdo a esta premisa y a su motivación, creo que sí se lo propusieran,

sí podrían alcanzar objetivos más elevados. Caso aparte es de los

conformistas, los menos, que se sienten bien en su posición actual y que

sólo piensan en pasar el tiempo y en mantenerse en dicha posición.

¿Qué actividad es la recoge un menor índice de absentismo? ¿Cuál es la que más?

Sin lugar a dudas, la actividad que recoge un menor índice de

absentismo es la de Español para Inmigrantes (14%) seguida por los

Talleres Operativos (16%). En el otro extremo se sitúan la Educación

Básica (32%) y la Secundaria (30%).

8

Page 9: GUÍA DE OBSERVACIÓN

¿Qué valoración le merecen las relaciones y las interacciones de los usuarios que estudian en el Centro con…?

Pésimas Malas Regular Buenas M. buenas

Otros

usuarios

X

Equipo

directivo

X

Profesores X

Familiares X

Usuarios de

otros CEPA

X

Vecinos del

distrito

X

Alumno en

prácticas

X

¿Qué porcentaje de alumnos son nuevos este curso, cuántos repiten, y cuántos cree que continuarán con sus estudios?

El 30% son nuevos alumnos. Repite curso un 25% y, según la

información recogida durante las observaciones, más del 50% quieren

seguir con sus estudios el curso que viene.

¿Cuáles son las principales necesidades de los usuarios, descubiertas a través de sus observaciones?

Destacaría que una de las principales necesidades de los alumnos es la

continuidad, es decir, mantener el ritmo de aprendizaje en el tiempo. Son

varias las causas que impiden a veces dicha continuidad; familiares, de

salud, de hastío y por incorporación al mundo laboral. Por otro lado, una

gran mayoría de alumnos, reivindica su derecho a ser escuchados, algo

que en su vida diaria no se produce con asiduidad. Es en el Centro, a

través de las actividades, donde el alumno se siente identificado con ese

derecho, y en donde se siente realizado, manifestando su deseo de

plena participación.

9

Page 10: GUÍA DE OBSERVACIÓN

AUTOBSERVACIÓN

¿Cómo le ha afectado el ejercicio de observación en el Centro?Me he sentido afectado positivamente en lo que se refiere al trato que

me han dispensado desde todos los ámbitos educativos del Centro. Por

otra parte, a veces, siendo un mero observador, me he sentido un poco

coartado, sintiendo la necesidad de actuar, de intervenir en aquellas

situaciones que se volvían conflictivas o difíciles, y en las que, si hubiera

estado en otra posición, seguro que hubiera tomado parte. Ha sido pues,

esta experiencia de observación, la que más me ha afectado

personalmente y, sin embargo, de la que más he aprendido observando

las reacciones y el comportamiento de los docentes ante las diferentes

situaciones que se pueden presentar en los procesos educativos.

¿Se han cumplido sus expectativas en relación al campo elegido de intervención?

En parte sí, en lo que se refiere a la formación general de personas

adultas. Sin embargo, me hubiese gustado observar otras interacciones

y otros procesos más cercanos a la Educación Social, como por ejemplo

los relacionados con la orientación educativa y familiar o la animación

sociocultural, y que, dadas las peculiaridades de este tipo de centros,

son muy poco tratados, o percibidos como extraños.

¿Coinciden sus valores personales y educativos con la filosofía educativa del Centro?

Sí coinciden, sobre todo en la importancia que conceden desde el

Centro a la Educación Permanente, es decir, a la formación a lo largo de

toda la vida.

¿Cómo se ha sentido el alumno en prácticas en el ambiente general del Centro?

En general, me he sentido en todo momento aceptado e integrado,

debido a la confianza y compresión que desde el equipo directivo y de

profesionales me han dispensado, aunque he de recordar que, durante

las primeras observaciones, me sentí un poco fuera de lugar y

10

Page 11: GUÍA DE OBSERVACIÓN

desplazado, quizá por la falta de costumbre o por la timidez inicial que

puede acompañar en estos casos. Aunque los alumnos están

acostumbrados a recibir la visita de otras personas, también en prácticas

de otras disciplinas, he de reconocer que sus primeras miradas y gestos

me intimidaron un poco.

¿Qué tipo de relación, laboral-educativa-profesional ha mantenido con los profesionales del Centro?

Mi principal relación, desde el ámbito laboral-profesional, ha sido la que

corresponde a un observador neutral deseoso de recoger datos y

anécdotas, aunque como he señalado con anterioridad, y desde el

ámbito educativo, también se han dado situaciones en las que he

participado con mis opiniones y puntos de vista sobre diferentes asuntos

relacionados con la actividad diaria.

¿Se han confirmado sus ideas previas con respecto al Centro? ¿Cómo ha evolucionado su pensamiento?

Como he dicho en un punto anterior, la idea general previa que

mantenía sobre la actividad desarrollada en el Centro, era que

encontraría más aspectos relacionados con la profesión de Educador

Social, sin embargo, me voy con la impresión de que el Centro se

asemeja más a un colegio normal, exceptuando las actividades ya

comentadas y que sí pueden ser encuadradas dentro de los contextos

de la Educación no formal (actividades adaptadas y las dirigidas al

desarrollo personal y la participación).

¿Ha podido utilizar los conocimientos adquiridos en la carrera a lo largo de las observaciones?

Sí, he utilizado numerosas veces los conocimientos teóricos adquiridos,

relacionándolos siempre que he podido con los temas tratados en clase

y con las situaciones que se iban presentando y que observaba.

Resuma lo que ha aprendido con su labor de observador de la actividad educativa del Centro

11

Page 12: GUÍA DE OBSERVACIÓN

Aunque resulte paradójico, he aprendido a observar. La Observación

implica una serie de operaciones de sensibilización y de concentración

de la atención, algo que no practicamos cuando miramos solamente. La

disciplina que supone observar casi a diario y durante un buen número

de horas, capacita para empezar a ser buen observador. También he

aprendido de los mecanismos utilizados por los docentes para resolver

determinadas situaciones, incorporándolos a mis conocimientos

experienciales.

¿Ha cambiado la experiencia su visión sobre la profesión de Educador?

No. La visión que tenía era la misma que tengo ahora, la de un

profesional dedicado a compartir sus conocimientos y experiencia con

otros, a través de la acción e intervención educativa. Un profesional que

descubra y potencie las capacidades de sus educandos, facilitándoles el

desarrollo personal, social, cultural y su plena participación en sus

procesos de aprendizaje.

¿Se reafirma en orientar su futuro profesional hacia el mismo campo de intervención que tenía previsto antes de realizar estas prácticas?

En principio sí, como formador en empresas de seguridad. Pero no

descartaría trabajar con discapacitados, con alumnos con necesidades

educativas especiales o en reeducación, si se presentase la

oportunidad.

12